

Distanziere dich emotional von der Situation und tu so, als ob es dich nicht interessiert. Die Idee ist, sich nicht emotional in das Gespräch zu verwickeln, die Person auf Distanz zu halten und zu verhindern, dass ihre Worte Sie berühren. Geben Sie der Situation oder dem Gespräch eine positive Wendung, indem Sie etwas anderes als das Gesprächsthema ansprechen. Sprechen Sie mit der störenden Person über das Wetter, über das Wochenende, über ihre Familie – alles, was von der Diskussion ablenkt und nicht so schnell zu weiteren Konflikten führt, ist angebracht. Denken Sie daran, dass alles, was Sie tun oder sagen, während Sie wütend sind, gegen Sie verwendet werden kann. Wenn es Ihnen nichts ausmacht, Jahre später an einen wütenden Kommentar erinnert zu werden, lassen Sie es vorbeigehen. Unmögliche Leute wollen, dass du etwas sagst, das beweist, dass du der Bösewicht bist. Beurteile diese Person nicht als richtig oder falsch, auch wenn sie unvernünftig erscheint. Wenn du ihn oder sie verurteilst, wirst du dich wahrscheinlich nur noch schlechter fühlen. 
Unmögliche Leute streiten, also wenn Sie ihnen zustimmen oder etwas Wahres in ihrer Sichtweise haben, geben Sie ihnen im Grunde nicht mehr, was sie wollen. Wenn du zum Beispiel ein Idiot genannt wirst, mach mit und erkenne einen Moment an, in dem du falsch gehandelt hast. Damit korrigierst du eine Form der Übergeneralisierung. 
Benutze Stille oder versuche die Person so weit wie möglich zu beeinflussen, indem du nachgibst. Wisse, dass du unmögliche Menschen nicht „korrigieren“ kannst. Diese Leute können und wollen sich keine vernünftigen Argumente anhören. Pass auf, dass du dich nicht aus Versehen in eine Diskussion einmischst. Führen Sie keine Einzelgespräche mit dieser Person. Schlagen Sie immer eine dritte Person vor, mitzumachen. Wenn die lästige Person sich weigert, fordern Sie es ein. 
Die Wutausbrüche von unmöglichen Menschen sind wie die Wutanfälle eines Kindes. Passen Sie nicht auf, es sei denn, die Eruptionen werden störend, gefährlich oder bedrohlich. Versuchen Sie Ihr Bestes, um unmögliche Menschen nicht zu verärgern und versuchen Sie niemals, sie dazu zu bringen, die Beherrschung zu verlieren. 
Denken Sie daran, dass die unmögliche Person auf Ihre Frage antworten kann, indem sie versucht, die Dinge noch weiter zu verkomplizieren, indem sie fluchen, anderen die Schuld gibt, das Thema wechselt oder andere Verhaltensweisen zeigt. 
Zähle bei Bedarf selbst bis zehn. Wenn die Person weiterhin schwierig ist, ignoriere sie einfach. Irgendwann wird diese Person langsamer, wenn sie feststellt, dass sie dich doch nicht schlagen kann. 

Wenn die unmögliche Person auf dich zukommt und vor anderen etwas Negatives flüstert, weil er oder sie denkt, du würdest sowieso nicht darauf reagieren und keine Szene machen, sag laut: "Willst du wirklich darüber reden? Hier??Dies mag ihn überraschen und ihn davon abhalten, seine negative Einstellung einer ganzen Gruppe zu zeigen. Denken Sie immer über die möglichen Konsequenzen Ihres Handelns nach, wenn Ihr Plan nicht wie erwartet aufgeht, damit Sie sich auch darauf vorbereiten können. Wenn die unmögliche Person immer noch einen Weg findet, dich anzugreifen, fühl dich nicht schlecht deswegen. Einfach aufzeichnen, was passiert ist und neue Strategien für das nächste Mal planen. Unmögliche Menschen sind nicht so unmöglich, wenn Sie vorhersagen können, was die nächste Person sagen oder tun wird. 
Sie können Achtsamkeit um sich Ihres Körpers bewusster zu werden, damit Sie Ihre Körpersprache leichter überwachen können. Sprich leise und bewege dich so ruhig wie möglich. Vermeiden Sie konfrontative Körpersprache, wie langen Blickkontakt, aggressive Gesten, Zeigen oder Stehen direkt vor der anderen Person. Habe einen neutralen Gesichtsausdruck, schüttle nicht den Kopf und halte dich aus dem persönlichen Raum der anderen Person heraus. Teil 2 ab 4: Akzeptiere die Situation
Teil 3 ab 4: Schütze dich selbst

Erzählen Sie unmöglichen Menschen nichts persönlich, auch wenn sie normal erscheinen oder sich manchmal wie Ihre besten Freunde benehmen. Dinge, die Sie ihnen vertrauensvoll sagen oder mitteilen, können plötzlich wieder auftauchen und Sie in Ihrem Privatleben oder bei der Arbeit unerwartet verfolgen. 
So wie sich schlechtes Verhalten negativ auf uns auswirken kann, kann sich das Verhalten von jemandem, der tolerant, geduldig und freundlich ist, manchmal positiv auf andere auswirken. Gib zu, dass du nicht perfekt bist. Du musst nicht immer alles richtig machen, aber gib dein Bestes. Respektiere andere und wenn sie dich nicht mit Respekt behandeln, versuche zu verstehen, dass dies das Problem dieser unmöglichen Menschen ist und nicht deines. Du wirst immer gute und schlechte Tage haben, wie bei allem in deinem Leben. 

Es ist am besten, nett und freundlich zu sein, auch wenn die unmögliche Person sich wie ein Idiot benimmt, um negative Aufmerksamkeit zu bekommen. Wenn die Person einsam ist und nicht weiß, wie sie Aufmerksamkeit erregen soll, wird sie es zu schätzen wissen, was du tust und sich im Laufe der Zeit ändern. Wenn die Person von Natur aus ein Idiot ist, der andere nur gerne verärgert, werden deine Reaktionen sie wütend machen, weil sie nicht herausfinden kann, wie sie dich wütend machen kann. Am Ende lässt sie dich in Ruhe. 
Schreibe bestimmte Gedanken auf und vergewissere dich, dass du klar im Kopf hast, was du willst und was du brauchst. Setz dich mit der anderen Person hin und fang an zu reden. Wenn er dich unterbricht, bitte ihn, die Klappe zu halten und weiterzureden, bis du fertig bist. Sei ehrlich. Stellen Sie bei Bedarf Ultimaten, aber konzentrieren Sie sich auf die Vorteile, wenn Sie an Ihrer Position festhalten und das negative Verhalten ändern. Wenn du dich entscheidest, eine persönliche Beziehung zu einer unmöglichen Person fortzusetzen, bleibe so viel wie möglich für dich. Finden Sie ein Hobby, auf das Sie sich konzentrieren können, Treten Sie einer Selbsthilfegruppe bei oder konzentrieren Sie sich auf Ihren Glauben. Führen Sie auch die angekündigten Strafen durch, wenn eine Grenze überschritten wird. Übersehe nichts. Wenn du sagtest, du würdest aussteigen, komm raus. 
Nachdem du die unmögliche Person verlassen hast, bleib weg. Es spielt keine Rolle, wie sehr Sie diese Person lieben und wie sehr sie versucht, Sie davon zu überzeugen, dass sie sich verändert hat; geh nicht zurück. Wenn Sie sich gerade nicht von der anderen Person lösen können oder die unmögliche Person nicht sofort aus der Tür sagen können, verlassen Sie die Beziehung mental, bis Sie sie auch physisch beenden können. Die Beziehung zu einer unmöglichen Person zu beenden, kann anfangs schmerzhaft sein, aber wenn du es erst einmal geschafft hast, einige alte Gewohnheiten loszulassen, wird es sehr befreiend sein. 

Wenn du besitzergreifende Typen meidest, werden sie sich nur mehr anstrengen. Andererseits, wenn du sie offen ablehnst, können sie schnell zu deinen Feinden werden. Wenn du dich distanziert verhältst, werden sie sich verletzt fühlen. Sie können einem kontrollierenden Typ nicht beweisen, dass Sie Recht haben und dass er Unrecht hat. Er oder sie muss einfach immer und trotz allem recht haben, und selbst wenn Sie Ihren Job besser machen, hält Sie das nicht von den Kommentaren kritischer Perfektionisten ab. Menschen, die sehr wettbewerbsfähig sind, werden das, was sie als Schwäche sehen, gegen dich verwenden, also zeige deine Emotionen nicht, wenn du in ihrer Nähe bist. Wenn du gegen sie angehst und versuchst, sie für sich zu gewinnen, neigen sie entweder dazu, dich im Stich zu lassen, oder sie werden dich nie mehr loslassen. Stimmen Sie Negativen nicht zu und versuchen Sie nicht, ihnen zu gefallen. Das einzige was du damit erreichst ist, dass sie sich über etwas anderes ärgern. Opfer möchten, dass Sie Mitleid mit ihnen haben. Sei nicht mitfühlend und akzeptiere ihre Entschuldigungen auch nicht. Seien Sie praktisch und bieten Sie an, auf andere Weise zu helfen. 

Zeigen Sie abhängigen Typen, wie man Dinge macht, und lassen Sie sie es dann selbst herausfinden. Lass sie nicht versuchen, dich davon zu überzeugen, dass sie etwas nicht versuchen sollten, weil du es besser machen würdest. Wählen Sie Situationen aus, in denen Sie Hilfe benötigen, und bitten Sie ihn oder sie, Ihnen zu helfen. Lass dich nicht einschüchtern und lass dich nicht von den Dingen, die kontrollierende Typen sagen, an dich heranbringen. Erkenne an, wenn du etwas richtig gemacht hast, aber streite nicht mit ihnen, wenn sie sagen, dass sie es nicht getan haben. Sie können auch einfach konkurrierende Typen gewinnen lassen. Wenn du mit so jemandem streitest und er sich keinen Zentimeter rührt, erkenne seinen Standpunkt an und sag, du brauchst etwas mehr Zeit für die Recherche. 
Wenn Sie es mit jemandem zu tun haben, der ihn für sehr wichtig hält, hören Sie einfach zu, bis er mit dem Reden fertig ist. Hören Sie auf Menschen, die sich viel beschweren, akzeptieren Sie ihre Gefühle und versuchen Sie, sich so weit wie möglich von ihnen fernzuhalten. Ignorieren Sie die Gründe, die die Opfer für ihre Verspätung oder das Verursachen von Ärger angeben, und reagieren Sie wie gewohnt im Falle einer anderen Person, die keine Entschuldigung hat. Du kannst Ratschläge geben, aber achte darauf, dass du dich nicht emotional auf die Person einlässt. 
Sowohl Männer als auch Frauen mit histrionischer Persönlichkeitsstörung werden oft als "Drama-Queens" bezeichnet. Versuche, dich nicht in die Dramen und emotionalen Achterbahnen dieser Leute zu verwickeln. Hört zu aber haltet den nötigen Abstand. Versuchen Sie im Umgang mit passiv-aggressiven Menschen, sehr genau in Bezug auf Verhaltensweisen und Situationen zu sein, die ein Problem darstellen können. Üben Sie dann, das Problem anzugehen, indem Sie nicht auf die Feindseligkeit reagieren. Setzen Sie Grenzen und ermutigen Sie die andere Person, ihre Wünsche und Bedürfnisse zu äußern und selbstbewusst um Dinge zu bitten.
Umgang mit unmöglichen menschen
Fast jeder kennt jemanden, der aus jeder Situation etwas Negatives und Unmögliches machen möchte. Solchen Leuten direkt zu sagen, dass sie unnötig schwierig und fordernd sind, bringt dich normalerweise nicht weit – oft sehen sie das Problem überhaupt nicht. Unabhängig davon, ob das Problem das Ergebnis einer Persönlichkeitsstörung oder eines anderen zugrunde liegenden Problems ist, können Sie lernen, mit schwierigen Menschen umzugehen, ohne es zu übertreiben.
Schritte
Teil1 von 4: Umgang mit Konflikten

1. Nicht defensiv werden. Bleiben Sie ruhig und seien Sie sich bewusst, dass Sie einen Streit mit einer unmöglichen Person nie gewinnen werden – er oder sie trägt den Namen "unmöglich" aus einem bestimmten Grund. In den Köpfen der unmöglichen Person bist du das Problem, und es gibt nichts, was du sagen kannst, um sie davon zu überzeugen, deine Seite der Geschichte zu betrachten. Er oder sie hat das Gefühl, dass deine Meinung egal ist, weil du sowieso schuld bist.
- Überlegen Sie, was Sie sagen werden, bevor Sie es sagen, und denken Sie über den Zweck des Gesprächs nach. Versuche nicht, impulsiv zu handeln, weil die andere Person dich beleidigt hat. Du musst dich gegen diese Person nicht wehren.
- Verwenden Sie Sätze, die sich auf „ich“ statt auf „du“ beziehen. Sag zum Beispiel nicht: „Du liegst falsch“, sondern versuche etwas wie „Ich habe das Gefühl, dass diese Aussage vielleicht nicht ganz richtig ist.”

2.Nehmen Sie Abstand, sehen Sie sich losgelöst von der Situation und nehmen Sie eine neutrale Position ein. Um nicht verrückt zu werden, ist es von größter Bedeutung, dass Sie in der Hitze des Gefechts ruhig bleiben. Wenn Sie fluchen oder fluchen oder übermäßig emotional reagieren, indem Sie zum Beispiel weinen, werden Sie unmögliche Menschen nur ermutigen, noch härter zu tun. Nimm die Reaktionen unmöglicher Menschen nicht persönlich und erlaube dir nicht, sentimental auf ihn oder sie zu reagieren.

3.Versuchen Sie nicht, mit ihm oder ihr zu streiten. Wenn du kannst, erzähl unmöglichen Leuten nicht, dass du mit ihnen nicht einverstanden bist. Versuche Wege zu finden, nett zu sein oder sie zu ignorieren. Streiten wird dich nur emotional in die Situation verwickeln und Kampf-oder-Flucht-Reaktionen auslösen. So fällt es dir schwerer, klar zu denken und richtig zu reagieren.

4.Erkenne, dass es wahrscheinlich unmöglich ist, ein anständiges Gespräch zu führen. Die Wahrscheinlichkeit, dass Sie mit dieser unmöglichen Person ein zivilisiertes Gespräch führen, ist gering – zumindest in Ihrem Fall. Versuchen Sie sich an all die Male zu erinnern, in denen Sie in der Vergangenheit versucht haben, eine zivilisierte Diskussion über Ihre Beziehung zu dieser Person zu führen. Du wurdest wahrscheinlich stattdessen für alles verantwortlich gemacht.

5.Ignoriere die Person. Unmögliche Menschen wollen Aufmerksamkeit. Wenn sie also merken, dass du ihnen nicht gibst, was sie wollen, wählen sie schnell jemand anderen aus, der es will. Halte dich von ihnen fern, habe nichts mit ihnen zu tun und versuche nicht über oder mit ihnen zu reden.

6.Stellen Sie eine zum Nachdenken anregende Frage. Es kann hilfreich sein, der unmöglichen Einzelperson oder Gruppe vor Ihnen eine Frage zu dem diskutierten Thema zu stellen, wie zum Beispiel: "Was genau ist das Problem?" oder: "Wie kommt es, dass du dich so fühlst?". Sie zeigen, dass Sie in das Gespräch involviert sind und bereit sind, nach der Ursache der Meinungsverschiedenheiten zu suchen. Den Standpunkt der unmöglichen Person neu zu formulieren, um ihre Unvernünftigkeit zu betonen, kann jemanden ermutigen, zu einer besseren Schlussfolgerung zu kommen.

7.Atme durch. Wenn dir dein Gesprächspartner wirklich auf die Nerven geht, distanziere dich am besten von dem Moment. Vielleicht will er dich nur anmachen, also zeig ihm, dass er dich nicht schlagen kann. Oft ist es eine gute Idee wegzugehen oder etwas anderes zu tun.

8.Seien Sie selbstbewusst. Sagen Sie selbstbewusst Ihre Meinung und schauen Sie die andere Person an, während Sie mit ihr sprechen. Achte darauf, dass du auf jemanden mit einem unmöglichen Charakter keinen schwachen Eindruck machst. Wenn du auf den Boden schaust oder über ihre Schulter starrst, könnte sie das als schwach interpretieren. Versuche vernünftig zu sein, aber nicht schüchtern.

9.Passen Sie Ihre Strategie an. Manchmal kann man sich nicht von der Situation distanzieren, und dann ist es am besten, sie als Spiel zu sehen. Lerne die Strategie der unmöglichen Person zu erkennen und entwickle im Vorfeld Gegenstrategien. Im Laufe der Zeit wirst du herausfinden, was funktioniert und was nicht und du wirst dich wahrscheinlich besser fühlen, sobald du erfährst, dass du drei Schritte voraus bist und ihn jedes Mal überlisten. Denken Sie daran, dass Ihr ultimatives Ziel darin besteht, sich spirituell zu befreien, und nicht, ihn oder sie zu kontrollieren.

10.Achte auf deine Körpersprache. Achten Sie auf Ihre Körperhaltung, Ihre Bewegungsweise und Ihren Gesichtsausdruck in der Nähe dieser Menschen. Wir offenbaren viele unserer Emotionen nonverbal. Du solltest versuchen sicherzustellen, dass du nicht unwissentlich deine eigenen Gefühle preisgibst. Dies wird Ihnen auch helfen, ruhig zu bleiben und gleichzeitig eine beruhigende Wirkung auf die unmögliche Person zu haben, während Sie mit ihr sprechen.
Teil 2 ab 4: Akzeptiere die Situation
1.Denken Sie daran, es könnte auch eine Frage von Charakterkonflikten sein. Auch wenn jemand scheinbar mit jedem klarkommt, kann es sein, dass er für dich ein unmöglicher Mensch ist. Manche Leute kollidieren einfach oder verstehen sich nicht. Vielleicht ist an euch beiden nichts auszusetzen, aber ihr bringt nur das Schlimmste in euch zum Vorschein. - Wenn eine unmögliche Person etwas behauptet wie: "Alle anderen mögen mich", dann versucht er dir die Schuld für das Problem zu geben. Es spielt keine Rolle, wie er mit anderen umgeht, denn die Art und Weise, wie Sie interagieren, ist das Problem. Denken Sie daran, dass die Schuld an jemand anderem nichts an den Tatsachen ändert.
2.Versuchen Sie es nicht "unmögliche Eigenschaften" übernehmen. Du neigst dazu, das Verhalten der Menschen um dich herum zu kopieren. Infolgedessen könnte es sein, dass Sie beachte, dass du erben versehentlich die Eigenschaften der Menschen, die Sie nicht mögen. Sie können anfangen, das gleiche manipulative und irrationale Verhalten als Reaktion auf die unmögliche Person zu zeigen. Stellen Sie sicher, dass Sie sich dessen bewusst sind, wenn Sie damit beginnen, und bemühen Sie sich ausdrücklich, diese missbräuchlichen Eigenschaften nicht anzunehmen.
3.Überlegen Sie, was Sie daraus lernen können. Schwierige Menschen sind eine nützliche Quelle für Lebenserfahrungen. Sobald du lernst, mit unmöglichen Menschen umzugehen, wirst du leichter mit den meisten anderen Menschen umgehen können. Versuchen Sie, alles im Blick zu behalten und erkennen Sie, dass etwas, das Sie für dumm halten, möglicherweise die einzige Möglichkeit für andere ist, mit einer bestimmten Situation umzugehen. Versuchen Sie, diese Kontakte mit anderen als Möglichkeit zu sehen, Stärken wie Flexibilität, Eleganz und Toleranz zu entwickeln.Lass dich niemals durch das Alter, die Intelligenz oder den Lebensabschnitt von jemandem dazu verleiten, festzustellen, wie erwachsen jemand ist.
4.Bereiten Sie sich auf Stimmungsschwankungen vor. Wenn Sie eine unmögliche Person davon überzeugen können, dass sie einen Fehler gemacht hat, kann die Person einen plötzlichen emotionalen Zusammenbruch erleiden. Anstatt zu denken, dass er immer Recht hat, wird er entscheiden, dass er immer falsch liegen wird, wenn er jetzt nicht Recht haben kann. Dies ist eine Strategie, mit der diese Person versucht, Mitleid bei anderen zu erregen.Einige unmögliche Menschen werden instabiles Verhalten zeigen, um andere zu überraschen und zu verwirren. Er hat es vielleicht selbst nicht erwartet. Lassen Sie sich von dieser unvorhersehbaren Menge nicht einschüchtern. Seien Sie nicht verärgert, wenn diese Leute so tun, als würden sie zu Unrecht verfolgt. Wenn sie sich wegen etwas, das sie getan haben, wirklich schuldig fühlen, reagieren Sie positiv, aber ermutigen Sie sie nicht, Sie auf diese Weise zu manipulieren.
5.Konzentriere dich auf das Positive. Viele Menschen haben einige gute Eigenschaften, also versuche, dir etwas einfallen zu lassen. Vielleicht gibt es etwas, was die Person sehr gut kann, oder vielleicht hattest du in der Vergangenheit guten Kontakt zu ihr. Wenn Ihnen wirklich nichts Positives einfällt, sagen Sie etwas wie: „Alles was lebt, ist schön“ oder "Die Welt wird sie lieben" um dich besser zu kontrollieren – auch wenn du sie nicht magst oder sie selbst nicht schätzen kannst.
6.Sprich mit jemandem darüber. Wenn Sie jemanden kennen, der die Situation wahrscheinlich versteht (einen engen Freund, einen Mentor usw.).), dann sprich mit dieser Person darüber. Die Chancen stehen gut, dass er oder sie versteht, worüber du sprichst, und du wirst dich definitiv besser fühlen. Es ist besser, wenn die Person, der Sie die Geschichte erzählen, die unmögliche Person nicht persönlich kennt und nicht in die gleichen Situationen verwickelt ist (dh kein Kollege).Wenn nötig, lüften Sie Ihr Herz in einem Tagebuch oder in einem Online-Forum.
Teil 3 ab 4: Schütze dich selbst
- Wenn eine unmögliche Person etwas behauptet wie: "Alle anderen mögen mich", dann versucht er dir die Schuld für das Problem zu geben. Es spielt keine Rolle, wie er mit anderen umgeht, denn die Art und Weise, wie Sie interagieren, ist das Problem. Denken Sie daran, dass die Schuld an jemand anderem nichts an den Tatsachen ändert.


3.Überlegen Sie, was Sie daraus lernen können. Schwierige Menschen sind eine nützliche Quelle für Lebenserfahrungen. Sobald du lernst, mit unmöglichen Menschen umzugehen, wirst du leichter mit den meisten anderen Menschen umgehen können. Versuchen Sie, alles im Blick zu behalten und erkennen Sie, dass etwas, das Sie für dumm halten, möglicherweise die einzige Möglichkeit für andere ist, mit einer bestimmten Situation umzugehen. Versuchen Sie, diese Kontakte mit anderen als Möglichkeit zu sehen, Stärken wie Flexibilität, Eleganz und Toleranz zu entwickeln.

4.Bereiten Sie sich auf Stimmungsschwankungen vor. Wenn Sie eine unmögliche Person davon überzeugen können, dass sie einen Fehler gemacht hat, kann die Person einen plötzlichen emotionalen Zusammenbruch erleiden. Anstatt zu denken, dass er immer Recht hat, wird er entscheiden, dass er immer falsch liegen wird, wenn er jetzt nicht Recht haben kann. Dies ist eine Strategie, mit der diese Person versucht, Mitleid bei anderen zu erregen.

5.Konzentriere dich auf das Positive. Viele Menschen haben einige gute Eigenschaften, also versuche, dir etwas einfallen zu lassen. Vielleicht gibt es etwas, was die Person sehr gut kann, oder vielleicht hattest du in der Vergangenheit guten Kontakt zu ihr. Wenn Ihnen wirklich nichts Positives einfällt, sagen Sie etwas wie: „Alles was lebt, ist schön“ oder "Die Welt wird sie lieben" um dich besser zu kontrollieren – auch wenn du sie nicht magst oder sie selbst nicht schätzen kannst.

6.Sprich mit jemandem darüber. Wenn Sie jemanden kennen, der die Situation wahrscheinlich versteht (einen engen Freund, einen Mentor usw.).), dann sprich mit dieser Person darüber. Die Chancen stehen gut, dass er oder sie versteht, worüber du sprichst, und du wirst dich definitiv besser fühlen. Es ist besser, wenn die Person, der Sie die Geschichte erzählen, die unmögliche Person nicht persönlich kennt und nicht in die gleichen Situationen verwickelt ist (dh kein Kollege).

1.Verliere nicht dein Vertrauen. Es ist nicht einfach, ein positives Selbstbild vor jemandem aufrechtzuerhalten, der dich als einen schlechten Menschen darstellt. Anstatt den Dingen zuzuhören, die die unmögliche Person sagt, versuche, auf die Menschen zu achten, die dich schätzen und dir ein gutes Gefühl geben. Sei dir bewusst, dass die unmögliche Person dich verletzen möchte, um sich besser zu fühlen.
- Verstehe, dass die unmögliche Person das Problem ist – nicht du. Das kann schwierig sein, weil unmögliche Menschen gut darin sind, anderen die Schuld zu geben und dir das Gefühl zu geben, dass es deine Schuld ist. Aber wenn Sie die Verantwortung für Ihre Fehler und Unzulänglichkeiten übernehmen und versuchen, an sich selbst zu arbeiten, sind Sie wahrscheinlich nicht der unmögliche Mensch.
- Wenn er oder sie einen Kommentar macht, der dich verletzen soll, sei dir bewusst, dass er/sie nur will, dass andere sagen, dass er/sie so großartig ist. Verstehe, dass du solche Wertschätzung nicht brauchst.
- Wenn die Beleidigungen nicht auf Fakten beruhen, ignoriere sie einfach. Du bist wirklich nicht so schlimm, wie es die unmögliche Person haben möchte und alle anderen glauben.

2.Beschütze deine Privatsphäre. Unmögliche Menschen werden oft Wege finden, Ihre persönlichen Daten gegen Sie zu verwenden, selbst wenn sie klein und unschuldig erscheinen. Sie sind in der Lage, ganze Geschichten zu erfinden und dich als eine schreckliche Person darzustellen, basierend auf einem beiläufigen Kommentar, den du einmal gemacht hast. Unmögliche Menschen sind Experten darin, andere zu manipulieren, also sind sie auch sehr gut darin, dich dazu zu bringen, sich ihnen zu öffnen und ihnen Dinge zu erzählen.

3.Verwaistdas Gegenteil von dem, was sie sind. Stellen Sie sicher, dass Sie eine "möglich" jemand – machen Sie sich und Ihr Leben zu einem Beispiel für Nachsicht, Toleranz, Geduld, Bescheidenheit und Freundlichkeit. Versuche immer die vernünftige Person zu sein. Betrachten Sie alle Seiten der Geschichte, bevor Sie voreilige Schlüsse ziehen.

4. Achte nicht zu sehr auf ihn. Auch wenn du unmögliche Menschen in deinem täglichen Leben nicht vermeiden kannst, versuche in deiner Freizeit nicht an sie zu denken. Denken Sie daran, dass es so ist, als würden Sie die ganze Zeit über diese Person gestresst sein, als würden Sie Ihre kostbare Zeit mit ihr teilen, wenn sie sich überhaupt nicht um Sie kümmert. Machen Sie andere Dinge und versuchen Sie, neue Freunde zu finden; Auf diese Weise verschwenden Sie nicht Ihre Zeit damit, ständig darüber nachzudenken, was diese Person gesagt oder getan hat.

5. Stellen Sie sicher, dass Sie es mit einem emotionalen Missbraucher zu tun haben könnten. Emotionale Täter können dich mit dem, was sie sagen und tun, lähmen. Sie verwenden Taktiken wie Demütigung, Verleugnung, Kritik, Dominanz, Anklagen, Forderungen und emotionale Distanz, um dich von ihnen abhängig zu machen. Lass niemals zu, dass die Dinge, die emotionale Täter tun oder sagen, definieren, wer du bist. Sei dir bewusst, dass alles, was sie sagen und tun, auf Probleme aus ihrer Kindheit oder ihrer Vergangenheit zurückzuführen ist, die sie noch nicht verarbeitet haben und die sie an dir auslassen.

6. Grenzen setzen. Legen Sie Regeln fest, was in der Beziehung zu dieser Person erlaubt ist und was nicht. Bestimmen Sie, dass keiner von Ihnen bestimmte Themen anspricht, über bestimmte Ereignisse oder Personen spricht und bestimmte Verhaltensweisen meidet. Manchmal kann es hilfreich sein, sich mit der unmöglichen Person zusammenzusetzen und sie wissen zu lassen, dass sie gutheißen kann und was nicht und was passiert, wenn die Grenzen überschritten werden. Geben Sie der anderen Person die Möglichkeit zu wählen, ob sie die Regeln befolgen möchte oder nicht.

7. beenden. Manchmal bleibt nichts anderes übrig, als den Kontakt zu einer unmöglichen Person abzubrechen. Auch wenn es ein Familienmitglied ist, musst du vielleicht irgendwann gehen. Eine langfristige Beziehung zu einer unmöglichen Person ist nicht gesund. Entferne sie so schnell wie möglich aus deinem Leben.
Teil4 von 4: Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten

1. Versuchen Sie herauszufinden, was Sie an dieser Person nicht mögen. Wir alle haben bestimmte Charaktereigenschaften, die andere mit wenigen Worten beschreiben können. Manche Menschen sind besitzergreifend, kontrollierend, schikaniert, passiv-aggressiv, übermäßig dramatisch oder sehr wettbewerbsorientiert. Wenn Sie genau beschreiben können, welche Charaktereigenschaft dieser unmöglichen Person mit Ihrem eigenen Charakter kollidiert, können Sie möglicherweise spezifische Wege finden, mit dieser Person zu interagieren.
- Besitzergreifende oder übermäßig liebevolle Typen sind unsicher und suchen manchmal verzweifelt nach Aufmerksamkeit und Liebe, weil sie sich schwach fühlen und stärkere Menschen lieben.
- Kontrollierende Typen sind oft kritische Perfektionisten, die immer Recht haben wollen und oft andere für ihr Verhalten verantwortlich machen.
- Wettbewerbstypen wollen immer gewinnen und sehen jede Art von Beziehung, Unterhaltung oder Aktivität, an der sie beteiligt sind, oft als Wettbewerb, in dem sie beweisen können, dass sie etwas besser können.
- Passiv-aggressive Menschen drücken ihre Feindseligkeiten indirekt aus, indem sie sensible Punkte bei anderen auf subtile Weise berühren. Ein Beispiel dafür ist ein Satz wie: "Mach mir nichts aus, ich habe nichts dagegen", Wenn Sie wissen, dass Sie später in Schwierigkeiten geraten werden, wenn Sie mit dem fortfahren, was Sie getan haben, was auch immer es war.

2. Stellen Sie sicher, dass Sie wissen, was nicht funktioniert. Manche Dinge funktionieren bei bestimmten Typen von Menschen besser, während andere weniger gut funktionieren. Möglicherweise müssen Sie experimentieren und durch Versuch und Irrtum herausfinden, was für die fragliche unmögliche Person funktioniert und was nicht. Es gibt vielleicht nichts, was du tun kannst, um den Umgang mit ihr zumindest die meiste Zeit einfacher zu machen.

3. Versuchen Sie herauszufinden, was funktioniert. Sie können mit bestimmten Charaktertypen arbeiten, um den Umgang mit den negativen Aspekten zu erleichtern. Nutzen Sie ihre Stärken, um Konflikte und Stress in zwischenmenschlichen Beziehungen zu lösen und ihre Schwächen zu verbergen. Ein solcher Umgang mit bestimmten Persönlichkeitstypen kann sehr positive Ergebnisse bringen.

4. Wissen, wie man mit übermäßig abhängigen, kontrollierenden und wettbewerbsorientierten Typen umgeht. Verstehen Sie, warum sich bestimmte Arten von Menschen auf eine bestimmte Weise verhalten. Besitzergreifende Menschen brauchen Führung und Verantwortung, um Vertrauen zu gewinnen. Kontrollfreaks sind oft verunsichert und haben Angst, dass sie selbst nicht gut genug sind. Konkurrenzleute schätzen ihr Image, deshalb sind sie oft sehr nett und großzügig, wenn sie gewonnen haben.

5. Wissen, wie man mit selbstgerechten Menschen, Negativen oder Opfern umgeht. Verstehe, dass selbstgerechte Menschen einfach das Gefühl haben müssen, dass andere ihnen zuhören. Menschen, die sich viel beschweren, haben aufgrund ungelöster Probleme oft viel angestaute Wut und brauchen oft Leute, die ihnen zuhören. Diejenigen, die das Opfer spielen, haben oft alle möglichen bösen Dinge im Gange, die sie als Ausrede benutzen, um etwas nicht zu erledigen.

6. Wissen, wie man mit Menschen umgeht, die an einer histrionischen Persönlichkeitsstörung leiden und passiv-aggressiv sind. Menschen mit der sogenannten histrionischen Persönlichkeitsstörung leben nur, um Aufmerksamkeit zu bekommen und unternehmen oft große Anstrengungen, um sie zu bekommen. Sie müssen in der richtigen Nachbarschaft wohnen, die richtige Kleidung tragen und ihre Kinder auf die richtigen Schulen schicken. Passiv-aggressive Menschen sind oft feindselig, weil sie nicht wissen, wie sie ihre Wünsche und Bedürfnisse effektiv ausdrücken können.
Tipps
- Wenn Sie denken, dass Sie selbst einen schwierigen Charakter haben, dann haben Sie bereits den ersten Schritt getan, um zu erkennen, dass Sie schwer zurechtkommen. Lerne, aufgeschlossen mit den Meinungen anderer Menschen umzugehen. Es ist in Ordnung, weiterhin seine eigene Meinung zu haben, aber gleichzeitig zu erkennen, dass es nicht die einzig richtige Meinung ist, nur weil man eine bestimmte Meinung zu etwas hat.
- Bleiben Sie im Umgang mit unmöglichen Menschen bei der Arbeit ruhig und gefasst, aber verwenden Sie keinen Sarkasmus. Wenn Sie dies tun, laufen Sie Gefahr, gefeuert oder gemeldet zu werden, also versuchen Sie immer, professionell zu sein.
- Wende niemals Gewalt als mögliche Lösung an.
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