Verhalten bei der Arbeit: 15 Schritte (mit Bildern)

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Ihre Einstellung zur Arbeit ist genauso wichtig wie Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten. Von stressigen Büros bis hin zu geschäftigen Restaurants erfordert der Umgang mit Ihrem neuen Job eine einzigartige Kombination aus zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Engagement. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie am ersten Arbeitstag einen guten Eindruck hinterlassen und diesen dann in einen guten Ruf verwandeln.

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Teil 1 von 3: Einen neuen Job beginnen

Bildtitel Benehmen Sie sich bei der Arbeit Schritt 1

1. Pünktlich sein. Am ersten Arbeitstag ist es wichtig, einen guten Eindruck zu hinterlassen und pünktlich zu erscheinen. Also geh früh genug von zu Hause, um deine Schicht zu beginnen. Oder noch besser: 10 bis 15 Minuten früher sein.

Wenn Sie mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit fahren oder sich Ihr neuer Arbeitsplatz in einer Gegend befindet, in der Sie noch nie waren, bereiten Sie sich gut vor, indem Sie die Fahrt einige Tage früher antreten. So wissen Sie genau, wie lange es dauert und wo Sie sein müssen.
Bleiben Sie nicht länger als Ihr Arbeitsplan. Länger arbeiten kann für andere ein Zeichen dafür sein, dass Sie sich Ihre Zeit nicht gut einteilen können. Beeindrucken Sie Ihren Arbeitgeber, indem Sie pünktlich beginnen und dann pünktlich nach Hause gehen.

2. Hören Sie auf und folgen Sie den Ratschlägen anderer. Die meisten Unternehmen erwarten nicht, dass Sie sofort grundsolide sind und viele wissen, dass neue Leute noch viel lernen müssen. Machen Sie sich also keine Sorgen, wenn Sie an Ihrem ersten Tag Fehler machen, aber versuchen Sie, so viel wie möglich zu lernen und gut zuzuhören, damit Sie keine wichtigen Informationen verpassen.

Beschließe, jeden Fehler nur einmal zu machen. Wenn Ihr Chef Ihnen dann sagt, wie Sie etwas tun sollen, müssen Sie genau zuhören, um zu verhindern, dass dasselbe Problem erneut auftritt.

Bildtitel Benehmen Sie sich bei der Arbeit Schritt 3

3. Scheuen Sie sich nicht, Fragen zu stellen. Viele neue Mitarbeiter sind zu schüchtern, Fragen zu stellen und machen dadurch unnötige Fehler. Wissen Sie, wann Sie Hilfe brauchen und stellen Sie einfach Fragen. Es ist nur logisch, dass du an deinem ersten Tag nicht alles weißt. Es ist besser, einmal nach Erklärungen zu fragen und dann einen Job gut zu machen, als zu riskieren und dann Fehler zu machen.

4. Versuchen Sie zu antizipieren, was Sie tun können. Jede Abteilung arbeitet auf ihre eigene Weise. Selbst wenn Sie über die richtigen Fähigkeiten und Talente verfügen, kann es manchmal eine Weile dauern, bis Sie die Reihenfolge der Aufgabenerledigung gefunden haben. Der beste Weg, Ihren Arbeitgeber am ersten Tag zu beeindrucken, besteht darin, Situationen zu analysieren und darüber nachzudenken, was zu tun ist.

Bei manchen Jobs musst du an deinem ersten Tag mit jemandem spazieren gehen und anderen bei der Arbeit zusehen. Versuchen Sie an so einem Tag einzuspringen, wo Sie können. Wenn Sie einen anderen Mitarbeiter sehen, der eine große Kiste trägt, können Sie ihm zum Beispiel zur Hand gehen.

An manchen Arbeitsplätzen müssen Sie viele Fragen stellen und können nicht einfach das tun, was Sie für richtig halten. Arbeitest du zum Beispiel in einem Restaurant, ist es sinnvoll, dass Teller abgewaschen werden müssen. Oft haben Restaurants dafür aber eine bestimmte Methode. Dann frag danach.

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5. Ergreife die Initiative und räume deinen Arbeitsplatz selbst auf. Wo auch immer Sie arbeiten, es ist gängige Praxis, Arbeitsplätze fast überall sicher und sauber zu halten. Normalerweise brauchst du dabei keine Hilfe. Entscheiden Sie selbst, wie Sie die Dinge organisieren möchten oder überlegen Sie, was Sie aufräumen können, um Ihren Arbeitsplatz praktischer zu gestalten.

Wenn du im Büro arbeitest, mach ab und zu frischen Kaffee. Räumen Sie Tassen und Löffel weg und werfen Sie Abfälle in den Müll. Bring den Müll zum Container. Helfen Sie mit, Besprechungsräume oder andere Gemeinschaftsräume aufzuräumen.

Wenn Sie in einer Küche oder einem Restaurant arbeiten, denken Sie daran, dass die Leute frei herumlaufen oder beim Abwaschen helfen können. Immer was zu tun haben.

6. Sei einfach du selbst. Es spielt keine Rolle, wie viel Sie wissen, wie viel Talent Sie haben oder was Sie tun, um Ihren ersten Tag zu einem Erfolg zu machen. Es geht um deine Einstellung und dein Verhalten. Ihr Arbeitgeber hat Sie eingestellt, weil er in Ihren Fähigkeiten und Ihrer Persönlichkeit etwas gesehen hat, das zu Ihrem Arbeitsplatz passt. Glauben Sie an Ihre eigene Fähigkeit, erfolgreich zu sein und geben Sie nicht vor, wer Sie sind.

Du musst dich nicht wie deine Kollegen benehmen, egal ob gut oder schlecht. Es braucht Zeit, bis sich die Leute an dich gewöhnen, also gib deinen Kollegen den Raum, dich kennenzulernen und dich an deine Persönlichkeit anzupassen, anstatt die Dinge selbst in die Hand zu nehmen.

Teil 2 von 3: Ein guter Mitarbeiter sein

1. Formulieren Sie kurzfristige Ziele für sich. Um ein guter Mitarbeiter zu sein, müssen Sie mehr tun, als von Ihnen erwartet wird. Versuchen Sie, Ihr Bestes zu geben, indem Sie persönliche Ziele für sich selbst formulieren, die Sie positiv hervorheben. Versuche nach deinen ersten Arbeitstagen abzuschätzen, in welchen Bereichen du dich verbessern kannst und verbinde dies mit einem Ziel.

Wenn Sie in einer Küche arbeiten, sollten Sie sich bis Ende des Monats alle Sandwich-Rezepte merken, damit Sie sie nicht nachschlagen müssen. Ein weiteres Ziel könnte sein, zu lernen, genauso schnell zu arbeiten wie die anderen Mitarbeiter.
Konzentrieren Sie sich in den ersten Arbeitswochen hauptsächlich auf die Qualität Ihrer Arbeit und weniger auf Ihre Effizienz. Stellen Sie sicher, dass Sie zuerst jedes Sandwich richtig machen und versuchen Sie dann, schneller zu arbeiten.

2. Versuchen Sie realistisch einzuschätzen, was Sie tun können und seien Sie bereit, mehr in Angriff zu nehmen. Gute Mitarbeiter sind ehrenamtlich tätig und übernehmen gerne Aufgaben und Verantwortung von anderen. Wer sich als Mitarbeiter einen guten Ruf erarbeiten will, muss alles daran setzen, was nötig ist.

Es ist auch wichtig, deine Grenzen zu kennen. Wenn Sie noch 10 Dinge zu erledigen haben, bevor Ihr Arbeitstag zu Ende ist, nehmen Sie besser keine zusätzlichen Aufgaben an. Versuche deine Zeit so gut wie möglich zu organisieren.

Seien Sie in bestimmten Situationen vorsichtig. Wenn ein Kollege Sie auffordert, etwas zu tun, Sie sich aber nicht sicher sind, ob dies beabsichtigt ist, sollten Sie sich zuerst an Ihren Vorgesetzten wenden.

3. Mach deine eigene Arbeit und nicht die von jemand anderem. Gute Mitarbeiter konzentrieren sich auf ihre eigenen Aufgaben und mischen sich nicht in die anderer ein. Achte darauf, deine Arbeit konzentriert zu erledigen und dein Bestes zu geben. Verschwende deine Zeit nicht mit den Aufgaben anderer. Heben Sie sich lieber ab, indem Sie alle Ihre eigenen Aufgaben gut erledigen.

Versuchen Sie, nicht über Kollegen oder Vorgesetzte zu klatschen. In vielen Unternehmen entstehen Gruppen, die Sie von Ihrer Verantwortung ablenken. Konzentriere dich lieber auf deine Arbeit und kümmere dich nicht um andere.

4. Aktiv sein. Wenn Sie eine Unordnung auf dem Boden sehen, gehen Sie nicht herum und erzählen Sie Ihrem Chef davon, sondern holen Sie es selbst ab. Verpflichte dich, ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen, nicht um dir selbst zu helfen.

5. Versuchen Sie, ab und zu etwas Besonderes zu tun. Erledige deine Aufgaben und erledige sie, dann finde einen Weg, um die Extrameile zu gehen, um das Geschäft voranzubringen. Gute Mitarbeiter haben kreative Ideen für Verbesserungen und effiziente Taktiken, um den Arbeitsplatz zu verbessern.

Versuchen Sie, alle paar Monate ein paar kreative Ideen zu entwickeln. Schreiben Sie sie irgendwo auf und halten Sie sie griffbereit. Dann geben Sie diese in einem persönlichen Gespräch an Ihren Chef weiter.

Teil3 von 3: Die richtige Einstellung zur Arbeit haben

1. Formulieren Sie langfristige Ziele für sich. Wo siehst du dich in fünf Jahren? Oder zehn? Wie kann dieser Job Ihnen helfen, Ihr Ziel zu erreichen?? Formulieren Sie klare, realistische Arbeitsziele für sich und tun Sie jede Woche etwas, um diesem Ziel näher zu kommen. Wenn Sie wissen, wie Ihre Arbeit Ihnen hilft, Ihre zukünftigen Ziele zu erreichen, werden Sie motivierter, Ihre Aufgaben zu erfüllen und sowohl das Unternehmen als auch Sie voranzubringen.

Versuchen Sie, eine Liste mit Ihren Zielen zu führen, um Ihnen durch die Wochen zu helfen. Was Sie jetzt tun, mag nicht so wichtig erscheinen, aber wie hilft es Ihnen, das zu erreichen, was Sie wollen?? Wie bringt dich diese eine Aufgabe deinem Ziel näher?
Auch die letztendlichen Ziele des Unternehmens, für das Sie arbeiten, sind wichtig und sollten immer im Auge behalten werden.

2. Sprich hoch von deinen Kollegen. Mitarbeiter schätzen die Unterstützung durch andere Kollegen, die ihre Arbeit gut machen. Wenn Sie hart arbeiten und dazu beitragen, die Unternehmensziele zu erreichen, werden Kollegen und Vorgesetzte Ihnen mit der Zeit mehr vertrauen. Nutzen Sie dieses Selbstvertrauen, um andere Kollegen in einem guten Licht zu zeigen und ihnen Komplimente zu machen.

Beteiligen Sie sich nicht daran, Kollegen zu verleumden oder zu verspotten. Es kann so einfach sein, fiese Kommentare zu machen, aber damit schaffst du eine fiese Arbeitsatmosphäre. Also halte dich besser von dieser Art von Negativität fern.

Der Versuch, sich über den Rücken anderer hochzuarbeiten, kann sich kurzfristig auszahlen, aber auf lange Sicht werden die schlechten Beziehungen zu den Kollegen einen umbringen. Erlauben Sie Ihrem Arbeitgeber, Ihre Arbeit und Ihre Fähigkeiten zu bewerten und festzustellen, wo Sie am besten in das Unternehmen passen.

3. Seien Sie leidenschaftlich bei Ihrer Arbeit. Arbeitgeber schätzen Mitarbeiter, die stolz auf das sind, was sie tun. Wenn Sie etwas tun, an das Sie glauben, ist es ein Kinderspiel. Aber wenn man einen Job nur des Geldes wegen hat, kann es schwieriger sein, mit Leidenschaft durchzustarten. Versuchen Sie, sich für Ihre Arbeit zu interessieren und zeigen Sie Ihre Leidenschaft für Ihre Arbeit.

Konzentrieren Sie sich auf das, was Sie sich durch Ihren Job leisten können und erinnern Sie sich daran, dass der Erfolg in Ihrem Job es möglich macht. Arbeiten Sie beispielsweise, um Ihre Familie zu ernähren oder Ihr Studium zu finanzieren?? Erinnere dich daran, dass deine Arbeit einen direkten Einfluss auf diese Bereiche deines Lebens hat.

4. Behandle alle um dich herum mit Würde und Respekt. Auch wenn du nicht mit allen deinen Kollegen gleich gut auskommst, ist es wichtig, positiv mit ihnen zu interagieren. Negative Beziehungen zu Kollegen können sich negativ auf Ihre Karriere auswirken und sogar zu einer Verschlechterung Ihres Rufs im Unternehmen führen. Ihre Kollegen werden genauso sorgfältig ausgewählt wie Sie und wenn Sie sie nicht respektieren, zeigen Sie, dass Sie den Entscheidungen Ihres Arbeitgebers nicht vertrauen.

Tipps

Seien Sie selbstbewusst und ehrlich im Umgang mit Kollegen.

Warnungen

Vorsicht vor Fischern. Sie finden sie in fast jedem Job: Kollegen, die ständig nach Informationen zu Gehalt, Arbeitszeit oder Privatleben suchen. Beantworten Sie solche Fragen jedoch besser nicht.