Kostenlose Schritt für Schritt Anweisungen 
Trage dein schmeichelhaftestes Outfit. Stellen Sie sicher, dass das Outfit für den Arbeitsplatz geeignet ist. Überlegen Sie sich ein paar Tage, bevor Sie sich entscheiden, Ihren Kollegen um einen Haarschnitt zu bitten. So siehst du frisch und gepflegt aus und machst einen guten Eindruck. Stellen Sie sicher, dass Sie an diesem Tag duschen und Deo und saubere Kleidung tragen. Verbringe etwas mehr Zeit damit, dich selbst zu pflegen, damit deine Haare, Gesichtsbehaarung (wenn du sie hast) und Make-up (wenn du sie trägst) perfekt sind. Überprüfen Sie Ihren Mund im Spiegel, um sicherzustellen, dass kein Essen zwischen Ihren Zähnen klemmt. Mit Mundwasser ausspülen oder einen Hauch Minze nehmen, kurz bevor Sie sich Ihrem Kollegen nähern, damit Ihr Atem frisch und minzig ist. 
Geh zu deinem Kollegen, wenn er alleine ist. Wenn andere in der Nähe sind, fühlt sich Ihr Kollege möglicherweise unwohl oder unter Druck gesetzt, Ja oder Nein zu sagen. Wählen Sie einen komfortablen Ort, an dem Sie und Ihr Kollege sich sicher fühlen. Fragen Sie Ihren Kollegen beispielsweise nicht direkt vor der Toilette oder in Ihrem Büro (falls vorhanden), da diese Orte einschüchternd oder sogar unangemessen sein können, um jemanden um ein Date zu bitten. Ein guter Ort, um zu fragen, könnte ein neutraler Arbeitsplatz sein, beispielsweise am Kopierer in einem Büro oder wenn Sie beide hinter der Theke sitzen, beispielsweise wenn Sie in einem Restaurant arbeiten. Achte darauf, dass dein Kollege nicht zu früh geht, um etwas Wichtiges zu tun, denn du willst seine volle Aufmerksamkeit, wenn du danach fragst. 
Sei höflich und herzlich, wenn du fragst. Handeln Sie nicht aufdringlich oder bedürftig, und handeln Sie nicht desinteressiert. Sprechen Sie zuerst, damit es nicht so aussieht, als ob Sie sich beeilen, ihn / sie um ein Date zu bitten. Fragen Sie Ihren Kollegen, wie es ihm oder ihr geht, wie es am Wochenende war und wie sein Tag läuft. Dann gehen Sie ruhig dazu über, Ihren Kollegen um ein Date zu bitten. Du könntest etwas sagen wie: "Hey, ich habe es wirklich genossen, mit dir zu reden. Reden wir dieses Wochenende noch etwas bei einem Kaffee, wenn du Zeit hast?` Wenn Ihr Kollege ja sagt, sagen Sie: "Großartig! Wann wäre es ein guter Zeitpunkt?„Wenn dein Kollege nein sagt, sei höflich und freundlich, aber hänge nicht herum oder mache es dir unangenehm. 
Wenn Ihr Kollege nein sagt, seien Sie so höflich und respektvoll wie möglich. Sagen Sie etwas, um Spannungen abzubauen, wie zum Beispiel: „Kein Problem. Naja ich wünsche dir ein schönes Wochenende.` Entschuldige dich und geh weg. Längeres Reden kann es für euch beide unangenehm machen. Seien Sie höflich und höflich zu diesem Kollegen, aber stellen Sie sicher, dass Sie nie mit ihm oder ihr flirten oder ein romantisches Interesse zeigen, jetzt, da Sie wissen, dass er oder sie kein Interesse hat. 
An manchen Arbeitsplätzen müssen Sie Ihrem Vorgesetzten alle Romanzen am Arbeitsplatz melden. Andere haben möglicherweise noch strengere Richtlinien. Möglicherweise müssen Sie die Art Ihrer neuen Beziehung schriftlich mitteilen, was schwierig sein kann, wenn Sie beide noch sondieren und noch kein "Etikett" darauf angebracht haben. Beachten Sie, dass Sie beide entlassen werden könnten, wenn Ihre Beziehung das Potenzial hat, Ihre Produktivität zu beeinträchtigen, wenn die Beziehung Ihr Verhalten am Arbeitsplatz unprofessionell macht. Überprüfen Sie die Regeln Ihres Arbeitgebers (die Ihnen normalerweise bei der Einstellung oder online zur Verfügung gestellt werden). Wenn Sie keine solchen Regelungen haben, fragen Sie jemanden, der in der Personalabteilung arbeitet oder eine ähnliche Position hat, nach der Richtlinie am Arbeitsplatz. Denken Sie daran, dass Sie, selbst wenn Romantik am Arbeitsplatz erlaubt ist, ernsthafte Schwierigkeiten bekommen können, wenn Sie öffentliche Zuneigung bekunden, am Arbeitsplatz flirten, bei der Arbeit Zärtlichkeiten verwenden oder Ihrem Partner eine Vorzugsbehandlung geben. 
Fragen Sie sich ehrlich, ob Sie und Ihr Arbeitskollege nach einer Trennung weiter zusammenarbeiten können. Eine gute Möglichkeit, dies zu messen, besteht darin, an deine letzte unordentliche Trennung zurück zu denken. Könnten Sie und Ihr Ex sich an einen Tisch setzen, um an einem Projekt zu arbeiten?? Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie nach einer möglichen Trennung nicht mit Ihrem Kollegen zusammenarbeiten können, ist es möglicherweise am besten, sich überhaupt nicht zu verabreden. Wenn du denkst, dass du beide reif damit umgehen kannst, dann solltest du es versuchen und deinen Kollegen um ein Date bitten. 
Ihre Leistung kann nachlassen, wenn einer oder beide von Ihnen sich bei der Zusammenarbeit unwohl fühlen. Vielleicht fühlt sich einer von Ihnen irgendwann verpflichtet, die Abteilung oder das Unternehmen zu verlassen. Wenn Sie bereits mit Ihrem Kollegen befreundet sind und darüber nachdenken, ihn um eine Verabredung zu bitten, möchten Sie vielleicht ernsthaft mit ihm darüber sprechen, was Sie beide tun würden, wenn Sie von Ihrem Chef unter Druck gesetzt würden, die Beziehung zu beenden. Haben Sie im Voraus einen Plan, auf den Sie sich beide einig sind. 
Der Vorteil, jemanden auf diese Weise um eine Verabredung zu bitten, ist, dass es in einem Gespräch oft ganz selbstverständlich ist. Wenn du mit deinem Kollegen chattest, wird er oder sie dich wahrscheinlich irgendwann fragen, was deine Pläne für das Wochenende sind. Dies ist die perfekte Gelegenheit, um Ihre Pläne zu beschreiben und dann Ihren Kollegen einzuladen. Du könntest so etwas sagen wie: "Ich habe vor, am Samstag zu diesem Konzert zu gehen. Ich habe ein extra Ticket – wenn du Lust hast zu kommen...? 
Diese Methode funktioniert nur, wenn Sie und Ihr Kollege bereits flirten und klar ist, dass Sie beide aneinander interessiert sind. Versuchen Sie, das Thema auf natürliche Weise zum Vorschein zu bringen. Dies kann ein kniffliger Schritt sein, und das Timing und die Ausführung müssen perfekt sein oder es kann beängstigend aussehen und die andere Person abschrecken. Wenn jemand am Arbeitsplatz über ein kürzliches katastrophales Date spricht, könntest du etwas sagen wie: "Nach diesem Blind Date tut mir Shannon leid.". Mein ideales erstes Date wäre _______. Und Ihre?` Sobald Ihr Kollege mit seinem idealen ersten Date antwortet, können Sie etwas sagen wie: "Wow, das klingt wirklich gut.". Möchten Sie das hautnah erleben??`
Frag einen kollegen nach einem date
Es kann schwierig sein, einen Kollegen nach einem Date zu fragen. Du willst nicht zu direkt sein, aber du willst ihm oder ihr zeigen, dass du interessiert bist. Sie möchten auch nicht, dass es bei der Arbeit schwierig wird, aber der Drang, eine Person zu bitten, kann Sie in Brand setzen. Tatsache ist, dass Peer-Beziehungen in einem Geschäftsumfeld sehr verbreitet und allgemein akzeptiert sind. Solange Sie höflich und respektvoll sind, wenn Sie Ihren Kollegen fragen, und solange Sie beide die Zusammenarbeit professionell halten können, müssen Sie sich keine Sorgen machen. Es ist jedoch immer eine gute Idee, Ihr Mitarbeiterhandbuch zu überprüfen oder einen Arbeitnehmervertreter zu konsultieren, um mit Kollegen auszugehen, um potenzielle Probleme in der Zukunft zu vermeiden.
Schritte
Teil 1 von 3: Den richtigen Anlass wählen
1. Prüfen Sie, ob Ihr Kollege Single ist. Bevor Sie Ihren Kollegen für ein Date ansprechen, vergewissern Sie sich, dass er oder sie tatsächlich Single ist. Dies kann Ihnen viel Zeit und Peinlichkeiten ersparen und Ihre Arbeitsbeziehung unberührt lassen.
- Wenn Sie mit Ihrem Kollegen befreundet sind, können Sie in seinen sozialen Medien nachsehen, ob es bereits einen Liebespartner gibt.
- Einige Social-Media-Plattformen wie Facebook haben eine spezielle Profilzeile für den Beziehungsstatus. Sie können auch einige aktuelle Fotos Ihrer Kollegen durchsuchen, um zu sehen, ob es Bilder von Ihrem Kollegen gibt, die jemandem die Hand halten oder mit jemandem kuscheln, was auf eine Beziehung hindeuten könnte.
- Wenn Sie einen vertrauten Freund bei der Arbeit haben, können Sie ihn nach dem Kollegen fragen, an dem Sie interessiert sind. Bitten Sie Ihren Freund, diskret zu sein und sagen Sie einfach etwas wie: „Ich wollte _______ um ein Date bitten; weißt du ob er/sie Single ist??.
- Wenn Ihnen keine dieser Möglichkeiten zur Verfügung steht, können Sie Ihren Kollegen jederzeit selbst fragen. Seien Sie einfach vorsichtig und versuchen Sie, es in einem Gespräch zur Sprache zu bringen.
- Du könntest zum Beispiel etwas sagen wie: „Das klingt nach einem lustigen Plan für dieses Wochenende. Gehst du mit deinem Freund (oder deiner Freundin) oder alleine?`. Wenn dein Kollege Single ist, könnte er oder sie etwas sagen wie: „Nein, ich sehe niemanden. ich geh nur alleine.`
2. Stellen Sie sicher, dass Sie an diesem Tag gut aussehen und sich gut fühlen. Wenn du weißt, dass dein Kollege Single ist und du dich entschieden hast, ihn oder sie um eine Verabredung zu bitten, musst du sicherstellen, dass du an diesem Tag gut aussiehst und dich selbstbewusst fühlst. Tue an diesem Morgen etwas, das dir entweder hilft, dich zu entspannen oder dich positiv zu machen, je nach deiner Persönlichkeit. Sie sollten auch sicherstellen, dass Sie sich sicher fühlen, indem Sie sich für den Erfolg anziehen.
3. Sprechen Sie Ihren Kollegen an geeigneter Stelle an. Wo und wie Sie Ihren Kollegen einladen, sind sehr wichtige Faktoren, die Sie berücksichtigen müssen. Selbst wenn Ihr Kollege an Ihnen interessiert ist, kann er Zweifel oder Unsicherheiten haben, sich Ihnen zu nähern, und bittet Ihren Kollegen daher am falschen Ort, zur falschen Zeit oder in einem unangenehmen, angespannten oder sogar anregenden Kontext Feindseligkeit.
4. Sei du selbst. Wenn Sie mit Ihrem Kollegen sprechen, ist es wichtig, dass Sie sich wie gewohnt verhalten. Wenn Sie nervös sind, wird es Ihr Kollege bemerken. Und wenn Sie eine Rolle übernehmen, wird sich Ihr Kollege sicherlich dessen bewusst sein und wird es wahrscheinlich nicht schätzen. Bleib einfach ruhig und respektiere deinen Kollegen immer.
5. Frag deinen Kollegen nach einem Date. Das Schwierigste ist, den Kollegen tatsächlich um ein Date zu bitten. Es kann sehr einschüchternd sein, aber denken Sie daran, dass Sie am Ende nicht viel zu verlieren haben. Das Schlimmste, was passieren kann, ist, dass Ihr Kollege Sie höflich ablehnt. In diesem Fall können Sie einfach lächeln und sich höflich entschuldigen.
6. Wissen, wann Sie aufhören müssen. Wenn Sie Ihren Kollegen gefragt haben und er oder sie kein Interesse hat, dann sollten Sie es dabei belassen. Wenn Sie einen Kollegen wiederholt fragen, der Ihnen bereits gesagt hat, dass er oder sie nicht daran interessiert ist, mit Ihnen auszugehen, könnte dies als feindseliges Arbeitsumfeld angesehen werden, was schließlich zu Ihrer Entlassung führt. Denken Sie daran, wenn Ihr Kollege kein Interesse an Ihnen hat, gibt es bestimmt viele andere Leute, die bereit sind, mit Ihnen auszugehen. Es ist Ihre Zeit und Mühe nicht wert, Ihren Kollegen zu belästigen, wenn er/sie kein Interesse hat, und Sie könnten dafür Ihren Job verlieren.
Teil 2 von 3: Bewerten, ob Dating eine gute Idee ist
1. Beurteilen, ob ein Machtverhältnis besteht. Die Hauptsituation, in der eine Verabredung mit einem Kollegen eine schlechte Idee ist (eigentlich der einzige Grund an vielen Arbeitsplätzen), ist, wenn einer von Ihnen in einer Machtposition ist. Wenn Sie mit Ihrem Chef, Manager oder Vorgesetzten ausgehen, können Sie bei der Arbeit einen unfairen Gefallen tun. Außerdem kann die Verabredung mit einem Mitarbeiter (wenn Sie der Vorgesetzte sind) zu einer Situation führen, in der sich Ihr Mitarbeiter unter Druck gesetzt fühlt, mit Ihnen auszugehen, und es kann unangenehm oder unsicher sein, ihn zu verlassen, wenn die Beziehung nicht funktioniert.
- Verabrede dich nur mit jemandem, der auf dem gleichen Level ist. Solange kein Machtungleichgewicht zwischen Ihnen beiden besteht, sollten Sie sich sicher verabreden können (sofern Ihre Arbeitsrichtlinien dies zulassen).
- Auch wenn Sie auf Augenhöhe sind, besteht immer die Chance, dass einer von Ihnen in Zukunft befördert wird. Diese Beförderung ist zwar großartig für Ihre Karriere, kann aber die Art Ihrer Beziehung bei der Arbeit drastisch verändern.
2. Kennen Sie die Arbeitsplatzrichtlinien für das Ausgehen mit Kollegen. Viele Ämter haben spezifische Richtlinien, Regeln oder sogar Verbote in Bezug auf Arbeitsbeziehungen. Bevor Sie die Dinge auf die nächste Stufe bringen, ist es wichtig zu wissen, ob Ihr Arbeitgeber dies zulässt, da Sie nicht riskieren möchten, dass einer oder beide von Ihnen entlassen werden.
3. Überlegen Sie, ob Sie und Ihr Kollege eng zusammenarbeiten. Auch wenn Sie und Ihr Kollege auf Augenhöhe sind, besteht die Gefahr einer schlechten beruflichen Beziehung, wenn es nicht gut läuft. Wenn ihr beide reif damit umgehen könnt, dann ist alles in Ordnung. Wenn Sie jedoch eng zusammenarbeiten, kann es kompliziert werden, wenn Sie sich irgendwann trennen.
4. Überlege, was passieren könnte, wenn es nicht funktioniert. Auch wenn Sie nicht zusammenarbeiten oder eng zusammenarbeiten müssen, kann eine unordentliche Trennung Ihre Arbeitsleistung beeinträchtigen. Es kann schwer sein, sich jeden Tag bei der Arbeit zu sehen, besonders wenn einer von euch noch Gefühle für den anderen hat. Das bedeutet nicht, dass es nicht unbedingt funktionieren würde, wenn Sie und Ihr Kollege zusammen wären; es bedeutet nur, dass Sie alle möglichen Ergebnisse berücksichtigen sollten, bevor Sie fortfahren.
Teil3 von 3: Beiläufig einen Kollegen um ein Date bitten
1. Wissen Sie, was Sie im Voraus fragen müssen. Versuchen Sie nicht, es auf der Stelle nachzuholen. Wenn Sie sich an Ihren Kollegen wenden, egal ob er interessiert ist oder sich zurückhält, werden vage oder unklare Pläne die andere Person nicht überzeugen. Bleiben Sie locker, aber wissen Sie, was Sie vorhaben, bevor Sie Ihren Kollegen bitten, zusammen auszugehen.
- Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Ihr Kollege an Ihnen interessiert ist, wird er Ihnen eher zustimmen, wenn Sie ihn zu etwas Ungezwungenem einladen, als zu einem formellen Abendessen oder einem Film.
- Entscheiden Sie im Voraus, was Sie tun möchten – zum Beispiel Kaffee trinken oder nach der Arbeit etwas trinken (wenn Sie beide alt genug dafür sind).
- Wenn Sie Ihren Kollegen um ein Date bitten, bitten Sie ihn/sie, zu einer beliebigen Gelegenheitsveranstaltung zu gehen, die Sie geplant haben.
- Anstatt mit etwas vagem zu beginnen wie "Möchtest du mit mir ausgehen", könntest du stattdessen etwas sagen wie: "Ich würde mich wirklich gerne bei einem Kaffee oder vielleicht einem Drink unterhalten, wenn du Zeit hast.".`
2. Laden Sie Ihren Kollegen zu einer gesellschaftlichen Veranstaltung ein, die Sie durchführen werden. Wenn Sie Angst haben, Ihren Kollegen zu überfordern, bitten Sie ihn beiläufig, sich Ihnen bei etwas anzuschließen, das Sie sowieso vorhatten. Achte nur darauf, dass es sich um etwas Passendes handelt, wie zum Beispiel zu einem Konzert oder einem Straßenfest.
3. Machen Sie einen freundschaftlichen „Wettbewerb“, um Ideen für einen Ausflug zu entwickeln. Ein Freundschaftsspiel bedeutet in diesem Fall, dass man sieht, wer die beste Idee für einen ersten Ausflug hat. Diese Methode, einen Kollegen um eine Verabredung zu bitten, funktioniert am besten, wenn Sie und Ihr Kollege bereits ein gutes Verhältnis haben und regelmäßig freundliche Gespräche führen. Das Ziel ist es wiederum, es locker zu halten und Ihrem Kollegen nicht das Gefühl zu geben, sich unwohl zu fühlen.
Tipps
- Kennen Sie die Richtlinie zu Arbeitsbeziehungen Ihres Arbeitgebers und befolgen Sie sie buchstabengetreu. Finden Sie heraus, ob Sie Ihre Beziehung offenlegen sollten und wenn ja, wem gegenüber.
- Es ist normalerweise eine gute Idee, die Beziehungen zwischen Ihnen beiden aufrechtzuerhalten, es sei denn, Ihr Arbeitgeber, Vorgesetzter oder Mitarbeiter muss sich dessen bewusst sein. Zeigen Sie bei der Arbeit nicht viel Zuneigung zueinander, da sich Ihre Kollegen dadurch unwohl fühlen werden.
- Bleiben Sie professionell, wenn Sie bei der Arbeit sind. Sie müssen sich nicht ignorieren oder so tun, als ob Sie sich nicht kennen, aber es besteht keine Notwendigkeit, Händchen zu halten, sich zu küssen oder bei der Arbeit intim zu werden.
Warnungen
- Verwenden Sie keine Firmen-E-Mail, um Ihre Kollegen um ein Date zu bitten oder Liebesbriefe zu senden. Wenn es überprüft wird oder Sie erwischt werden, können Sie gefeuert werden. E-Mails, in denen ein Kollege einen anderen Kollegen um ein Date bittet, können auch als Beweismittel gegen Sie in einem Fall von sexueller Belästigung verwendet werden.
- Betrachten Sie ein geschäftliches oder berufliches Treffen nicht als Date. Halten Sie Ihre gesamte geschäftliche und persönliche Kommunikation getrennt.
- Wenn Ihre Beziehung anderen bei der Arbeit unangenehm ist, können sie eine Beschwerde beim Management einreichen. Auch wenn es nicht gegen die Politik verstößt, im Büro immer absolut professionell agieren. Lieber auf Nummer sicher gehen, als es später bereuen.
- Wenn Sie „Signale“ falsch interpretieren oder sich unangemessen verhalten, können Sie wegen sexueller Belästigung angeklagt werden.
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