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Sobald Sie Ihre Abreise angekündigt haben, besteht eine gute Chance, dass Sie viel Zeit mit ankommenden Kollegen verbringen, die sich alle unterhalten möchten. Es ist daher sinnvoll, dies erst zu tun, wenn alle Ihre Aufgaben erledigt sind. 
Denken Sie daran, dass Sie bestimmte Kollegen natürlich auch außerhalb der Arbeit sehen werden, es sei denn, Sie ziehen um. Sie können möglicherweise eine Party für eine ausgewählte Gruppe von Kollegen außerhalb des Büros veranstalten. Wenn Ihr Kollege geht, können Sie sich mit einigen Kollegen treffen, um sie alle zu besuchen und sich gleichzeitig zu verabschieden. Der erste Schritt kann Ihrem Kollegen vieles erleichtern. 
In den Wochen vor Ihrer Abreise ist es eine gute Idee, sich mit Kollegen auf Business-Plattformen wie LinkedIn zu vernetzen, falls Sie dies noch nicht getan haben. Dies kann eine großartige Möglichkeit sein, um sicherzustellen, dass Sie Geschäftskontakte haben, falls Sie diese in Zukunft benötigen. 
Wenn einer Ihrer Kollegen geht, denken Sie daran, dass er/sie wahrscheinlich mit vielen anderen Leuten sprechen muss, also halten Sie sich kurz. Auch wenn es dir leid tut, dass diese Person geht, behalte das für dich und schmiede vielleicht Pläne für einen anderen Moment. Es ist in Ordnung, etwas in der Art zu sagen, "markieren! Tolle Zusammenarbeit. Es tut mir leid, dass du gehst. Lass mich wissen, wie es dir geht, okay?" 
Wenn sich die Lage beruhigt hat, laden Sie nach der Arbeit ein paar Kollegen auf einen Drink oder ein Abendessen ein, damit Sie sich offener unterhalten und entspannen können. Dies kann eine großartige Möglichkeit sein, einige Zeit mit den Menschen zu verbringen, mit denen Sie nach Ihrer Abreise eigentlich in Kontakt bleiben möchten. 
Es ist immer ratsam, mit einem glücklichen Ende zu enden. Versuchen Sie also, Ihre Erfahrungen im Unternehmen so positiv wie möglich zu gestalten. Dies ist besonders wichtig, wenn Sie eine E-Mail an Ihren Vorgesetzten senden. 
Natürlich kannst du auch nur wenigen Kollegen deine Kontaktdaten mitgeben. Sie können dies auch in einer separaten E-Mail tun, damit alle die gleichen Daten haben. 
Stellen Sie sicher, dass Sie die E-Mail an alle senden, die Sie erreichen möchten. Lesen Sie die E-Mail laut vor, um zu sehen, ob Teile verlegt wurden. 
Wenn ein persönlicher Abschied aus irgendeinem Grund nicht möglich ist, senden Sie Freunden eine E-Mail, in der Sie sich persönlich für die Zusammenarbeit bedanken, und stellen Sie sicher, dass sie Ihre Kontaktdaten erhalten, damit sie sich auch außerhalb der Arbeit mit Ihnen in Verbindung setzen können. Ein Beispiel für eine persönliche E-Mail könnte etwa so lauten: Sehr geehrte(r)(Name eines Kollegen), wie Sie wahrscheinlich schon gehört haben, werde ich dieses Unternehmen bald verlassen. Ich habe die Zusammenarbeit mit dir sehr genossen und werde deine positive Energie vermissen.Sie erreichen mich telefonisch (Nummer) oder per E-Mail (Adresse). Es war eine fantastische Zeit! Mit freundlichen Grüßen (Ihr Name). 
Wenn Sie wirklich Anlass haben, etwas zu besprechen, tun Sie dies in einem persönlichen Gespräch und halten Sie es so sachlich wie möglich. Sagen Sie Ihrem Vorgesetzten (oder jedem, mit dem Sie ein Problem haben), dass Sie ein privates Gespräch führen möchten. An manchen Arbeitsplätzen ist es nicht ungewöhnlich, dass Sie ein Abschlussgespräch führen, in dem Sie Ihre Frustration frei äußern können, ohne sich Sorgen machen zu müssen, dass es Sie Ihren Job kostet. Du gehst sowieso, damit du offen sagen kannst, was dich stört. 
Wenn Sie wirklich Lust haben, etwas mitzunehmen, ist eine Schachtel mit Gebäck oder Donuts für Ihre direkten Kollegen eine tolle Möglichkeit, etwas zurückzugeben, aber fühlen Sie sich nicht verpflichtet, zum Abschied teure Geschenke zu verschenken. Das ist übertrieben. Wenn Ihr Kollege geht und Sie Ihre besten Wünsche senden möchten, ist eine Karte eine gute Möglichkeit, dies zu tun. Auch hier braucht man keine goldene Uhr. 
Ebenso ist es eine sehr schlechte Idee, damit zu prahlen, wie großartig Ihr neuer Job ist, selbst wenn er es ist. Denken Sie daran, dass Ihr Kollege am Montag einfach wieder zur Arbeit gehen sollte und Sie keine giftige Arbeitsatmosphäre hinter sich lassen möchten. 
Abschied von kollegen
Egal, ob Sie dorthin gehen, wo das Gras grüner ist, oder einfach aus Frustration Ihren Job kündigen – der letzte Arbeitstag kann ziemlich emotional sein. Versuche, es zu einem unvergesslichen Tag zu machen, indem du aufrichtig und offen bist. Da Sie vielleicht auch in Zukunft noch Kontakt zu einigen Ihrer Kollegen haben, beruflich oder privat, ist ein taktvoller und anständiger Umgang damit unbedingt erforderlich. Ob persönlich oder per E-Mail, der Abschied muss nicht stressig sein.
Schritte
Methode 1 von 3: Sich persönlich verabschieden
1. Lass alle wissen, dass du früher gehst. Der letzte Tag ist normalerweise nicht die beste Zeit, um alle wissen zu lassen, dass du nicht zurückkommst. Es kann übereilt oder sogar unhöflich erscheinen, nur für einen Moment vor die Tür zu treten "Schöne Grüße" anrufen. Nimm dir die Zeit, allen mitzuteilen, was du vorhast und wann du gehst, damit alle Bescheid wissen.
- Generell gilt, dass die Geschäftsleitung mindestens zwei Wochen im Voraus informiert werden muss, dies kann aber auch in Ihrem Vertrag festgehalten werden. Stellen Sie in jedem Fall sicher, dass Ihr Chef es zuerst weiß.
- Nachdem Sie das Management informiert haben, können Sie den Rest des Arbeitsplatzes informieren. Tun Sie dies, wenn Sie sich gut fühlen oder wenn es passt, aber vor dem letzten Arbeitstag.
2. Verabschiede dich rechtzeitig von allen. Tun Sie dies am Tag vor Ihrem letzten Arbeitstag, damit es weniger angespannt und voll ist, besonders wenn Sie Arbeit haben. Das Warten bis zum vorletzten Tag gibt dir auch die Möglichkeit, all deine Projekte zu beenden, ohne dass deine Kollegen stündlich rennen um Hallo zu sagen.
3. Verabschieden Sie sich nach Möglichkeit von jedem Kollegen einzeln. Stellen Sie also sicher, dass dafür alles bereit ist. Das gibt dir und den anderen ein Gefühl der Abgeschlossenheit, denn dies ist das letzte Mal, dass ihr als Kollegen zusammen seid.
4. Vernetzen Sie sich mit Menschen, bevor Sie gehen. Versuchen Sie, sich vor Ihrer Abreise mit möglichst vielen Ihrer Kollegen über die verschiedenen sozialen Medien zu vernetzen. Tun Sie dies nur mit den Leuten, mit denen Sie in Kontakt bleiben möchten, und haben Sie nicht das Gefühl, dass Sie sich mit jedem auf Facebook anfreunden müssen, um dies zu vereinfachen.
5. halt dich kurz. Wenn es sich um eine Geschäftsumgebung handelt, bleiben Sie sachlich. Eine aufwendige Darstellung ist gar nicht nötig. Sagen Sie Ihren Kollegen, dass es eine schöne Zusammenarbeit war, wünschen Sie allen nur das Beste und sagen Sie ihnen, dass Sie sich bald melden werden. Es muss nicht komplizierter sein.
6. Bleib positiv. Wenn Sie zum Verlassen aufgefordert wurden oder aus Frustration gehen, kann es eine Herausforderung sein, sich zurückzuhalten, während Sie sich von Kollegen verabschieden. Versuchen Sie ruhig zu bleiben, um sich so sachlich wie möglich vorzustellen. Bleiben Sie positiv und fassen Sie sich kurz, auch wenn Sie viel Frust verspüren. Du wirst danach froh sein, wenn du es getan hast.
7. Lade Freunde zu einem privateren Moment/Treffen nach der Arbeit ein. Der Arbeitsplatz kann manchmal etwas unübersichtlich sein, weil es Menschen gibt, mit denen man viel öfter abhängt und Kollegen, die man mehr oder weniger oberflächlich kennt (neben Menschen, mit denen man sich nicht versteht). Es nützt nichts, eine große Party für alle zu haben, wenn es nicht der Anlass dafür ist.
Methode 2 von 3: Versenden einer Abschieds-E-Mail
1. Senden Sie eine E-Mail an alle im Unternehmen. Wenn Sie sich von Ihrer Abteilung oder dem gesamten Unternehmen verabschieden möchten und es zu schwierig oder unmöglich ist, von Tür zu Tür zu gehen, senden Sie eine E-Mail danke. Vergiss auch nicht die Leute, die du nicht gut kennst, damit du niemanden vermisst. Eine E-Mail kann enthalten:
- Liebe Kolleginnen und Kollegen: Wie Sie vielleicht schon gehört haben, bin ich ab morgen nicht mehr Ihr Kollege. Ich möchte mich an dieser Stelle bei allen für die angenehme Zusammenarbeit bedanken. Ich möchte in Kontakt bleiben und bin erreichbar über (Ihre E-Mail) oder über mein LinkedIn-Profil. Es war eine fantastische Zeit. Mit freundlichen Grüßen (Ihr Name).
2. Halte den Ton positiv. Du könntest versucht sein, über schwere Zeiten zu schreiben, besonders wenn du gefeuert bist. Aber besser positiv bleiben und sich bestmöglich präsentieren. Das erleichtert auch die spätere Vernetzung mit einigen Ihrer Ex-Kollegen.
3. Halte die E-Mail kurz und auf den Punkt. Lass es nicht zu einer langen Abhandlung werden, sondern beschränke dich auf ein paar Zeilen. Sie müssen den tatsächlichen Grund Ihrer Abreise nicht erklären. Wenn Personen Fragen haben, können Sie angeben, dass sie Sie kontaktieren oder persönlich mit Ihnen sprechen können. Erwähne einfach, dass du weiterziehst und beschlossen hast, dass es Zeit für etwas anderes ist.
4. Vergessen Sie nicht, Ihre Kontaktdaten anzugeben, wenn Sie möchten. Ihre Abschieds-E-Mail kann mit Ihren Kontaktdaten enden. Geben Sie Ihre Handynummer, E-Mail-Adresse und Linkedin-ID an, damit Ihre Kollegen Sie kontaktieren können. Tu das nicht, wenn du das nicht schätzt.
5. Lesen Sie Ihre E-Mail dreimal, bevor Sie sie senden. Nachdem Sie den Entwurf fertiggestellt haben, lesen Sie ihn sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass er fehlerfrei und grammatikalisch korrekt ist. Prüfen Sie auch, ob der Ton der Mail freundlich und positiv ist, aber sachlich bleibt.
6. Sprich persönlich mit Freunden. Es ist im Allgemeinen etwas kühl, engen Freunden innerhalb des Unternehmens eine E-Mail zu senden, nur um sie wissen zu lassen, dass Sie gehen. Wenn es nicht unmöglich ist, versuchen Sie, sich bei Bedarf persönlich zu verabschieden. Auch Ihre Vorgesetzten müssen Sie zumindest telefonisch über Ihr Ausscheiden informieren.
Methode 3 von 3: Häufige Fehler vermeiden
1. Mach keine falschen Versprechungen. Wenn du wirklich nicht vorhast, mit Dennis aus der Buchhaltung in Kontakt zu bleiben, versprich es nicht. Abgesehen davon hast du vielleicht das Gefühl, dass du das tun musst, es wirkt auch falsch und nicht aufrichtig. Seien Sie ehrlich und aufrichtig und fühlen Sie sich nicht unter Druck gesetzt, Pläne mit Menschen zu schmieden, mit denen Sie keine Pläne schmieden möchten.
- Wenn du denkst, dass es unhöflich ist, Pläne mit dem einen zu machen, aber nicht mit dem anderen, sag nichts dazu. Sie müssen nicht jedem mitteilen, dass Sie mit einer bestimmten Person regelmäßig Fußball schauen werden, wenn Sie das Gefühl haben, dass dadurch anderen Kollegen in den Hintern geschossen wurde.
2. Nutze diesen letzten Tag nicht, um deinem Chef die Wahrheit zu sagen. Kein Fluchen, Fluchen, die Türen zuschlagen. Dein letzter Tag soll friedlich, würdevoll und kurz sein. Auch wenn Sie das Gefühl haben, von Ihrem Chef in irgendeiner Weise zu kurz gekommen zu sein, ist es meist eine schlechte Idee, dies am letzten Tag zu einem Lagerfeuer ausarten zu lassen, das wer weiß, wer es vielleicht kann der nächste Job. Sei ein Profi, auch wenn dir gar nicht danach ist.
3. Komm nicht mit Geschenken. Es ist nicht wichtig, Ihren Kollegen mit Geschenken zu überschütten, und es kann sein, dass sich einige Ihrer Kollegen bei der Geste unwohl fühlen. Es ist unnötig und wirkt anmaßend. Auch hier handelt es sich um ein geschäftliches Umfeld, also handle wie ein Geschäft.
4. Seien Sie vor Ihren Kollegen nicht abfällig über das Unternehmen. Nutzen Sie die Tatsache, dass Sie gehen, nicht als Gelegenheit, all Ihre Frustrationen und Enttäuschungen Ihren Ex-Kollegen zu Füßen zu legen, die dann damit beginnen können, das Chaos aufzuräumen. Versuche positiv zu gehen und mache es nicht für alle, die zurückgeblieben sind, nervig.
5. Geh nicht einfach weg, ohne etwas zu sagen. Wenn Sie dies in Geheimnisse verstecken, kann dies einen falschen Eindruck erwecken und misstrauisch werden, was für Sie oder andere Kollegen schädlich sein könnte. Wenn dir das schwerfällt, dann musst du es glauben, denn das betrifft auch andere Menschen persönlich. Auch hier musst du es nicht groß machen: halte es kurz und bündig und geh dann. Es ist vorbei, bevor du es weißt.
Tipps
- Wenn Sie gefeuert oder gefeuert wurden, schreiben Sie E-Mails nur an Personen, mit denen Sie am meisten zusammengearbeitet haben und die sich der Situation bewusst sind.
- Sie können auch angeben, wer Ihre Position übernehmen wird, damit ehemalige Kollegen wissen, an wen sie sich wenden können.
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