Kostenlose Schritt für Schritt Anweisungen 
Kleide dich professionell. Blickkontakt herstellen und selbstbewusst sprechen. Pünktlich sein. 
Du kannst uns auch nach deiner Bewerbung Bescheid geben. Du kannst etwas schreiben wie `Ich schreibe diese E-Mail, um zu bestätigen, dass du meine Bewerbung erhalten hast. Gerne gebe ich Ihnen weitere Beispiele meiner Qualifikationen und beantworte Ihre Fragen.’ 
Beschreibe deine wichtigsten Fähigkeiten in wenigen Sätzen. Vermeiden Sie vage Fähigkeiten wie "ordentlich". Verwenden Sie beschreibende Wörter wie „Verhandlungsführer“, „Entschlossenheit“ und „Zeitmanagement“. 
Vielleicht fragt die Stelle nach jemandem, der in einem Team arbeiten kann. Sie könnten beschreiben, wie es in Ihrer Verantwortung als Praktikant war, ein Projekt zu organisieren, an dem mehrere Praktikanten arbeiteten. Achte darauf, dass dein Anschreiben nicht länger als eine Seite ist. 
Nehmen Sie sich beispielsweise die Zeit, ein starkes LinkedIn-Profil zu erstellen. Geben Sie einen kurzen Titel wie „Research Analyst“ an. Nutzen Sie den zur Verfügung stehenden Platz, um Ihre Qualifikationen und Berufserfahrung zu beschreiben. Vergessen Sie nicht, Ihr Profil auf Fehler zu überprüfen. Geben Sie Ihre Kontaktdaten ein und fügen Sie einen Link zu Ihrem Lebenslauf hinzu. 
LinkedIn: Sie können diese Site verwenden, um online ein berufliches Profil zu erstellen. Sie können eine Biografie schreiben, damit potenzielle Arbeitgeber Sie kennenlernen können. Sie können auch Ihren aktuellen Lebenslauf für andere zur Ansicht hinzufügen. Twitter: Menschen nutzen diese Seite zunehmend, um einen Job zu finden. Wenn Sie mit Twitter vertraut sind, können Sie Unternehmen folgen, die Sie interessieren, und nach Stellenausschreibungen Ausschau halten. Sie können die Website auch mit beliebten Hashtags wie #jobs und #vakantanz durchsuchen. 
Bei der Arbeit.nl können Sie wie bei anderen Jobsuchmaschinen nach Stichworten, Beruf und Ort oder Postleitzahl suchen. Sie können die Suchergebnisse nach Entfernung und Anzahl der Stunden pro Woche filtern. 
Alte Lehrer Ehemalige Arbeitgeber Menschen, die in dem Unternehmen arbeiten, für das Sie arbeiten möchten Jemand mit einem ähnlichen Job wie du es gerne machen würdest 
Du kannst so etwas sagen wie "Ich suche einen Job in der Verlagsbranche". Können Sie mir mitteilen, ob Sie in diesem Bereich freie Stellen sehen??’ Überlegen Sie, ob die Einstellung eines Headhunters eine gute Idee ist, um den gewünschten Job zu finden. 
Schauen Sie auf der Website Ihrer Gemeinde, Hochschule oder Universität nach, ob es eine Stellenbörse gibt. Auf einer Jobmesse bekommt man Broschüren und andere Informationen von Firmen, die auf der Suche nach neuen Leuten sind. Normalerweise können Sie auch mit Personalvermittlern sprechen und Ihren Lebenslauf hinterlassen. 
Jobsuche im Internet Vernetzung Arbeite an deinem Lebenslauf und Anschreiben Bewerben Sie sich auf eine bestimmte Anzahl von Stellen pro Woche
Such dir einen job
Vielleicht passt dein aktueller Job einfach nicht zu dir oder du hast gerade dein Studium abgeschlossen und suchst deinen ersten Job. In jedem Fall kann es schwierig sein, den Arbeitsmarkt zu erobern, egal wie alt Sie sind und wie viel Erfahrung Sie haben. Beginnen Sie damit, sich zu vernetzen und im Internet nach Stellenangeboten zu suchen, Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben an die Anforderungen der Arbeitgeber anzupassen und dann Bewerbungen zu versenden, die die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf sich ziehen. Der Prozess kann überwältigend erscheinen, aber mit einem Plan und Entschlossenheit werden Sie schließlich in der Lage sein, den perfekten Job zu finden.
Schritte
Teil1 von 3: Bewerben
1. Lesen Sie die Stellenausschreibung sorgfältig durch. Der erste Schritt bei der Bewerbung besteht darin, herauszufinden, was der Job beinhaltet. Lesen Sie die Stellenausschreibung gründlich durch. Achten Sie besonders darauf, welche Ausbildung erforderlich ist, welche weiteren Qualifikationen Sie mitbringen müssen und welche Aufgaben Sie in dieser Position wahrnehmen.
- Bewerben Sie sich nicht auf Jobs, für die Sie absolut nicht qualifiziert sind. Wenn Sie beispielsweise kein Spanisch sprechen, antworten Sie nicht auf eine Stelle, bei der eine der Anforderungen darin besteht, dass Sie Spanisch sprechen.
2. Schlüsselwörter unterstreichen. Achte darauf, worauf bei der Stelle die Betonung liegt. Wenn es sich beispielsweise um eine Stelle im Marketing handelt, werden möglicherweise Begriffe wie „digitales Marketing“, „SEO“ und Google Analytics angezeigt. Stellen Sie sicher, dass Sie diese Begriffe sowohl in Ihrem Lebenslauf als auch in Ihrem Anschreiben verwenden.
3. Schauen Sie sich Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben genau an. Viele Online-Stellenbörsen und Unternehmen bitten dich, deine Bewerbung digital zu versenden. Bevor Sie auf die Schaltfläche "Senden" klicken, nehmen Sie sich die Zeit, alles, was Sie geschrieben haben, durchzulesen und auf Fehler zu überprüfen. Das machst du mit deinem Lebenslauf und Anschreiben. Kontrollieren Sie auch die Felder mit personenbezogenen Daten, die Sie im digitalen Bewerbungsformular ausgefüllt haben, und prüfen Sie, ob Sie alle Ihre Daten richtig eingegeben haben.
4.Haben Sie ein gutes Vorstellungsgespräch. Hoffentlich wird deine harte Arbeit mit einem Vorstellungsgespräch belohnt. Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, nehmen Sie sich Zeit für die Vorbereitung. Stellen Sie sicher, dass Sie Beispiele dafür haben, was Sie erreicht haben und wie Sie dem Unternehmen helfen können. Du könntest zum Beispiel etwas sagen wie: „Ich weiß, dass du jemanden mit einem frischen Kopf suchst, der dir hilft, bessere Verkäufe zu erzielen. Gerne erzähle ich Ihnen von meinen Ideen für eine Direktmarketing-Kampagne.’
5. Lass uns von dir hören. Nach einem Vorstellungsgespräch ist es schön, ein kurzes Dankeschön zu schreiben. Normalerweise geschieht dies per E-Mail. Du kannst etwas schreiben wie „Danke, dass du dir heute die Zeit genommen hast, mit mir zu sprechen. Ich fand es sehr interessant, mehr über Ihr Unternehmen zu erfahren und freue mich darauf, Teil Ihres Teams zu werden.’
Teil 2 von 3: Passen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben an
1. Passen Sie Ihren Lebenslauf an auf die Stelle, auf die Sie sich bewerben. Ihr Lebenslauf zeigt Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten. Genauso wichtig ist, dass Sie Ihren Lebenslauf verwenden können, um potenziellen Arbeitgebern zu zeigen, dass Sie die Fähigkeiten haben, die sie benötigen. Nehmen Sie sich die Zeit, Ihren Lebenslauf an jede Position anzupassen, auf die Sie sich bewerben. Achten Sie auf Schlüsselwörter und Themen in der Stellenausschreibung und betonen Sie diese Begriffe in Ihrem Lebenslauf.
- Wenn ein Job beispielsweise ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten erfordert, stellen Sie sicher, dass Sie konkrete Beispiele dafür angeben, wie Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten im Job eingesetzt haben.
- Du musst deinen Lebenslauf nicht für jede Position komplett ändern. Achte nur darauf, dass du dich auf die Fähigkeiten konzentrierst, die für den Job, für den du dich bewirbst, am wichtigsten sind.
2. Erstellen Sie ein persönliches Profil. Erzählen Sie etwas über sich oben in Ihrem Lebenslauf. Schreiben Sie einen kurzen Absatz, in dem Sie potenzielle Arbeitgeber über Ihre Fähigkeiten und Ihre spezifischen Qualifikationen informieren, die Sie in der Position einsetzen können. Halte es kurz und professionell.
3. Schreiben Sie ein Anschreiben. Einige Jobs erfordern nur einen Lebenslauf, aber für die meisten musst du ein Motivationsschreiben oder ein Anschreiben schreiben. Halten Sie einen Serienbrief bereit, den Sie an die Anforderungen einer bestimmten Stelle anpassen können. Ein gutes Anschreiben erklärt, welche Berufserfahrung Sie haben und welche Qualifikationen Sie haben. Erklären Sie anhand konkreter Beispiele, warum Sie ein guter Kandidat für die Stelle sind, auf die Sie sich bewerben.
4. Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben sorgfältig. Lies deinen Lebenslauf und dein Anschreiben und mach das dann noch einmal. Achten Sie darauf, Rechtschreib- und Grammatikfehler zu korrigieren. Bitten Sie einen Freund oder ein Familienmitglied, Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben zu überprüfen. Andere sehen möglicherweise Fehler, die Sie übersehen haben.
5. Haben Sie eine gute Online-Präsenz. Die Suche und Bewerbung nach offenen Stellen erfolgt größtenteils über das Internet. Es ist wichtig, dass Sie online einen guten Eindruck hinterlassen. Nehmen Sie sich die Zeit, um positive, professionelle Profile in sozialen Netzwerken zu erstellen. Sie wissen nie, wann ein potenzieller Arbeitgeber Ihre Informationen ansieht.
Teil3 von 3: Jobsuche
1. Das Internet durchsuchen. Die meisten Unternehmen und Organisationen veröffentlichen ihre Stellenangebote auf ihrer eigenen Website und in Jobbörsen. Wenn Sie wissen, für welches Unternehmen Sie arbeiten möchten, schauen Sie zuerst auf der Website des Unternehmens vorbei. Sie werden wahrscheinlich einen Link mit der Bezeichnung "Stellenangebote" oder "Karriere" sehen. Klicken Sie auf diesen Link, um zu sehen, welche Stellenangebote das Unternehmen hat.
- Sie können auch Jobsuchmaschinen verwenden, um breiter zu suchen. Geben Sie Schlüsselwörter und Ihren Standort auf beliebten Websites wie Indeed, Monsterboard, Stepstone, Nationale Vacaturebank und LinkedIn ein.
- Wenn Sie beispielsweise nach einem Job als Verkäufer von medizinischen Geräten in Eindhoven suchen, können Sie Suchbegriffe wie „Vertrieb“, „Vertrieb“ und „Medizin“ verwenden und Ihr Suchort lautet „Eindhoven“ oder „Noord- Brabant`.
- Sie können sich auch die Websites der Arbeitsagenturen ansehen. Das ist besonders praktisch, wenn Sie schnell Arbeit finden möchten und sofort verfügbar sind. Sie können sich online registrieren und Ihren Lebenslauf hochladen.
2. Nutzen Sie soziale Netzwerke. Soziale Netzwerke sind nicht nur zum Spaß da, um mit alten Freunden in Kontakt zu bleiben. Sie können Ihnen auch bei der Suche nach freien Stellen und bei der Bewerbung helfen. Wenn Sie bei der Jobsuche soziale Netzwerke nutzen, denken Sie daran, Ihr persönliches Profil privat zu machen und ein neues Unternehmensprofil zu erstellen, das Sie mit potenziellen Arbeitgebern teilen. Die folgenden Websites sind gute Ressourcen für die Jobsuche:
3. Nutzen Sie die Website des UWV. Besuchen Sie auch die Website des UWV (werk.nl) um nach Stellenangeboten zu suchen.
4. Netzwerken starten. Networking ist eine Gelegenheit, Kontakte zu Menschen aus Ihrem Bereich zu knüpfen und bestehende Kontakte zu stärken. Es ist auch eine Gelegenheit, neue Leute kennenzulernen. Drücken Sie sich aus und beginnen Sie, mit Leuten zu kommunizieren, die Ihnen bei der Jobsuche helfen können. Du könntest etwa sagen: „Ich suche einen Einstiegsjob im Marketing und wollte mal fragen, ob du passende Stellenangebote kennst oder Tipps für mich hast.„Wenn Ihnen jemand eine Referenz geben möchte, landet Ihr Lebenslauf möglicherweise ganz oben auf dem Stapel. Fordern Sie beispielsweise Hilfe an:
5. Sag allen, dass du auf Jobsuche bist. Freunde und Familie können bei der Jobsuche eine große Hilfe sein. Vielleicht kennen sie offene Stellen, die du noch nicht kennst. Vielleicht kennen sie auch jemanden, der neue Mitarbeiter sucht. Stellen Sie sicher, dass jeder in Ihrem Netzwerk weiß, dass Sie auf der Suche nach einem Job sind.
6. Geh auf eine Jobmesse. Eine Jobmesse ist eine hervorragende Gelegenheit, neue Leute kennenzulernen und sich über potenzielle Arbeitgeber zu informieren. Städte sowie Universitäten und Hochschulen veranstalten Jobmessen. Manchmal werden sie auch von bestimmten Organisationen und Unternehmen organisiert.
7. Bleib organisiert. Einen konkreten Plan zu haben ist eines Ihrer besten Werkzeuge. Nehmen Sie sich Zeit, um zu planen, wie Sie nach Arbeit suchen möchten. Achte auch darauf, dass du dich nicht versehentlich zweimal auf dieselbe Stelle bewirbst. Erstellen Sie einen Kalender mit wöchentlichen oder täglichen Aktivitäten, die Sie tun, um einen Job zu finden. Sie können Aufgaben einbeziehen wie:
Tipps
- Bewerben Sie sich auf mehrere Jobs.
- Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf immer auf dem neuesten Stand ist.
- Bleiben Sie über neue Stellenangebote in Ihrer Nähe informiert.
- Seien Sie offen für konstruktives Feedback.
Оцените, пожалуйста статью
