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Warum bin ich ein qualifizierter Kandidat für diese Position? Welche Berufserfahrung habe ich, die zur Stellenbeschreibung passt?? Warum möchte ich speziell für dieses Unternehmen arbeiten? 
Erkläre in einem Satz, warum du denkst, dass du die richtige Person für die Position bist Geben Sie an, was Ihre nächsten Schritte sind. Wenn Sie planen, die betreffende Person innerhalb von zwei Wochen zu kontaktieren, können Sie dies hier angeben. Ansonsten sagen Sie, dass Sie zu einem Vorstellungsgespräch kommen möchten, um Ihre Motivation und Ihre Qualifikationen näher zu erläutern. Geben Sie Ihre Kontaktdaten an. Bitte geben Sie Ihre E-Mail-Adresse und Telefonnummer an, damit die betroffene Person Sie kontaktieren kann. Geben Sie an, dass Sie Ihren Lebenslauf und eventuelle Empfehlungen als Anhang beigefügt haben. Danke der Person für ihre Zeit. 
Ab diesem Zeitpunkt verwenden Sie Schriftgröße 12 mit Schriftart Arial oder Times New Roman, den ganzen Buchstaben lang. Stellen Sie Ihren Rand auf 2,5 cm ein und verwenden Sie einen einzelnen Zeilenabstand. Die Schriftfarbe ist schwarz und beim Drucken Ihres Briefes verwenden Sie standardmäßig A4. 
Sie müssen uns nicht erzählen, wie Sie auf eine Stelle aufmerksam geworden sind, es sei denn, es gibt einen gemeinsamen Bekannten – dann sollten Sie die Verbindung nutzen. Wenn Sie eine Initiativbewerbung mit einer Anfrage zu den verfügbaren Stellen senden, geben Sie bitte an, warum Sie sich für dieses Unternehmen interessieren. 
Stellen Sie sicher, dass Ihre Qualifikationen hervorstechen, indem Sie das jeweilige Unternehmen recherchieren und Ihren Brief entsprechend anpassen. Das kann sich auch bei einem möglichen Gespräch als nützlich erweisen. Behalte beim Schreiben folgende Fragen im Hinterkopf: Was ist die Unternehmensphilosophie des Arbeitgebers? Was unterscheidet sie ihrer Meinung nach von der Konkurrenz?? Welche Art von Kunden hat das Unternehmen? Was ist die Zielgruppe? Was ist die Geschichte des Unternehmens? Wer hat es gegründet? Wie hat sich das Unternehmen seitdem entwickelt? Was sind die Highlights für das Unternehmen in den letzten Jahren? 
Schreiben sie ein anschreiben
Schlechte Anschreiben. Sie sind nicht sehr beliebt. Aber so schrecklich das Schreiben auch sein mag, sie bieten die Möglichkeit, wichtige Themen hervorzuheben und zu erklären, was Sie nicht in Ihren Lebenslauf aufnehmen können - und das ist viel. Mit einem Brief kannst du dich einem potentiellen Arbeitgeber als Mensch aus Fleisch und Blut präsentieren. Machen Sie keine Eile in der Hoffnung, dass niemand es liest. Die folgenden Schritte werden Ihnen wirklich helfen, das Beste aus einem Anschreiben herauszuholen. Nachfolgend finden Sie Hinweise zu Layout, Proofing und Vorrecherche.
Schritte
Methode 1 von 4: Ein E-Mail-Anschreiben schreiben
1. Verwenden Sie eine Anrede. Sie können aus verschiedenen Typen wählen, die Anrede, die Sie letztendlich wählen, hängt davon ab, wie viele Informationen Sie über das jeweilige Unternehmen haben.
- Wenn Sie den Namen des Personalleiters kennen, sollte die Anrede so lauten wie "Sehr geehrte Damen und Herren, [Name einfügen]".
- Wenn Sie den Namen der benannten Person nicht kennen, können Sie Folgendes sagen: "Sehr geehrter Herr / Frau", aber versuchen Sie nicht, dies zu tun, da dies wie eine allgemeine Nachricht wirken kann, die Sie an mehrere Unternehmen senden.
2. Schreiben Sie den ersten Absatz des Briefes. Hier teilen Sie uns mit, auf welche Position Sie sich bewerben und wie Sie die Stelle gefunden haben. Es muss nur ein oder zwei Sätze lang sein.
3. Schreiben Sie die Hauptabsätze des Briefes. Die meisten Anschreiben haben nur einen oder zwei Hauptabsätze. Mach es nicht zu verschwenderisch, du willst nicht zu viel Zeit des Arbeitgebers verschwenden. Versuchen Sie, die folgenden Fragen in den Hauptabschnitten zu beantworten:
4. Schreiben Sie den letzten Absatz des Briefes. Hier kannst du alles ausfüllen und angeben, wie du mit deiner Bewerbung vorgehen wirst. Sie könnten Folgendes hinzufügen:
5. Beenden Sie Ihr Anschreiben mit einem respektvollen Gruß. "Dein" oder "Aufrichtig" sind gute möglichkeiten. Und da Sie eine E-Mail nicht unterschreiben können, schließen Sie bitte mit Ihrem vollständigen Namen.
Methode 2 von 4: Anschreiben auf Papier schreiben
1. Schreiben Sie den Briefkopf oben auf den Brief. Der Briefkopf muss mindestens Folgendes enthalten: Ihren vollständigen Namen, Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse. Einige Richtlinien, denen Sie folgen können:
- Schreiben Sie Ihren Namen fett, Schriftgröße 14 oder 16.
- Sie können Ihre Adresse und andere Kontaktinformationen in normaler Schriftgröße (12) eingeben.
- Die Briefkopfschrift muss nicht wie der Rest des Briefes Arial oder Times New Roman sein, sollte aber professionell aussehen und gut lesbar sein. Das Wichtigste ist, dass die Daten aktuell sind, falls der Arbeitgeber Sie kontaktieren möchte.
- Sie können unter dem Briefkopf eine zusätzliche Leerzeile einfügen, das sieht attraktiv aus und unterscheidet den Briefkopf vom Rest des Briefes.
2. Schreiben Sie den Namen und die Adresse des Empfängers sowie das Datum unter den Briefkopf. Es spielt keine Rolle, ob Ihr Datum das erste oder letzte ist oder wie viele Leerzeichen Sie verwenden, solange es professionell aussieht.
3. Verwenden Sie eine Anrede. schreiben "Sehr geehrter Herr [Name]" oder "Sehr geehrte Frau [Name]". Wenn du deinen Namen nicht kennst, könntest du schreiben "Sehr geehrter Herr / Frau", aber es ist immer besser, deinen Brief an eine bestehende Person zu richten. Rufen Sie bei Bedarf an, um den Namen zu erfahren.
4. Geben Sie an, warum Sie den Brief im ersten Absatz schreiben. Sagen Sie dem Arbeitgeber in ein oder zwei Sätzen, warum Sie ihm/ihr schreiben. Erwähnen Sie die Stelle, auf die Sie sich bewerben.
5. Im/in den mittleren Absatz(en) gehen Sie auf Ihre Qualifikationen ein. Stellen Sie sicher, dass sie den erforderlichen Qualifikationen für diese Position entsprechen. Bei einer Initiativbewerbung sagen Sie dem Arbeitgeber, was Sie zum Unternehmen beitragen könnten, nicht was Sie davon haben möchten. Dazu müssen Sie sich zunächst über den Hintergrund und die Geschichte des jeweiligen Unternehmens recherchieren.
6. Im letzten Absatz ist es wichtig, eine positive Aussage oder Frage hinzuzufügen, die den Arbeitgeber motiviert, sich mit Ihnen in Verbindung zu setzen. Dieser letzte Absatz sollte 2 bis 4 Zeilen umfassen. Erwähnen Sie, dass Ihr Lebenslauf beigefügt ist und dass Sie für ein Vorstellungsgespräch zur Verfügung stehen. Bedanken Sie sich abschließend beim Arbeitgeber für seine Zeit und geben Sie an, dass Sie in einem Gespräch einige Dinge erklären möchten.
7. Schreiben Sie einen passenden Abschluss. Ende mit "Aufrichtig," gefolgt von genügend Leerzeilen, um Ihre Unterschrift und dann Ihren Namen zu platzieren.
8. setze deine Unterschrift. Wenn Sie den Brief digital versenden, bietet es sich an, Ihre Unterschrift einzuscannen oder mit geeigneter Software einen digitalen Stempel Ihrer Unterschrift zu erstellen.
9. Geben Sie an, welche Anhänge Sie hinzufügen. Wenn Sie beispielsweise Ihren Lebenslauf hinzufügen, können Sie dies am Ende des Anschreibens angeben durch: "Anhang: Lebenslauf".
Methode 3 von 4: Überprüfung Ihres Anschreibens
1. Mach eine Rechtschreibprüfung und lies den Brief. Lassen Sie ein Textverarbeitungsprogramm eine Rechtschreibprüfung durchführen, einige Programme prüfen auch die Grammatik. Lies den Brief selbst aufmerksam durch. Hier sind einige Dinge, auf die Sie achten sollten:
- Achten Sie besonders auf Wörter, die oft falsch geschrieben werden, die Instinkte.
- Schreiben Sie nicht im Passiv. Du bist verantwortlich für das, was du erreicht hast. Schreiben Sie keine Sätze wie: "Diese Erfahrung gab mir die Möglichkeit,...", oder schlimmer: "Diese Ziele wurden von mir erreicht". Malen Sie nicht das Bild, dass Ihnen alles passiert ist oder dass alles von einem anderen Wesen gemacht wurde. Stellen Sie sicher, dass Sie in jedem Satz das aktive Subjekt sind (z. "In dieser Position habe ich gelernt..."). Das heißt nicht, dass du jeden Satz damit beginnen musst "ich...", also variiere den Satzbau.
- Umgangssprache vermeiden. Sie möchten professionell und gelehrt auftreten. Vermeide jeden Slang, Dialekte, unnötige Abkürzungen und SMS-Sprache.
- Verwenden Sie die richtige Satzzeichen.
2. Lies deinen Brief laut vor, um zu hören, wie er sich anhört. Verlassen Sie sich nicht nur auf die Rechtschreib- und Grammatikprüfung, um alle Fehler zu finden. Du kannst jederzeit einen oder sogar zwei Freunde bitten, den Brief für dich vorzulesen. Wenn niemand erreichbar ist, lassen Sie den Brief in Ruhe (ein paar Stunden oder einen Tag) und lesen Sie den Brief dann noch einmal, dann haben Sie einen frischen Look.
Methode 4 von 4: Fragen, die Sie sich bei der Erstellung eines Anschreibens stellen sollten
1. Bevor Sie mit dem Schreiben beginnen, stellen Sie sicher, dass Sie die folgenden Fragen beantworten:
- Wie lautet der vollständige Firmenname des Unternehmens, für das Sie sich bewerben möchten??
- Wie heißt die Person, an die Sie den Brief adressieren??
- Wie lautet die Adresse der Person, an die Sie den Brief senden??
- Wie lautet der Titel der Stelle, auf die Sie sich bewerben, und gibt es vielleicht eine Referenznummer, die Sie hinzufügen können??
- Was ist die Art der Stelle oder das Niveau der Position, die Sie suchen?
- "Junior Level"
- "Verwaltung"
- "Führungsebene"
- Welche Fähigkeiten hast du, die du in deiner jetzigen Position nicht nutzt? Würde der ideale Kandidat für diese neue Position diese Art von Fähigkeiten benötigen??Welche Chancen vermissen Sie in Ihrer jetzigen Position?? Die Beantwortung dieser Fragen hilft Ihnen zu klären, warum Sie Ihren jetzigen Arbeitgeber verlassen möchten. Suchen Sie zum Beispiel nach:
- "Raum um sich zu verbessern"
- "eine Gelegenheit, neue Fähigkeiten zu erlernen"
- Was ist Ihr aktueller Job oder Bildungsstand? Dies scheint eine offensichtliche Frage zu sein, aber es ist ein großes Plus, wenn Sie Ihre aktuelle Rolle definieren können. Sie können zum Beispiel sein:
- "ein Doktorand der Umweltwissenschaften"
- "Ein erfahrener Kundendienstmitarbeiter, der auf den Telefoniemarkt spezialisiert ist"
- Was ist eine allgemeine Beschreibung Ihrer Leistungen und Erfahrungen in dem Bereich, in dem Sie sich bewerben?? Sie können beispielsweise haben:
- "15 Jahre Erfahrung im qualitativ hochwertigen Kundenservice"
- "einen soliden Hintergrund in der wissenschaftlichen Forschung"
- "einen ausgezeichneten Ruf in der Automobilindustrie"
- Welche Qualitäten können Sie dem Unternehmen bieten? Erwähnen Sie dies in Ihrem Anschreiben, zum Beispiel:
- "viel Erfahrung mit Start-up-Unternehmen"
- "nachgewiesenes Talent zur Problemlösung"
- "verfeinertes Talent, um Teams zu leiten"
- Welches Ziel des Unternehmens können Sie erreichen, wenn Sie den Job bekommen??
- "Gewinn steigern"
- "Erreichen des Ziels, den besten Kundenservice zu bieten"
- "Erweiterung des Kundenstamms"
Tipps
- Ein gutes Anschreiben sollte keine Abwechslung zu Ihrem Lebenslauf sein. Heben Sie die Highlights aus Ihrem Lebenslauf hervor und verbinden Sie diese mit der Stellenbeschreibung. Betrachten Sie es als Brücke zwischen Ihrem Lebenslauf und der Position, die Sie suchen.
- Achte darauf, dass der Brief ansprechend aussieht und das Layout zu deinem Lebenslauf passt. Verwenden Sie für die Kopfzeile Ihres Anschreibens und Ihres Lebenslaufs dasselbe Format der personenbezogenen Daten. Mit einer klaren Verbindung zwischen den verschiedenen Teilen Ihres Bewerbungspakets können Sie sich besser verkaufen. Wenn Sie Papier verwenden (also nicht über das Internet), achten Sie darauf, dass Sie für Ihren Brief das gleiche hochwertige Papier wie für die Anhänge verwenden.
- Seien Sie nicht zu großzügig mit Stilelementen. Wählen Sie eine einfache und elegante Schriftart. Vermeiden Sie ungewöhnlich extravagante Schriften, es sei denn, Sie bewerben sich auf eine Stelle, bei der Laune wichtiger ist als Geschäftliches.
- Halten Sie es kurz. Verwenden Sie niemals zwei Wörter, wo eines ausreicht.
Warnungen
- Das ist nicht deine Autobiografie. Eine Seite ist mehr als genug.
- Vermeiden Sie leere Sprache ("Ich bringe viel Erfahrung mit," oder "Ich glaube, dass meine Qualifikationen und Erfahrungen zu dieser Position passen"). Geben Sie konkret und konkret an, warum Sie für die Position geeignet sind.
- Wenn Sie eine gründliche Jobsuche unternehmen, werden Sie hin und wieder abgelehnt. Wenn dies nie der Fall ist, setzen Sie möglicherweise zu niedrig. Und denken Sie daran, dass eine Ablehnung eine Gelegenheit ist, Ihren Ansatz zu verbessern.
"Schreiben sie ein anschreiben"
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