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Experten suchen. Finden Sie einen Mentor und/oder jemanden, der die gleiche Hochschule oder Universität wie Sie absolviert hat und derzeit in einer Position arbeitet, die Sie gerne haben möchten. Sprecht mit den anderen, damit ihr einen Blick hinter die Kulissen bekommt. Um Rat fragen. Sie können Linkedin verwenden, um mit diesen Personen in Kontakt zu treten. Bereiten Sie sich mit einem Leidensgenossen vor. Finden Sie einen Freund, der sich auch auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitet. Stellen Sie sich gegenseitig Fragen, damit Sie sich an die verbalen und sozialen Aspekte eines Interviews gewöhnen und sich damit wohl fühlen können. Sie können der anderen Person auch mehrere Anekdoten erzählen, die Sie in Ihrem Vorstellungsgespräch verwenden möchten. Fragen Sie die andere Person, was jede Geschichte über Sie aussagt, und wählen Sie anhand ihres Feedbacks diejenige aus, die Ihre Eigenschaften am besten veranschaulicht, die Sie Ihrem Gesprächspartner zeigen möchten. 
Fragen Sie, wie Sie im Unternehmen wachsen können. Sicher, Sie bewerben sich auf eine bestimmte Position, können aber zeigen, dass Sie langfristig im Unternehmen bleiben wollen. Fragen Sie, mit wem Sie eng zusammenarbeiten werden. Dies zeigt, dass Sie sich für die Menschen interessieren, mit denen Sie im Unternehmen interagieren werden – und es kann Ihnen auch dabei helfen, herauszufinden, ob der Job der richtige für Sie ist, wenn sich herausstellt, dass Sie hauptsächlich mit Ihnen zusammenarbeiten werden einer der kritischen und sarkastischen Gesprächspartner, die Sie nicht mögen. Fordern Sie weitere Informationen zu den in der Stellenbeschreibung aufgeführten Aufgaben an. Zeigen Sie, dass Sie die Stellenbeschreibung aufmerksam gelesen haben und überlegen, wie Ihr Alltag im Unternehmen aussehen könnte. Was sind deine Stärken? Können Sie uns ein konkretes Beispiel zur Erläuterung geben?? Was sind Ihre Schwächen? (Sag nicht, dass du keine Schwächen hast oder nie einen Fehler gemacht hast. Das lässt es aussehen, als wärst du arrogant.) Warum möchtest du für dieses Unternehmen arbeiten? Warum denkst du, dass du hier gut passen würdest? Was sind deine langfristigen Ziele für die Arbeit? Was war die größte Herausforderung, mit der du jemals bei der Arbeit konfrontiert warst? Wie bist du damit umgegangen? Du kannst gut in Gruppen arbeiten?? Können Sie ein Beispiel nennen, das zeigt, dass Sie darin stark sind?? Warum haben Sie sich entschieden, Ihren jetzigen Arbeitgeber zu verlassen?? (Wenn Sie derzeit woanders arbeiten, sagen Sie ehrlich, warum Sie gehen möchten, ohne offen negativ zu sein oder schlechte Dinge über Ihren aktuellen Arbeitgeber zu sagen. Sei immer respektvoll). 
Es ist auch wichtig zu wissen, was Sie nicht muss man mitnehmen. Lass Taschenrechner und Radiergummi zu Hause. Wenn Sie Ihr Handy wirklich mitnehmen müssen, stellen Sie sicher, dass Sie es vollständig ausschalten, bevor Sie das Gespräch beginnen. Es kann auch klar sein, dass Sie niemanden zum Gespräch mitnehmen sollten. gehen nicht zum Vorstellungsgespräch mit einer Tasse Kaffee zum Mitnehmen. Das zeigt, dass du viel zu locker an das Gespräch herangehst oder zu verzweifelt bist. 
Erinnerst du dich an die Beispiele deiner Stärken, die du vorhin aufgeschrieben hast? Dies ist genau die Zeit, in der Sie es sinnvoll nutzen können. Es gibt einen Unterschied zwischen selbstbewusst und prahlen. Stellen Sie sicher, dass Sie ohne Prahlerei zeigen, was für ein geschickter, intelligenter Arbeiter Sie sind. 
Stellen Sie nicht bei jedem Vorstellungsgespräch die gleichen Fragen. Stellen Sie auf das Unternehmen zugeschnittene Fragen, um zu zeigen, dass Sie wirklich recherchiert haben. 
Höflich zu sein bedeutet auch, dass man nicht vergisst, sich danach bei seinem Gesprächspartner für das Gespräch zu bedanken. Zeigen Sie dem anderen, dass Sie die Zeit und Mühe, die er in das Gespräch gesteckt hat, wirklich schätzen. 
Behandeln Sie ein Skype-Interview genauso wie ein persönliches Interview. Denke nicht, dass es weniger wichtig oder professionell ist, nur weil ihr über den Computer miteinander redet.
Haben sie ein gutes vorstellungsgespräch
Wenn Sie ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch führen möchten, müssen Sie sich im Voraus gut vorbereiten, damit Sie wissen, welche Fragen Sie stellen und wie Sie die gestellten Fragen beantworten können. Sie müssen um jeden Preis respektvoll, professionell und höflich bleiben, wenn Sie dem Arbeitgeber zeigen, warum Sie der ideale Kandidat für die Stelle sind. Wenn Sie wissen möchten, wie Sie in kürzester Zeit Ihren Traumjob finden, folgen Sie einfach den folgenden Schritten.
Schritte
Teil1 von 3: Seien Sie vorbereitet
1. Beginnen Sie Ihre Vorbereitung so früh wie möglich. Größere Unternehmen kontaktieren Sie in der Regel einen Monat im Voraus, um einen Termin für ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Stellen Sie sicher, dass Sie den ganzen Monat damit verbringen, sich auf Ihr Vorstellungsgespräch vorzubereiten, damit Sie entspannt und gut informiert in das Gespräch gehen können.
- Recherchieren. Suchen Sie Informationen über das Unternehmen und insbesondere die Abteilung oder Abteilung, in die die Stelle fällt. Sammeln Sie so viele Hintergrundinformationen wie möglich, damit Sie nicht ersticken, wenn Sie während des Interviews gebeten werden, darüber zu sprechen.
- Verwenden Sie auch Websuchmaschinen, um die Personen zu recherchieren, die Sie interviewen (oder die Personen, von denen Sie glauben, dass sie Sie interviewen). Wenn Sie nichts finden können, versuchen Sie es Linkedin. Dies ist ein arbeitsorientiertes soziales Netzwerk, das Ihnen helfen kann, Geschäftskontakte zu knüpfen.
2. Holen Sie sich Hilfe von anderen. Du musst dich nicht alleine auf dein Vorstellungsgespräch vorbereiten. Es gibt einige wertvolle Ressourcen, die Ihnen bei Ihrer Vorbereitung helfen können. Hier sind einige Möglichkeiten, wie Sie um Hilfe bitten können:
3. Bereiten Sie sich darauf vor, mindestens drei Fragen zu stellen. Dies sollten keine Dinge sein, die Sie leicht durch einfache Recherche herausfinden können. Überlegen Sie, was Sie über dieses spezielle Unternehmen wissen möchten und wie sich die Arbeit in diesem Unternehmen von der Arbeit in einem anderen Unternehmen unterscheidet. Denken Sie daran, dass ein Vorstellungsgespräch nicht nur eine Möglichkeit für das Unternehmen ist, Sie kennenzulernen, sondern auch eine Möglichkeit für Sie, das Unternehmen kennenzulernen. Sie müssen also zeigen, dass Sie sich für das Unternehmen interessieren, wenn Sie Ihrem Gesprächspartner glauben machen wollen, dass Sie es ernst meinen und sich wirklich interessieren. Erstelle eine Liste mit mindestens drei Fragen, die du stellen möchtest. Sie könnten die folgenden Punkte einbeziehen:
4. Bereiten Sie sich darauf vor, die gestellten Standardfragen beantworten zu können. Während Sie während eines Vorstellungsgesprächs immer überrascht sein können, gibt es einige Standardfragen, die während eines Vorstellungsgesprächs häufig gestellt werden. Bereiten Sie sich also am besten schon vor dem Vorstellungsgespräch darauf vor, damit Sie die Fragen ausführlich und ehrlich beantworten können. So sieht es nicht so aus, als ob Sie von einer Frage überwältigt werden oder nicht wirklich Zeit damit verbracht haben, sich auf das Gespräch vorzubereiten. Hier sind einige wichtige Fragen, die Sie sich stellen sollten:
5. komm etwas früher. Achte darauf, dass du angemessene Kleidung trägst und alles dabei hast, was du brauchst. Idealerweise bringen Sie eine ordentliche Mappe mit losen Blättern und zusätzlichen Kopien Ihres Lebenslaufs mit. Bringen Sie auch einige Stifte und Bleistifte mit, damit Sie sich Notizen machen und einen Stift mitnehmen können, wenn Sie dazu aufgefordert werden.
Teil2 von 3: Professionell sein
1. Klar sein. Wenn Sie gebeten werden, eine Frage zu einem Fall zu beantworten, besprechen Sie Ihre Denkweise mit Ihrem Gesprächspartner. Scheuen Sie sich nicht zu fragen, ob Ihre Ideen richtig klingen – Sie werden daran gemessen, wie gut Sie Ihren Denkprozess strukturieren können, nicht an der Anzahl der Fragen, die Sie stellen. Die Diskussion über Ihre Denkweise ist eigentlich eine gute Möglichkeit, Ihren Gesprächspartner einzubeziehen und das Vorstellungsgespräch eher zu einer Art Gespräch zu machen.
- Zögern Sie nicht, Fragen zu stellen, wenn Ihnen etwas nicht klar ist. Sie können eine bessere Antwort geben, wenn Sie genau wissen, was die Leute von Ihnen verlangen. Pass nur auf, dass du nicht alle zwei Sekunden eine Frage stellst, denn dann scheinst du überhaupt nicht zu verstehen, worum es in dem Gespräch geht.
2. Verkaufe dich. Was sind Ihre einzigartigen Eigenschaften, die Sie von anderen unterscheiden und wie können Sie sicherstellen, dass sie den Anforderungen des Unternehmens entsprechen?? Stellen Sie sicher, dass Sie viele Beispiele verwenden, um zu beweisen, welche Fähigkeiten Sie haben. Zeigen Sie Ihrem Gesprächspartner, dass Sie in der Lage sind, frühere Erfahrungen positiv zu sehen – dies ist nicht der Zeitpunkt, sich über die Dinge zu beschweren, die Sie in Ihrem vorherigen Job nicht mochten.
3. sei neugierig. Vergiss nicht deine Fragen zu stellen. Passen Sie während der Antwort Ihres Gesprächspartners genau auf – vielleicht möchten Sie sich sogar Notizen machen. Dies zeigt nicht nur, dass Sie zuhören, sondern sorgt auch dafür, dass Sie später über das Gespräch nachdenken können, wenn Sie sich zwischen mehreren Jobs entscheiden müssen.
4. Höflich sein. Hören Sie sich jede Frage genau an, bevor Sie mit der Beantwortung beginnen. Gehen Sie nie davon aus, dass Ihr Gesprächspartner Ihren Lebenslauf gelesen hat, aber behandeln Sie den anderen nicht so, als hätte er es auch nicht getan. Vergessen Sie nach einem besonders erfolgreichen Vorstellungsgespräch nicht, ein Dankesschreiben per E-Mail zu senden. Das ist in unserem Land nicht sehr verbreitet und kann daher schnell unaufrichtig oder schleimig wirken. Tun Sie dies also nur, wenn das Gespräch sehr gut gelaufen ist oder Sie bereits mehrere Gespräche mit der Firma geführt haben. Ihr Brief oder Ihre E-Mail muss natürlich aufrichtig sein. Generell ist es besser, eine E-Mail zu versenden als einen handgeschriebenen Brief, da E-Mails schneller sind. Lesen Sie Ihren Text jedoch sorgfältig durch und korrigieren Sie ihn, bevor Sie ihn senden. Achte auch darauf, dass dein Text persönlich genug ist.
5. Festhalten. Führen Sie weiterhin Vorstellungsgespräche. Je mehr Gespräche Sie führen, desto besser werden Sie darin. Lass dich nicht entmutigen. Die Chance, dass Ihnen Ihr Traumjob direkt nach dem ersten Vorstellungsgespräch angeboten wird, ist zwar gering, aber das bedeutet nicht, dass Sie nach dem dritten Vorstellungsgespräch Ihre Wünsche nach unten korrigieren sollten. Konzentrieren Sie sich auf das, was für jemanden mit Ihren Zielen und Ihrem Hintergrund realistisch ist. So finden Sie am Ende den Job, den Sie suchen.
Teil 3 von 3: Wissen, was während eines Telefon- oder Skype-Interviews zu tun ist
1. Wissen, was während eines Telefoninterviews zu tun ist. Ein Telefoninterview wird in der Regel mit einem Mitarbeiter geführt, der relativ wenig über die Position und die mit einer bestimmten Stelle verbundenen Fachbegriffe weiß. Achten Sie also darauf, dass Sie bei der Beantwortung der Fragen Schlüsselwörter und Buzzwords verwenden. Du versuchst mit Worten ein Bild zu malen, weil dein Gesprächspartner von dir keine visuellen Hinweise bekommt. Mach das und du wirst das Telefoninterview erfolgreich bestehen.
- Behandeln Sie ein Telefoninterview wie ein Real persönliches Vorstellungsgespräch. Gehen Sie an einen ruhigen Ort, lassen Sie sich nicht ablenken, tun Sie während des Gesprächs nichts anderes als reden und sprechen Sie langsam und deutlich.
- Legen Sie Ihre Notizen vor sich hin, aber seien Sie bereit, bei Bedarf zu improvisieren. Wenn Sie Ihre Notizen bei sich haben, fühlen Sie sich sicherer, was Sie sagen sollen, aber verlassen Sie sich nicht darauf.
- Schön angezogen. Wenn Sie sich für das Geschäft kleiden, fühlen Sie sich besser vorbereitet als das Telefoninterview im Pyjama.
2. Wissen, was während eines Skype-Interviews zu tun ist. Skype-Interviews sind beliebter denn je und bieten Arbeitgebern eine gute Möglichkeit, in der ersten oder zweiten Vorstellungsrunde herauszufinden, welche potenziellen Mitarbeiter für eine Stelle höchstwahrscheinlich nicht geeignet sind. Suchen Sie sich also einen gut beleuchteten Ort mit einem einfachen, professionellen Hintergrund, kleiden Sie sich und passen Sie gut auf sich auf und testen Sie vorab Ihre Webcam und Ihr Mikrofon, um sich für das Vorstellungsgespräch zu rüsten.
Tipps
- Viele Interviewer stellen gegen Ende des Gesprächs gerne eine Frage wie "Welche drei Adjektive beschreiben dich am besten?" Seien Sie bereit, eine solche Frage zu beantworten.
- Wenn Sie nach etwas gefragt werden, von dem Sie nichts oder nur sehr wenig wissen, ist es besser, Ihr Wissen zu teilen und dann ehrlich zu sein. sag sowas wie "Das ist nicht meine Stärke...aber ich bin auf jeden Fall bereit das zu lernen."
- Wenn Sie durch einen Anruf abgelehnt werden, seien Sie höflich und danken Sie der anderen Person, dass sie Sie berücksichtigt. Wer weiß, vielleicht klappt es mit der Person, die das Unternehmen eingestellt hat, nicht. In diesem Fall wird das Unternehmen Sie möglicherweise erneut prüfen.
- Bewerten Sie sich nach jedem Vorstellungsgespräch. Versuchen Sie nach dem Gespräch, sich selbst aus der Perspektive einer Fliege an der Wand zu sehen. Seien Sie objektiv. Fragen Sie sich, was Sie falsch gemacht haben, was Sie richtig gemacht haben, was Sie hätten besser machen können, wie Sie einen besseren Eindruck hinterlassen hätten, welche Fragen schwer zu beantworten waren usw. Notieren Sie sich diese interessanten Punkte kurz. Recherchieren Sie oder denken Sie über die Themen nach, zu denen Sie bessere Antworten hätten geben können. Lies diese Notizen noch einmal für dein nächstes Gespräch. Sie werden staunen, wie viel besser Sie mit jedem weiteren Anruf abschneiden.
- Seien Sie früh zum Vorstellungsgespräch. Versuche, 15 bis 20 Minuten zu früh zu sein.Nutze die Wartezeit, um deine Notizen noch einmal durchzugehen. Zu spät oder nur pünktlich zu sein, verursacht oft Stress und das können Ihre Gesprächspartner während des Gesprächs bemerken.
- Wenn Ihnen eine Frage gestellt wird, deren Beantwortung viel Zeit in Anspruch nehmen kann, nennen Sie kurz das Wichtigste. dann sage "Wenn du willst, kann ich das genauer erläutern." Ihre Gesprächspartner werden oft sagen "Nein. Das ist in Ordnung. Das war eine gute Antwort." Sie müssen sich auch an einen Arbeitsplan halten und achten darauf, die Zeit, die für das Vorstellungsgespräch vorgesehen ist, nicht zu verschwenden.
- Interviewer versuchen, sich eine Meinung über Ihre Persönlichkeit zu bilden. Sie versuchen herauszufinden, was für ein Teamplayer Sie sein werden, und bewerten Ihre Fähigkeit, dabei Neues zu lernen. Außerdem bilden sie ein Urteil über deinen Charakter. Es geht nicht nur darum, wie viel technisches Wissen Sie haben. Jemand, der zeigt, dass er eine positive Persönlichkeit hat und gut zusammenarbeiten kann, kann einen großen Vorteil gegenüber Kandidaten haben, die nur zeigen können, dass er technisch gut ist.
- Nutzen Sie Ihre Zeit während des Vorstellungsgesprächs sinnvoll und effizient. Pass auf, dass du nicht abgelenkt wirst und Gedankensprünge machst. So verschwendest du wertvolle Zeit. Ein einstündiges Vorstellungsgespräch kann sehr schnell vergehen. Versuchen Sie, Wörter effizient zu verwenden und prägnante Antworten zu geben. Versuchen Sie auch, sich am Ende 10 bis 15 Minuten Zeit zu lassen, damit Sie auf diplomatische Weise Fragen stellen und sich Ihre Meinung dazu bilden können. Trage eine Armbanduhr, um die Zeit im Auge zu behalten.
- Versuchen Sie, ein Gleichgewicht zwischen der Auflistung Ihrer Qualitäten und dem Versuch, nicht mit sich selbst anzugeben, zu finden.
- Absagen nicht persönlich nehmen. Der Grund, warum Sie keine Stelle bekommen haben, ist oft, dass ein besser qualifizierter Kandidat ausgewählt wurde. Bewerben Sie sich weiter und führen Sie Gespräche. Mit jedem neuen Vorstellungsgespräch finden Sie eher einen neuen Job.
- Bringen Sie zu jedem Vorstellungsgespräch, das Sie im Vorstellungsgespräch besprechen möchten, eine kurze, sauber getippte Punkteliste mit. So vergisst du keine wichtigen Dinge. Sie könnten es als Top 10 sehen. Leg die Liste vor dich hin. Versuchen Sie, einige dieser Punkte in Ihre Antworten aufzunehmen. Wenn Sie beispielsweise einen Kurs zu einem verwandten Thema gemacht haben, erwähnen Sie es unbedingt. Wenn Sie ein guter Zuhörer sind oder starke Kommunikationsfähigkeiten haben, vergessen Sie nicht, dies zu erwähnen. Verwenden Sie diese Punkte, wenn es angebracht ist, aber übertreiben Sie es nicht. Dies ist die Liste der Punkte, die Sie sonst sagen würden "Ich wünschte, ich hätte das gesagt!"
- Planen Sie zusätzliche Zeit für die Parkplatzsuche ein, wenn Sie mit dem Auto anreisen. Es kann manchmal eine Herausforderung sein, einen Parkplatz an einem unbekannten Ort zu finden. Nicht vergessen, sich am Parkautomaten anzumelden und zu bezahlen, falls vorhanden.
- Überprüfen Sie die Wettervorhersage im Voraus. Schlechte Wetterbedingungen können zu Verzögerungen auf dem Weg führen. Also behalte das im Hinterkopf und geh früher. Bringen Sie einen Regenschirm mit, wenn Regen erwartet wird. Du willst nicht wie eine ertrunkene Katze im Unternehmen ankommen.
Warnungen
- Ein Trick, den Interviewer gerne anwenden, ist, während des Gesprächs zu schweigen. Viele Menschen fühlen sich mit dieser Stille unwohl und werden fast alles tun, um die Stille zu brechen. Sie können etwas preisgeben oder erzählen, was Sie später bereuen.
- Für wichtige Positionen werden in der Regel Bewerbungsausschüsse eingesetzt, in denen Sie von mehreren Personen gleichzeitig interviewt werden. Versuchen Sie, die unterschiedlichen Rollen zu erkennen, die die Mitglieder des Ausschusses möglicherweise jeweils übernommen haben. Es ist üblich, dass mindestens ein Ausschussmitglied die Rolle eines Bösewichts übernimmt und unerwartete und sogar unhöfliche Fragen stellt. Dies ist eine Taktik, die absichtlich verwendet wird, um zu sehen, wie Sie reagieren. Versuche ruhig zu bleiben und lass dich von der anderen Person nicht verärgern. Wenn jemand durch dich redet, hör auf zu reden und lass die andere Person die nächste Frage stellen. Wenn Sie vermuten, dass diese Taktik absichtlich eingesetzt wird, können Sie Ihr Verhalten entsprechend anpassen.
- Ein weiterer Trick, den ein Interviewer anwenden könnte, besteht darin, das Gespräch ständig unterbrechen zu lassen. Diese Unterbrechungen können zufällig oder geplant sein, aber versuchen Sie höflich zu bleiben und lächeln Sie weiter, auch wenn Sie die Konzentration verlieren oder irritiert werden.
"Haben sie ein gutes vorstellungsgespräch"
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