Ein Vorstellungsgespräch ist manchmal Ihre einzige Chance, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen und sich als geeigneter Kandidat für eine Stelle zu vermarkten. Sich Zeit und Mühe zu nehmen, um sich auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten, kann entscheidend sein, ob Sie es in die nächste Runde schaffen oder den Job bekommen. Erfahren Sie, wie Sie erfolgreich planen, das Vorstellungsgespräch richtig führen und häufige Fehler im Vorstellungsgespräch vermeiden. So hast du die größte Chance für einen Neuanfang.
Schritte
Methode 1 von 3: Bereiten Sie sich vor
1. Informieren Sie sich vorab über das Unternehmen. Sie wirken als seriöser Kandidat, wenn Sie mit etwas Hintergrundwissen über das Unternehmen und die Richtung, in die das Unternehmen geht, zum Vorstellungsgespräch gehen. Versuchen Sie, die Ziele des Unternehmens oder der Organisation, bei der Sie sich bewerben, herauszufinden, um sich ein Bild von deren Stil und der Differenzierung von ihren Mitbewerbern zu machen.
Konzentrieren Sie sich auf die Verwendung von Begriffen und Fachjargon auf der Unternehmenswebsite. Wenn Sie sich um eine Stelle als Kellner in einem Restaurant bewerben, das Bio-Produkte aus der Region verwendet, müssen Sie wissen, was das bedeutet. Wenn Sie sich für die Stelle als Redakteur bei einer ganzheitlichen Zeitschrift bewerben, sollten Sie sich mit ganzheitlicher Gesundheitsversorgung und deren Inhalten auseinandersetzen.
Wenn Sie den Namen der Person, mit der Sie sprechen, sowie die Position und die Aufgaben dieser Person innerhalb der Organisation kennen, können Sie ein besseres Gespräch führen, bei dem Sie mehr Einfluss haben. Dies vermittelt dem Gegenüber oft einen positiveren Eindruck von Ihnen als Kandidat.
2. Überlegen Sie, welche Fragen in Vorstellungsgesprächen oft gestellt werden und bereiten Sie Ihre Antworten im Vorfeld vor. Der stressigste Teil eines Vorstellungsgesprächs besteht darin, herauszufinden, wie Sie die Fragen beantworten, die Ihnen gestellt werden. Was genau möchte Ihr Gesprächspartner hören?? Recherchiere vorher und überlege, welche Fragen gestellt werden könnten. So kannst du deine Antworten vorab üben. Denken Sie an Antworten, die aufrichtig sind, aber dennoch ein positives Bild von Ihnen als Kandidat vermitteln. Häufig gestellte Fragen in Vorstellungsgesprächen sind:
Was wissen Sie über diese Firma?
Warum passen Sie gut zu diesem Unternehmen??
Welche Kenntnisse, Fähigkeiten und Qualitäten können Sie in ein Team einbringen??
Beschreiben Sie ein Hindernis, das Sie einmal im Job überwunden haben.
3. Denken Sie an gute Stärken und Schwächen. Was ist für Sie die schwierigste Herausforderung bei der Arbeit?? Was ist deine größte Stärke? Deine größte Schwäche? Dies sind einige der am häufigsten gestellten Fragen bei Vorstellungsgesprächen und während des Vorstellungsgesprächs möchte man wirklich nicht über gute Antworten auf diese Fragen nachdenken müssen. Diese Fragen werden bei fast jedem Vorstellungsgespräch gestellt.
Wenn Leute nach deinen Stärken fragen, bedeutet das manchmal, dass du deine Antwort als eine Form deines eigenen Ruhmes formulieren musst. Eine gute Antwort ist: „Ich arbeite in Bezug auf meine Aufgaben und meinen Zeitplan sehr ordentlich, aber das würde man nie vermuten, wenn man meinen Schreibtisch sieht.Eine andere gute Antwort ist: „Ich übernehme bestimmte Aufgaben, vergesse aber manchmal, Fragen zu stellen, wenn ich Hilfe brauche.` Dies ist eine ehrliche und effektive Antwort.
Wenn Sie sich auf eine Führungsposition bewerben, ist es wichtig, Ihre Führungsqualitäten und Ihre Selbständigkeit hervorzuheben. Eine gute Stärke könnte sein: „Ich bin gut darin, anderen Menschen meine Vision zu vermitteln und andere für ein gemeinsames Ziel zu begeistern.Ein guter Schwachpunkt könnte sein: „Ich muss daran denken, langsamer zu werden und nur an einem Projekt gleichzeitig zu arbeiten. Manchmal möchte ich zu viel auf einmal machen.
Wenn Sie sich auf eine Startposition bewerben, müssen Sie Ihre Führungsqualitäten im Vorstellungsgespräch nicht unter Beweis stellen. Eine gute Stärke könnte sein: „Ich kann sehr gut Anweisungen befolgen und lerne schnell. Wenn ich nicht weiß, wie man etwas macht, möchte ich es lernen und mich verbessern, damit ich nicht zweimal fragen muss.Eine gute Schwachstelle könnte sein: „Ich bin nicht immer der Mensch mit den besten Ideen, aber ich helfe gerne anderen Menschen bei der Umsetzung ihrer Ideen.`
4. Überlege dir Fragen, die du dir gerne stellen würdest. Während oder nach einem Vorstellungsgespräch wird man oft gefragt, ob man selbst Fragen hat. Das kommt für viele Menschen, die zum ersten Mal ein Vorstellungsgespräch führen, oft unerwartet. Eine Frage zu stellen zeigt, dass du im Gespräch bist und interessiert bist. Überlegen Sie sich also vorab einige Fragen, die Sie stellen könnten, damit Sie gut vorbereitet sind, wenn Sie darauf angesprochen werden und Ihnen nicht so schnell eine Frage einfällt. Gute Fragen sind:
Was denkst du über die Arbeit hier?
Was sollte jemand mitbringen, um im Unternehmen erfolgreich zu sein?
Mit wem habe ich in dieser Position am meisten zu tun??
Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?
Wie kann ich im Unternehmen wachsen?
Wie lange arbeitet eine durchschnittliche Person in dieser Position??
5. Klischees vermeiden. Während eines Vorstellungsgesprächs versucht ein potenzieller Arbeitgeber, Sie kennenzulernen. Es ist daher wichtig, dass du du selbst bist und keine zu klischeehafte Version von dir präsentierst, die Standardantworten auf die Suche nach einem Job gibt. Der Zweck eines Vorstellungsgesprächs besteht nicht darin, jemandem zu gefallen, zu zeigen, wie großartig Sie sind, oder der Person, die Sie interviewen, genau zu sagen, was sie hören möchte. Das Ziel ist es, ehrliche Antworten zu geben und die Intelligenz des anderen nicht zu beleidigen. Vermeiden Sie Aussagen wie „Meine einzige Schwäche ist, dass ich ein Perfektionist bin“ oder „Diese Firma braucht jemanden wie mich, um erfolgreich zu sein.`
6. Stellen Sie sicher, dass Sie alle erforderlichen Dokumente im Voraus bereit haben. Je nach Verlauf des Bewerbungsverfahrens müssen Sie ggf. Ihren Lebenslauf, Zeugnisse, ein Portfolio Ihrer Arbeit und ggf. ein Anschreiben mitbringen. Alle Dokumente lesen und Rechtschreib- und Grammatikfehler korrigieren. Sie können die Dokumente auch an jemand anderen weitergeben, wenn Sie die Zeit haben, sie für Sie zu überprüfen. Eine andere Person könnte die dummen Fehler sehen, die Sie selbst übersehen haben.
Es ist auch wichtig, dass Sie genau wissen, welche Informationen Sie in Ihrem Lebenslauf und in anderen Dokumenten, die Sie in Ihrer Bewerbung verwendet haben, beschrieben haben. Es kann Verdacht erregen, wenn Sie sich nicht an bestimmte Informationen aus Ihrem Lebenslauf erinnern können. Stellen Sie also sicher, dass Sie alle Namen, Daten und Aktivitäten, die Sie beschrieben haben, im Kopf haben.
7. Zieh Dich passend an. Wähle ein Outfit, in dem du professionell aussiehst und in dem du dich wohl fühlst. Stellen Sie sicher, dass Ihre Kleidung für das Unternehmen geeignet ist, für das Sie sich bewerben.
In den meisten Fällen ist ein dunkler Anzug für ein Vorstellungsgespräch angemessen, es sei denn, Sie bewerben sich für eine Stelle in einem Unternehmen, in dem sie sich sehr leger kleiden. Dann sind eine ordentliche Hose und ein sauberes Hemd mit Kragen angebracht.
Methode 2 von 3: Führe ein gutes Gespräch
1. Pünktlich sein. Nichts macht einen schlimmeren Eindruck, als zu spät zu einem Vorstellungsgespräch zu kommen. Kommen Sie zur richtigen Zeit und seien Sie bereit für das Gespräch. Wenn Ihr Vorstellungsgespräch an einem Ihnen unbekannten Ort stattfindet, fahren Sie am Vortag dorthin. So vermeiden Sie, dass Sie zu spät zum Vorstellungsgespräch kommen, weil Sie sich verlaufen haben. Kommen Sie 10 bis 15 Minuten vor dem geplanten Termin und stellen Sie sicher, dass Sie nicht noch früher da sind.
Es ist wichtig, dass Sie pünktlich erscheinen, aber wenn Sie zu früh sind, kann dies für potenzielle Arbeitgeber zu Frustration führen. Wenn Sie gebeten wurden, zu einer bestimmten Zeit zu kommen, bedeutet dies, dass sie Sie zu dieser Zeit sehen möchten und nicht eine halbe Stunde früher. Befolgen Sie alle Anweisungen genau, wenn Sie einen guten Eindruck hinterlassen möchten.
Beschäftige dich während des Wartens. Machen Sie sich Notizen oder lesen Sie die Stellenbeschreibung und die Unternehmensinformationen noch einmal durch. Halten Sie alle Dokumente und Materialien in der linken Hand, damit Sie leicht aufstehen können und dem Interviewer sofort die Hand schütteln, wenn er Sie begrüßt.
2. Üben Sie Power Posing direkt vor dem Vorstellungsgespräch, damit Sie sich gut fühlen. Gehen Sie fünf Minuten vor Beginn Ihres Vorstellungsgesprächs auf die Toilette oder an einen privaten Ort. Schauen Sie in den Spiegel und stellen Sie sich aufrecht hin, mit den Schultern nach hinten, die Füße hüftbreit auseinander und die Hände in den Hüften. Dann halten Sie diese Pose für ein oder zwei Minuten. Dies kann einen mentalen und sogar physischen Effekt haben, der dich kraftvoller und selbstbewusster macht.
Versuchen Sie, dies mit einer positiven Affirmation zu verbinden, wie zum Beispiel: „Ich bin für diese Position qualifiziert und muss ihnen nur zeigen, dass!`
EXPERTENTIPP
Emily Silva Hockstra
Karriere- und LebenscoachEmily Silva Hockstra ist zertifizierte spirituelle Lebensberaterin mit über 10 Jahren Erfahrung in Coaching und Management bei mehreren großen Unternehmen. Sie ist auch Autorin der Bücher Moonlight Gratitude und Find Your Glow, Feed Your Soul.
Emily Silva Hockstra Karriere- und Lebenscoach
Was unser Experte macht: Ich sage meinen Kunden immer, dass sie eine Power-Pose einnehmen sollen, um das Selbstvertrauen zu stärken, bevor sie ins Gespräch kommen. Normalerweise halten sie es für verrückt, aber wenn sie es tatsächlich tun, finden viele, dass es wirklich hilft.`
1. Sei du selbst. Während eines Vorstellungsgesprächs sind Sie wahrscheinlich nervös und möchten Ihr Bestes geben. Es ist definitiv eine beängstigende Situation, aber denken Sie daran, dass Sie nicht so tun müssen, als wären Sie anders, um ein Jobangebot zu erhalten. Du musst nur du selbst sein. Konzentriere dich darauf, ruhig zu bleiben und verfolge das Gespräch genau. Sei du selbst.
Die Person, mit der Sie das Gespräch führen, erwartet, dass Sie nervös sind. Du kannst das einfach benennen und mach dir keine Sorgen. Das kann den Wasserkocher etwas entlasten und Sie können den Interviewer selbst besser kennenlernen. Dadurch können Sie sich von den anderen Kandidaten abheben. Haben Sie keine Angst zu plaudern.
2. Hör gut zu und pass genau auf. Eines der schlimmsten Dinge, die Sie in einem Vorstellungsgespräch tun können, ist, den Interviewer zu bitten, eine Frage zu wiederholen, weil Sie nicht aufgepasst haben. Ruiniere es dir nicht, indem du deine Gedanken schweifen lässt. Die meisten Vorstellungsgespräche dauern nicht länger als fünfzehn Minuten und schon gar nicht länger als etwa eine Stunde. Konzentrieren Sie sich auf das Gespräch und reagieren Sie aktiv.
3. Setze dich gerade hin und halte deinen Rücken gerade. Lehnen Sie sich während eines Vorstellungsgesprächs nach vorne und hören Sie gut zu. Nehmen Sie eine offene Haltung ein, um Ihr Interesse zu zeigen. Beobachten Sie den Interviewer, während Sie sprechen und auch, wenn die andere Person spricht.
Ein guter Trick im Vorstellungsgespräch ist, auf den Nasenrücken Ihres Gesprächspartners zu schauen, zwischen die Augen. Er oder sie hat keine Ahnung, dass Sie keinen Blickkontakt aufnehmen und es wird Ihnen helfen, sich ein wenig zu entspannen. Probieren Sie es mit einem Freund aus, Sie werden begeistert sein!
4. Erst denken, dann sprechen. Ein weiterer häufiger Fehler ist, während eines Vorstellungsgesprächs zu viel und zu schnell zu reden. Du musst peinliches Schweigen wirklich nicht durch Reden füllen. Dies gilt insbesondere, wenn Sie aufgrund der Nervosität viel reden. Bleib ruhig und hör zu. Erzähl nicht zu viel über dich.
Wenn der andere dir eine Frage stellt, musst du nicht sofort eine Antwort parat haben. Es kann für die andere Person sogar negativ rüberkommen, weil es so aussieht, als ob du überhaupt nicht über eine komplizierte Frage nachgedacht hast. Denk erstmal ruhig nach. Warten Sie eine Minute und sagen Sie dann `Das ist eine gute Frage. Ich muss über eine gute Antwort nachdenken.`
5. Seien Sie bereit, alles zu tun, was von Ihnen verlangt wird. Während eines Vorstellungsgesprächs sollte Ihre Standardantwort "Ja" sein. Sind Sie bereit, abends und am Wochenende zu arbeiten?? ja. Sie arbeiten gerne mit mehreren Kunden zusammen?? ja. Haben Sie Erfahrung in der Arbeit in einem schnelllebigen, geschäftigen Umfeld?? ja. In den meisten Berufen werden Sie zunächst gründlich geschult, damit Sie wichtige Fähigkeiten für Ihre täglichen Aufgaben beherrschen. So haben Sie die Möglichkeit, nach der Einstellung Dinge zu lernen, die Sie noch nicht kennen. Schreibe dich nicht gleich ab. Kooperieren und besprechen Sie die Details, nachdem Sie den Job erhalten haben.
Lüge nicht über Dinge. Die Bereitschaft, die für die Position notwendigen Dinge zu tun, bedeutet nicht, dass Sie Ihre Berufserfahrung aufpeppen oder Lügen erzählen müssen, die Sie an Ihrem ersten Arbeitstag umhauen werden. Wenn Sie noch nie etwas gekocht haben, sagen Sie dem Küchenchef nicht, dass Sie ein guter Koch sind.
6. Verkaufen Sie sich während des Gesprächs. Ein Vorstellungsgespräch dient in der Regel dem persönlichen Kennenlernen eines Bewerbers. Dein potenzieller Arbeitgeber hat deinen Lebenslauf, deine Berufserfahrung und die wichtigsten Informationen auf Papier. Sie kennen dich nur noch nicht.
Ein Vorstellungsgespräch ist kein Verhör oder eine Debatte. Es ist ein Gespräch. Stellen Sie also sicher, dass Sie auch selbst Eingaben haben. Passen Sie gut auf, wenn Ihr Gesprächspartner spricht und hören Sie genau zu, was er oder sie sagt. Beantworte Fragen ehrlich. Manche Leute sind überrascht, wenn der Interviewer nicht sofort anfängt, eine Reihe von Fragen zu stellen, wie bei einem Fragebogen.
7. Notizen machen. Tragen Sie Stift und Papier in Ihrer Mappe oder Aktentasche mit, um bei Bedarf schnell Notizen zu machen. Sie können auch zusätzliche Kopien aller Dokumente mitbringen, die Sie bei der Bewerbung verwendet haben (z. B. Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben) und eine Liste mit Fragen, die Sie bei Bedarf stellen können.
Notizen machen dich aufmerksam, interessiert und gut organisiert. Es hilft Ihnen, sich wichtige Details und Namen zu merken. Dies kann später während des Gesprächs nützlich sein oder wenn Sie die Firma nach dem Gespräch anrufen. Achte darauf, dass du nur kurze Notizen machst, wenn es nötig ist. Zu viele Notizen zu machen kann ablenken.
8. Kontaktieren Sie uns nach dem Gespräch. Generell ist es sinnvoll, sich kurz nach dem Vorstellungsgespräch mit dem Unternehmen in Verbindung zu setzen, damit Ihr Name nicht vergessen wird. Rufen Sie nach dem Gespräch an oder senden Sie eine E-Mail, es sei denn, Sie wurden ausdrücklich darum gebeten. Ein Anruf wird oft nicht empfohlen, aber eine E-Mail oder eine andere Kontaktform ist eine gute Idee.
Fassen Sie die wichtigsten Punkte des Gesprächs zusammen und verwenden Sie Ihre Notizen, um Ihr Gedächtnis aufzufrischen. Bedanken Sie sich beim Interviewer für den Anruf und sagen Sie, dass Sie sich freuen, bald von der Firma zu hören.
Methode 3 von 3: Häufige Fehler vermeiden
1. Bringen Sie keinen Kaffee zu Ihrem Vorstellungsgespräch mit. Aus irgendeinem Grund denken viele Leute, dass es eine gute Idee ist, eine Tasse Kaffee zum Mitnehmen zu einem Vorstellungsgespräch mitzubringen. Das macht zumindest einen unvorbereiteten Eindruck und kann im schlimmsten Fall sogar als respektlos empfunden werden. Du hast keine Mittagspause, also gönn dir einen Kaffee nach dem Gespräch und nicht vorher. Auch wenn das Vorstellungsgespräch früh am Tag stattfindet oder du eventuell lange im Voraus warten musst, bring keinen Kaffee mit. Der Vorteil ist, dass Sie sich keine Sorgen machen müssen, dass Sie Kaffee verschütten.
2. Schalte dein Handy aus und leg es weg. Der größte Verstoß gegen soziale Regeln im mobilen Zeitalter? Verwendung Ihres Mobiltelefons während eines Vorstellungsgesprächs. Nehmen Sie niemals Ihr Telefon heraus, um es während eines Vorstellungsgesprächs anzusehen. Wenn Ihr Interviewer das Sagen hätte, wären Sie ein Höhlenmensch, der noch nie von Apps gehört hat. Schalten Sie Ihr Handy komplett aus, legen Sie es in Ihr Auto und erwecken Sie Ihren Gesprächspartner nie den Eindruck, dass eine SMS wichtiger ist, als diesen Job zu bekommen.
3. Sprich nicht über Geld. Bei einem Erstgespräch ist es nicht angebracht, nach Nebenleistungen oder Möglichkeiten der Gehaltserhöhung zu fragen oder auch nur Geld zu erwähnen. Bei der Bewerbung sollten Sie sich auf Ihre Fähigkeiten und Abschlüsse konzentrieren.
Manchmal wirst du gefragt, was du mindestens verdienen möchtest. Die beste Antwort auf diese Frage ist, dass Sie bereit sind, für das durchschnittliche Mindestgehalt für die Position zu arbeiten. Sagen Sie ihnen, dass Sie den Job wirklich wollen und dass Sie mit dem, was Ihnen angeboten wird, zufrieden sind, auch wenn es sich um einen Mindestlohn handelt.
4. Sehen Sie Ihr Vorstellungsgespräch als echtes Gespräch statt als Verhör. Verhalten Sie sich während eines Vorstellungsgesprächs niemals defensiv, auch wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie sich mit dem Gesprächspartner nicht gut verstehen. Es soll ein Gespräch sein, also versuche das Beste in der anderen Person zu sehen. Niemand versucht dich absichtlich zu verärgern. Sehen Sie es als Chance, sich zu beweisen und einen guten Grund zu finden, anstatt einen stacheligen Kommentar abzugeben.
5. Sagen Sie keine negativen Dinge über Ihren vorherigen Chef. Machen Sie keine bösen, trivialen Kommentare über Kollegen oder Vorgesetzte in Ihrem alten Job oder über Jobs, die Sie jemals hatten. Auch wenn Sie sich bei einem Wettbewerber bewerben, vermeiden Sie es, sich als jemanden mit negativen Eigenschaften oder als jemanden darzustellen, mit dem es schwierig ist, mit ihm zusammenzuarbeiten. Es ist unhöflich, sich über seinen früheren Job zu beschweren.
Wenn Sie gefragt werden, warum Sie Ihren aktuellen Job kündigen möchten, geben Sie einen positiven Grund an. „Ich möchte einfach mehr aus meiner Arbeit herausholen und freue mich auf einen Neuanfang. Das scheint eine gute Firma zu sein, die das tun kann.`
6. Rauchen Sie vor dem Vorstellungsgespräch keine Zigaretten und trinken Sie keinen Alkohol. Auch wenn Sie nur ein Gelegenheitsraucher sind, rauchen Sie nicht, bevor Sie ein Vorstellungsgespräch haben. Eine kürzlich durchgeführte Umfrage zeigt, dass 90 % der Arbeitgeber einen Nichtraucher einem Raucher vorziehen würden, selbst wenn beide Kandidaten die gleichen Qualifikationen und Berufserfahrungen haben. Ob das richtig oder falsch ist, Rauchen macht nervös.
Außerdem solltest du vor deinem Gespräch niemals ein paar Gläser Schnaps trinken, um deine Nerven zu beruhigen. Du willst scharf und in Bestform sein, statt unausgegoren. Von dir wird erwartet, dass du nervös bist. Es ist schließlich ein Vorstellungsgespräch.
7. Hab keine Angst zu zeigen wer du wirklich bist. Der milliardenschwere Geschäftsmann Richard Branson behauptet, dass er Leute hauptsächlich aufgrund ihrer Persönlichkeit einstellt, und nicht aufgrund ihrer Berufserfahrung oder nachweisbaren Fähigkeiten. Jeder Job ist anders und die wichtigsten Aufgaben einer Position sind erlernbar. Konzentrieren Sie sich darauf, sich selbst zu verkaufen und zu zeigen, wer Sie wirklich sind. Versuche nicht vorzugeben, etwas anderes zu sein, als du bist.
Tipps
Stellen Sie sicher, dass Sie ständig Blickkontakt mit Ihrem Gesprächspartner haben und antworten Sie selbstbewusst.
Rufen Sie das Unternehmen an, wenn Sie nach Ablauf der vom Interviewer angegebenen Frist nichts gehört haben.
Wenn Sie nicht für die Stelle ausgewählt wurden, fragen Sie nach den Gründen, warum sie sich anstelle von Ihnen für einen anderen Bewerber entschieden haben. Diese Informationen können Ihnen helfen, in bevorstehenden Gesprächen erfolgreich zu sein.
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