Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitet (mit Bildern)

Schritte

Wenn Sie Angst vor einem Vorstellungsgespräch haben, versuchen Sie, es als Chance zu sehen, Ihr Leben zu verbessern. Wenn du vorher recherchierst und die gestellten Fragen selbstbewusst beantwortest, bist du auf dem besten Weg, deinen Traumjob zu finden. So oder so, es ist ein großartiges Bewerbungserlebnis und eine Gelegenheit, es beim nächsten Mal besser zu machen.

Schritte

Teil 1 von 3: Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

1. Recherchiere das Unternehmen. Nachdem Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurden, sollten Sie sich zunächst über das Unternehmen informieren. Finden Sie heraus, was die Mission des Unternehmens ist, wie lange es schon existiert, wie viele Mitarbeiter es hat und was Ihre Position wäre, wenn Sie den Job bekommen würden. Wenn das Unternehmen ein Motto hat, erinnere dich daran. Stellen Sie sicher, dass Sie so viel wie möglich darüber wissen, damit Sie die Interviewer beeindrucken und zeigen können, wie wichtig es Ihnen ist.

Im Vorstellungsgespräch können Sie Ihr Fachwissen nachweisen. Du kannst etwas sagen wie: "Ich habe alles über deine Mission gelesen und denke, dass es ein großartiges Ziel ist, die ganze Welt kostenlos zu unterrichten.".`
Zeigen Sie auch, dass Sie wissen, was die Position mit sich bringt. Wenn Sie die Qualitäten kennen, nach denen die Interviewer suchen, können Sie sich leichter verkaufen und beweisen, dass Sie sie haben.

2. Erkundigen Sie sich bei Ihren Interviewern, wenn Sie können. Wenn Sie ein paar Minuten Zeit haben, um Ihre Interviewer nachzuschlagen, wo sie studiert haben, wo sie zuvor gearbeitet haben oder alles andere über sie, haben Sie einen Vorsprung im Bewerbungsprozess. Sie müssen zwar nicht erwähnen, dass Sie sie im Internet überprüft haben, wenn Sie nicht gefragt werden, aber ein paar Dinge, die Sie vielleicht gemeinsam haben, wie zum Beispiel vor fünf Jahren bei derselben Firma zu arbeiten, könnten zu Ihren Gunsten sein.

Sie können sich ihre LinkedIn-Profile oder ihre Profile in anderen beruflichen Netzwerken ansehen, um noch mehr Informationen zu erhalten.

Aber werde nicht zu persönlich. Sie müssen nichts erwähnen, was Sie auf der Facebook-Seite des Interviewers gefunden haben.

3. Bereiten Sie sich darauf vor, häufig gestellte Fragen zu beantworten. Obwohl jedes Vorstellungsgespräch anders ist, gibt es bestimmte Fragen, die Interviewer oft stellen, und es ist gut, auf einige Antworten vorbereitet zu sein, damit Sie sich nicht unvorbereitet oder überrascht fühlen. Hier sind einige Fragen, die Sie schnell beantworten können sollten:

„Was sind deine Stärken??Wählen Sie eine oder mehrere Stärken aus, die veranschaulichen, warum Sie für die Position gut geeignet sind, und geben Sie konkrete Details an, die darauf hinweisen, warum Sie diese Stärke haben. Stellen Sie sicher, dass es für den Job relevant ist.

Was sind Ihre größten Schwächen??` Sag nicht so etwas wie `Ich arbeite zu hart` – das hat jeder schon mal gehört! Wählen Sie stattdessen eine Schwäche aus, die für die Position nicht besonders wichtig ist, und zeigen Sie, dass Sie daran arbeiten, diesen Punkt zu verbessern. Sagen Sie etwas wie: "Meine größte Schwäche bei der Bildung ist das Zeitmanagement". Ich bin so aufgeregt über all das Material, dass ich manchmal versuche, zu viel neues Material in eine Lektion zu stopfen. Aber ich habe gelernt, jede Lektion in Fünf-Minuten-Intervalle aufzuteilen und sicherzustellen, dass nur das behandelt wird, was die Schüler innerhalb einer Unterrichtsstunde bewältigen können.`

Warum möchtest du in diesem Unternehmen arbeiten?Sagen Sie den Interviewern nicht, dass Sie dort arbeiten möchten, denn dies ist das einzige Unternehmen, das Sie um ein Vorstellungsgespräch gebeten hat. Weisen Sie stattdessen auf einige Dinge hin, die Sie an dem Unternehmen lieben, und seien Sie so detailliert wie möglich; Klären Sie weiter, warum Sie Ihrer Meinung nach passen würden und was Sie zu ihrem Team beitragen könnten.

4. Bereiten Sie mindestens zwei Fragen vor, die Sie stellen möchten. Am Ende der meisten Vorstellungsgespräche wird Ihr potenzieller Arbeitgeber Sie fragen, ob Sie eigene Fragen haben. Sie sollten mindestens eine Handvoll Fragen vorbereiten und die jeweils relevantesten auswählen; das zeigt, dass du recherchiert hast und von der Stelle begeistert bist. Wenn du nur ein wenig lächelst und sagst, du hast keine weiteren Fragen, dann scheint es dir egal zu sein. Hier sind einige Fragen zu stellen:

Fragen Sie nach einem Aspekt des Jobs, über den Sie mehr erfahren möchten

Fragen Sie, wie Ihr Alltag in dieser Position aussehen würde, z. B. wie viel Zeit Sie mit anderen Kollegen verbringen würden

Fragen Sie, was ihr Lieblingsteil an der Arbeit für dieses Unternehmen ist

Fragen Sie nach anderen Möglichkeiten, sich neben der Position im Unternehmen zu beteiligen. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle als Gymnasiallehrer bewerben, fragen Sie, ob es außerschulische Aktivitäten gibt, an denen Sie teilnehmen können.

5. Übe mit einem Freund. Wenn Sie das Vorstellungsgespräch selbstbewusst führen möchten, können Sie vorher mit einem Freund oder sogar jemandem üben, der sich auf Ihrem Gebiet auskennt. Dies kann Ihnen helfen, Ihre Antworten selbstbewusst zu geben, die richtige Körpersprache zu üben und sich auf das zu verlassen, was Sie zu bieten haben. Dies ist auch eine gute Möglichkeit, die Interviewnerven loszuwerden und Ihnen das Selbstvertrauen zu geben, das Sie für das Vorstellungsgespräch brauchen.

Sie können sich sogar für das Übungsgespräch umziehen, damit Sie nicht nervös werden, wenn Sie sich für das Vorstellungsgespräch umziehen.

Lassen Sie sich von der anderen Person ehrlich einschätzen, was Sie im eigentlichen Vorstellungsgespräch besser machen könnten. Achte nur darauf, dass die andere Person dir mehr Komplimente macht, als dass sie dich kritisiert, damit du dich ermutigt fühlst.

6. Bereiten Sie sich darauf vor, erklären zu können, warum Sie ein geeigneter Kandidat für das Unternehmen sind. Was Sie auch tun müssen, ist zu klären, warum Sie gut zum Unternehmen passen. Finden Sie heraus, wie die Mitarbeiter des Unternehmens sind und was das Unternehmen für die gewünschte Position am wichtigsten hält; Verwenden Sie Schlagworte, um zu erklären, warum Sie diese Eigenschaften besitzen und warum Sie perfekt zu dem Job passen. Hier sind einige Dinge, die Sie sagen können:

„Ich weiß, dass für diese Position eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit unabdingbar ist und sie würde mir aufgrund meiner langjährigen Führungserfahrung, Ausbildung und Erfahrung in der Personalvermittlung besonders gut tun.“. Ich habe jahrelang mit Mitarbeitern, Kunden und Führungskräften kommuniziert und gelernt, positives Feedback zu geben und respektvoll miteinander zu diskutieren, was verbessert werden könnte.`

`Ich freue mich über die Zusammenarbeit, die die Position erfordert. Ich habe in meiner jetzigen Funktion erfolgreich in Teams und mit vielen Kollegen zusammengearbeitet und möchte diese Erfahrung in dieses Unternehmen einbringen.`

7. Stellen Sie sicher, dass Sie alle Dokumente bei sich haben. Es ist wichtig, dass du am Tag vor dem Vorstellungsgespräch alles bereit hast, was du brauchst, damit du dich nicht in letzter Minute auf den großen Tag vorbereiten musst. Sie müssen wahrscheinlich Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben als Referenz sowie alle anderen zusätzlichen Materialien mitbringen, von denen Sie glauben, dass sie Interviewern eine bessere Vorstellung davon geben, wer Sie sind und welche Art von Arbeit Sie ausüben.

Wenn Sie sich beispielsweise für eine Lehrstelle bewerben, können Sie einen alten Lehrplan mitbringen, in dem die Art der Arbeit angegeben ist, die Sie ausführen können.

Teil 2 von 3: Erfolgreich Vorstellungsgespräche

1. Kleiden Sie sich fürs Geschäft. Wer einen guten Eindruck machen will, muss sich zuerst beruflich kleiden. Wenn das bedeutet, etwas Geld für ein Outfit auszugeben, das zu Ihrem Job passt, müssen Sie eine Wahl treffen – ein gutes Outfit für Vorstellungsgespräche kann Ihnen wirklich helfen, den Job Ihrer Träume zu finden. Auch wenn das Unternehmen eher leger ist, gehen Sie auf der sicheren Seite und kleiden Sie sich vielleicht etwas zu schick – das ist viel besser, als lässig auszusehen, während Ihre Interviewer förmlich gekleidet sind.

Vergesst auch nicht gut auf euch aufzupassen und auf eure Hygiene zu achten. Wenn Sie nicht die Zeit und Mühe in Ihr Aussehen gesteckt haben, wird es sich zeigen.
Probiere dein Outfit mindestens ein paar Tage vor dem Vorstellungsgespräch an, um sicherzustellen, dass es zu dir passt und nichts daran auszusetzen ist. Du willst nicht eine Stunde vor dem Interview feststellen, dass das Preisschild noch hängt.

2. Bitte sei mindestens 10 Minuten früher da. Damit signalisierst du, dass du pünktlich bist und den Job wirklich willst. Wenn Sie kurz vor Gesprächsbeginn hereinstürmen, haben Sie außerdem keine Zeit, zu Atem zu kommen und sich zu entspannen. Wenn Ihre potenziellen Arbeitgeber bemerken, dass Sie nicht einmal zu einem Vorstellungsgespräch erscheinen können, werden sie wahrscheinlich denken, dass die Wahrscheinlichkeit groß ist, dass Sie auch nicht pünktlich zur Arbeit erscheinen.

Auch wenn du sehr früh bist, wirf deinen Starbucks-Kaffee weg, bevor du reingehst. Das Betreten mit Kaffee zeigt eine viel zu informelle Herangehensweise an das Gespräch.

Wenn Sie eine halbe Stunde zu früh sind, warten Sie bitte draußen oder im Auto. Es ist nicht die Absicht, zu früh zu kommen, was die Interviewer möglicherweise nervös macht, weil sie nicht auf Sie vorbereitet sind.

3. Stell dich selbstbewusst vor. Wenn Sie den Raum betreten, machen Sie sich groß, stellen Sie Blickkontakt her, zaubern Sie ein Lächeln ins Gesicht und geben Sie Ihren Gesprächspartnern einen festen Händedruck, besonders wenn Sie sich vorstellen. Gehen Sie mit einem sicheren Gang und vermeiden Sie es, herumzuzappeln oder sich im Raum umzusehen. Denken Sie daran, dass Sie nur eine Chance haben, einen ersten Eindruck zu hinterlassen, und die Sie nicht verpassen möchten.

Du kannst etwas so Einfaches sagen wie: „Ich bin Susan. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses Gespräch genommen haben.`

4. Seien Sie wortgewandt, wenn Sie Fragen beantworten. Sprechen Sie so klar und sicher wie möglich und halten Sie Blickkontakt, wenn Sie Ihre Gedanken und Ideen mitteilen. Vermeiden Sie Schlagworte wie „eigentlich“ oder „ähm“ und konzentrieren Sie sich darauf, zu verstehen, was Sie meinen, auch wenn das bedeutet, innezuhalten. Das Wichtigste ist, dass du selbstbewusst sprichst und es klingt, als ob du wirklich meinst, was du sagst.

Wenn Sie laut üben, was Sie sagen sollen, können Sie das Selbstvertrauen aufbauen, das Sie während Ihres Vorstellungsgesprächs brauchen. Stellen Sie jedoch sicher, dass Ihre Worte natürlich und nicht einstudiert klingen.

5. Vermeiden Sie die übermäßige Weitergabe personenbezogener Daten. Auch wenn Sie das Gefühl haben, dass die Interviewer Sie wirklich mögen und dass sie die besten Freunde sind, sollten Sie es vermeiden, zu persönliche Informationen über sich selbst zu geben. Sprechen Sie nicht über Ihren Partner, Ihre Kinder oder Probleme zu Hause; ansonsten scheint es, als ob du nicht auf den Job fokussiert und unprofessionell bist.

Klar, wenn Sie sehen, dass der Interviewer ein großes Poster Ihrer Lieblingssportmannschaft in seinem Büro hat, können Sie es im Vorbeigehen kommentieren, aber viel persönlicher geht es nicht.

6. Vergiss nicht, jedem deiner Interviewer zu danken. Zeigen Sie am Ende des Vorstellungsgesprächs, dass Sie dankbar dafür sind, dass sich Ihre Gesprächspartner die Zeit für ein Gespräch mit Ihnen genommen und Ihnen die Möglichkeit gegeben haben, über Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zu sprechen. Wenn Sie den Raum verlassen, schütteln Sie Ihrem Gesprächspartner erneut die Hand, schauen Sie ihm in die Augen und lächeln Sie aufrichtig, bevor Sie mit einem Dankeschön schließen; das zeigt, dass du nachdenklich und wirklich dankbar für die gelegenheit geboden bist.

Sagen Sie etwas so Einfaches wie: „Vielen Dank für dieses Gespräch. Das ist eine wundervolle Gelegenheit und ich schätze sie sehr.`

Wenn das Gespräch beendet ist, können Sie auch fragen, wann Sie mit einer Antwort rechnen können und was die nächsten Schritte sind. Sie sollten dich darüber informieren.

7. Was nicht zu tun ist. Es gibt ein paar Dinge, die Sie beim Einstieg in ein Vorstellungsgespräch unbedingt vermeiden sollten. Viele Leute wissen nicht, dass ein paar unschuldige Kommentare für den Interviewer eine große rote Fahne sein können. Wählen Sie Ihre Worte sorgfältig und stellen Sie sicher, dass Sie den Eindruck eines respektvollen, harten Arbeiters erwecken, der von der Position wirklich begeistert ist. Hier sind einige Dinge, die Sie vermeiden sollten:

Fragen Sie nicht nach den Vorteilen des Jobs, bis Sie ein Angebot erhalten. Sonst kommt es so rüber, als ob man sich mehr für Urlaub als für Arbeit interessiert.

Sprich nicht über die unzähligen anderen gescheiterten Versuche, dich irgendwo interviewen zu lassen. Lassen Sie es so aussehen, als ob Sie diese spezielle Funktion erhalten möchten.

Sagen Sie nichts, um zu zeigen, wie wenig Sie über das Unternehmen wissen oder wie wenig Sie recherchiert haben. Stellen Sie sicher, dass Ihre potenziellen Arbeitgeber sehen, dass Sie das Unternehmen wirklich für wert halten.

8. Sprechen Sie nicht negativ über Ihren aktuellen Job oder Arbeitgeber. Auch nicht, wenn dein jetziger Chef eine unhöfliche, gemeine, rücksichtslose, herablassende Drüse ist und dein Job nervtötend ist und du dich dort völlig fehl am Platz fühlst. Sage lieber so etwas wie: „Ich habe in meinem jetzigen Job viele tolle Erfahrungen gemacht, bin aber bereit für eine neue Herausforderung.Wenn Sie schreckliche Dinge über Ihren Job oder Ihren Chef sagen, denken Ihre potenziellen zukünftigen Arbeitgeber möglicherweise, dass sich dies in Zukunft ändern und Sie dazu bringen könnte, dasselbe über sie zu sagen.

Sie möchten den Eindruck einer entspannten, angenehmen Person erwecken, mit der man leicht zusammenarbeiten kann. Auch wenn Ihre Konflikte bei der Arbeit nicht Ihre Schuld sind, möchten Sie trotzdem nicht den Eindruck erwecken, mit jemandem zu arbeiten, mit dem es schwierig ist, mit ihm zusammenzuarbeiten.

9. Kontaktieren Sie uns erneut. Nach Abschluss des Vorstellungsgesprächs sollten Sie dem Gesprächspartner eine kurze E-Mail senden, in der Sie ihm dafür danken, dass er sich die Zeit für das Vorstellungsgespräch genommen hat, und Ihr Interesse an der Stelle bekräftigen. Indem Sie sich die Zeit für eine so kurze Nachricht an Ihren Gesprächspartner nehmen, zeigen Sie, dass Sie das Verfahren ernst nehmen und neugierig auf die nächsten Schritte sind.

Außerdem macht das nicht jeder, also fallen Sie als eine Person auf, die sich wirklich auf den Job freut.

Teil3 von 3: Andere Arten von Vorstellungsgesprächen erfolgreich absolvieren

1. Führen Sie ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch über Skype. Der Trick beim Bestehen eines Skype-Interviews besteht darin, es genauso ernst zu nehmen wie ein echtes Vorstellungsgespräch, auch wenn Sie die andere Person nicht persönlich treffen. Wenn Sie wirklich erfolgreich sein wollen, ziehen Sie sich an, als würden Sie zu einem richtigen Vorstellungsgespräch gehen, bewahren Sie eine Kopie Ihres Lebenslaufs und Ihres Anschreibens auf Ihrem Schreibtisch auf und sorgen Sie für einen ruhigen Ort mit einer guten Internetverbindung.

Wählen Sie einen Ort mit schmeichelhafter Beleuchtung, damit Ihre Gesprächspartner Sie gut sehen und Ihre Mimik lesen können.
Schließen Sie Ihre E-Mail und andere Fenster, die Sie während des Interviews ablenken könnten. Schenken Sie der Person, die mit Ihnen spricht, Ihre ganze Aufmerksamkeit.
Überprüfen Sie, ob Ihr Mikrofon und Ihr Video-Chat funktionieren. Üben Sie für das Vorstellungsgespräch, indem Sie am Vortag mit einem Freund chatten, um sicherzustellen, dass Sie keine technischen Probleme haben, wenn es soweit ist.

2. Führen Sie ein erfolgreiches Telefoninterview. Viele Unternehmen führen zuerst ein Telefoninterview durch, um ein besseres Gefühl dafür zu bekommen, wer die Top-Kandidaten sind, bevor sie jemanden zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch einladen. Das spart ihnen Zeit und gibt einen besseren Eindruck von jedem Kandidaten. So ein Vorstellungsgespräch sollte man genauso ernst nehmen wie ein richtiges Vorstellungsgespräch. Achte also darauf, dass du Notizen vor dir hast, bist gut gekleidet und suchst dir einen ruhigen Ort mit gutem Empfang, damit du ein sinnvolles Telefonat führen kannst.

Stellen Sie sicher, dass Sie professionell sind und bleiben Sie höflich. Sei nicht schlampig, nur weil du telefonierst.

Denken Sie daran, da Ihr Interviewer keine visuellen Hinweise hat, müssen Sie die Extrameile gehen, um mit Worten darzustellen, wer Sie sind. Halten Sie eine Liste mit relevanten Schlagworten bereit, wenn Sie denken, dass sie helfen könnten.

3. Bestehen einer Gruppenbewerbung. Gelegentlich werden Sie möglicherweise zu einem Gruppeninterview eingeladen, damit Ihre Interviewer mit mehreren Kandidaten gleichzeitig sprechen und ein besseres Gefühl dafür bekommen, wie Sie mit anderen Menschen umgehen. Der Trick, um in solchen Gesprächen erfolgreich zu sein, besteht darin, durchsetzungsfähig genug zu sein, um den Interviewern eine Vorstellung davon zu geben, wer Sie sind, und gleichzeitig darauf hinzuweisen, dass Sie auf andere Rücksicht nehmen und gut im Team arbeiten.

Versuchen Sie nicht, andere Bewerber herunterzumachen, um selbst gut auszusehen. Seien Sie stattdessen freundlich und unterstützen Sie sie und machen Sie gleichzeitig deutlich, dass Sie der beste Kandidat für den Job sind.

Wenn es während des Interviews Gruppenaktivitäten gibt, versuchen Sie, eine Führungsposition einzunehmen, und stellen Sie sicher, dass Sie nicht herrisch wirken und die anderen Interviewer daran hindern, ihren Beitrag zu leisten.