Kostenlose Schritt für Schritt Anweisungen 
Durchsuchen Sie die Website des Unternehmens nach einem Tab für Pressemitteilungen oder aktuelle Nachrichten. So bleiben Sie ganz einfach über die Entwicklungen im Unternehmen auf dem Laufenden. Notieren Sie die Namen der Manager oder Abteilungsleiter der Abteilung, in der Sie arbeiten möchten. Vielleicht möchten Sie sie später kontaktieren. 
Nennen Sie im ersten Absatz den Namen der Karrieremesse und alles, was Sie mit dem Recruiter besprochen haben. Wenn Sie etwas versprochen haben, z. B. sich auf der Website des Unternehmens bewerben, lassen Sie es sie wissen, wenn Sie es getan haben. Dein erster Absatz sollte zwei oder drei Sätze lang sein. Stellen Sie im zweiten Absatz alle Fragen, die Sie möglicherweise aufgrund des Gesprächs oder der Informationen haben, die Sie beim Durchsuchen der Website des Unternehmens gesammelt haben. Wenn Sie keine Fragen haben, listen Sie bestimmte Dinge auf, die Sie interessieren, und erklären Sie, warum. Dein zweiter Absatz sollte auch zwei oder drei Sätze lang sein. Im dritten Absatz wiederholen Sie die konkrete Position, die Sie interessiert. Erwähnen Sie zwei oder drei Dinge, die Sie zu einem guten Kandidaten für die Position machen könnten, und fügen Sie Ihren Lebenslauf als Referenz bei. Dafür verbringst du wahrscheinlich auch zwei oder drei Sätze. Beenden Sie mit einem Schlusssatz, in dem Sie sich noch einmal bei ihnen bedanken. Lassen Sie es sie wissen, wenn Sie uns wieder kontaktieren. Überspringen Sie zwei Zeilen und verwenden Sie dann einen professionellen Abschluss wie "Mit freundlichen Grüßen". Überspringe zwei weitere Zeilen und schreibe deinen vollständigen Namen. 
Zum Beispiel: Ihre Betreffzeile könnte lauten: „Danke für Ihre Hilfe während der Jobmesse.` Du könntest auch `Ein kurzes Dankeschön und Folgeschreiben nach der Jobmesse . schreiben.` Halte dein Thema kurz und spezifisch. Es ist nicht erforderlich, Ihren Namen zu nennen oder anzugeben, dass Ihr Lebenslauf beigefügt ist. 
Wenn möglich, machen Sie eine E-Mail-Adresse mit einem Wort. Zum Beispiel: `SuzySunshine` oder `LunaLovegood`. Verwenden Sie niemals Zahlen in Ihrer E-Mail-Adresse. Sie können als dein Alter oder dein Geburtsjahr interpretiert werden und sehen nie professionell aus. Trennen Sie Ihren Namen nicht durch Bindestriche, Unterstriche und Punkte. Diese sind für Personalvermittler schwer zu merken, da sie Ihre E-Mail-Adresse komplizieren. Unterstriche können in der Formatierung einiger E-Mail-Clients schwer zu erkennen sein. Ein einziger Punkt ist jedoch in Ordnung. Zum Beispiel `Suzy.Sonnenschein“ oder „Luna“.Liebe gute`. 
Speichern Sie Ihre Lebenslaufdatei mit Ihrem vollständigen Namen und dem Wort "Lebenslauf", bevor Sie sie anhängen. Wenn Sie einen generischen Dateinamen verwenden, kann der Personalvermittler ihn möglicherweise nicht finden. 
Wenn die Karrieremesse an einem Freitag war, ist es vielleicht am besten, bis Montag zu warten, um Ihre E-Mail zu senden, damit sie nicht über das Wochenende auf dem E-Mail-Konto des Personalvermittlers landet. Im Allgemeinen ist es professioneller, Ihre E-Mails während der normalen Geschäftszeiten (normalerweise zwischen 9:00 Uhr) zu senden.00 und 17.00 Uhr) Früh morgens sieht besser aus als später nachmittags. 
Wenn Sie das Profil für die richtige Person gefunden haben, werfen Sie einen kurzen Blick darauf, um mehr Einblick in die Karriere dieses Recruiters und die Arbeit im Unternehmen zu erhalten. Vielleicht finden Sie noch andere Gemeinsamkeiten mit dem Personalvermittler. Sie haben zum Beispiel möglicherweise denselben Abschluss an derselben Universität wie Sie. 
Zum Beispiel: Du könntest `Lieber Ronda Recruiter . schreiben! Wir haben uns auf der Jobmesse vom 1. April unterhalten. Ich möchte mich hier mit Ihnen in Verbindung setzen, um über mögliche Stellenangebote in Ihrer Organisation auf dem Laufenden zu bleiben. Vielen Dank für Ihren Kommentar.` Wenn Sie nur eine Kontaktanfrage ohne Nachricht senden, wird der Recruiter Ihrer Anfrage wahrscheinlich nicht zustimmen. Die meisten LinkedIn-Benutzer akzeptieren keine Verbindungsanfragen von Personen, die sie nicht kennen oder mit denen sie eine Geschäftsbeziehung haben. 
Viele Führungskräfte und Wirtschaftsführer sind auch „Influencer“ auf LinkedIn. Sie können den Nachrichten einer einflussreichen Person folgen, ohne eine Anfrage zu senden, sie direkt zu kontaktieren. Influencer schreiben oft Beiträge über Branchenentwicklungen, Ideen und Personalbedarf. Diese Beiträge können Ihnen viele Einblicke in Ihr ausgewähltes Gebiet geben. LinkedIn bietet Videos und andere Ressourcen, die Ihnen beibringen, wie Sie das Netzwerk für Ihren Karrierestart nutzen können. Gehe zu https://universität.verlinktin.com/linkedin-for-students um damit anzufangen. 
Verwenden Sie eine konservative, lesbare Schriftart wie Times New Roman oder Helvetica im 10- oder 12-Punkt-Format. 
Wenn sich seit dem Senden der Dankes-E-Mail etwas geändert hat, fügen Sie diese Informationen zum ersten Absatz hinzu. Wenn der Recruiter Ihnen beispielsweise empfohlen hat, mit einem Abteilungsleiter des Unternehmens zu sprechen, können Sie ihm mitteilen, dass Sie diese Person kontaktiert haben. 
Sie könnten zum Beispiel sagen, dass Sie proaktiv und selbstmotiviert sind, und dann ein Beispiel dafür nennen, wie Sie ein Freiwilligenprogramm zum Gassigehen in einem Tierheim angeführt haben. 
Wenn Sie beispielsweise ein Vorstellungsgespräch erwarten, können Sie uns mitteilen, wann Sie verfügbar sind, indem Sie sagen: „Ich möchte diese Gelegenheit gerne persönlich mit Ihnen besprechen. Ich bin am Donnerstag- und Freitagnachmittag ab 14 Uhr erreichbar.00 Stunden.` 
Es kann auch hilfreich sein, wenn ein Freund, Lehrer oder Schulberater Ihren Brief liest. Sie können dir Tipps geben, wie du den Brief stärker und überzeugender machen kannst. 
Drucken Sie Ihren Lebenslauf auf hochwertigem Lebenslaufpapier. Sie finden dieses Papier online oder im Schreibwarengeschäft. Es kann sinnvoll sein, Ihren Brief auf demselben Papier auszudrucken.
Nach einer jobmesse ein follow-up-brief verschicken
Egal ob Ferienjob, Praktikum oder der erste Job nach dem Studium – Karrieremessen sind ein toller Ort, um Arbeitgeber persönlich zu treffen. Aber auch wenn man sich viel Mühe gibt und an der Börse einen guten Eindruck macht, ist das alles vergebliche Mühe ohne Folgemaßnahmen. Senden Sie ein Dankeschön an alle, mit denen Sie innerhalb von ein oder zwei Tagen nach der Show ausführlich gesprochen haben. Dann nehmen Sie online Kontakt mit den Recruitern auf und zeigen Sie weiterhin Ihr Interesse. Wenn Sie mit dem Recruiter in Kontakt bleiben, haben Sie bessere Chancen, den begehrten Job zu bekommen. Viel Glück!
Schritte
Methode 1 von 3: Senden Sie eine Dankes-E-Mail
1. Machen Sie sich nach Ihrem Gespräch mit dem Recruiter ein paar Notizen. Wenn Sie eine Dankes-E-Mail senden, möchten Sie etwas Bestimmtes hinzufügen, das Sie an die Unterhaltung erinnert. Da Sie während der Jobmesse wahrscheinlich mit vielen Personalvermittlern sprechen werden, nehmen Sie sich nach jeder Interaktion einen Moment Zeit, um nachzudenken und die wichtigsten Punkte des Gesprächs aufzuschreiben.
- Wenn Sie dem Personalvermittler gesagt haben, dass Sie etwas unternehmen würden, wie sich beispielsweise auf der Website des Unternehmens um eine Stelle bewerben, tun Sie dies so schnell wie möglich.
- Das Nachdenken über das Gespräch kann neue Fragen aufwerfen, die der Recruiter stellen muss. Schreiben Sie diese auch auf – Sie können sie dann in Ihre E-Mail aufnehmen.
2. Erkunden Sie die Unternehmenswebsite, um Informationen über das Unternehmen zu finden. Wenn Sie von der Karrieremesse nach Hause kommen, schauen Sie sich die Websites der Unternehmen an, die Sie am meisten interessieren. Machen Sie sich Notizen über Dinge, die Ihre Aufmerksamkeit erregen. Vielleicht möchten Sie ihnen Fragen stellen oder Ihr Interesse an Ihrer E-Mail bekunden.
3. Erstellen Sie eine professionelle und persönliche E-Mail. Eine Dankes-E-Mail ist relativ kurz und hat einen relativ universellen Aufbau. Sie können für alle Ihre Dankes-E-Mails dasselbe grundlegende Format verwenden – stellen Sie nur sicher, dass Sie sie an den richtigen Personalvermittler senden. Hier ist eine grundlegende Vorlage, der Sie folgen können:
Spitze: Verwenden Sie einen benutzerdefinierten Geschäftsbriefstil für Ihre E-Mail, doppelten Abstand zwischen den Absätzen und nach Ihrer Anrede.
4. Fügen Sie eine spezifische und professionelle Betreffzeile hinzu. Wenn der Personalvermittler Ihnen anhand der Betreffzeile nicht genau sagen kann, worum es in der E-Mail geht, öffnet er sie möglicherweise nicht einmal. Nennen Sie den Namen der Karrieremesse, auf der Sie die Person kennengelernt haben, und danken Sie ihr für ihre Hilfe.
5. Verwenden Sie eine formellere E-Mail-Adresse. Die beste E-Mail-Adresse für Ihre Jobsuche ist eine mit Ihrem Vor- und Nachnamen oder Ihren Initialen und Ihrem Nachnamen. Wenn Sie einen relativ gebräuchlichen Namen haben, der bei großen E-Mail-Diensten nicht verfügbar ist, fügen Sie Ihre mittlere Initiale oder eine berufliche Beschreibung hinzu, z. B. "Vertrieb" oder "Techniker".
6. Bestätigen Siefortsetzen als Anhang zu Ihrer E-Mail. Nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um Ihren Lebenslauf an das Unternehmen anzupassen, für das der Personalvermittler arbeitet. Dann mach a pdf dieses Lebenslaufs mit Ihrer E-Mail zu senden. Wenn Sie dem Recruiter Ihren Lebenslauf bereits auf der Karrieremesse gegeben haben, vermerken Sie bitte in Ihrer E-Mail, dass Sie den Lebenslauf nur als Referenz beifügen.
Spitze: Bitte stellen Sie sicher, dass Sie Ihre E-Mail und Ihren Lebenslauf gründlich Korrektur gelesen haben, bevor Sie sie senden. Verlassen Sie sich nicht allein auf die Rechtschreibprüfung. Das Lesen der E-Mail kann das Erkennen von Fehlern erleichtern.
7. Senden Sie Ihre E-Mail innerhalb von 48 Stunden nach der Karrieremesse. Idealerweise schickst du innerhalb von 24 Stunden nach der Karrieremesse eine Dankes-E-Mail. Es kann jedoch einige Zeit dauern, Unternehmen zu recherchieren und Ihre Notizen und Informationen zu sammeln. Solange Ihre E-Mail durchdacht, poliert und professionell ist, sind 48 Stunden in Ordnung.
Methode 2 von 3: Personalvermittler kontaktieren
1. Öffne einLinkedIn-Konto wenn du es noch nicht hast. Viele Recruiter nutzen LinkedIn intensiv. Die Plattform soll Ihnen helfen, sich zu identifizieren und einen neuen Job zu finden. Sie können kostenlos ein Konto erstellen und dann Ihre Profilseite erstellen, indem Sie Informationen zu Ihrer Ausbildung, Berufserfahrung und Fähigkeiten hinzufügen.
- Halten Sie die Informationen und Sprache in Ihrem LinkedIn-Profil professionell. Verwenden Sie ein Foto von sich, auf dem Sie gepflegt und professionell gekleidet sind. Wenn Sie ein aktuelles Schul- oder Abschlussfoto haben, kann das funktionieren.
- Nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um auf LinkedIn nach Personen zu suchen, die Sie vielleicht kennen, aber denken Sie daran, dass LinkedIn kein „soziales“ Netzwerk wie Facebook oder Instagram ist. Nur weil Sie mit jemandem befreundet sind, bedeutet das nicht, dass er Ihrem Netzwerk unbedingt einen Mehrwert verleiht. Andererseits ist es immer eine gute Idee, mit ehemaligen Lehrern, Vorgesetzten oder Kollegen in Kontakt zu treten.
2. Suche nach Personalvermittlern auf LinkedIn. Die Visitenkarte von Recruitern kann eine Adresse für ihre LinkedIn-Seite enthalten. Wenn nicht, können Sie die LinkedIn-Suche verwenden, um sie zu finden. Geben Sie einfach ihren Namen in die Suchleiste ein.
3. Senden Sie eine kurze Nachricht mit Ihrer Anfrage zur Kontaktaufnahme. Geben Sie in zwei oder drei Sätzen eine kurze Notiz ein, dass Sie ihn oder sie auf der Karrieremesse kennengelernt haben und mit Ihnen in Kontakt treten möchten. Bitte geben Sie den Namen der Karrieremesse mit dem Datum an, an dem sie stattgefunden hat. Sie können auch Informationen zu einem Thema hinzufügen, über das Sie gesprochen haben, damit sich der Personalvermittler daran erinnert, wer Sie sind.
Spitze: Wenn Sie beim Durchsuchen der Website des Unternehmens Namen von Managern oder Abteilungsleitern aufgeschrieben haben, schlagen Sie sie nach und versuchen Sie ein paar Mal, eine Verbindung herzustellen. Fügen Sie Ihrer Anfrage immer eine Nachricht bei, in der Sie erklären, wer Sie sind und warum Sie mit ihnen in Kontakt treten möchten.
4. Verwenden Sie Ihr LinkedIn-Konto, um Unternehmen zu folgen, an denen Sie interessiert sind. Nicht nur Einzelpersonen haben Profile auf LinkedIn, sondern auch Unternehmen. Wenn Sie der LinkedIn-Seite eines Unternehmens folgen, können Sie sich über neue Entwicklungen und offene Stellen bei diesem Unternehmen informieren.
Spitze: Wenn Sie auf LinkedIn oder anderswo einen Artikel sehen, der sich auf die Position oder das Unternehmen bezieht, teilen Sie ihn mit dem Recruiter und fragen Sie nach seiner Meinung zu dem Thema. Durch diese Art der Interaktion bleiben Sie im Blickfeld des Recruiters, ohne ihn ständig wegen der Stelle zu belästigen.
Methode 3 von 3: Einen formellen Folgebrief schreiben
1. Markieren Sie einen Folgetermin in Ihrem Kalender, um einen formellen Brief zu senden. Es ist angebracht, einen formellen Brief zu senden, wenn Sie nach dem Senden Ihrer kurzen Dankes-E-Mail vom Personalvermittler wenig oder nichts hören. Warten Sie etwa einen Monat, wenn Sie innerhalb weniger Monate keine Arbeit benötigen. Wenn Sie jedoch in den nächsten zwei Monaten beginnen möchten, senden Sie Ihren Brief 10 bis 14 Tage nach dem Senden Ihrer Dankes-E-Mail.
- Sie können sich auch einige Tage vor dem Versenden des Folgeschreibens eine Erinnerung setzen, damit Sie etwas mehr Zeit haben, Ihren Brief zu verfassen.
2. Organisieren Sie Ihren Brief in einem formellen, geschäftlichen Stil. Ihre Textverarbeitungsanwendung verfügt wahrscheinlich über Vorlagen, mit denen Sie eine… formeller Geschäftsbrief. Senden Sie den Brief an den Recruiter, mit dem Sie auf der Karrieremesse gesprochen haben.
3. Verwenden Sie die Informationen in Ihrer E-Mail als Ausgangspunkt für die Erstellung Ihres Briefes. Beginnen Sie Ihren Brief damit, dass Sie auf der Karrieremesse mit dem Recruiter gesprochen haben. Bitte geben Sie den konkreten Namen der Karrieremesse und das Datum der Durchführung an. Sie können auch die Details Ihrer Unterhaltung hinzufügen, die Sie in Ihrer ersten Dankes-E-Mail erwähnt haben.
4. Betonen Sie Fähigkeiten und Erfahrungen, die für das Unternehmen wertvoll sein könnten. Besprechen Sie im zweiten Absatz Ihres Schreibens, wie Sie in der Position, die Sie besetzen möchten, eine Bereicherung für das Unternehmen sein könnten. Fügen Sie Soft Skills wie Führung oder Eigenmotivation hinzu, um diesen Abschnitt zu vervollständigen.
5. Beenden Sie Ihren Brief mit einem „Aufruf zum Handeln“. Teilen Sie dem Personalvermittler im letzten Absatz Ihres Schreibens mit, was Sie als nächstes tun werden oder was er als Reaktion auf Ihr Schreiben tun soll. Bitte geben Sie ein Datum an, an dem Sie uns wieder kontaktieren werden.
6. Lesen Sie Ihren Brief sorgfältig durch, bevor Sie ihn drucken und unterschreiben. Wenn Sie einen Brief mit Tipp- und Grammatikfehlern senden, kann Ihre Anstrengung nach hinten losgehen. Wenn Sie Ihren Brief laut vorlesen, können Sie grammatikalische Fehler sowie Bereiche erkennen, in denen die Formulierung etwas schief ist.
7. Legen Sie eine Kopie Ihres Lebenslaufs bei. Lesen und aktualisieren Sie den Lebenslauf, den Sie zuvor an den Personalvermittler gesendet haben, um Änderungen zu berücksichtigen. Lesen Sie es dann vor dem Drucken Korrektur durch.
Spitze: Wenn sich an Ihrem Lebenslauf seit dem letzten Senden an den Personalvermittler wesentliche Änderungen vorgenommen haben, nehmen Sie diese bitte in Ihrem Anschreiben auf.
Tipps
- Organisieren Sie alle Visitenkarten, Broschüren und andere Informationen, die Ihnen auf der Karrieremesse zur Verfügung gestellt werden, damit Sie schnell auf das zugreifen können, was Sie brauchen. Das Erstellen einer Tabelle mit potenziellen Leads kann Ihnen dabei helfen, den Überblick über die von Ihnen geknüpften Kontakte zu behalten und ihnen einen Folgebrief zu senden.
- Da handgeschriebene Karten selten sind, kann ein handgeschriebener Dankesbrief auf professionellem Briefkopf wirklich dazu beitragen, dass Sie sich in der Wahrnehmung des Personalvermittlers von der Masse abheben. Achte darauf, dass deine Handschrift ordentlich und lesbar ist, sonst könnte diese Idee nach hinten losgehen.
"Nach einer jobmesse ein follow-up-brief verschicken"
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