Kostenlose Schritt für Schritt Anweisungen 
Besuchen Sie den Arbeitgeber, um Ihr Bewerbungsformular auszufüllen. Im Allgemeinen ist die beste Zeit der Vormittag (wenn sie nicht zu beschäftigt, aber noch nicht müde vom Arbeitstag sind). Versuchen Sie, mit dem Leiter der Personalabteilung zu sprechen, um das Bewerbungsformular persönlich zu übergeben: "Hallo, wir haben gestern telefoniert über die Stellenausschreibung für ... . Das ist meine Bewerbung. Bitte lass es mich wissen, wenn du noch etwas brauchst!" Das gibt dem Arbeitgeber die Möglichkeit sich ein Bild von dir zu machen (also ordentlich anziehen) und einem Namen ein Gesicht zu geben. Senden Sie Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf wie gewünscht. 
Wenn Sie ein Bewerbungsformular in Abwesenheit des Personalleiters eingereicht haben, rufen Sie bitte drei Tage später an, um den Eingang zu bestätigen: "Hallo Ich heisse ... . Ich habe am (Datum) ein Bewerbungsformular eingereicht und möchte wissen, ob es richtig eingegangen ist." Wenn Sie ein Anschreiben und einen Lebenslauf per Post geschickt haben, rufen Sie bitte nach einer Woche an. Wenn Sie Ihre Bewerbung per E-Mail gesendet haben, rufen Sie bitte am nächsten Tag an.
Für einen job bewerben
Um einen Job zu bekommen, müssen Sie wissen, wie Sie den Bewerbungsprozess durchlaufen. Befolgen Sie diese Anweisungen, um sich für eine Stelle zu bewerben.
Schritte
1. Stellen Sie Ihren Lebenslauf zusammen. Auch wenn ein Lebenslauf für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, nicht erforderlich ist, hilft er Ihnen, Ihre Gedanken zu sammeln und sich auf Ihr Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Eine ausführliche Zusammenfassung Ihrer Berufserfahrung erleichtert zudem das Ausfüllen eines Bewerbungsformulars. Konzentrieren Sie Ihren Lebenslauf auf die Art der Stelle, für die Sie sich bewerben, und listen Sie die passenden Fähigkeiten und Kurse auf.
- Achten Sie beim Ausfüllen eines elektronischen Bewerbungsformulars darauf, Stichwörter aus der Stellenbeschreibung hinzuzufügen. So wird verhindert, dass Ihre Bewerbung durch ein automatisches Filtersystem beiseite geschoben wird. Eine diskrete Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, Ihrem Lebenslauf eine "Zusammenfassung der Qualifikationen" hinzuzufügen, die einige der Schlüsselwörter enthält (dies können Fähigkeiten, persönliche Leistungen, Softwarekenntnisse usw. sein). sind). Wie auch immer: Sag es nicht wörtlich, denn dann scheinst du kein verlässlicher Kandidat zu sein.
2. Ruf den Arbeitgeber an. Fragen Sie nach dem Bewerbungsverfahren: "Guten Morgen. Mein Name ist John Doe. Ich habe mich gefragt, ob Sie offene Stellen haben und wenn ja, wie kann ich mich darauf bewerben?." In den meisten Fällen werden Sie mit dem Leiter der Personalabteilung verbunden. Bei offenen Stellen werden Sie gebeten, ein Bewerbungsformular auszufüllen oder Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben per Post oder E-Mail zu senden. Im letzteren Fall fragen Sie: "An wen soll ich den Brief adressieren??" Sie geben Ihnen einen vollständigen Namen, den Sie sofort aufschreiben (evtl. nach der Schreibweise fragen).
3. Schreiben Sie bei Bedarf ein Anschreiben. Bitte beachten Sie, dass sich diese gezielt an das Unternehmen richtet, auf das Sie sich und auf die Position bewerben. Geben Sie die Adressdaten des Unternehmens und, falls bekannt, den Namen des Ansprechpartners an. (Die Nennung des Namens einer Person ist nicht nur professionell, sondern zeigt auch, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, die Informationen zu recherchieren, und dass Sie keine Massenbriefe an viele Arbeitgeber senden.)
4. Holen Sie sich eine zweite (oder dritte) Meinung ein. Bitten Sie Familienmitglieder oder Freunde, Ihr Anschreiben auf Rechtschreibfehler zu überprüfen, da es oft schwierig ist, eigene Fehler zu erkennen. Lassen Sie sich wenn möglich von jemandem beraten, der in derselben Branche arbeitet, für die Sie sich bewerben.
5. Sich bewerben.
6. Nachverfolgen.
Tipps
- Danke immer dem Arbeitgeber für die Zeit und Kulanz.
- Seien Sie immer ehrlich, wenn Sie ein Bewerbungsformular ausfüllen.
- Wenn Sie eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten, antworten Sie mit einem Dankesschreiben.
- Wenn Sie für eine Stelle abgelehnt werden, fragen Sie die Person, ob sie Tipps für eine andere ähnliche Bewerbung für Sie hat.
Warnungen
- Bitte beachten: Referenzen verweigern, kein Führungszeugnis anfordern wollen, nicht an einem Drogentest teilnehmen wollen, ungewöhnliche Lücken im Lebenslauf haben, keine gültige Arbeitserlaubnis haben, unbeantwortete Fragen im Bewerbungsformular und das Fehlen von Referenzen zu Berufserfahrung oder Fähigkeiten sind in der Regel rote Karten für einen Arbeitgeber.
- Wenn du versuchst, jemand zu sein, der du nicht wirklich bist, wirst du im Allgemeinen abgelehnt.
- Wenn Sie für die Stelle nicht angenommen wurden, können Sie (wenn möglich) erwägen, die Bewerbungsrunden erneut zu betreten oder eine Stelle bei einem ähnlichen Unternehmen zu suchen.
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