Kostenlose Schritt für Schritt Anweisungen 
Wenn du wirklich schnell einen Job brauchst, bewirb dich breiter. Dies bedeutet nicht, dass Sie sich auf Stellen bewerben sollten, für die Sie völlig unqualifiziert sind, aber versuchen Sie, über den Tellerrand zu schauen, wenn es um Stellen geht, die Ihren Fähigkeiten und Kenntnissen entsprechen könnten. In einem Job erlernte Fähigkeiten können sich für etwas andere Jobs als sehr nützlich erweisen. Erwägen Sie, sich auf Jobs zu bewerben, die weiter weg sind oder mit anderen Öffnungszeiten als Sie möchten. Kein Job ist perfekt und ein weniger perfekter Job ist besser als kein Job. 
Ein guter Zeitpunkt für ein Gespräch mit Ihrem potenziellen Vorgesetzten ist die Abgabe von Anschreiben und Lebenslauf, aber oft ist es sinnvoll, sich vorher mit ihm in Verbindung zu setzen. Rufen Sie an und stellen Sie Fragen, was die Position beinhaltet. Zeigen Sie, dass Sie echtes Interesse haben und ein begeisterter und motivierter Mitarbeiter sind. Überlegen Sie sich gut, welche Fragen Sie stellen möchten, und halten Sie bei Ihrem Anruf eine Liste bereit, um peinliches Schweigen zu vermeiden. Stellen Sie sicher, dass Sie ordentlich gekleidet sind, wenn Sie Ihren hoffentlich zukünftigen Arbeitgeber besuchen. Kommen Sie nicht in Sportkleidung zur Arbeit; zeige bei der Arbeit, dass du daran arbeitest! 
Es gibt viele Websites, die Ihnen helfen, Ihr berufliches Netzwerk zu organisieren. Diese Websites können Ihnen bei der Jobsuche helfen, das Beste aus Ihren persönlichen Beziehungen zu machen. 
Beginnen Sie Ihren Brief mit einer formellen Anrede. Der Stellentext enthält oft den Namen des Ansprechpartners, an den die Bewerbung gerichtet werden soll. Wenn nichts erwähnt wird, wählen Sie am besten das allgemeine „Sehr geehrte Damen und Herren“. Der erste Absatz sollte ein begeisternder Text sein, der dem Leser sagt, wer Sie sind, auf welche Position Sie sich bewerben und warum Sie die Stelle bekommen sollten. Mit dem Anfang des Anschreibens heben Sie sich von den anderen Bewerbern ab. Stellen Sie sicher, dass Sie auffallen, ohne in Humor oder Kunstgriffe zu verfallen. Geben Sie am Ende Ihres Anschreibens noch einmal an, dass Sie sich für die Stelle interessieren und warum Sie die richtige Person für die Stelle sind. Es kann verlockend sein, immer wieder dasselbe Anschreiben zu verwenden, insbesondere wenn Sie sich auf viele Stellen bewerben, aber es ist wichtig, jedes Anschreiben auf die spezifische Stelle zuzuschneiden, auf die Sie sich bewerben. Weitere Informationen zur Erstellung eines Anschreibens: Schreiben Sie ein Anschreiben. 
Beispiele für an Sie als Person gerichtete Fragen sind: Wo sehen Sie sich in zehn Jahren? Wie gehen Sie mit Kritik um?? Wie gut arbeiten Sie im Team?? Wenn Ihr Gesprächspartner fragt, wie viel Geld Sie verdienen möchten, nennen Sie keinen Betrag, da dies den Eindruck erwecken würde, dass es Ihnen nur um das Geld geht. Stellen Sie im Gegenzug eine Frage, zum Beispiel: "Wie hoch ist die Gehaltsspanne für diese Position??” Wenn Sie gefragt werden, was Ihnen an Ihrem jetzigen Job nicht gefällt, achten Sie darauf, nicht negativ zu antworten. Wenn Sie Ihren früheren Job oder Arbeitgeber negativ bewerten, können Sie den Eindruck erwecken, dass Sie ein Beschwerdeführer sind, und potenzielle Arbeitgeber schätzen dies normalerweise nicht. Auf die Frage, wo Sie sich in fünf Jahren sehen, ist es oft am besten, eine Stelle zu benennen, die etwas über der Stelle liegt, auf die Sie sich bewerben. Das zeigt, dass du dich wirklich für den Job und das Fach interessierst. Du kannst deine Konversationsfähigkeiten mit einem Übungsgespräch trainieren. Wenn Sie zu Vorstellungsgesprächen eingeladen, aber später abgelehnt werden, kann es hilfreich sein, Vorstellungsgespräche zu üben. Nach drei bis fünf Gesprächen solltet ihr den Dreh raus haben und Einladungen zur nächsten Runde bekommen. 
Achte neben deiner Kleidung auch auf dein Aussehen. Nicht nur deine Kleidung muss ordentlich und sauber sein, du auch. Kleine Dinge, wie Körpergeruch oder zerzauste Haare, müssen kein unmittelbarer Stolperstein sein, können Ihren Gesprächspartner aber sehr ablenken. Dein Ziel ist es, das Beste von dir zu zeigen. Achte darauf, dass dein ungepflegter Auftritt nicht das Einzige ist, woran dein Gesprächspartner nach dem Gespräch noch denkt.
Schnell einen job finden
Die Suche nach einem neuen Job kann stressig und zeitaufwändig sein. Wir alle wollen den perfekten Job finden, in dem wir uns persönlich weiterentwickeln, einen Beitrag zur Gesellschaft leisten und uns finanzielle Stabilität geben. Es gibt zwar keine Zauberformel, die garantiert, dass die Angebote ins Rollen kommen, aber hier sind einige konkrete Möglichkeiten, um Ihre Chancen zu erhöhen.
Schritte
Teil1 von 3: Suche nach relevanten Stellenangeboten
1. Suchen Sie online nach relevanten Stellenangeboten. Die meisten Stellenangebote findet man heutzutage online. Suchen Sie nach Stellenangeboten auf verschiedenen Websites. Viele Unternehmen und staatliche Institutionen haben ihre Stellenangebote auf ihrer eigenen Website. Darüber hinaus gibt es viele Websites mit Stellenangeboten von vielen verschiedenen Unternehmen. Auf diesen Websites finden Sie oft viele Stellenangebote, aber nicht alle sind für Sie geeignet.
- Behalten Sie die Fristen im Auge, auf die Sie reagieren müssen, und befolgen Sie die Anweisungen zur Beantwortung der jeweiligen Vakanz genau. Verschwenden Sie keine Zeit damit, sich auf Stellen zu bewerben, deren Frist bereits abgelaufen ist.
2. Reagieren Sie nur auf Stellen, die Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechen. Dies bedeutet nicht, dass Sie alle Jobanforderungen vollständig erfüllen müssen, aber Sie möchten Ihre kostbare Zeit nicht damit verschwenden, sich für Jobs zu bewerben, auf die Sie keine Chance haben. Wenn du den Großteil der Jobanforderungen erfüllst, kannst du es gut vertragen.
3. Bewerben Sie sich bei Arbeitgebern mit den meisten Stellenangeboten. Wenn Sie schnell einen Job brauchen, haben Sie bessere Chancen, wenn der potenzielle Arbeitgeber, bei dem Sie sich bewerben, viele offene Stellen hat. Die Tatsache, dass ein Arbeitgeber viele offene Stellen hat, bedeutet, dass dies möglicherweise nicht die besten Jobs sind, aber es erhöht die Chance, dass Sie schnell eingestellt werden.
4. Sprechen Sie mit potenziellen Arbeitgebern. Wenn du schnell einen Job brauchst, ist es gut, proaktiv zu sein und deinem hoffentlich zukünftigen Chef zu zeigen, dass du dich ernsthaft bewirbst und der richtige Mann/die richtige Frau für die Position bist.
5. Nutze deine persönlichen Beziehungen. Viele Menschen finden einen Job über-via. Sie werden eher eingestellt, wenn Sie bereits jemanden im Unternehmen kennen, der ein gutes Wort für Sie einlegen kann. Scheuen Sie sich nicht, anderen mitzuteilen, dass Sie auf Jobsuche sind. Man weiß nie, wer die richtigen Kontakte hat, um Sie zum perfekten Job zu führen.
6. Holen Sie sich Hilfe bei der Jobsuche. Wenn Sie schon lange arbeitslos sind, kann UWV ein guter Ausgangspunkt für Ihre Suche sein. Kontaktieren Sie sie, um zu erfahren, wie sie Sie unterstützen können, zum Beispiel bei einem Bewerbungstraining oder bei der Erstellung eines Lebenslaufs.
Teil 2 von 3: Bewerbungsunterlagen vorbereiten
1. Erstellen Sie einen Lebenslauf (CV). Entscheiden Sie sich beim Verfassen Ihres Lebenslaufs für einen Geschäftsstil und eine Schriftart.
- Am einfachsten ist es, einen Musterlebenslauf zu verwenden. Diese Beispiele sind in den meisten modernen Textverarbeitungsprogrammen verfügbar. Bei einem solchen Beispiel müssen Sie nur Ihre eigenen Daten eingeben, und Sie müssen sich keine Gedanken über das Layout machen. Bitte beachten Sie, dass für die jeweilige Stelle, auf die Sie sich bewerben, Anpassungen erforderlich sein können.
- Ein Lebenslauf sollte Ihre einschlägige Berufserfahrung enthalten. Es ist wichtig, kreativ zu sein, um zu bestimmen, welche Erfahrungen relevant sein könnten. Dabei ist es wichtig, nicht oder nur bedingt relevante Erfahrungen zu erwähnen. Finde die goldene Mitte.
- Weitere Informationen zum Erstellen eines Lebenslaufs: Lebenslauf schreiben.
2. Schreiben Sie ein professionelles Anschreiben. Mit einem Anschreiben heben Sie sich von anderen Bewerbern ab und zeigen, wo Ihr Mehrwert als zukünftiger Mitarbeiter liegt. Halten Sie das Layout und den Text Ihres Anschreibens sachlich und formell.
3. Überprüfen Sie alle Ihre Bewerbungsunterlagen. Lesen Sie Ihren Brief und Ihren Lebenslauf noch einmal durch. Stellen Sie sicher, dass es keine Rechtschreibfehler und veraltete Informationen gibt. Wenn möglich, lassen Sie Ihren Brief und Ihren Lebenslauf ebenfalls von jemand anderem lesen. Ein frischer Look kann Fehler erkennen, die Sie selbst überlesen haben.
Teil 3 von 3: Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
1. Gehen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen und den Stellentext durch. Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen, stellen Sie sicher, dass Sie wissen, was Sie in Ihrem Anschreiben geschrieben haben und was der Stellentext über die Position aussagt.
- Es ist auch eine gute Idee, sich über das Unternehmen zu informieren, bei dem Sie sich bewerben. Was ist das für ein Unternehmen und was macht das Unternehmen einzigartig? Was ist die Mission des Unternehmens? Solche Informationen sind im Internet oft leicht zu finden, zeigen aber, dass man sich wirklich für das Unternehmen und den Job interessiert.
- Überlegen Sie, welche Aspekte Ihrer Persönlichkeit und welche Erfahrungen Sie im Gespräch erwähnen sollten, und schreiben Sie sie auf. Dies können Dinge sein, die nicht in Ihrem Lebenslauf stehen, aber die Sie zu dem machen, was Sie sind und die einen guten Einblick geben, warum Sie gut zum Unternehmen passen.
2. Üben Sie mögliche Fragen. In einem Vorstellungsgespräch werden häufig zwei Arten von Fragen gestellt. Fragen, die sich auf den Inhalt der Stelle beziehen und Fragen, die Sie als Person betreffen. Die an die Stelle gerichteten Fragen sollen testen, ob Sie für die Stelle qualifiziert sind. Die Fragen, die Sie als Person betreffen, sollen ermitteln, inwieweit Sie in das Team und das Unternehmen passen. Beantworte beide Arten von Fragen selbstbewusst.
3. Achten Sie bei einem Vorstellungsgespräch auf einen Business-Look. Welche Kleidung genau geeignet ist, hängt von der Position ab, auf die Sie sich bewerben und vom Unternehmen. Auf jeden Fall müssen Sie beim Vorstellungsgespräch auf ein gepflegtes und sauberes Aussehen achten.
Tipps
- Es ist normal, enttäuscht zu sein, wenn man schon viele Bewerbungen verschickt, aber noch keinen Job gefunden hat. Wenn Sie zum x-ten Mal abgelehnt wurden, kommen Sie für einen Tag und machen Sie dann mit frischem Mut weiter. Der einzige Weg, einen Job zu finden, ist, wenn Sie es weiter versuchen. Setz dich nicht hin.
- Sollten Sie online auf eine Stellenausschreibung stoßen, für die die Frist bereits abgelaufen ist und auf die Sie sich noch bewerben möchten, rufen Sie bitte den bei der Stellenausschreibung aufgeführten Ansprechpartner an, um zu erfragen, ob die Stelle bereits besetzt ist. Manchmal sind Bewerbungen auch nach Ablauf der Frist noch willkommen.
- Bringen Sie einige Kopien Ihres Lebenslaufs zum Vorstellungsgespräch und leeres Blatt Papier mit, um sich Notizen zu machen. Vergiss keinen Stift. Sollte sich im Vorstellungsgespräch herausstellen, dass Ihr Gesprächspartner Ihren Lebenslauf nicht zur Hand hat, geben Sie ihm/ihr eine Kopie.
- Seien Sie nett zur Empfangsdame, wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch in der Firma vorbeischauen. Häufiger als Sie denken, fragt Ihr Gesprächspartner hinterher die Empfangsdame oder die Sekretärin nach seinem ersten Eindruck. Wenn die Sekretärin Sie für arrogant hält, können Sie zum Job pfeifen.
- Senden Sie nach dem Vorstellungsgespräch eine E-Mail an Ihren Gesprächspartner, in der Sie sich für das tolle Gespräch bedanken.
Оцените, пожалуйста статью
