Kostenlose Schritt für Schritt Anweisungen 
Recruiter geben normalerweise an, ob sie jemanden für bestimmte Jobs und Positionen suchen, also behalte ihre Website oder ihren Blog genau im Auge. 
Lesen Sie mehr über einen Lebenslauf verfassen für Tipps für einen starken Lebenslauf. 
Platzieren Sie Ihren Namen, Titel und Ihre Adresse oben links im Dokument. Poste das Datum unten. Posten Sie den Namen, Titel und die Adresse der Person unten. Sprechen Sie die Person angemessen an. Beginnen Sie mit „Sehr geehrte Damen und Herren“ oder „Sehr geehrte Damen und Herren“. Verwenden Sie einen Rand von 2,5 Zentimetern und einen einzelnen Zeilenabstand. Ziehen Sie die Absätze nicht ein, sondern verwenden Sie einfach eine zusätzliche Leerzeile zwischen den Absätzen. Verwenden Sie eine leicht lesbare Schriftart wie Times New Roman oder 12 Punkt Arial. Schließen Sie mit `Mit freundlichen Grüßen` und lassen Sie dann 4 Zeilen, damit Sie handschriftlich unterschreiben können. Unten gibst du deinen Namen und deinen Titel ein. 
Der Eröffnungssatz könnte etwa lauten: „Ich schreibe diesen Brief, weil ich mich für eine Stelle im Vertrieb und Kundenservice interessiere“. 
Eine gute Einführung könnte sein: „Ich habe vor kurzem mein Studium an der Universität Leiden abgeschlossen und einen Abschluss in Psychologie“.` 
Personalvermittler können die Unternehmen, mit denen sie zusammenarbeiten, bewerben oder auch nicht. Wenn der von Ihnen kontaktierte Personalvermittler diese Informationen veröffentlicht hat, geben Sie bitte die spezifischen Unternehmen an, an denen Sie interessiert sind und für die Sie arbeiten möchten. Dies zeigt, dass Sie ein ernsthafter Kandidat sind, der den gewünschten Job recherchiert hat. 
Denken Sie daran, dass dieser Abschnitt nicht nur Ihren Lebenslauf wiederholen sollte; der Personalvermittler hat Ihren Lebenslauf bereits gesehen. Was Sie tun müssen, ist einige Punkte zu erläutern, die in Ihrem Lebenslauf nicht vollständig behandelt wurden. Du kannst zum Beispiel ein Praktikum in einem Semester gemacht haben. Dies ist nur eine Zeile in Ihrem Lebenslauf, aber Sie können erläutern, wie Sie damit die unverzichtbaren Fähigkeiten und Erfahrungen für den Job erhalten haben, den Sie suchen. Sie können auch Erfahrungen erwähnen, die nicht in Ihrem Lebenslauf stehen. Deinen Nachbarn zu unterrichten passt vielleicht nicht gut in deinen Lebenslauf, aber du kannst erzählen, wie dir diese Erfahrung ein Verantwortungsbewusstsein gegeben hat, das dir hilft, den Job zu finden, den du suchst. 
Schauen Sie sich die übertragbaren Fähigkeiten an, die Sie erhalten haben. Wenn du zum Beispiel nach einem Job im Verkauf suchst, denkst du vielleicht nicht, dass dir dein Job in einem Einzelhandelsgeschäft viel Erfahrung gebracht hat. Aber wenn Sie mit Kunden zusammenarbeiten mussten, bedeutet dies, dass Sie Erfahrungen im Kundenservice gesammelt haben. Diese Fähigkeiten lassen sich leicht auf den Umgang mit potenziellen Kunden in Ihrem Unternehmen anwenden. Wenn du noch nie einen Job hattest, können sich auch Dinge bewerben, die du vor der Schule gemacht hast. Möglicherweise mussten Sie vor der Klasse eine Präsentation halten. Das bedeutet, dass Sie Erfahrung mit öffentlichen Reden haben. Andere schulische Erfahrungen, die Sie nutzen können, sind Ihre Fähigkeit, Fristen einzuhalten, Multitasking zu betreiben und unter Druck zu arbeiten. 
Ihr Abschluss sollte in etwa so aussehen: „Wie Sie meiner Qualifikation entnehmen können, bin ich ein idealer Kandidat für eine Position im Vertrieb und Marketing. Ich freue mich auf Ihre Antwort und auf weitere Gespräche. Vielen Dank für Ihre Zeit und Ihre Rücksichtnahme.` 
Schreiben eines anschreibens für einen recruiter
Personalvermittler arbeiten mit Unternehmen zusammen, um Stellensuchende mit offenen Stellen zu verbinden. Wenn sie der Meinung sind, dass ein bestimmter Kandidat für eine bestimmte Stellenausschreibung gut geeignet ist, leiten sie die Informationen des Bewerbers zur weiteren Bewertung an das Unternehmen weiter. Ein Anschreiben zu schreiben ist daher der erste Schritt zur Jobsuche. Befolgen Sie einige Schritte, um sicherzustellen, dass Ihr Anschreiben perfekt ist.
Schritte
Teil 1 von 2: Bereite dich vor
1. Entscheiden Sie, welche Art von Job Sie suchen. Recruiter sind in der Regel auf ein bestimmtes Segment des Arbeitsmarktes spezialisiert, daher müssen Sie wissen, wonach Sie suchen, bevor Sie sich mit uns in Verbindung setzen. Wenn Sie sich nicht entscheiden können, wonach Sie suchen, denken Sie an Folgendes:.
- Was hast du für eine Ausbildung?
- Was ist deine Erfahrung?
- Hattest du in der Vergangenheit einen Job, der dir gefallen hat?
- Überlegen Sie, ob Sie dies beruflich oder als Aushilfsjob wollen. Für einen befristeten Job sind Sie möglicherweise eher kompromissbereit als für eine lebenslange Karriere.
2. Finden Sie heraus, welche Jobs der Recruiter häufig besetzt. Wenn Sie sich an einen Personalvermittler wenden, stellen Sie sicher, dass Sie sich auf Stellen bewerben, die zu Ihnen passen. Wenn Sie beispielsweise nach einem Job als Verkäufer suchen, wenden Sie sich nicht an einen Personalvermittler, der normalerweise Leute mit Jobs in der Sicherheit vermittelt.
3. Stellen Sie Ihren eigenen Lebenslauf zusammen. Sie sollten niemals ein Anschreiben ohne Ihren Lebenslauf an einen Personalvermittler senden. Da beides Hand in Hand geht, sollten Sie Ihren Lebenslauf zusammen mit Ihrem Anschreiben gleichzeitig vorbereiten. Es hilft, zuerst Ihren Lebenslauf zu erstellen. So können Sie sich auf Ihre Erfahrungen konzentrieren und erhalten Punkte, auf die Sie in Ihrem Anschreiben eingehen können.
4. Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf. Dein Lebenslauf erwähnt kurz und bündig deine Erfahrungen und enthält normalerweise nicht viele Erklärungen. Ihr Anschreiben ist eine Gelegenheit, auf bestimmte Punkte Ihres Lebenslaufs einzugehen. Lesen Sie Ihren Lebenslauf sorgfältig durch, bevor Sie Ihren Brief schreiben. Markieren Sie die Punkte, die Sie verwenden möchten, und sehen Sie nach, ob etwas mehr erklärt werden muss. Auf diese Weise können Sie Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf aufeinander abstimmen, anstatt sich zu wiederholen.
5. Anzeigen des Formats eines Geschäftsbriefs. Alle Anschreiben sollten als Geschäftsbriefe gelten. Dies gilt sowohl für E-Mails als auch für Briefe per Post. Sehen Sie sich dieses Format an und verwenden Sie es für alle Ihre Anschreiben. Machen Sie sich mit dem folgenden Format vertraut und verwenden Sie es beim Schreiben Ihres Briefes.
Teil 2 von 2: Motivationsschreiben schreiben
1. Adressiere den Empfänger richtig. Denken Sie daran, dass dies ein formeller Geschäftsbrief ist. Sie müssen den Empfänger als Herr oder Frau ansprechen. Verwenden Sie auch `Dear` als Anrede; `Hallo` oder `Hallo` eignen sich nicht für einen Geschäftsbrief.
- Wenn Sie das Geschlecht des Empfängers nicht kennen, verwenden Sie bitte den vollständigen Namen der Person nach "Sehr geehrter Herr".
2. Sag mir, warum du den Brief schreibst. Anschreiben sind Briefe, bei denen man direkt auf den Punkt kommt. Eine lange Anrede ist unnötig. Der erste Absatz ist, Ihren Zweck zu erklären, also sollten Sie gleich zu Beginn sagen, warum Sie diesen Brief schreiben.
3. Stellen Sie sich dem Empfänger vor. Nach dem ersten Satz solltest du im ersten Absatz eine kurze Vorstellung zu deiner Person geben. Dies muss nicht länger als zwei Sätze sein; Gib dem Beschenkten einfach eine Vorstellung davon, wer du bist.
4. Erwähnen Sie die Position, die Sie interessiert. Da der Recruiter Ihnen anhand Ihres Anschreibens und Lebenslaufs eine Position zuweist, sollten Sie angeben, ob eine bestimmte Stelle oder ein bestimmtes Unternehmen Sie interessiert. Auf diese Weise weiß der Recruiter, wonach Sie suchen, und ist besser gerüstet, um Ihnen bei der Jobsuche zu helfen.
5. Erwähne deine Fähigkeiten und Interessen. Nachdem Sie dem Personalvermittler mitgeteilt haben, nach welcher Art von Job Sie suchen, zeigen Sie, warum Sie für diesen bestimmten Job qualifiziert sind. Erwähnen Sie in einem neuen Absatz alle Ihre relevanten Erfahrungen und warum sie gut zu dem Job passen, den Sie suchen.
6. Geben Sie an, wie Ihre Fähigkeiten und Interessen mit dem gewünschten Job zusammenhängen. Denken Sie daran, dass der Zweck des Schreibens darin besteht, dem Personalvermittler zu zeigen, dass Sie für den gewünschten Job gut geeignet sind. Deshalb reicht es nicht, nur deine Fähigkeiten aufzulisten. Sie sollten auch zeigen, warum Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen Sie zu einem guten Kandidaten für die Stelle machen.
7. Wiederhole deine Begeisterung im Fazit. Nachdem Sie alle Ihre relevanten Erfahrungen erwähnt haben, schreiben Sie eine Schlussfolgerung. In diesem Abschnitt müssen Sie Ihre Jobpräferenz wiederholen und angeben, dass Sie ein qualifizierter Kandidat sind. Bedanken Sie sich auch beim Empfänger für seine Zeit bei der Bearbeitung Ihrer Bewerbung.
8. Lies deinen Brief noch einmal. Senden Sie niemals ein Anschreiben, ohne es vorher noch einmal gelesen zu haben. Rechtschreib- und Grammatikfehler schaden Ihrer Bewerbung und lassen Sie unprofessionell erscheinen. Lies deinen Brief immer mindestens zweimal, bevor du ihn abschickst. Wenn möglich, lass es dir auch von jemand anderem anschauen. Ein frisches Augenpaar kann die Fehler sehen, die du verpasst hast.
9. Senden Sie Ihren Lebenslauf zusammen mit Ihrem Anschreiben. Vergessen Sie nicht, Ihren Lebenslauf beizufügen, wenn Sie Ihr Anschreiben senden. Wenn Sie Ihren Lebenslauf nicht senden, ist es fast sicher, dass der Personalvermittler Ihre Bewerbung nicht beantwortet und Ihnen bei der Suche nach einer Stelle hilft.
Tipps
- Verwenden Sie beim Schreiben eines Anschreibens immer Standardschriftarten, -ränder und -papier. Deine Originalität sollte im Inhalt durchscheinen, nicht in der Form deines Briefes.
Warnungen
- Verwenden Sie keinen übermäßigen Konversationston. Während Ihr Brief beim Vorlesen gut klingen sollte, sollte er professionell und höflich sein.
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