Umgang mit herrischen menschen

Überwältigende Menschen können Ihr berufliches und privates Leben miserabel machen. Lernen Sie, respektvolle Beziehungen zu fördern und „Nein“ zu sagen, um zu vermeiden, in eine unterwürfige Rolle zu geraten oder sich mittendrin wiederzufinden. Sie können mit herrischen Menschen umgehen, indem Sie sie tolerieren oder für sich selbst einstehen.

Schritte

Methode 1 von 2: Herrsche Menschen tolerieren

1. Erkenne, wer der Boss ist oder wer der Boss ist. Sehr oft sind die beiden völlig durcheinander, was zu Problemen führen kann, wenn man nicht unterscheiden kann, wem man gehorchen soll und wem man nicht gehorchen soll.
  • Ein Chef hat Autorität über dich: ein Polizist, ein Elternteil, ein Lehrer, ein Manager, der Direktor deines Schultheaters, der Vorsitzende des Robotik-Clubs. Das sind Leute, die irgendwie Autorität und Verantwortung haben, die man respektieren muss.
  • Herrliche Menschen neigen dazu, andere zu führen und mit viel Autorität zu sprechen, sind aber nicht wirklich verantwortlich für dich: eine Freundin, Schwester, die Person im Bus, die immer eine Meinung zu allem hat.
  • In der frühen Kindheit werden wir oft darauf konditioniert, zu gehorchen, anderen zu gefallen und auf Anweisungen zu hören. Manche Persönlichkeiten tun das früher als andere. Es ist jedoch wichtig zu erkennen, dass Sie den Auftrag, die Meinung oder den Vorschlag nicht annehmen müssen, es sei denn, eine Person trägt eine tatsächliche Verantwortung für Sie.
Bildtitel Deal with Bossy People Step 1
2. Nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um sich abzukühlen. Weigere dich, wütend auf die Person zu reagieren. Erkenne, dass Menschen oft versuchen, andere Menschen zu lenken, weil sie sich unsicher oder hilflos fühlen.
Bildtitel Deal with Bossy People Step 2
3. Sei nicht passiv aggressiv. Mit den Augen rollen oder seufzen wird Spannung aufbauen, anstatt sie zu verringern. Wenn deine Handlungen wütend reagieren, dich aber trotzdem von der Person führen lassen, verwandelst du dich möglicherweise in eine kindliche Rolle.
  • Wenn du merkst, wie du als Teenager reagierst, überdenke deine Reaktion. Es wird deine Beziehung zu der Person nicht verbessern oder dich glücklicher machen.
  • Bildtitel Deal with Bossy People Step 3
    4. Lass es gehen. Wenn Sie wissen, dass die Person gestresst ist oder eine schwierige Zeit durchmacht, ignorieren Sie das Verhalten. Dies ist nur eine gute Option, wenn Sie die Person nicht dazu ermutigen, Sie regelmäßig zu missachten.
    Bildtitel Deal with Bossy People Step 4
    5. Weigere dich, jemanden zu treffen, wenn er dich unter Druck setzt. Vermeiden Sie ein sofortiges „Ja“ oder „Was immer Sie wollen“, wenn sie versuchen, Ihnen zu sagen, was Sie tun sollen.
  • Wenn Sie jemals ein Haustier hatten, haben Sie vielleicht von negativen Affirmationen erfahren. Wir merken es, wenn jemand unseren Forderungen sofort zustimmt.
  • Bildtitel Deal with Bossy People Step 5
    6. Versuchen Sie es mit Humor, wenn jemand versucht, Sie herumzukommandieren. Wenn dir jemand sagt, was du zu tun hast, kannst du sagen: „Klingt, als würdest du meinen Job für mich machen“ oder „Hast du eine Beförderung bekommen und hast es mir nicht gesagt?Verwenden Sie diese Methode nur, wenn Sie sie leicht halten können.
  • Eine humorvolle Antwort dient als Warnung, dass das herrische Verhalten nicht unbemerkt geblieben ist.
  • Bildtitel Deal with Bossy People Step 6
    7. Bitten Sie Ihren Vorgesetzten, die Hierarchie zu klären, wenn Sie ein neues Projekt starten. Wenn Sie in der Vergangenheit Probleme mit bestimmten Personen hatten, können Sie fragen, ob die Führungsstruktur in offizielle Projektdokumente aufgenommen werden kann.
  • Wenn die Person immer noch versucht, Sie herumzukommandieren, können Sie sagen: „Der Projektleiter und ich haben besprochen, wie das am besten geht. Wenn Sie der Meinung sind, dass es anders gemacht werden sollte, können wir dies in einer Teambesprechung besprechen.`
  • Bildtitel Deal with Bossy People Step 7
    8. Erkenne, wenn du anfängst, dich wie ein Opfer zu fühlen. Jemanden zu lange eine dominante Rolle spielen zu lassen, kann Gefühle des Grolls und der Demütigung hervorrufen, die eine Beziehung zerstören können. Wenn dies passiert, dominiert die Person oder versucht, Sie zu kontrollieren, und es ist am besten, die folgende Methode zu verwenden:.

    Methode 2 von 2: Sich gegen herrische Leute verteidigen

    Bildtitel Deal with Bossy People Step 8
    1. Nein sagen. Atmen Sie tief ein und weigern Sie sich, dem zu folgen, was die Person vorschlägt.
    Bildtitel Deal with Bossy People Step 9
    2. Lehne so respektvoll wie möglich ab. Dies ist besonders wichtig, wenn Sie mit einer Autoritätsperson wie einem Chef oder einem Elternteil sprechen. Entschuldige dich jedoch nicht für deine Ablehnung.
  • Sagen Sie etwas wie: "Ich stimme Ihnen in diesem Fall nicht zu" oder "Nein, das ist meiner Meinung nach nicht der beste Weg.".`
  • Wenn Sie selbstbewusst und respektvoll ablehnen, wird die Person wahrscheinlich ins Abseits gedrängt und akzeptiert Ihre Meinung.
  • Bildtitel Deal with Bossy People Step 10
    3. Erwarte etwas Widerstand. Manche rechthaberische Leute mögen Konfrontationen. Wenn dies der Fall ist und sie schlecht auf Ihre Ablehnung reagieren, versuchen Sie, ruhig zu bleiben.
  • Sagen Sie etwas wie: "Ich verstehe, dass Sie es so machen möchten, aber ich kann in diesem Fall nicht mitmachen.`
  • Bildtitel Deal with Bossy People Step 11
    4. Lass es ruhen. Nachdem Sie Ihre Meinung geäußert und ruhig reagiert haben, weigern Sie sich, darüber zu streiten. Die andere Person kann sich mit deinem Schweigen unwohl fühlen und es entweder akzeptieren oder gehen.
    Bildtitel Deal with Bossy People Step 12
    5. Sagen Sie, dass sie respektlos sind. Manchmal haben rechthaberische Leute die Dinge durchdacht und haben gute Ideen. Wenn du ihnen tatsächlich zustimmst, dich aber unhöflich herumkommandiert fühlst, kannst du einen anderen Weg einschlagen.
  • Antworte mit so etwas wie: "Ich denke, es ist eine gute Idee, aber es ist respektlos, wenn du so mit mir redest.`
  • Sagen Sie andernfalls etwas wie: "Ich denke, das ist der beste Weg, um das Problem zu lösen, aber ich weiß es nicht zu schätzen, wenn Sie unhöflich zu mir sind.".`
  • Dies ist eine weitere Möglichkeit, für sich selbst einzustehen, ohne als emotional oder kindisch dargestellt zu werden.
  • Bildtitel Deal with Bossy People Step 13
    6. Wenn sie sich weigert, auf diese Methoden zu reagieren, distanziere dich eine Weile von der Person. Jemand, der immer respektlos ist oder versucht, alles zu lenken, was du tust, kann eine destruktive Kraft in deinem Leben sein.
  • Versuchen Sie es mit einer ernsteren Aussage, wie zum Beispiel „Ich mag es nicht, wie Sie mich behandeln.`
  • Bei der Arbeit kannst du so etwas sagen wie: "Ich denke, wir sollten an diesem Projekt getrennt arbeiten.". Ich arbeite nicht gut mit jemandem zusammen, der denkt, dass er mich mikromanagen kann.`

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