Kostenlose Schritt für Schritt Anweisungen 
Amphetamine (Methamphetamin, Amphetamine, Ecstasy (MDMA)) Kokain (in Pulver- und „Crack“-Form) THC (Marihuana, Haschisch, essbare Cannabisprodukte) Opiate (Heroin, Opium, Codein, Morphin) Phencyclidin (PCP, `Engelsstaub`) Neben den oben genannten Medikamenten wird gelegentlich auch Alkohol getestet. 
Barbiturate (Phenobarbital, Butalbital, Secobarbital, „Downer“) Benzodiazepine (Valium, Librium, Xanax) Methaqualon (Quaaludes) Methadon (ein Medikament zur Behandlung der Heroinsucht) Propoxyphen (Darvon-Verbindungen) Nikotin (und ein Nikotinnebenprodukt, Cotinin) 
Halluzinogene (LSD, Zauberpilze, Meskalin, Peyote) Inhalationsmittel Anabolika Hydrocodon (Oxycodon, Vicodin) 
Das standardmäßige Erkennungsfenster für einen Haartest ist 90 Tage. Da Ihr Haar in 90 Tagen ca. 4 cm wächst, werden Haarbüschel mit einer Mindestlänge von 4 cm abgeschnitten. Längere Haare ergeben ein längeres Erkennungsfenster. Zum Beispiel kann eine 16 cm lange Haarsträhne auf den Drogenkonsum von vor einem Jahr hinweisen. 90 Tage ist jedoch das am häufigsten verwendete Testfenster, daher werden im Allgemeinen etwa 4 cm Ihres Haares zum Testen abgeschnitten. Abhängig von dem Medikament und dem spezifischen Testverfahren, das verwendet wird, kann ein Haartest angezeigt werden oder nicht, wenn die Einnahme begonnen oder beendet wird. Opiate binden beispielsweise fest an den Haarschaft, während Kokain entlang des Haarschafts wandern kann. So können bestimmte Tests das ungefähre Datum des Opiatkonsums anhand seiner Position im Haarschaft bestimmen, während Kokain dies nicht kann. Wenn auf Ihrem Kopf keine Haare vorhanden sind (Sie haben eine Glatze oder einen rasierten Kopf), können Haare von anderen Körperteilen getestet werden. Anmerkung:Denn es kann bis zu einer Woche dauern, bis von Medikamenten betroffenes Haar aus der Kopfhaut herauswächst, Können Haartests den jüngsten Drogenkonsum übersehen?. Aus diesem Grund werden einige Arbeitgeber auch von Ihnen einen Urintest verlangen, mit dem fast immer der letzte Drogenkonsum festgestellt werden kann. Versuchen Sie herauszufinden, welche Tests Sie machen müssen. 
Konzentrieren Sie diese Produkte nach Möglichkeit hauptsächlich auf den Hinterkopf. Proben werden in der Regel aus diesem Bereich entnommen. 
Wählen Sie ein Produkt mit Geld-zurück-Garantie. Es scheint offensichtlich, aber es ist trotzdem gut, es zu sagen. Da diese Produkte ziemlich teuer sein können, achten Sie darauf, dass Sie Ihr Geld nicht in etwas investieren, das sich nicht auszahlt. Dein Job hängt davon ab! 
Dickes, lockiges Haar gibt manchmal ein falsch positives Ergebnis bei einem Drogentest. Obwohl wissenschaftliche Studien dies nie bestätigt haben, können Sie einen unwissenden Arbeitgeber in die Irre führen. 
Mohn oder Mohn. Da Opiate aus der Mohnpflanze stammen, können Mohnmuffins oder Mohnbrot falsch positive Ergebnisse liefern. Adderall/ADHS-Medikamente. Adderall, das häufig zur Behandlung von ADHS verschrieben wird, gehört zur Familie der Amphetamine (nicht Ritalin). Bestimmte Arten von Hustensaft. Einige Arten von Hustenmitteln können den Wirkstoff Pseudoephedrin enthalten, ein Stimulans, das bei der Herstellung von Methamphetamin („Crystal Meth“) verwendet wird. Nikotinersatzprodukte wie Nikotinkaugummi, Nikotinpflaster, verschreibungspflichtige Nikotininhalatoren und andere Nikotinentwöhnungshilfen führen zu positiven Ergebnissen für Nikotin und Cotinin. Starker Zigarettenrauch durch eine Ihnen nahestehende Person („Passivrauch“) kann auch zu einem positiven Nikotin-/Kotinin-Test führen, selbst wenn Sie selbst kein Nikotin oder Tabak konsumiert haben. Immer mehr Arbeitgeber testen Mitarbeiter und Bewerber auf Nikotin/Kotinin und ein positives Ergebnis kann zum Verlust des Arbeitsplatzes oder zur Einstellungsverweigerung führen, selbst wenn Sie an einem ärztlich verordneten Raucherentwöhnungsprogramm teilnehmen oder nicht Sie selbst sind Raucher, aber zum Beispiel mit einem Raucher zusammenleben. 
Bestehen sie einen haarfollikel-drogentest
Ein Drogentest ist manchmal der einzige Grund, warum sonst vernünftige und gesunde Menschen bei der Bewerbung scheitern. Es kann einen gut qualifizierten Kandidaten daran hindern, eine Stelle zu finden, oder es kann bestehende rechtliche Probleme komplizieren. Wenn Sie einen Haarfollikeltest erwarten, keine Panik. Mit diesen Informationen haben Sie gute Chancen, das gefürchtete „positive Ergebnis“ zu verhindern.
Schritte
Methode 1 von 4: Bestimmen Sie Ihre Quoten
1. Finden Sie heraus, ob Sie einen Drogentest machen müssen, bevor Sie sich auf eine Stelle bewerben. Die Gesetze zu Drogentests variieren je nach Land. Bewerber werden in der Regel im Rahmen des Bewerbungsverfahrens auf Drogen getestet, insbesondere bei gering qualifizierten Tätigkeiten. In den Niederlanden werden hinsichtlich der Anforderungen an Drogentests die Testverfahren des Trimbos-Instituts eingehalten. Private Arbeitgeber haben in der Regel mehr Freiheit bei der Wahl eines Drogen- oder Drogentestverfahrens. Die Gesetzgebung unterscheidet sich jedoch von Land zu Land.
- In den Niederlanden werden Menschen, die beruflich im Transportsektor arbeiten, normalerweise getestet. In den Vereinigten Staaten müssen Unternehmen, die Berufskraftfahrer einstellen, einen Drogentest bei ihren Bewerbern machen.
- Einige Arbeitgeber verlangen möglicherweise, dass Sie sich auch nach Ihrer Einstellung einem Drogentest unterziehen müssen. Zufällige Drogentests können Teil der Anstellungsbedingungen sein oder Sie müssen möglicherweise einen Test ablegen, wenn Sie in einen Arbeitsunfall verwickelt sind. Bevor Sie eine Stelle annehmen, machen Sie sich mit den Richtlinien eines Unternehmens zu Drogentests vertraut.
- Informieren Sie sich über lokale Gesetze, wenn Sie sich nicht sicher sind, ob für bestimmte Aktivitäten oder Jobs ein Drogentest erforderlich ist.
2. Finden Sie heraus, welche Medikamente/Medikamente am häufigsten getestet werden. Arbeitgeber testen im Allgemeinen auf fünf bestimmte Drogenarten/Drogen. Diese sind:
3. Wissen, auf welche Drogen Arbeitgeber ein Screening durchführen dürfen. Private Arbeitgeber sind nicht verpflichtet, nur einen Basistest durchzuführen. Viele entscheiden sich für einen umfangreicheren Test, der nach zusätzlichen Medikamenten oder Medikamenten sucht. Die häufigsten davon sind:
4. Wissen, auf welche Medikamente normalerweise nicht getestet wird. Die folgenden Medikamente sind in einem Haartest nachweisbar, werden aber selten getestet.
5. Verstehen Sie, wie ein Haartest funktioniert. Nachdem Sie Medikamente eingenommen haben, zirkulieren die aktiven chemischen Komponenten dieser Medikamente durch Ihren Körper. Diese Chemikalien oder bestimmte andere Chemikalien, die bei der Verarbeitung des Arzneimittels durch Ihren Körper entstehen (so genannte Metaboliten), können sich in Ihren Haarfollikeln ansammeln. Wenn ein Haar wächst, gelangen diese Chemikalien durch die Haarfollikel in das Haar. Bei einem Haartest wird in einer kleinen Haarprobe nach diesen Chemikalien gesucht.
6. Verstehen Sie, wie Ihr Haar verarbeitet wird. Bei einem Haartest schneiden sie ein paar kleine Büschel von Ihrem Haar ab, normalerweise 1 bis 3 von jeweils etwa 50 Haaren. Normalerweise werden die Haarbüschel vom Hinterkopf genommen, um Ihre Frisur nicht zu ruinieren.
7. Stoppen Sie jeden Drogenkonsum sofort. Sobald Sie wissen, dass Sie einen Drogentest machen müssen, beenden Sie Ihren Drogenkonsum. Beenden Sie nach Möglichkeit jeglichen Drogenkonsum, bevor Sie überhaupt nach einem Job suchen. Haartests können den Konsum einiger Drogen wie Cannabis bis zu 90 Tage nach dessen Auftreten erkennen. Deshalb ist es vielleicht am besten, den Konsum von Drogen drei Monate vor der Planung einer Arbeitsaufnahme oder einer Bewerbung abzubrechen.
8. Wenn Sie befürchten, einen Test nicht zu bestehen, versuchen Sie es mit einem Hausmittel. Wenn Sie in den letzten 90 Tagen Drogen genommen haben und beispielsweise in einer Woche einen Haartest haben, sollten Sie ein handelsübliches Produkt oder eine Heimwerkermethode in Betracht ziehen, um Ihre Chance zu erhöhen, den Test zu bestehen. Diese Methoden sind nicht wissenschaftlich belegt, dass sie funktionieren. Sie werden nur durch einzelne, nicht wissenschaftlich belegte Erfolgsgeschichten gestützt.
Methode 2 von 4: Spülen Sie Ihr Haar mit Essig
1. Zu Hause, bevor Sie zum Test gehen, tränken Sie Ihr Haar mit weißem Essig. Du wirst wahrscheinlich mit dem stechenden Geruch zu kämpfen haben, aber es lohnt sich! Für maximale Sättigung arbeiten Sie den Essig 10 Minuten lang langsam durch Ihr Haar.
2. Lassen Sie den Essig 15-20 Minuten einwirken. Nicht ausspülen. So kann der Essig in Haar und Kopfhaut einziehen.
3. Anschließend behandeln Sie Ihr Haar mit einem Salicylsäure-Anti-Akne-Mittel. Verwenden Sie ein Heilmittel mit a 2% Salicylsäurekonzentration. Gießen Sie die Flüssigkeit langsam über Ihr Haar und lassen Sie es einwirken. Lassen Sie den Essig plus die Aknebehandlung für ca. 30 Minuten in Ihrem Haar einwirken.
4. Arbeiten Sie eine Kappe Flüssigwaschmittel durch Ihr Haar. Spüle den Essig und die Salicylsäure trotzdem nicht aus deinem Haar.
5. Dann ein paar Esslöffel Waschpulver mit einem Schuss Wasser vermischen und eine Paste daraus machen. Reiben Sie damit Ihre Kopfhaut und Ihr Haar ein. Lassen Sie die Mischung etwa 20-30 Minuten ruhen.
6. Spüle alle Produkte aus deinem Haar. Waschen Sie es danach nicht und geben Sie keine Spülung hinein.
7. Färbe deine Haare mit einem normalen Haarfärbemittel, das du in einer Drogerie gekauft hast. Gut ausspülen. Verwenden Sie dann den Conditioner, der normalerweise mit der Haarfarbe geliefert wird.
8. Bei Bedarf wiederholen. Die Anweisungen für dieses Mittel variieren – einige empfehlen, es vier oder fünf Tage vor Ihrem Test täglich zu wiederholen, während andere nur eine Behandlung empfehlen.
Methode 3 von 4: Andere Lösungen
1. Suchen Sie nach einer speziellen Haarbehandlung. Eine schnelle Online-Suche sollte eine Vielzahl verfügbarer Shampoos und Behandlungen ergeben, die behaupten, Ihr Haar "drogengetestet" zu machen. Diese können teuer sein, suchen Sie also nach einer gut überprüften, relativ erschwinglichen Behandlung.
- Hüten Sie sich vor falschen Bewertungen und Erfahrungsberichten. Für skrupellose Unternehmen ist es einfach, für positive Bewertungen zu bezahlen oder sie sogar neu zu erfinden.
2. Recherchiere ein Produkt. Verlassen Sie sich nicht auf Erfahrungsberichte auf der Website, die das Produkt verkauft - suchen Sie nach Forenbeiträgen und anderen offenen Online-Diskussionen. Wenn ein Produkt nicht funktioniert, können Sie in der Regel online Beschwerden darüber finden.
3. Befolgen Sie die Bedienungsanleitung sorgfältig. Denken Sie daran, da diese Produkte nicht wissenschaftlich untersucht wurden, ist der Erfolg nicht garantiert.
Methode 4 von 4: Was tun bei einem schlechten Testergebnis
1. Lass dir von einem Anwalt helfen. Wenn Sie den Test im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens abgelegt haben, ist es unwahrscheinlich, dass Sie eingestellt werden. Wenn Sie den Test jedoch nach einem Unfall oder vor der Bewährung abgelegt haben, werden Sie wahrscheinlich strafrechtlich verfolgt. Ein Anwalt kann Ihnen helfen, die Testergebnisse anzufechten und Sie hinsichtlich der besten Strategie beraten.
2. Sehen Sie, ob Sie es auf Rassendiskriminierung werfen können. Populäre Ansichten über den Drogenkonsum können rassistischen Stereotypen unterliegen. Wenn Sie einer ethnischen Minderheit angehören, haben Sie möglicherweise eine noch so kleine Chance, während des Testverfahrens Diskriminierung nachzuweisen. Wenn Sie beispielsweise getestet wurden und ein anderer Bewerber nicht, können Sie möglicherweise behaupten, dass Sie diskriminiert wurden.
3. Fragen Sie nach einer "zweiten Meinung" über einen zweiten Test. Bestreiten Sie die Ergebnisse in irgendeiner Weise, um zu versuchen, eine zweite Chance zu bekommen. Eine Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, zu behaupten, dass ein fehlgeschlagener Test das Ergebnis einer harmlosen Einnahme ist, was zu einem falsch positiven Ergebnis führt. Einige Dinge, die zu einem falsch positiven Ergebnis führen können, sind:
4. Akzeptieren Sie alle Behandlungsvorschläge. Anstatt einen Arbeitnehmer, der einen Drogentest nicht bestanden hat, zu entlassen, fordert der Arbeitgeber gelegentlich von dem Arbeitnehmer, sich einem Behandlungsprogramm zu unterziehen, oder empfiehlt ihm, selbst Hilfe in Anspruch zu nehmen. Für einen Arbeitgeber kann die Behandlung eines Arbeitnehmers viel billiger sein als ein festes Entlassungspaket. Verweigern Sie eine solche Behandlung nicht, selbst wenn Sie ein verantwortungsbewusster Benutzer sind; Sie könnten entlassen werden und Ihre Rente oder Leistungen verlieren.
Tipps
- Der Begriff „Haarfollikel-Drogentest“ ist etwas irreführend. Der Follikel selbst wird nicht entfernt oder getestet - nur der Teil des Haares über der Haut. Mach dir keine Sorgen, dass dir jemand die Haare aus dem Kopf reißt.
- Natürlich besteht der beste Weg, einen Drogentest zu bestehen, darin, einfach keine Drogen zu nehmen.
Warnungen
- Wenn Sie die Essigspülung ausprobieren, achten Sie auf Allergien, die Sie möglicherweise gegen einen der Inhaltsstoffe haben.
- Das Auftragen von Reinigungsmitteln und Aknemedikamenten auf Ihren Kopf kann Ihre Kopfhaut austrocknen. Vorsichtig sein; Wenn Sie mit einer sichtbar gereizten Kopfhaut zum Test erscheinen, könnte die Person, die den Test durchführt, denken, Sie hätten versucht, sie auszutricksen.
- Und wieder: die Wirkung von Hausmitteln ist nicht garantiert.
Notwendigkeiten
- 1 Liter weißer Essig
- 1 Packung Haarfärbemittel
- 1 Messlöffel Waschpulver
- 1 volle Kappe Flüssigwaschmittel
- 1 Flasche Salicylsäure-Aknebehandlung; Verwenden Sie das flüssige Produkt wie Noxzema, das 2% Salicylsäure enthält.
"Bestehen sie einen haarfollikel-drogentest"
Оцените, пожалуйста статью
