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Achten Sie auf kulturelle Unterschiede. In China zum Beispiel ist es unhöflich, einen festen Händedruck zu geben. Wenn man einen Freund oder ein Familienmitglied begrüßt, ist eine Umarmung oft angebracht. Eine Umarmung zeigt mehr Offenheit als ein Händedruck. Frauen bevorzugen eher eine Umarmung als einen Händedruck. In manchen Kulturen ist es angebracht, sich mit einem Kuss zu begrüßen. In Südamerika werden zum Beispiel alle Frauen mit einem Kuss begrüßt, in Frankreich mit einem Kuss auf jede Wange. Wenn Sie sich nicht sicher sind, was eine angemessene Begrüßung ist, folgen Sie den Bewegungen der anderen Person oder beobachten Sie, wie sich die Menschen in Ihrer Umgebung begrüßen. 
Sie können uns von Ihrem eigenen Hintergrund erzählen, um das Gespräch am Laufen zu halten. Es ist angebracht, jemandem zu sagen, wo Sie arbeiten oder Fußball mögen, und es kann zu mehr Gesprächsthemen führen. Nutze diese Gelegenheit nicht und rede dann nur über dich. Dann kommst du egoistisch oder uninteressant rüber. 
Geben Sie andere relevante Informationen an. Sie können zum Beispiel kurz Ihren Hintergrund oder Ihre Erfahrung erläutern. "Mein Name ist Erica Laurens und ich bin Professorin für Umweltwissenschaften an der UVA. Nachdem ich meine Forschungen im Amazonas beendet hatte, wurde mir klar, wie wichtig es ist, den Menschen beizubringen, diese Landschaft zu schützen". 
Wer bist du beruflich? Bist du Lehrer, Projektmanager oder arbeitest du im Gesundheitswesen? Mit wem arbeitest du? Arbeiten Sie mit Kindern, mit einem interkulturellen Projektteam oder mit einer Organisation, die Mikrokredite vergibt?? Was machst du gerade? Helfen Sie Ihren Grundschulkindern, ihre Lesefähigkeiten zu entwickeln, helfen Sie interkulturellen Teams, ihre Ziele unter Einhaltung des Budgets zu erreichen, oder helfen Sie Mikrokreditorganisationen, ihren Markt in Entwicklungsländern zu erweitern? Alles in einem Satz zusammenfassen. Sag wer du bist, mit wem du arbeitest und was du tust. 
Stelle dich vor
Sich vorzustellen oder vorzustellen ist viel mehr als nur Ihren Namen zu sagen; es ist eine Möglichkeit, mit neuen Leuten in Kontakt zu treten, indem man ein paar Worte austauscht, und es beinhaltet oft auch körperlichen Kontakt. Sich Fremden vorzustellen kann schwierig sein, denn was man sagt, hängt ganz vom Kontext ab. Du stellst dich auch in einem vollen Haus anders vor, wenn du eine Rede hältst, als wenn du auf einer Party ein Gespräch mit einem Fremden beginnst. Wichtig ist, dass du dich angemessen vorstellst, damit die Leute dich mögen und dich an dich erinnern.
Schritte
Methode 1 von 4: Sich in jeder sozialen Situation vorstellen
1. Augenkontakt herstellen. Blickkontakt zeigt, dass du in die Interaktion involviert bist. Augenkontakt ist eine Möglichkeit, mit einer anderen Person in Kontakt zu treten und ihr zu zeigen, dass sie deine Aufmerksamkeit hat. Blickkontakt zeigt, dass du dich öffnest und beteiligt bist.
- Wenn Sie sich nicht wohl fühlen, jemandem in die Augen zu sehen, schauen Sie auf den Punkt zwischen den Augenbrauen; er/sie wird den Unterschied nicht bemerken.
- Wenn Sie in einer Gruppe sind, halten Sie immer Blickkontakt mit allen Gruppenmitgliedern um Sie herum.
2.Lächeln. Es ist wichtig, ein echtes, strahlendes Lächeln zu schenken, wenn Sie einen neuen Menschen kennenlernen. Freue dich aufrichtig, dass du jemanden triffst und eine positive Erfahrung teilen kannst, dann ist es einfacher, aufrichtig zu lächeln. Beziehen Sie auch den oberen Teil Ihres Gesichts in das Lächeln ein, es sieht weniger gemacht aus.
3. Verwenden Sie die passende Körpersprache. Deine Körpersprache soll Selbstbewusstsein und Gelassenheit ausstrahlen. Stellen Sie sich mit geradem Rücken und erhobenem Kopf hin und achten Sie darauf, nicht zusammenzusacken. Kopiere die Körpersprache der Menschen um dich herum. Kopieren Sie auch das Tempo und die Sprechweise der Menschen um Sie herum, damit Sie eine gute Beziehung aufbauen.
Methode 2 von 4: Sich einer einzelnen Person vorstellen
1. Sag deinen Namen. Wenn es sich um eine formelle Einführung handelt, sagen Sie: "Hallo, ich bin [Vorname][Nachname]". Wenn es informell ist, sagen Sie: "Hallo, ich bin [Vorname]". Nachdem Sie Ihren Namen gesagt haben, fragen Sie in einem angenehmen Ton nach dem Namen der anderen Person: "Wie heißen Sie?" Wenn Sie den Namen der anderen Person gehört haben, wiederholen Sie ihn, indem Sie sagen: "Schön dich kennenzulernen, Peter".
- Das Wiederholen des Namens der anderen Person erleichtert das Merken und verleiht dem Treffen eine persönlichere Note.
2.Schüttel die Hand des anderen oder auf andere kulturell angemessene Weise grüßen. Die meisten Kulturen haben irgendeine Form von Körperkontakt, die die Begrüßung begleitet. In den Niederlanden ist das normalerweise ein Händeschütteln. Achte darauf, dass du die Hand kurz und nicht zu schwach greifst, aber dass du es auch nicht zu hart machst.
3. Fragen stellen. Es ist wichtig, Interesse am anderen zu zeigen. Fragen Sie, woher er/sie kommt, was er/sie tut oder welche Freunde Sie gemeinsam haben. Fragen Sie, was er/sie gerne tut oder welche Leidenschaften er/sie hat. Zeigen Sie, dass Sie engagiert und interessiert an dem sind, was er/sie zu sagen hat.
4. Beende das Gespräch. Wenn du jemanden zum ersten Mal triffst, beende das Gespräch, indem du sagst, dass es dir Spaß gemacht hat, ihn zu treffen. Wenn der Kontakt formell war, sagen Sie etwas wie: "Herr Klaassen, es war schön, Sie endlich kennenzulernen. Ich hoffe wir können uns bald wieder unterhalten". Wenn es sich beispielsweise um ein informelles Gespräch handelte, sagen Sie: "Schön dich kennenzulernen, Harry. Ich hoffe, dass ich dich bald wieder sehe".
Methode 3 von 4: Stellen Sie sich vor, bevor Sie eine Rede halten
1. Begrüße das Publikum und sag deinen Namen. Bei einer Rede ist es wichtig, Ihren Vor- und Nachnamen zu nennen. Denken Sie daran, klar und selbstbewusst zu sprechen, wenn Sie das Publikum begrüßen.
- Sagen: "Guten Morgen, ich bin Frans de Bruin" oder "Wie geht es dir? Mein Name ist Saskia Jansen".
2. Teile einige relevante Informationen über dich. Sagen Sie, nachdem Sie Ihren Namen erwähnt haben, warum Sie und die Rede relevant sind, und machen Sie sich glaubwürdig. Die Art der Informationen, die Sie teilen, hängt von der Zielgruppe und dem Thema ab, über das Sie sprechen werden. Wenn Sie eine Rede über die Bedeutung von Bio-Lebensmitteln halten möchten, erzählen Sie den Leuten, dass Sie Wissenschaftler, Koch oder Umweltprofessor sind. Wenn Sie eine Rede über die Entwicklung des Kleinkindes halten, erwähnen Sie unbedingt, dass Sie Kinderpsychologin sind.
3. Effektiv kommunizieren. Achte darauf, dass deine Stimme laut genug ist, damit dich alle hören können. Vermeide Gemurmel, indem du deine Konsonanten am Ende eines Wortes schluckst. Du kannst sogar das Publikum fragen, ob es dich gut hört. Die Leute werden dich nicht verstehen und anfangen zu respektieren, was du zu sagen hast, wenn sie nicht hören können, was du sagst.
4. Bewege dich mit deinem Körper. Stehen Sie in einer guten Haltung und bewegen Sie sich beim Sprechen frei. Stehen Sie aufrecht, ziehen Sie Ihre Schultern nach hinten und lassen Sie sie nicht hängen, und halten Sie Ihre Hände frei, damit Sie bei Bedarf mit ihnen gestikulieren können. Wenn Sie nicht hinter einem Podium stehen müssen, gehen Sie um die Bühne herum, um dem Publikum zu zeigen, dass Sie selbstbewusst sind. Dadurch sehen Sie viel weniger steif aus.
Methode 4 von 4: Sich bei einer Fachveranstaltung vorstellen
1. Sag deinen vollen Namen. Sagen Sie unbedingt Ihren vollständigen Namen, damit sich die andere Person daran erinnern kann. Sie können sagen: "Hallo, mein Name ist Bert Kaandorp" oder "Hallo, ich bin Sara Boers", dann kann sich der andere besser an dich erinnern.
2. Beschreibe in einem Satz was du tust. Wenn Sie sich auf einer Veranstaltung vernetzen, werden Sie wahrscheinlich mit vielen Leuten darüber sprechen, was Sie tun. Was sagen Sie also, wenn ein neuer Kontakt Sie fragt: "Was genau machst Du?". Dann starte eine ganze zehnminütige Story über deinen gesamten Karriereweg? Raten Sie eine Liste mit allem herunter, was Sie in Ihrer Nähe erreicht haben? Absolut nicht. Sofern Sie kein wirklich langes Gespräch mit jemandem führen, sollten Sie in einem Satz beschreiben können, was Sie tun, einschließlich der folgenden Informationen:
3. Respektiere den persönlichen Raum anderer. Wenn Sie Gegenstände bei sich haben, legen Sie sie nicht auf den Tisch des Personalvermittlers oder Moderators. Respektiere ihren persönlichen Freiraum und überfordere dich nicht. Achten Sie auch darauf, dass Sie die Materialien anderer nicht beschädigen, z. B. kein Poster von der Wand ziehen oder Kaffee auf Broschüren verschütten. Warten Sie, bis Sie nach Visitenkarten, Ihrem Lebenslauf usw. gefragt werden. wechseln.
4. Dann stell eine Frage. Wenn die andere Person Sie gefragt hat, was Sie tun, gehen Sie nicht gleich danach weg, weil Sie das Gefühl haben, es richtig gemacht zu haben. Fragt stattdessen, was der andere macht. Das ist nicht nur höflich, sondern zeigt auch, dass Sie sich für den Karriereweg des anderen interessieren und eine sinnvolle Beziehung aufbauen möchten.
5. Sagen Sie geschäftsmäßig Hallo. Gehen Sie nicht einfach weg, während Sie für einen Moment die Hand heben und sagen: "Schön, dich kennenzulernen". Alle Sie bei einer geschäftlichen Veranstaltung zu treffen, kann Ihnen in Zukunft helfen. Stellen Sie also sicher, dass Sie Blickkontakt herstellen, den Namen der anderen Person wiederholen und Visitenkarten austauschen, bevor Sie gehen.
Tipps
- Halte deine Aufmerksamkeit auf die Person, die du triffst – schenke ihr/ihm den Respekt, den du dir selbst zukommen lassen möchtest.
- Essen Sie nichts, was an den Zähnen kleben kann.
- Schaue nicht weg und lass dich nicht ablenken - es wird dich gelangweilt oder desinteressiert aussehen lassen.
- Sprich nicht mit vollem Mund.
- Konzentriere dich auf das Positive.Ein Einführungsgespräch ist keine Zeit, um negative Dinge über sich selbst oder andere zu sagen.
- Versuchen Sie es leicht zu halten, indem Sie mit einem Witz oder einem Kompliment beginnen.
- Wenn Ihre Hände zu schwitzen beginnen, wischen Sie sie mit einem Seidenpapier ab, bevor Sie die Hand des anderen schütteln.
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