Berechnen sie ihren stundenlohn

Für viele Menschen ist es einfach, ihren Stundenlohn zu finden, wenn sie sich ihre letzte Gehaltsabrechnung ansehen. Wenn Sie jedoch angestellt oder selbstständig sind, kann es etwas schwieriger sein, Ihren Stundenlohn zu berechnen. Sie können Ihren Stundenlohn basierend auf einem Projekt, einer Periode oder einer Zahlung berechnen. Bei der Berechnung pro Auszahlung können Sie bestimmte Variablen einbeziehen, um ein genaueres Ergebnis zu erhalten.

Schritte

Methode 1 von 3: Den Stundenlohn als Selbständiger ermitteln

Bildtitel Berechnen Sie Ihren Stundensatz Schritt 1
1. Behalten Sie im Auge, wie viele Stunden Sie arbeiten. Damit diese Methode funktioniert, müssen Sie den Zeitraum bestimmen, über den Sie berechnen möchten. Sie können Ihren Stundenlohn für ein genaueres Ergebnis basierend auf einem Jahreseinkommen berechnen oder ihn basierend auf einem bestimmten Projekt oder Zeitraum berechnen.
  • Wenn Sie beispielsweise pro Auftrag oder Projekt bezahlt werden, ist es möglicherweise am besten, die Stunden dieses Projekts zu verfolgen, um Ihren Stundenlohn für dieses Projekt zu ermitteln. Sie können Ihren Stundenlohn auch für einen kürzeren Zeitraum berechnen, z. B. einen Monat oder einige Wochen.
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2. Berechnen Sie Ihr Einkommen. Speichern Sie Ihre Lohnabrechnungen. Stellen Sie sicher, dass Sie denselben Zeitraum verwenden, den Sie für Ihre Stunden gewählt haben. Dies kann also für ein Projekt oder für mehrere Auszahlungen sein.
  • Sie können wählen, ob Sie Steuern einbeziehen möchten oder nicht. Denken Sie daran, dass Ihr Stundenlohn höher ist, wenn Sie keine Steuern einbeziehen.
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    3. Teilen Sie Ihr Einkommen durch die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden. So finden Sie Ihren Stundenlohn, basierend auf dem von Ihnen gewählten Projekt oder Zeitraum.
  • Einkommen / Stundenzahl = Stundenlohn
  • Zum Beispiel: 15 €.000 / 2.114 = 7,10 € pro Stunde
  • Sie können Ihre Ergebnisse mit überprüfen dieses Online-Tool, mit dem Sie Ihrer Berechnung auch zusätzliche Variablen hinzufügen können.
  • Methode 2 von 3: Ermittlung Ihres Stundenlohns bei unselbständiger Beschäftigung

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    1. Berechnen Sie Ihr Einkommen pro Jahr. Viele Leute kennen ihr Jahresgehalt bereits, aber wenn Sie es noch nicht wissen, sehen Sie sich Ihre aktuelle Gehaltsabrechnung an. Verwenden Sie Ihr Bruttogehalt – das ist der Betrag ohne Steuern – und multiplizieren Sie diesen mit der Anzahl der Zahlungen pro Jahr.
    • Wenn Sie zweiwöchentlich bezahlt werden, multiplizieren Sie den Betrag mit 26.
    • Wenn Ihr Unternehmen zweimal im Monat auszahlt – zum Beispiel am 15. und 30./31. des Monats – dann multiplizieren Sie den Betrag mit 24.
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    2. Berechnen Sie, wie viele Stunden Sie im Jahr arbeiten. Für eine schnelle und einfache Berechnung können Sie eine Standardformel verwenden, wie zum Beispiel:
  • 7,5 Stunden pro Tag x 5 Tage pro Woche x 52 Wochen pro Jahr = 1.950 Arbeitsstunden pro Jahr.
  • 8,0 Stunden pro Tag x 5 Tage pro Woche x 52 Wochen pro Jahr = 2.080 Arbeitsstunden pro Jahr.
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    3. Berechnen Sie Ihren Stundenlohn. Sobald Sie Ihr Einkommen und Ihre geleisteten Arbeitsstunden haben, teilen Sie Ihr Jahreseinkommen durch die Jahreszahl der geleisteten Arbeitsstunden. Sie erhalten dann eine Schätzung Ihres Stundenlohns.
  • Beispiel: Wenn Ihr Gesamteinkommen 15 € beträgt.000, und die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden betrug 2.080, dann kommst du um 15 . an.000 / 2.080 = ca. 7,21 € pro Stunde.
  • Methode 3 von 3: Mit erweiterten Berechnungen Ihren Stundenlohn ermitteln

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    1. Passen Sie Ihr Jahreseinkommen an. Fügen Sie gegebenenfalls alle zusätzlichen Cashflows aus Ihrer Arbeit zu Ihrem Gehalt hinzu. Dies kann Trinkgelder, Boni, Arbeitsanreize usw. umfassen.
    • Alle erwarteten Boni und zusätzlichen Anreize sollten ebenfalls zu Ihrem jährlichen Gesamtbetrag hinzugefügt werden.
    • Wenn man angestellt ist und ein Trinkgeld bekommt, wird die Rechnung etwas komplizierter. Verfolgen Sie dann Ihre Tipps für ein paar Wochen oder sogar Monate und teilen Sie die Summe durch die Anzahl der Wochen, die Sie verfolgt haben. Dadurch erhalten Sie ein durchschnittliches Trinkgeldeinkommen pro Woche. Multiplizieren Sie diesen Betrag mit der Anzahl der Wochen, in denen Sie ein Trinkgeld erhalten, und lassen Sie die Wochen aus, in denen Sie kein Trinkgeld erhalten (z. B. im Urlaub).
    • Je länger Sie Ihre Tipps behalten, desto genauer wird Ihre Schätzung sein.
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    2. Fügen Sie Arbeitszeit hinzu, wenn Sie Überstunden machen. So berechnen Sie Ihre Überstunden: Multiplizieren Sie die Anzahl der geleisteten Überstunden mit dem Lohn, den Sie für diese Überstunden erhalten, und addieren Sie die Summe zu Ihrem Jahresgehalt.
  • Überstunden können je nach Position bezahlt oder unbezahlt sein. Addiere die geleisteten Stunden trotzdem zu deiner Stundensumme.
  • Beispiel: Sie machen durchschnittlich zwei Stunden pro Woche Überstunden, mit Ausnahme der zwei Wochen pro Jahr, in denen Sie beurlaubt sind. Ihre Überstunden betragen dann 2 Stunden x 50 Wochen = 100 Stunden pro Jahr.
  • In diesem Beispiel beträgt Ihre angepasste Stundensumme 2080 + 100 = 2180.
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    3. Ziehen Sie Stunden von Ihrer Berechnung ab, wenn Sie bezahlten Urlaub haben. Addieren Sie die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden und ziehen Sie diese von der Gesamtzahl der geleisteten Arbeitsstunden ab. Berücksichtigen Sie auch Urlaub, Krankheit, Sonderurlaub und Tage, an denen Sie zu früh oder zu spät waren.
  • Nehmen Sie nur bezahlten Urlaub, den Sie auch tatsächlich nutzen. Sie haben sich vielleicht bis zu zwei Wochen Krankenstand gespart, aber die Chancen stehen gut, dass Sie das alles nicht nutzen werden.
  • Zum Beispiel: Sie nehmen zwei Wochen bezahlten Urlaub im Jahr, sind nie krank und fahren am Freitagnachmittag immer eine Stunde früher ab. Ihre Stunden werden dann abgezogen (8 Stunden x 10 Tage) + (1 Stunde x 50 Wochen) = 130 Stunden pro Jahr.
  • Ihre angepasste Arbeitszeit pro Jahr beträgt dann 2180 - 130 = 2050.
  • Tipps

    • Prüfen Sie, ob Ihre Arbeit immer verfügbar ist.Wenn Sie nur bezahlt werden, wenn Sie Arbeit haben, ist Ihr tatsächliches Einkommen viel niedriger.
    • Bei der Division ist der Stundenlohn aufgrund von Rundungen etwas ungenauer als der Jahreslohn. Aber bei kleinen Änderungen Ihres Jahresgehalts (bis ca. 200 €) ändert sich Ihr Stundenlohn nicht viel.
    • Prüfen Sie, ob Ihre Urlaubsstunden bezahlt werden und für wie viele Stunden Sie bezahlt werden.

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