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Es ist wichtig, sich nur Dinge zu wünschen, die sie auch tatsächlich erreichen können. Legen Sie die Messlatte etwas höher als die bereits erreichten Ziele. 
Menschen inspirieren
Egal, ob Sie jemanden dazu inspirieren möchten, mit dem Trinken aufzuhören, Menschen zu Spenden für Obdachlosenheime zu inspirieren oder Ihre Kollegen zu inspirieren, 110% bei der Arbeit zu spenden, es gibt eine Reihe von Techniken, die Sie anwenden können. wikiHow hilft dir, Menschen zu inspirieren.
Schritte
Methode 1 von 4: Allgemeine Techniken
1. Sei aufrichtig. Wenn du falsch oder unaufrichtig rüberkommst, kannst du niemanden inspirieren. Niemand wird jemals von dir beeindruckt sein, wenn du vorgibst, jemand anderes zu sein. Die Leute müssen das Gefühl haben, dass Sie an das glauben, was Sie zu sagen haben, und dass Sie Ihre eigenen Vorstellungen vom Leben haben. Wenn Sie nicht an sich selbst glauben, warum sollten dann andere an Sie glauben?? Der beste Weg, authentisch zu sein und deine Fürsorge zu zeigen, ist sicherzustellen, dass du dich interessierst. Seien Sie begeistert und tauchen Sie ganz in das ein, was Sie tun. Es ist schließlich dein Leben.
2. Lass den persönlichen Ruhm los. Versuchen Sie nicht, sich selbst als Vorbild zu nehmen, wenn Sie andere inspirieren möchten. Wenn du das tust, scheint es, als wolltest du den Leuten hauptsächlich zeigen, wie großartig du selbst bist. Entscheiden Sie sich stattdessen für ein einfaches, "Ich weiß, was du meinst…" oder "Ich habe das schon mal durchgemacht..". Geben Sie das Gespräch dann an Ihren Gesprächspartner zurück. Teilen Sie Ihre Erfahrungen nur, wenn Sie dazu aufgefordert werden.
3. Bleib emotional stark. Zeigen Sie den Leuten, die Sie zu inspirieren versuchen, niemals, wenn Sie sehr wütend oder verärgert sind. Halte durch. Menschen werden nervös, wenn sie schwierige Aufgaben erledigen, und sie brauchen jemanden, der die Situation kontrolliert. Wenn Sie dem Druck nicht standhalten können, wie könnten sie es dann tun??
4. Erwarte das Maximum. Lege die Messlatte nicht zu niedrig. Zeige keine Respektlosigkeit, indem du so tust, als könnten sie nichts erreichen. Erwarte und zeige ihnen, dass sie großartige (aber nicht unmögliche) Leistungen erbringen können.
5. Probleme anerkennen. Wenn es Hindernisse gibt, akzeptiere sie. Finde heraus, was diese Hindernisse sind. Überlegen Sie auch, wie diese Hindernisse überwunden werden können. Betonen Sie, dass die Hindernisse überwunden werden können. So zeigst du deinem Publikum, dass du gut vorbereitet bist.
6. Lass die Probleme kleiner erscheinen. Wenn Sie die Probleme erkannt und gezeigt haben, dass die Probleme überwindbar sind, können Sie zeigen, dass die Probleme nicht so groß sind. Vergleichen Sie die Probleme mit früheren Problemen und erklären Sie, warum die Probleme nicht einmal Probleme sein müssen.
7. Nutzen Sie kulturelle Beispiele. Anhand von Beispielen aus der zeitgenössischen Kultur oder Geschichte können Sie Menschen für alle möglichen Zwecke inspirieren. Lassen Sie sich von inspirierenden Filmen, historischen Persönlichkeiten, Zitaten oder selbst überwundenen Hindernissen inspirieren.
8. gib ihnen hoffnung. Wenn du Menschen inspirieren willst, unterschätze nicht die Kraft der Hoffnung. Hoffnung gibt Leben. Sie müssen denken, dass es einen Zweck gibt, ein Licht am Ende des Tunnels, eine Belohnung für die Kämpfe, denen sie gegenüberstehen. Wie du das machst, hängt oft von der Situation ab. Achte nur darauf, dass du nicht in einer Moll-Tonart ende.
Methode 2 von 4: Um härter zu arbeiten
1. Ein gutes Beispiel geben. Der beste Weg, um Ihre Mitarbeiter zu inspirieren, härter zu arbeiten oder Sie durch eine schwierige Zeit zu führen, besteht darin, mit gutem Beispiel voranzugehen. Übernehmen Sie mehr Arbeit als nötig und unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter bei ihrer Arbeit, wenn Sie die Möglichkeit sehen. Eine aktive Führungskraft, die mit ihren Mitarbeitern zusammenarbeitet, inspiriert viel mehr als eine Führungskraft, die den ganzen Tag hinter ihrem Schreibtisch sitzt.
2. Seien Sie ihr Anwalt. Stellen Sie sicher, dass ihre Bedürfnisse erfüllt werden. Zeigen Sie, dass Ihnen ihr persönliches Wohl am Herzen liegt. Wenn sie etwas Lobenswertes tun, loben Sie sie. Geben Sie ihnen eine Beförderung, wenn sie es verdienen. Ihre Mitarbeiter werden härter für Sie arbeiten wollen, wenn sie wissen, dass Sie für sie durchs Feuer gehen.
3. mach sie stolz. Binden Sie Ihre Mitarbeiter wirklich in ihre Arbeit ein. Stellen Sie sicher, dass sie stolz auf das von ihnen hergestellte Produkt oder die angebotene Dienstleistung sein können. Wenn sie stolz auf ihre Arbeit sein können, arbeiten sie eher hart und streben nach Perfektion.
4. halte dein Wort. Wenn Sie Ihren Mitarbeitern etwas versprechen oder ihnen eine Belohnung versprechen, dann müssen Sie es halten. Wenn Sie die Erwartungen nicht erfüllen, werden Ihre Mitarbeiter mit zukünftigen Versprechen vorsichtig sein. Sie werden auch anfangen, Ihre sogenannten Belohnungen weniger ernst zu nehmen.
Methode 3 von 4: Um anderen zu helfen
1. Erstelle eine Geschichte. Erzählen Sie den Menschen ein Märchen oder eine Geschichte, in der das zu überwindende Problem (Obdachlosigkeit, Hunger, Armut usw.).) ist ein Drache, der besiegt werden muss. Schaffen Sie ein episches Gefühl rund um die anstehende Aufgabe.
2. Sprich mit ihrem Ego. Dann mach die Leute zum Helden in der Geschichte, die du gerade erzählt hast. Sag ihnen, dass nur sie dieses schreckliche Hindernis überwinden können. Geben Sie ihnen das Gefühl, nicht nur notwendig, sondern wesentlich zu sein. Geben Sie ihnen das Gefühl, dass sie wirklich helfen können. Menschen weigern sich oft zu helfen, wenn sie denken, dass jemand anderes die Heldenrolle übernehmen kann.
3. Füttere ihre Empathie. Verwenden Sie ihre Emotionen, um zu zeigen, warum ihre Hilfe so wichtig ist. Spielen Sie mit ihren Emotionen, indem Sie sie sich als die Person vorstellen, die Hilfe braucht. Versuchen Sie, die Geschichte so anschaulich wie möglich zu erzählen. Auf diese Weise machen Sie es ihnen leichter, sich einzufühlen, und sie werden eher bereit sein, zu helfen.
4. Zeige die Belohnungen. Zeigen Sie, dass sie sich selbst einen Gefallen tun, indem Sie helfen. Erklären Sie das wunderbare Gefühl, das sie bekommen, wenn sie helfen, aber zeigen Sie auch die greifbaren Belohnungen (eine gute Ergänzung zum Lebenslauf, geschäftliche Belohnungen, Marketingmöglichkeiten usw.).)
Methode 4 von 4: Zur Selbsthilfe
1. hört auf sie. Wenn jemand ernsthafte Probleme hat (ob er es zeigt oder nicht), ist er wahrscheinlich schon sehr streng mit sich selbst. Alles, was Sie ihnen sagen könnten, haben sie wahrscheinlich schon einmal gehört. Eine der produktivsten Möglichkeiten, ihnen zu helfen, besteht darin, ein offenes Ohr zu haben. Als Resonanzboden fungieren. Für das gleiche Geld kommen sie schließlich zu dem Schluss, dass Sie schon lange im Sinn hatten!
2. Zeige Mitgefühl für sie. Zeig ihnen, dass du dich interessierst. Verurteile sie nicht und beschäme sie nicht. Haben Sie Mitgefühl mit ihnen und zeigen Sie, dass Sie verstehen, dass die Fehler, die sie gemacht haben, nur menschlich sind. Sie müssen sehen, dass du auf ihrer Seite bist, auch wenn sich herausstellt, dass diese Seite das genaue Gegenteil von dem ist, was sie eigentlich selbst tun wollen.
3. Bauen Sie ihr Selbstwertgefühl auf. Menschen, die ständig schlechte Entscheidungen treffen, halten normalerweise nicht viel von sich selbst. Im Allgemeinen weißt du, wann du wirklich schlechte Entscheidungen getroffen hast, oder? Manchmal bringt dieses schlechte Selbstbild sie sogar dazu, schlechte Dinge zu tun. Die Stärkung ihres Selbstwertgefühls zeigt ihnen, dass sie alle möglichen großartigen Dinge erreichen können. Dies kann ein erster Schritt zur Lösung ihrer eigenen Probleme sein.
4. Helfen Sie ihnen, ihre Fehler zu erkennen. Manche Leute denken, dass sie bestimmte Hindernisse nicht überwinden können – nur weil sie zu viele Fehler haben. Versuchen Sie ihnen zu erklären, dass jeder Fehler und Unzulänglichkeiten hat und jeder einen Weg finden muss, damit umzugehen. Zeigen Sie ihnen, dass Perfektion nicht notwendig ist, sondern dass es wichtig ist, weiterhin Ihr Bestes zu geben.
Tipps
- Gib immer dein bestes. Gehe Dinge immer mit den besten Absichten und positiven Gedanken an. Höchstwahrscheinlich werden Sie für Ihre Entschlossenheit bewundert und Sie werden bessere Leistungen erbringen. Wenn Sie ein Fußballspiel verloren haben oder einen schlechten Arbeitstag hatten, versuchen Sie, mit einem kleinen Lächeln darüber hinwegzukommen. Versuchen Sie es das nächste Mal ein bisschen mehr. Gib dir nicht die Schuld für alles und gib auch nicht jemand anderem die Schuld. Wenn du das tust, wirst du alles andere als inspirierend wirken. Das versteht sich von selbst, aber Sie werden erstaunt sein, wie viele Menschen vergessen, wie großartig sie eigentlich sind!
- Taten statt Worte. Wenn du jemandem zeigst, was er/sie dir bedeutet, erreichst du viel mehr, als wenn du es nur sagst. Sie inspirieren; nicht deine Worte.
- Beachten Sie, wie Sie in der Vergangenheit inspiriert wurden. Versuchen Sie, jemanden zu studieren, der Sie inspiriert hat, und finden Sie heraus, wie und was diese Person tut.
- Zeigen Sie, dass Sie an Menschen glauben. Wenn Sie vom Guten in den Menschen ausgehen, werden die Menschen schneller inspiriert. Menschen öffnen sich schneller für Menschen, die an sie glauben.
Warnungen
- Werde nicht zu selbstsicher. Menschen mögen keine arroganten Menschen. Glaube lieber an Menschen.
- Behandeln Sie Menschen nicht, als ob sie ein Problem wären oder in irgendeiner Weise zu kurz kommen. Die Leute denken im Allgemeinen, dass es ihnen gut geht, können aber auch oft befangen sein. Wenn sie anfangen zu denken, dass sie ein Problem sind oder versagen und befangen sind, werden sie sich schlecht fühlen, wenn Sie sie als „beschädigt“ behandeln. Wenn sie denken, dass sie kein Problem haben, beleidigen Sie sie, anstatt ihnen zu helfen. Menschen gleich behandeln. Schließlich haben wir alle unsere Probleme und Fehler.
- Manchmal kann man nichts tun. Manchmal liegt etwas Physisches an der Wurzel und nicht etwas Emotionales. Manchmal brauchen Menschen Medikamente oder eine Therapie, um ihre Schwierigkeiten zu überwinden.
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