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Wenn Sie beispielsweise weiß sind, haben Sie sich vielleicht nie gefragt, warum Fernsehfiguren, Spielzeug und sogar Bandagen Ihre Hautfarbe widerspiegeln. Dunkelhäutige Menschen sind in diesen (und vielen anderen) Bereichen oft nicht gleichermaßen vertreten. Sobald Sie sich dessen bewusst sind, können Sie Marken unterstützen, die integrativere Optionen anbieten. Bevorzugung in Abhängigkeit von der Hautfarbe bedeutet auch, dass beispielsweise eine weiße Person für dieselbe Straftat eine niedrigere Strafe erhalten kann als eine farbige Person. Wenn Sie sich dessen bewusst sind, können Sie möglicherweise für politische Kandidaten stimmen, die gerechte Strafen unterstützen. Auch wenn die Vorliebe für die Hautfarbe weit verbreitet ist, gilt dies nicht unbedingt nur für Weiße. In einigen Kulturen können hellhäutige Menschen mit Farbe als "besser" angesehen werden als dunkelhäutige Menschen. 
Wenn Sie beispielsweise auf dem Weg zur Arbeit sind und nervös werden, wenn Sie jemanden mit Kopfbedeckung sehen, können Sie anhalten und sich sagen: "Diese Person ist für mich nicht gefährlicher als jeder andere im Zug.".` 
Wenn Sie zum Beispiel automatisch davon ausgehen, dass ein schwarzer Teenager Rap-Musik hört, können Sie innehalten und sich fragen: "Habe ich sie gefragt, welche Art von Musik sie mögen, oder ziehe ich diese Schlussfolgerung nur wegen ihrer Hautfarbe vor? ?"?Sie mögen Rap, aber Sie werden überrascht sein, dass sie auch 90er-Jahre-Death Metal oder Musik von Broadway-Shows mögen. 
Wenn Sie diese Hindernisse noch nicht kennen, ist es vielleicht einfach, etwas zu sagen wie: "Tja, Leute in schlechten Vierteln sollten bessere Jobs annehmen, damit sie umziehen können.".Dies berücksichtigt jedoch nicht die wirklichen Probleme, mit denen Farbige konfrontiert sind, wenn es um Dinge wie Bildung geht – die Schulen in ihrer Nachbarschaft erhalten möglicherweise nicht die gleichen Mittel wie Schulen in wohlhabenden Vierteln, was es schwieriger macht, die Fähigkeiten zu erwerben, die sie haben brauchen sie für eine erfolgreiche Karriere. 
Zum Beispiel stellen Sie vielleicht fest, dass mehrere Ihrer schwarzen Freunde große Familientreffen haben. Diese sind in vielen schwarzen Familien eine lustige jährliche Tradition! Wenn Sie jedoch jemanden treffen, der zufällig schwarz ist, gehen Sie nicht automatisch davon aus, dass auch seine Familie ein jährliches Wiedersehen hat. Dinge wie "Ich sehe keine Farbe" zu sagen, macht es schwer, die Unterschiede zu feiern, die uns besonders machen. Versuchen Sie, mit Ihren Freunden und Kollegen zu sprechen, um etwas über ihre kulturellen Lieblingsspeisen, ihre religiösen Traditionen oder ihre Feiertage zu erfahren. Wenn du etwas über die Kultur deiner Freunde erfährst, kannst du ihnen näher kommen. Aber vergiss nicht, dich mehr auf das zu konzentrieren, was du gemeinsam hast, als auf die Unterschiede. 
Wenn beispielsweise jemand darauf hinweist, dass Sie etwas gesagt haben, das ein schädliches Stereotyp über eine Gruppe aufrechterhält, entschuldigen Sie sich, auch wenn es Ihnen peinlich ist. Dann recherchieren Sie in Ihrer Freizeit, um herauszufinden, was an Ihrer Aussage anstößig war, und stellen Sie sicher, dass Sie dies nicht wiederholen. 
Selbst wenn du es gut meinst, kann die ständige Aufmerksamkeit auf die Rasse einer Person dazu führen, dass sie sich ausgeschlossen fühlt, und es kann sogar eine feindselige Umgebung schaffen. 
Lerne deine neuen Freunde besser kennen, als nur Fragen zu ihrer Kultur zu stellen. Denke daran, es ist nicht ihre Aufgabe, eine Enzyklopädie über ihren Hintergrund zu sein, also erwarte nicht, dass sie ihre ganze Zeit damit verbringen, dich zu unterrichten. Behandle sie stattdessen wie einen geschätzten Freund. Freunde dich nicht einfach mit jemandem an, nur weil er einer anderen Rasse angehört, denn das wird offensichtlich und ist tatsächlich rassistisch. Sei stattdessen offen für Freundschaften mit Farbigen, denn du magst sie wirklich so, wie sie sind. Du musst nicht immer jeden, den du triffst, mit offenen Armen empfangen – manche Leute können dir ein schlechtes Gewissen machen und es ist wichtig, deinem Instinkt zu vertrauen. Aber sobald Sie sich in einer sicheren Umgebung befinden, nehmen Sie sich etwas Zeit, um darüber nachzudenken, ob die Hautfarbe der Person zu diesem Gefühl beigetragen hat. 
Wenn Sie nicht sicher sind, wo Sie anfangen sollen, sehen Sie sich diese von TED empfohlene Liste von Büchern schwarzer Autoren an: https://ideen.ted.com/62-tolle-bücher-von-schwarzen-autoren-empfohlen-von-ted-sprechern/. Seien Sie offen für die Unterstützung von Unternehmen in Ihrer Gemeinde, die im Besitz von Farbigen sind! 
Versuche, dir nicht zu viele Gedanken darüber zu machen, wie andere dich sehen. Es ist viel wichtiger, tatsächlich nicht rassistisch zu sein, als so gesehen zu werden. 
Du könntest zum Beispiel etwas sagen wie: „Ich weiß nicht, warum du so denkst, aber ich stimme dir absolut nicht zu.` Suchen Sie auch nach Möglichkeiten, Rassismus in Institutionen zu bekämpfen. Wenn Sie beispielsweise diskriminierende Praktiken in Ihrer Schule, Ihrem Arbeitsplatz oder Ihrer Gemeinde bemerken, schärfen Sie das Bewusstsein und tun Sie Ihr Bestes, um dies zu ändern. Um Veränderungen in größerem Umfang zu fördern, könnten Sie sich antirassistischen Protesten anschließen oder antirassistische Gesetze unterstützen.
Sei nicht rassistisch
Selbst wenn Sie Ihr ganzes Leben lang geglaubt haben, dass Sie alle gleich behandeln, werden Sie vielleicht feststellen, dass einige Ihrer Ansichten über Menschen nicht übereinstimmen. Es mag sich anfangs sehr unangenehm anfühlen, aber zu lernen, diese Annahmen zu erkennen, ist ein wichtiger erster Schritt, um sie zu überwinden. Es kann nicht über Nacht passieren, aber wenn Sie sich weiterhin dafür einsetzen, diese Stereotypen abzulehnen, können Sie ein mächtiger Verbündeter im Kampf gegen Rassismus werden.
Schritte
Methode 1 von 2: Rassistische Überzeugungen in Frage stellen
1. Erkenne, dass Rassismus nicht binär ist. Es ist nicht so, dass du rassistisch bist oder nicht – Rassismus ist viel nuancierter als das. Sie können sich sogar mit Menschen verschiedener Rassen anfreunden, während Sie immer noch von unbewussten Vorurteilen beeinflusst werden. Die Chancen stehen gut, dass Sie im Laufe der Zeit subtilen Botschaften ausgesetzt waren, dass Farbige irgendwie weniger sind als Weiße oder Weiße weniger als Farbige. Selbst wenn Sie diese Botschaften bewusst ablehnen, beeinflussen sie dennoch Ihren Umgang mit Unterschieden zwischen Menschen, und Sie können Rassismus nicht überwinden, bis Sie dies erkennen.
- Während Vorurteile Sie vielleicht nur an Weiße denken lassen, können Menschen jeden Hintergrunds rassistisch sein. Zum Beispiel kann eine schwarze Person unbewusste Vorurteile gegenüber Weißen, Südamerikanern oder Asiaten haben.
2. Den Zusammenhang zwischen Rasse und Privilegien verstehen. Es kann schwer sein zu erkennen, dass eine bestimmte Hautfarbe dir bestimmte Vorteile im Leben bringen kann, besonders wenn du viele Kämpfe durchgemacht hast. Rassenprivileg bedeutet aber nicht unbedingt, dass du es leicht hattest. Stattdessen bedeutet es, dass die Farbe deiner Haut wahrscheinlich kein Faktor dafür ist, warum dein Leben schwierig sein könnte. Zu lernen, dieses Privileg anzuerkennen, wird Ihnen helfen, sich in People of Color einzufühlen, und mit der Zeit können Sie Ihr Privileg sogar nutzen, um sich gegen Rassismus auszusprechen.
3. Fangen Sie an, Ihre unbewussten Vorurteile zu hinterfragen, wenn Sie sie bemerken. Wenn Sie etwas über Rassismus lernen, werden Sie wahrscheinlich anfangen, Gedanken oder Gefühle zu erkennen, die auf rassistischen Vorurteilen basieren. Es wird sich anfangs unangenehm anfühlen, sich selbst herauszufordern, aber versuche einfach, offen zu bleiben – selbst zu lernen, zu erkennen, wann du diese Gedanken hast, wird dir helfen, sie zu überwinden.
4. Vermeide es, Menschen, die du triffst, zu stereotypisieren. Wenn Sie Rassismus überwinden möchten, machen Sie keine Hintergrundannahmen über die Interessen oder Fähigkeiten von jemandem. Behandle stattdessen jeden, den du triffst, als Einzelperson und lerne sie persönlich kennen. Wenn Sie dies tun, werden Sie oft überrascht sein, wie komplex die Menschen sind, und Sie werden sie weniger wahrscheinlich als rassistisch behandeln.
5. Gib People of Color nicht für Unterdrückung verantwortlich. Es gibt eine Reihe politischer und sozialer Faktoren, die weltweit zu Rassismus beigetragen haben, wie zum Beispiel diskriminierende Praktiken im Rechtssystem oder auf dem Wohnungsmarkt. Diese Art von institutionellem Rassismus benachteiligt Menschen of Color oft, weil sie seltener hochbezahlte Jobs finden, Schwierigkeiten haben, ein Zuhause in einer sicheren Umgebung zu finden und eher im Gefängnis landen.
6. Kulturelle Unterschiede anerkennen statt ignorieren. Wenn Sie mehr Farbige kennenlernen, werden Ihnen möglicherweise Dinge in ihrem Leben auffallen, die sich von Ihrem unterscheiden. Es tut gut, es anzuerkennen und sogar darüber zu sprechen! Passen Sie nur auf, dass Sie nicht davon ausgehen, dass alle Menschen einer bestimmten Hautfarbe die gleichen Dinge mögen oder tun.
7. Sei offen, um aus deinen Fehlern zu lernen. Wenn jemand darauf hinweist, dass Sie etwas Rassistisches gesagt oder getan haben, versuchen Sie, nicht in die Defensive zu gehen, aber versuchen Sie auch, nicht zu frustriert von sich selbst zu sein. Rassismus zu überwinden ist eine lebenslange Reise, und wir alle müssen wachsen. Nimm es einfach als Lernmoment und versuche weiter, es besser zu machen.
Methode 2 von 2: Maßnahmen gegen Rassismus
1. Hör auf rassistische Schimpfwörter zu verwenden. Wenn Sie aufgewachsen sind, rassistische Sprache zu hören und zu verwenden, kann es schwierig sein, sie zu verlernen, aber es ist ein wesentlicher Schritt, um antirassistisch zu werden. Schimpfwörter mit einer rassischen Konnotation sind verletzend, und sie verewigen oft schädliche Stereotype über die Menschen, auf die sie sich beziehen.
- Neben offensichtlich hasserfüllten Schimpfwörtern kannst du auch Phrasen mit rassistischer Bedeutung hinterfragen. Zum Beispiel wird das Wort „Boer“ oft verwendet, um sich auf etwas zu beziehen, das nicht raffiniert ist, aber für die Bauern tatsächlich beleidigend ist.
- Vermeiden Sie außerdem rassistisch konnotierte Symbole wie Nazi-Erinnerungsstücke oder Cartoon-Bilder, die die Merkmale und Merkmale einer bestimmten Rasse übertreiben.
- Vermeiden Sie auch kulturelle Aneignung – es kann beleidigend sein, sich die Kultur eines anderen für ein Kostüm auszuleihen, wie zum Beispiel das Tragen eines indianischen Kopfschmucks bei einem Musikfestival, wenn dies nicht zu Ihrem Erbe gehört.
2. Vermeide es, ständig die Rasse von jemandem zu erwähnen. Manchmal sind rassistische Handlungen viel subtiler, als das N-Wort fallen zu lassen. Diese werden als Mikro-Aggressionen bezeichnet und können Dinge beinhalten wie jemanden wegen seiner Rasse zu necken, jemanden als "eloquent" zu bezeichnen (da dies andeutet, dass Menschen seiner Rasse normalerweise nicht sind), die Aufforderung, jemandes Haare zu berühren, oder die Frage, wo jemand ` wirklich` kommt von. Wenn Sie feststellen, dass Sie eines dieser Dinge tun, oder wenn Sie jemand darauf hinweist, entschuldigen Sie sich und versuchen Sie weiter, es besser zu machen.
3. Freunde dich mit Menschen unterschiedlicher Herkunft an. Rassistische Überzeugungen und Handlungen zu vermeiden ist ein guter Anfang, um Rassismus zu überwinden, aber der beste Weg, um antirassistisch zu werden, besteht darin, sich aktiv an Gesprächen und Freundschaften mit Menschen aus allen Gesellschaftsschichten zu beteiligen. Dies wird dazu beitragen, Ihre Perspektive zu erweitern und es einfacher zu machen, die Herausforderungen zu verstehen, denen sich viele farbige Menschen heute gegenübersehen.
4. Unterstützen Sie Medien und Kunst, die von Menschen anderer Hautfarbe geschaffen wurden. Um Ihr Verständnis von Menschen mit bestimmten Hintergründen weiter zu erweitern, versuchen Sie, Bücher zu lesen, Filme anzusehen und Reden von Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund zu hören. Dies kann Ihnen helfen, eine bessere Perspektive auf ihre Erfahrungen zu bekommen, auch wenn das Thema nicht explizit um "Rasse" geht.
5. Überkompensieren Sie nicht, um nicht rassistisch zu erscheinen. Wenn Sie Rassismus zum ersten Mal kennenlernen, müssen Sie manchmal beweisen, wie aufgeschlossen Sie Ihren Mitmenschen gegenüber sind. Du könntest zum Beispiel zu einer farbigen Person zu freundlich sein, damit sie weiß, dass du „überhaupt nicht rassistisch“ bist. Diese Art von Dingen ist zwar nicht so verletzend wie offener Rassismus, aber auch nicht die richtige Antwort – sie können Menschen mit Farbe immer noch das Gefühl geben, dass Sie ihre Rasse ins Visier nehmen, und es wird schwieriger, eine echte Bindung zu ihnen aufzubauen, wenn du bist nicht ganz aufrichtig.
6. Sprechen Sie sich gegen offenen Rassismus aus. Schweigen angesichts offensichtlicher Vorurteile oder Diskriminierung kann die Botschaft aussenden, dass Sie diese Aktionen unterstützen. Du musst nicht unbedingt nachschlagen und allem widersprechen, was auf der Welt rassistisch ist, aber wenn du Rassismus vor dir miterlebst, sprich ihn aus, um ihn zu stoppen. Das kann vor allem am Anfang unangenehm sein, aber Verbündete können im Kampf gegen Rassismus eine große Bereicherung sein.
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