Mit deinem Chef flirten: 12 Schritte (mit Bildern)

Schritte
- Teil 1 von 2: Die Situation einschätzen
- Teil 2 von 2: Flirten mit deinem Chef

Es gibt viele Gründe, warum Sie mit Ihrem Chef flirten möchten. Vielleicht fühlen Sie sich wirklich zu dieser Person hingezogen und hoffen, dass sich eine Beziehung ergeben kann, oder Sie haben eine der Studien gelesen (über die viel diskutiert wird)!), was darauf hindeutet, dass Frauen, die flirten, eher aufsteigen.(Entschuldigung Leute, das trifft offensichtlich nicht auf euch zu.Egal aus welchem Grund, es ist wichtig zu wissen, dass Flirten am Arbeitsplatz eine riskante Aktivität ist und mit großer Sorgfalt behandelt werden sollte. Dieser Artikel hilft Ihnen, die Risiken einzuschätzen und gibt Ihnen dann einige Tipps, wie Sie mit Ihrem Chef flirten, wenn Sie sich entscheiden, fortzufahren.

Schritte

Teil 1 von 2: Die Situation einschätzen

1. Denken Sie an Ihre Motivation. Sie haben sich die Zeit genommen, einen Artikel darüber nachzuschlagen, wie Sie am besten mit Ihrem Chef flirten, also ist es klar, dass Sie sich darüber Gedanken gemacht haben. Frage dich, warum du mit deinem Chef flirten willst? Bist du gelangweilt? Sie fühlen sich zu Ihrem Chef hingezogen und erwarten, dass sich daraus eine echte Beziehung entwickelt?? Versuchen Sie, sich am Arbeitsplatz einen Vorteil oder eine Gunst zu verschaffen?? Wenn Sie wissen, ob Sie an einem Flirt interessiert sind, können Sie feststellen, ob Sie der Meinung sind, dass es das Risiko wert ist.

Ein lockerer Flirt mit deinem Chef kann Ihnen die besondere Aufmerksamkeit zu schenken, um den wichtigen Job zu bekommen, auf den Sie gehofft haben, oder um bessere Arbeitszeiten zu bekommen. Dies kann sich natürlich auch negativ auswirken, je nach Kultur am Arbeitsplatz.

2. Denk an deine Grenzen. Planen Sie, es bei einem einfachen Flirt zu belassen, oder hoffen Sie, dass sich irgendwann eine romantische Beziehung entwickelt?? Legen Sie Ihre Grenzen fest und bieten Sie nur das an, was Sie beabsichtigen. Es ist unwahrscheinlich, dass jemand ohne ernsthafte Absichten den Kopf dreht etwas werde liefern.

3. Seien Sie sich der möglichen Konsequenzen bei der Arbeit bewusst. Arbeitsplatzbeziehungen, insbesondere zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, sind in vielen Unternehmen verboten. Wenn Sie etwas mit dem Chef anfangen, besteht die Gefahr, dass einer oder beide Ihren Job verlieren.Wenn Ihr Flirt unerwünscht oder exzessiv ist, riskieren Sie, die Grenze vom Flirt zur sexuellen Belästigung zu überschreiten, die in vielen Büros ausreicht, um auf der Stelle gefeuert zu werden.Schließlich laufen Sie Gefahr, dass Ihre Glaubwürdigkeit oder Ihr zuverlässiger Ruf bei der Arbeit beschädigt wird.

Auch nach Feierabend kann der Umgang mit Ihrem Chef als Rechtsgrundlage dienen, um einen oder beide von Ihnen zu entlassen, seien Sie also vorsichtig!

Bevor Sie fortfahren, stellen Sie sicher, dass Sie die Richtlinien zu Beziehungen am Arbeitsplatz kennen. Wenn Sie es nicht haben, fragen Sie einen HR-Mitarbeiter.

Wenn Sie wegen möglicher Gerüchte zögern, diese Art von Fragen zu stellen, denken Sie daran, dass sie noch mehr klatschen, wenn Sie sich tatsächlich mit Ihrem Chef treffen. Denken Sie also daran.

4. Berücksichtigen Sie die möglichen sozialen Folgen. Wenn dein Flirten dich bei der Arbeit nicht in Schwierigkeiten bringt, kann es dich trotzdem bei der Arbeit sehr unbeliebt machen.Kollegen können auf Sie herabschauen, wenn Sie mit dem Chef flirten, oder eifersüchtig werden, weil Sie beim Flirten bevorzugt behandelt werden. Es kann dir auch sehr peinlich sein, wenn das Flirten schief geht oder die Beziehung nicht wirklich gut läuft.

Teil 2 von 2: Flirten mit deinem Chef

1. Mit Vorsicht fortfahren.Sie haben sich entschieden, dass dies das Risiko wert ist, und möchten mit Ihrem Chef flirten. Aber sei vorsichtig! Da es so viele mögliche Risiken gibt, ist es am besten, sehr vorsichtig zu sein, wenn es um Reaktionen auf Ihre Bemühungen geht, und subtil genug, um zu leugnen, dass Sie beabsichtigt haben zu flirten, wenn Sie dies nicht tun. Versuche zu flirten, ohne zu flirten.

2. Augenkontakt herstellen. Blickkontakt herzustellen und aufrechtzuerhalten ist die erste Lektion im Flirten für Anfänger und manchmal das einzige Werkzeug, das benötigt wird, um dein Interesse an einer anderen Person zu zeigen. Augenkontakt ist als Werkzeug für Männer und Frauen gleichermaßen effektiv und kann jemanden noch mehr zu dir hingezogen machen.

Versuchen Sie während eines Meetings, dass Ihr Chef Ihnen in die Augen schaut und seinen Blick etwas länger hält, als Sie es normalerweise tun würden.

Wenn Ihr Chef mit Ihnen spricht, schauen Sie ihm direkt in die Augen, während er mit Ihnen spricht.

Schaffen Sie mehr Gelegenheiten für Blickkontakt, indem Sie absichtlich öfter am Zimmer Ihres Chefs vorbeigehen oder persönliche Gespräche statt Telefonate oder E-Mails arrangieren.

Denken Sie daran, dass es mehr als nur einen flüchtigen Blickkontakt braucht, um Ihre Absichten klar zu machen. Es kann zwischen 3 und 13 Blicken dauern, bis Ihr Chef erkennt, dass Sie Signale senden, um zu zeigen, dass Sie ihn attraktiv finden.

Zu viel Blickkontakt kann jedoch schnell ein wenig beängstigend werden, also achte darauf, wie das aufgenommen wird. Wenn Ihr Chef versucht, Ihre Blicke zu vermeiden oder unsicher und unwohl wirkt, hören Sie auf, was Sie tun.

3. Lächeln. Dies mag wie ein ganz einfacher Rat erscheinen, aber nur wenige Dinge sind ansprechender als ein freundliches, aufrichtiges Lächeln. Interessanterweise sind Krähenfüße der Beweis für ein glückliches, ungezwungenes Lächeln, also machen Sie sich keine Sorgen über die Falten, die Sie haben oder nicht haben können. Schenken Sie Ihrem Chef ab und zu ein aufrichtig freundliches Lächeln, um zu zeigen, dass Sie sich freuen, ihn oder sie zu sehen.

Per Definition ist es schwer, ein echtes Lächeln zu üben, aber wenn Sie wissen möchten, wie das aussieht, versuchen Sie, an etwas wirklich Lustiges zu denken, und schauen Sie dann in den Spiegel.

4. aufmerksam sein. Passen Sie besonders auf, wenn Ihr Chef mit Ihnen spricht und versuchen Sie so zu tun, als ob Sie interessiert wären, auch wenn Sie das Thema nicht besonders interessant finden. Stellen Sie anschließend Fragen, um zu zeigen, dass Sie zugehört haben, und machen Sie Kommentare, um Ihre Begeisterung zu zeigen.("Wow, ich hatte keine Ahnung!")

Übertreibe hier nicht. Aufrichtig zu sein ist wichtiger als aufmerksam zu sein.

Die Körpersprache deines Chefs zu kopieren, während du redest, ist eine großartige, nonverbale Möglichkeit, zu zeigen, dass du zuhörst.

5. Nutze die lässige Berührung. Dies ist wahrscheinlich der riskanteste Schritt, den Sie beim Flirten mit Ihrem Chef machen können, aber gleichzeitig eine der effektivsten Möglichkeiten, Ihr Interesse zu bekunden. Tun Sie dies nicht, es sei denn, Sie erhalten bereits klare positive Rückmeldungen von früheren Versuchen (Ihr Chef erwidert den Blickkontakt und lächelt und scheint Ihnen gegenüber sehr aufmerksam zu sein).

Am Ende des Meetings Hände schütteln und lächeln.

Versuchen Sie es mit einer sanften, kurzen Berührung des Unterarms oder der Schulter, wenn Sie mit Ihrem Chef sprechen.

Wenn deine Chefin Witze macht, lächle und lege deine Hand auf ihren Unterarm.Lassen Sie Ihre Hand für eine Sekunde dort, bevor Sie sie wegnehmen.

Vermeiden Sie übermäßig offenen oder sexuell expliziten Kontakt am Arbeitsplatz. Dazu gehören Schultermassagen, Umarmungen, das Auflegen der Hand auf das Knie von jemandem usw. Auch wenn die Kontaktaufnahme erwünscht ist, kann dies dennoch ein Kündigungsgrund sein.

6. Achten Sie auf Anzeichen. Flirten mit Ihrem Chef ist gefährliches Terrain, also achten Sie genau auf das Feedback, das Sie erhalten, und gehen Sie es ruhig an. Wenn dein Blickkontakt und dein Lächeln erwidert werden, geht es dir gut. Wenn sich Ihre Chefin jedoch ängstlich oder knapp gegenüber Ihnen verhält oder Ihnen aus dem Weg geht, dann haben Sie ihr offensichtlich ein unangenehmes Gefühl gegeben und Sie sollten sofort aufhören zu flirten.

7. Tue nichts, was du nicht rückgängig machen kannst. Du schickst vielleicht eine flirtende SMS oder E-Mail an jemanden, an dem du dich außerhalb der Arbeit interessierst, aber schriftliche Kommunikation ist schwer zurückzunehmen oder zu ignorieren, wenn etwas schief geht und sollte während eines Flirts oder einer Romanze am Arbeitsplatz vermieden werden.Vermeiden Sie es auch, vor anderen zu flirten.

Denken Sie daran, dass der Arbeitgeber in vielen Fällen das Recht hat, E-Mails, die Sie von einem Firmencomputer senden oder empfangen, oder sogar Textnachrichten und Telefonanrufe von einem Firmentelefon aus zu verfolgen und anzuzeigen.

Wenn das Flirten auf Gegenseitigkeit beruht und in die Text-/E-Mail-Phase übergeht, denken Sie daran, mit Ihrem privaten Computer und/oder Telefon und E-Mail-Konten zu interagieren.

8. Sei ehrlich und direkt. Wenn es gut läuft, muss irgendwann jemand etwas unternehmen, damit sich die Beziehung entwickelt. Aufgrund der komplexen Natur einer Beziehung am Arbeitsplatz ist es besser, offen und ehrlich über die Situation im Vorfeld zu sprechen, als Hals über Kopf für eine sexuell fokussiertere Bewegung. Seien Sie direkt und ehrlich über Ihre Absichten und geben Sie Ihrem Chef die Möglichkeit, darauf zu reagieren. Das mag sich etwas seltsam anfühlen, aber es ist wichtig, dass Sie auf derselben Wellenlänge sind, bevor Sie den nächsten Schritt unternehmen.

Bitten Sie Ihren Chef, zusammen zu Mittag oder Kaffee zu essen und dann das Thema auf den Tisch zu legen.

Schneiden Sie das Thema nach und nach ab und bieten Sie einen Ausweg, falls Sie die Situation falsch interpretiert haben.

Sie können zum Beispiel mit etwas arbeitsbezogenem Smalltalk beginnen und sich zu der Frage hocharbeiten: "Was denkst du über Bürobeziehungen?" Die Antwort Ihres Chefs sollte Ihnen einen ziemlich klaren Hinweis geben, ob Sie weitermachen oder aufhören sollten.

Denken Sie daran: Wenn sich herausstellt, dass Sie Dinge falsch interpretiert haben und Ihr Chef nicht interessiert ist, werden Sie sich während eines ehrlichen Gesprächs viel weniger peinlich fühlen, als wenn Sie versuchen würden, ihn zu küssen, oder schlimmeres.