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Sensibel bevorzugen konkrete Details und Fakten. Ihr Fokus liegt auf Fakten der Gegenwart. Sie sagen eher: `Ich werde es nicht glauben, bis ich es sehe`.Sie neigen dazu, Vorahnungen oder Vermutungen zu misstrauen, wenn sie nicht auf Logik, Beobachtung oder Fakten beruhen. Sie sind auch besser im Detail. Sie sind sich auch ihrer eigenen Bedürfnisse sehr bewusst. Intuitionen liebe abstrakte ideen und theorien. Sie neigen dazu, eine aktivere Vorstellungskraft zu haben und denken gerne über zukünftige Möglichkeiten nach. Ihre Gedanken kreisen um Muster, Verbindungen und Einsichten. Sie neigen zu Tagträumen und sind vergesslich, wenn es um praktische Details geht (z. B. sich an das Mittagessen erinnern, wenn sie sich auf ein Projekt konzentrieren). 
Gefühlstypen` versuchen, Probleme aus der Perspektive aller Beteiligten zu betrachten, versuchen, die ausgewogenste, harmonischste Lösung zu finden (z. B. einen Konsens erzielen). Konflikte können für sie sehr belastend sein. Denktypen neigen dazu, nach der logischsten und konsistentesten Lösung zu suchen, möglicherweise unter Berücksichtigung einer Reihe von Regeln oder Annahmen. 
wertend Typen neigen dazu, entscheidungsorientiert und organisiert zu sein. Sie finden gerne Lösungen und erklären gerne warum. Sie neigen dazu, Planer zu sein, die To-Do-Listen erstellen und gerne Dinge erledigen, bevor die Fristen es erfordern. Beobachter sind zurückhaltender in Entscheidungen, lassen Dinge gerne offen und beobachten weiter. Sie treffen nur langsam Entscheidungen, besonders wenn Dinge wichtig erscheinen. Sie ziehen es vor, die Dinge "in Bleistift" zu halten, falls sie einen Grund finden, eine Änderung vorzunehmen. Sie können Arbeit und Spiel verwechseln und haben eher mit Aufschieben zu kämpfen. 
Der erste Buchstabe ist I (introvertiert) oder E (extrovertiert). Der zweite Buchstabe ist S (sensibel) oder N (intuitiv). Der dritte Buchstabe ist T (denken) oder F (fühlen). Der vierte Buchstabe ist J (Beurteilen) oder P (Wahrnehmen). 
Das vollständige Profil konzentriert sich auf Ihren Persönlichkeitstyp in einer Reihe von Umgebungen, wie z. B. bei der Arbeit, in persönlichen Beziehungen und zu Hause. Obwohl es möglicherweise nicht jeden Aspekt abdeckt und nicht jeder Aspekt auf Sie zutrifft, können einige der Erkenntnisse hilfreich sein. 
Bei MBTI geht es um Prioritäten, nicht um Fähigkeiten. Zum Beispiel können fühlende Typen intelligent sein, urteilende Typen sind nicht unbedingt wertend und denkende Typen können auch eine starke emotionale Intelligenz haben. 
Du kannst von Menschen lernen, die ganz anders sind als du, aber auch von Menschen, die ähnlich sind. 
Verwenden Sie keine demografischen Begriffe wie Geschlecht oder Behinderung, um eine bestimmte Persönlichkeit anzunehmen. Zum Beispiel sind nicht alle Männer Denktypen und nicht alle Autisten sind introvertierte Intuitive. Machen Sie keine negativen Kommentare über den Persönlichkeitstyp einer Person. Wenn Sie sich über das Verhalten von jemandem ärgern, beschreiben Sie dieses Verhalten eher als schlechtes Verhalten als als unvermeidlichen Persönlichkeitsfehler. Denktypen können und sollten zum Beispiel lernen, die Gefühle anderer zu respektieren, und wahrnehmende Typen können und sollten ihrer Verantwortung nachkommen. Gehen Sie nicht davon aus, dass Schwächen, die oft mit Ihrem Persönlichkeitstyp in Verbindung gebracht werden, in Stein gemeißelt sind. Du kannst lernen und wachsen. 
Persönlichkeiten sind viel vielfältiger als 16 mögliche Kombinationen. Diese Briefe zeigen nur einige Aspekte dessen, wer Sie sind – sicherlich nicht alles. Ihre Persönlichkeitsergebnisse sind nicht in Stein gemeißelt. Manchmal erhalten Sie unterschiedliche Ergebnisse, je nachdem, welchen Test Sie gemacht haben oder wie Ihre Stimmung ist. Manche Leute bemerken auch, dass sich ihre Persönlichkeit im Laufe der Zeit verändert.
Bestimmung ihres persönlichkeitstyps nach myers briggs
Das Myers-Briggs-Persönlichkeitstypensystem wurde von Katharine Cook Briggs und Isabel Briggs Myers entwickelt, einem Mutter-Tochter-Team, das nach Wegen sucht, amerikanischen Frauen zu helfen, Jobs zu finden, die während des Zweiten Weltkriegs am besten zu ihrer Persönlichkeit passen. Die Idee hinter dem System ist, dass wir, genauso wie Menschen Rechts- oder Linkshänder sind, auch dazu neigen, auf bestimmte Weisen zu denken und zu handeln, die uns von Natur aus am vertrautesten sind. Der Myers-Briggs-Typenindikator (MBTI) analysiert vier Präferenzen, was zu sechzehn möglichen Kombinationen führt. Welcher passt zu dir?
Schritte
Teil 1 von 3: Den Typ durch Dichotomien bestimmen
1. Bestimmen Sie, ob Sie introvertiert oder extrovertiert sind. Bei dieser Vorliebe geht es nicht so sehr darum, wie Sozial Sie sind (womit diese Begriffe oft in Verbindung gebracht werden) sowie Ihre Neigung, etwas zu tun. Schaust du beim Lösen eines Problems zuerst nach innen, um das Problem zu lösen, oder schaust du nach außen?
- extrovertiert Menschen empfinden soziale Aktivität als anregend. Sie neigen dazu, sich in Gruppen zu treffen und die Aufregung auf Partys zu genießen. Sie können zwar etwas Zeit allein genießen, aber zu viel Zeit in einer ruhigen Umgebung kann sie langweilen.
- introvertiert Menschen gewinnen Energie aus Ruhe. Auch wenn sie gerne Kontakte knüpfen (sogar in Gruppen), hilft ihnen die Zeit allein oder allein mit einer besonderen Person wieder aufzutanken. Sie bevorzugen eine ruhige, friedliche Umgebung.
Wussten Sie? Schüchternheit ist nicht immer ein Indikator für Introversion oder Extroversion. Es gibt schüchterne Extrovertierte und quirlige Introvertierte. Überlege im Zweifelsfall, was dich antreibt und was dich zermürbt (auch wenn es Spaß macht).
2. Denken Sie darüber nach, wie Sie Informationen sammeln. Machst du es durch konkrete Recherchen oder nach deinem Gefühl? Sensible analysieren die Bäume, Intuitive nehmen den Wald auf. Sensitive beschäftigen sich eher mit Fragen nach dem „Was“, während sich Intuitive oft nach dem „Warum“ fragen.
3. Beobachte, wie du Entscheidungen triffst. Wie kommen Sie zu einer Entscheidung, nachdem Sie Ihre Informationen gesammelt haben, durch Recherche oder durch Gefühl??Dies wird normalerweise in „Fühlen“ (Priorität für die Emotionen und das Wohlbefinden der Menschen) und „Denken“ (Priorität für Logik und Praktikabilität) unterteilt.
Spitze: Denken Sie daran, dass beide Arten ausgewogen und vernünftig sein können. Fühlende Typen können Logik verstehen und denkende Typen können die Gefühle anderer Menschen in ihre Logik einbeziehen. Menschen beider Typen können starke Emotionen erleben und unkluge Entscheidungen treffen. Beide Arten sind wertvoll.
4. Denken Sie an Ihre Beziehung zur Außenwelt. Neigen Sie dazu, Urteile oder Beobachtungen über andere abzugeben??
5. Verwenden Sie die vier Dichotomien (Buchstaben), um Ihr Persönlichkeits-Akronym zu bestimmen. Dies ist eine Kombination aus vier Buchstaben, wie INTJ oder ENFP.
Teil 2 von 3: Den Test machen
1. Finden Sie ein oder zwei kostenlose Online-Tests zum Ablegen. Wenn Sie `MBTI Free Test` in eine Suchmaschine eingeben, erhalten Sie viele kostenlose Tests zum Ausprobieren. Klicken Sie sich durch die Fragen und Sie erhalten die Ergebnisse.
- Wenn Sie sich in einem oder mehreren Bereichen nahe der Grenze befinden, erhalten Sie möglicherweise unterschiedliche Ergebnisse, je nachdem, wie der Test formuliert ist oder wie Ihre Stimmung an diesem Tag ist.
- Denken Sie daran, zu antworten, je nachdem, wie Sie sich verhalten, nicht wie Sie sich verhalten sollen (oder jemand anderes möchte, dass Sie sich verhalten).
2. Machen Sie den offiziellen MBTI-Test, wenn Sie weitere Informationen wünschen. Wenn Sie sich über die Qualität der Online-Suche nicht sicher sind, können Sie den MBTI-Test von einem Fachmann wie einem Psychologen oder sogar einem Berufsberater ablegen. Über 10.000 Unternehmen, 2.500 Hochschulen und Universitäten sowie 200 Regierungsbehörden nutzen den Test, um ihre Mitarbeiter und Studenten zu analysieren.
3. Finden Sie das Profil Ihres Typs. Online-Profile können Ihnen helfen, Erkenntnisse darüber zu gewinnen, wer Sie sind, was einige Ihrer Stärken sind und woran Sie arbeiten könnten. Es kann Ihnen helfen zu verstehen, was „Sensibilität“ oder „Wahrnehmen“ bedeutet Real bedeutet. Sie haben Namen wie "The Giver" oder "The Teacher" bekommen.
Teil3 von 3: Ihre Ergebnisse verwenden
1. Beginnen Sie mit Ihrem Typ. Zu wissen, welcher Typ Sie sind, kann Ihnen helfen, zu verstehen, wie Sie in die Welt um Sie herum passen könnten. Wenn Sie ein INTJ und Verkäufer sind, möchten Sie vielleicht Ihre Karriere überdenken! Es gibt viele alltägliche Anwendungen für diesen Test.
- Lernen: Wie nimmst du Fakten und Konzepte auf und nimmst sie wahr??
- Beziehungen: Welche Eigenschaften suchen Sie bei einem Partner?? Welche Eigenschaften passen am besten zu Ihnen??
- Persönliches Wachstum: Welche positiven Bereiche kannst du nutzen? Aus welchen Schwächen kann man wachsen?
2. Erkenne, dass alle Arten gleich wertvoll sind. Kein Persönlichkeitstyp ist einem anderen überlegen. Der MBTI konzentriert sich auf die Identifizierung natürlicher Vorlieben, nicht auf Fähigkeiten. Wenn Sie Ihren Typ bestimmen, betrachten Sie ihn aus der Perspektive dessen, was Sie neigt zu tun, nicht das, was du denkst sollen machen. Die eigenen Vorlieben zu kennen ist ein nützliches Werkzeug für die Selbstentwicklung.
3. Fragen Sie andere nach ihrem Typ. Persönlichkeitstypen können ein interessantes Gesprächsthema sein und dir neue Dinge über Menschen beibringen, die du kennst. Es ist ein relativ häufiger Test, und Millionen von Menschen machen ihn jedes Jahr. Fragen Sie die Leute, ob sie den Test gemacht haben. Es kann Ihnen helfen, sich zu verbinden und mehr übereinander zu erfahren.
4. Vermeiden Sie Stereotypisierungen. Gehen Sie nicht davon aus, dass Sie den Typ einer Person aufgrund ihres Aussehens oder ihres Verhaltens an einem bestimmten Tag kennen. Und selbst wenn Sie den Typ der Person kennen, verwenden Sie ihn nicht, um negative Eigenschaften zuzuschreiben oder als Entschuldigung für schlechtes Verhalten. Sie können Persönlichkeitstypen verwenden, um jemanden besser zu verstehen und gut mit Menschen auszukommen, aber verwenden Sie sie nicht, um sie in eine Schublade zu stecken.
5. Denken Sie daran, dass ein Test nicht Ihr ganzes Leben definiert. Dies berücksichtigt nur einige Aspekte, wie Sie die Welt sehen und bevorzugen. Es gibt noch viele weitere Aspekte Ihrer Identität, die im Test nicht abgedeckt werden. Deine Ergebnisse sind nicht dazu da, dich einzuschränken, sondern dir ein bisschen mehr Selbsterkenntnis zu geben.
Tipps
- Wenn Sie Schwierigkeiten haben, Ihre Präferenz zu bestimmen, versuchen Sie sich vorzustellen, was Sie in jungen Jahren gewählt hätten, z. B. bevor Sie 12 Jahre alt waren. Die Idee ist, herauszufinden, was Ihre natürlichen Vorlieben vor Ihnen waren gelernt verhalten oder reagieren auf alternative Weise und `Bildung` wird dort aufgenommen, wo die `natürliche Veranlagung` aufgehört hat.
Warnungen
- Verwenden Sie Ihren Persönlichkeitstyp nicht, um unverantwortliches oder unfreundliches Verhalten zu rechtfertigen. Ein aufmerksamer Typ zu sein ist keine Entschuldigung dafür, nicht zu Gruppenprojekten beitragen zu müssen, noch ist ein denkender oder introvertierter Typ eine Entschuldigung dafür, unhöflich zu anderen zu sein. Gib dein Bestes, um immer freundlich und respektvoll zu sein.
"Bestimmung ihres persönlichkeitstyps nach myers briggs"
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