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Augenkontakt zu verweigern kann ein Zeichen von Schüchternheit sein. Es kann auch auf Unehrlichkeit oder Unsicherheit hinweisen. Sie können sich auch auf den Händedruck einer Person verlassen, um ihre Persönlichkeit zu bewerten. Ein fester Händedruck signalisiert Selbstbewusstsein. Ein Händedruck, der Ihre Hand zerdrückt, kann auf den Wunsch hinweisen, zu dominieren. Ein sehr schwacher Händedruck kann auf mangelndes Interesse hinweisen. 
Plötzlich wirkt das Zimmer ruhig und ungemütlich? Die Person kann dazu führen, dass sich andere ein wenig unwohl fühlen. Vielleicht wirkt der Raum heller und fröhlicher. Vielleicht fühlen sich andere bei der Person, die Sie beobachten, wohl. Das könnte auf Freundlichkeit hinweisen. Scheint diese Person Energie zu tanken oder einzusaugen?? Es ist immer besser, Energie hinzuzufügen, als sie zu erschöpfen. Frage dich, ob du gerne eine lange Autofahrt mit dieser Person machen würdest. Das kann dir helfen herauszufinden, was du für die andere Person empfindest. 
Schauen Sie sich ihre Erfolgsbilanz an. Die Wertentwicklung in der Vergangenheit ist manchmal ein Indikator für zukünftige Maßnahmen. Zum Beispiel: Vielleicht möchtest du mit jemandem ausgehen, aber du weißt, dass diese Person dich betrogen hat. Menschen machen Fehler und verdienen oft eine zweite Chance. Berücksichtigen Sie aber alle relevanten Informationen bei der Meinungsbildung. Ist ein Kollege immer zu spät?? Wenn Sie sich nicht darauf verlassen können, dass jemand pünktlich ist, ist es vielleicht besser, ihm keine größere Verantwortung zu übertragen. Gib den Leuten die Chance zu beweisen, dass du ihnen vertrauen kannst. Wenn Sie beispielsweise eine neue Freundin haben, sehen Sie, wie sie reagiert, wenn Sie ihr sensible Informationen mitteilen. Wenn sie nett ist und gut zuhört, kann sie zuverlässig sein. 
Denke daran, dass du kontrollieren kannst, wie du reagierst. Auch wenn jemand anders gemein ist, heißt das nicht, dass du dich auch so verhalten solltest. Wenn ein Kollege beispielsweise einen nervigen Kommentar zu Ihrem überladenen Schreibtisch macht, sagen Sie einfach etwas Unverbindliches. Zum Beispiel: `Ja, ich glaube, ich war so beschäftigt, dass ich nicht viel Zeit zum Aufräumen hatte.` Sieh dir den Grund für die schlechte Einstellung von jemandem an. Lässt dich deine Schwester ständig herab, weil du dich dafür entschieden hast, keine Kinder zu haben?? Es ist möglich, dass sie eifersüchtig ist, dass du Urlaub machen kannst, wann immer du willst. Denken Sie daran, dass Mitgefühl immer eine gute Wahl ist. Versuche freundlich zu sein, auch wenn andere es nicht sind. 
Suchen Sie nach Verhaltensmustern. Ist diese Person durchweg unhöflich zu den anderen Müttern in der Schule Ihres Sohnes?? Sie ist vielleicht kein netter Mensch. Aber du wirst vielleicht sehen, dass sich dein neuer Nachbar normalerweise freundlich verhält. Nur wegen eines unhöflichen Kommentars zu deiner lauten Musik heißt das nicht unbedingt, dass die andere Person eine schlechte Person ist. Denken Sie daran, dass jeder schlechte und gute Tage hat. Der Schlüssel ist, zu versuchen, die Person unter verschiedenen Umständen zu beobachten. 
Achte darauf, ob die Person sehr schnell wütend zu sein scheint oder gerne über Gewalt spricht. Dies kann auf Probleme mit Wut hinweisen. Beachten Sie die Tendenz, andere zu beschuldigen. Zum Beispiel: Vielleicht gibt Ihr Kollege immer jemand anderem die Schuld, wenn einem Kunden das Angebot nicht gefällt. Das könnte auf einige Charakterfehler hinweisen. Seien Sie vorsichtig, wenn die Person kein Mitgefühl zu haben scheint. Ein Bekannter zu haben, der seinen Platz im Bus nie an eine ältere Frau abgibt, ist ein weiteres Warnzeichen. 
Eine Person kann lügen, wenn sich Ton und Lautstärke ihrer Stimme radikal ändern. Wenn Sie beispielsweise mit Ihrem Nachbarn sprechen und sagen, dass ein Paket auf Ihrer Veranda verloren gegangen ist, seien Sie vorsichtig, wenn Ihr Nachbar praktisch schreit: "Ich weiß nicht, wovon Sie sprechen."!` Eine Person, die ständig mit ihrer eigenen Ehrlichkeit prahlt, hat möglicherweise etwas zu verbergen. Wenn zum Beispiel die neue Freundin deines Bruders regelmäßig verkündet, wie ehrlich sie ist, verbirgt sie vielleicht etwas. Wenn sie zum Beispiel regelmäßig sagt: „Ich bin ein wirklich ehrlicher Mensch. Du kannst jeden fragen, dann kannst du dich fragen, warum sie regelmäßig das Bedürfnis verspürt, das zu sagen. 
Denken Sie an Ihre eigenen Interessen. Fragen Sie sich, ob die betreffende Person auch an Ihre Interessen denkt. Versucht deine Mutter zum Beispiel ständig, dich mit Blind Dates in Verbindung zu bringen?? Wahrscheinlich denkt sie nur, dass du in einer Beziehung glücklicher bist. Aber was ist, wenn ein Freund Ihren Mann regelmäßig herabsetzt?? Das ist wahrscheinlich nicht etwas, das in Ihrem besten Interesse geschieht. Stellen Sie sich Fragen wie: „Wie fühlt sich diese Person bei mir an?? Bin ich glücklicher, wenn ich in ihrer Nähe bin??` Vielleicht denken Sie auch: „Berücksichtigt mich diese Person??` Wenn die Antwort nein ist, dann haben Ihre Interessen für die andere Person wahrscheinlich keine Priorität. 
Vielleicht bist du immer davon ausgegangen, dass dein Nachbar von oben nur unhöflich und mürrisch ist. Wenn du tatsächlich ein Gespräch mit ihr führst, erfährst du vielleicht, dass sie verärgert darüber ist, einen geliebten Menschen zu verlieren. Ablenkungen begrenzen. Vielleicht fanden Sie Ihren Schwager schon immer nervig. Anstatt deinen Freunden über deine Abneigung zu schreiben, leg dein Handy weg. Nehmen Sie sich die Zeit, anderen zuzuhören, ohne Ablenkungen wie Telefon oder Fernseher. Sie werden vielleicht feststellen, dass einige Teile ihrer Persönlichkeit Sie wirklich ansprechen. 
Zum Beispiel: Vielleicht ist Ihnen schon immer aufgefallen, wie ungeduldig Ihr Kollege ist. Aber haben Sie sich die Zeit genommen, um zu bemerken, dass sie immer bereit ist, jemandem zu helfen, der Schwierigkeiten hat, eine Frist einzuhalten?? Sie können auch vermeiden, negative Ergebnisse zu erwarten. Vielleicht hatten Sie noch nie einen positiven Kontakt zu Ihrem Vermieter. Bleiben Sie aufgeschlossen und lassen Sie Ihren nächsten Kontakt positiver werden. 
Denken Sie daran, dass Sie möglicherweise unterschiedliche Hintergründe haben. Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen können unterschiedlich auf dieselbe Situation reagieren. Seien Sie bereit zu akzeptieren, dass Menschen anders sind. Nur weil jemand andere Persönlichkeitsmerkmale hat, heißt das nicht, dass er oder sie einen schlechten Charakter hat.
Den charakter von jemandem beurteilen
Wenn man Leute gerade erst kennenlernt, fragt man sich natürlich, was für eine Persönlichkeit sie haben. Sind sie freundlich? Sind sie ehrlich?? Dies ist besonders wichtig, wenn Sie versuchen, einen neuen Mitarbeiter oder jemanden wie den neuen Verlobten Ihres Bruders zu schätzen. Wenn Sie lernen, den Charakter von Menschen besser einzuschätzen, können Sie sich in ihrer Nähe oft ein wenig wohler fühlen. Um Ihnen bei dieser Beobachtung zu helfen, müssen Sie nach bestimmten Merkmalen suchen. Du kannst auch das Verhalten von jemandem beobachten.
Schritte
Methode 1 von 3: Schätzen persönlicher Eigenschaften
1. Berücksichtigen Sie den eigenen Kommunikationsstil. Vielleicht hängst du mit einer neuen Person ab. Oder vielleicht versuchen Sie, sich ein besseres Bild von jemandem zu machen, der bereits Teil Ihres Lebens ist. Den Charakter einer Person einzuschätzen kann Ihnen helfen, sie zu verstehen, und es ist hilfreich zu sehen, wie sie kommunizieren.
- Beobachte, wie viel jemand redet. Spricht die Person, die Sie bewerten, mehr als alle anderen im Raum??
- Wenn das Gespräch sehr einseitig erscheint, ist die Person, die Sie beobachten, möglicherweise kein guter Zuhörer.
- Die Kontrolle des Gesprächs kann auch ein Zeichen dafür sein, dass die Person ein wenig dominant ist. Dies sind möglicherweise nicht die Immobilien, die Sie in Ihrer Nähe haben möchten.
2. Achte auf die Körpersprache. Die Körpersprache einer Person ist ein guter Indikator für einige Persönlichkeitsmerkmale. Sie werden beispielsweise feststellen, dass beim Sprechen mit dieser Person nur sehr wenig Augenkontakt besteht. Das kann auf verschiedene Dinge hinweisen:
3. Beobachte die Energie im Raum. Achten Sie darauf, wie andere auf die Person reagieren, die Sie bewerten. Das Energieniveau im Raum kann dir helfen, einige wichtige Dinge über den Charakter einer Person herauszufinden. Beobachten Sie, wie sich die Atmosphäre verändert, wenn die neue Person den Raum betritt.
4. Entscheide, ob du der Person vertrauen kannst. Vertrauen ist ein wichtiger Bestandteil einer guten Beziehung. Dies gilt für persönliche und berufliche Beziehungen. Wenn Sie den Charakter von Personen beurteilen, unternehmen Sie einige Schritte, um herauszufinden, ob sie vertrauenswürdig sind.
5. Schnapp dir jemanden, der nicht nett ist. Leider muss man manchmal mit Leuten zusammen sein, die keine guten Eigenschaften haben. Du musst vielleicht lernen, mit jemandem umzugehen, der unehrlich oder einfach nur unhöflich ist. Wenn Sie lernen, mit unfreundlichen Menschen umzugehen, können Sie sich bei diesen Interaktionen wohler fühlen.
Methode 2 von 3: Das Verhalten einer Person beurteilen
1. Beobachten Sie Interaktionen mit Fremden. Indem du auf das Verhalten einer Person achtest, kannst du einige wichtige Dinge über ihren Charakter herausfinden. Es kann sehr interessant sein zu sehen, wie jemand mit Leuten interagiert, die er nicht kennt. Achtet in verschiedenen Situationen darauf.
- Vielleicht hast du ein erstes Date. Wenn dein Date den Kellner unhöflich behandelt, könnte dies ein negatives Zeichen sein.
- Menschen, die Fremden gegenüber unhöflich sind, können auch unhöflich gegenüber Menschen sein, die sie kennen. Es kann auch Probleme mit einem Überlegenheitskomplex geben.
- Vielleicht sitzen Sie mit einem neuen Mitarbeiter im Taxi. Beobachten Sie, wie er oder sie den Fahrer behandelt.
- Wenn Ihr Kollege sich weigert, Fragen zu beantworten oder sich beiläufig zu unterhalten, kann dies einige negative Dinge über seinen Charakter enthüllen. Es kann darauf hindeuten, dass die Person nicht bereit ist, freundlich zu anderen zu sein.
2. Auf Konsistenz achten. Achten Sie darauf, die Person in verschiedenen Situationen zu beobachten. Sie möchten sehen können, wie Menschen in verschiedenen Szenarien reagieren. Du willst den Charakter von jemandem nicht aufgrund einer einzigen Begegnung beurteilen.
3. Suchen Sie nach Weckern. Menschen zu lesen kann schwer sein. Wenn Sie jemanden nicht gut kennen, haben Sie möglicherweise keine wirklich gute Vorstellung vom Charakter einer Person. Glücklicherweise gibt es einige Anzeichen, auf die Sie achten können, um dies herauszufinden.
4. Bewerten Sie den Grad der Ehrlichkeit. Lügen ist im Allgemeinen ein Indikator dafür, dass jemand Charakterfehler hat. Aber woher weißt du, ob jemand ehrlich ist?? Zum Glück gibt es einige Hinweise, auf die man achten sollte.
5. Pass auf dich auf. Manchmal ist es schwer zu sagen, ob es jemand gut meint oder ob er dich absichtlich verletzen will. Das ist ein wichtiger Unterschied. Eine Person mit gutem Charakter wird nicht absichtlich versuchen, dich unwohl oder verärgert zu machen.
Methode 3 von 3: Bleiben Sie aufgeschlossen
1. Denken Sie an Ihre eigenen Gefühle. Nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um über Ihre eigenen Gefühle nachzudenken, bevor Sie ein Urteil fällen. Du hast vielleicht das Gefühl, dass die neue Frau in deiner Yogastunde unfreundlich ist. Es ist jedoch auch möglich, dass Sie projizieren.
- Denken Sie an Ihren eigenen Geisteszustand. Bist du frustriert, weil du bei der Arbeit eine schlechte Bewertung hattest?? Vielleicht lässt du deine schlechte Laune deine Wahrnehmung färben.
- Scheint Ihr neuer Kollege ein Besserwisser zu sein? Nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um über Ihre eigene Rolle im Unternehmen nachzudenken. Haben Sie wirklich nur Angst, dass Sie die begehrte Beförderung nicht bekommen??
- Deine eigenen Emotionen beeinflussen sicherlich, wie du die Welt siehst. Und das gilt auch für die Bewertung von Charakteren. Behalt das im Kopf.
2. Sei ein guter Zuhörer. Bei der Beurteilung des Charakters von jemandem ist es wichtig, aufgeschlossen zu sein. Das heißt, du musst über deine eigenen Vorurteile nachdenken. Und das bedeutet, dass Sie ein guter Zuhörer sein müssen.
3. Suchen Sie nach dem Positiven. Wenn Sie aufgeschlossen sind, vermeiden Sie es, auf negative Persönlichkeitsmerkmale zu zielen. Tue stattdessen dein Bestes, um dich auf das Positive zu konzentrieren. Wenn du deinen Fokus verlagerst, kannst du ein positiveres Urteil fällen.
4. Unterschiede akzeptieren. Ein offener Geist bedeutet, dass du dich mit Menschen wohlfühlst, die anders sind als du. Vielleicht hat eine neue Person in deinem Freundeskreis einen sehr trockenen Humor. Es ist okay, wenn ihr zwei über verschiedene Dinge lacht. Es macht keinen von euch zu einem besseren Menschen als den anderen.
Tipps
- Urteile nicht zu schnell. Nimm dir Zeit um Leute kennenzulernen.
- Denken Sie daran, nur weil Sie jemanden nicht mögen, heißt das nicht, dass er ein schlechter Mensch ist.
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