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Eine gute Frage während einer Diskussion ist: "Haben Sie Beweise dafür?"?` Stellen Sie eine unrealistische hypothetische Frage, wie zum Beispiel: "Wenn alle Männer Vaterschaftsurlaub bekommen würden, was würde passieren, wenn die Leute einfach anfangen würden, Kinder zu bekommen, damit sie bezahlte Auszeiten nehmen könnten?"?` 
Erwähnen Sie Ihre berufliche oder soziale Erfahrung, um Ihre Ansprüche zu untermauern. Mit anekdotischen oder einmaligen Geschichten anzufangen, kann helfen, Ihre Behauptung zu untermauern, auch wenn die Geschichten in anderen Situationen nicht glaubwürdig sind. Du kannst etwas sagen wie: `Ich habe in den Medien gearbeitet und weiß, wie es funktioniert. Ich habe in den letzten zehn Jahren für große Organisationen gearbeitet und habe dadurch einen besseren Überblick über das Ganze als der Durchschnitt.` 
Das Thema der Diskussion selbst kann neu definiert werden, aber selbst wenn dies nicht der Fall ist, wird es oft durch andere Konzepte definiert, die neu definiert werden können. 
Sie können zum Beispiel dumme Schüler für den Rückgang des Notendurchschnitts einer Schule verantwortlich machen, während es in Wirklichkeit eher mit Ressourcenmangel und Personalmangel zu tun hat. 
Wenn Sie beispielsweise wissen, dass Ihre Moraltheorie an praktischen Beispielen auseinanderfällt, antworten Sie vage auf einer allgemeinen Ebene. Manchmal kann der Wechsel zwischen objektiven und subjektiven Gedanken zu unterschiedlichen Schlussfolgerungen führen, selbst wenn Sie wissen, dass nur einer richtig verwendet werden kann. Wenn Sie gegen eine subjektive Idee argumentieren, gehen Sie zu einem objektiveren Standpunkt über, während Sie, wenn Sie objektiv falsch liegen, argumentieren, dass Ihre Meinung subjektiv ist und eine objektive Wahrheit im Kontext nicht existiert. 
Wenn du merkst, dass du wütend wirst, atme tief durch und nutze mentale Bilder, um dich zu entspannen. Beruhige dich, indem du von zehn zurückzählst oder ein beruhigendes Wort wie „entspann dich“ in deinem Kopf wiederholst. 
Ein Beispiel für Zugeständnisse ist: „Das Gefängnissystem hilft Rückfälligen nicht, aber es dient dennoch als Strafe für Kriminelle“.` 
Du kannst zum Beispiel sagen: „Du scheinst ziemlich wütend zu sein, dass ich einen anderen Jungen geküsst habe. Liegt es daran, dass du letztes Jahr dasselbe getan hast?` 
Versuche das Gute in den Menschen zu sehen. Anstatt zu denken, dass du diese Person besiegen willst, denke an ihre guten Charaktereigenschaften. 
Kompromisse einzugehen oder deine Schuld einzugestehen kann dir ein besseres Gefühl geben, als wenn du den Kampf „gewonnen“ hättest. Ziehe in Erwägung, dich zu entschuldigen, anstatt zu streiten, wenn du weißt, dass du falsch liegst.
Gewinne eine diskussion, wenn du weißt, dass du falsch liegst
Es tut gut, seinen Standpunkt klar zu machen und eine Diskussion zu gewinnen. Manchmal kann es jedoch schwierig sein zu gewinnen, besonders wenn Sie wissen, dass Sie falsch liegen oder wenn Ihr Gegner wortgewandt und intelligent ist. Glücklicherweise gibt es Taktiken und Strategien, die Sie anwenden können, um sich zu beweisen und als Sieger hervorzugehen. Indem Sie Ihren Gegner diskreditieren und Ihre falsche Geschichte verteidigen, können Sie den Eindruck erwecken, dass Sie gewonnen haben, selbst wenn Sie wissen, dass Sie falsch liegen.
Schritte
Methode 1 von 3: Deinen Gegner diskreditieren
1. Leugnen Sie die Vertrauenswürdigkeit ihrer Quellen. Wenn Ihr Gegner Beweise oder Statistiken vorlegt, tun Sie Ihr Bestes, um seine Quelle zu diskreditieren. Sprechen Sie darüber, dass die Untersuchung nicht umfassend genug ist oder dass die Berichterstattung nicht auf Fakten überprüft wird oder dass es an Integrität mangelt. Versuchen Sie, die Beweise, die seine Behauptung stützen, zu diskreditieren, damit Ihr Gegner sie nicht mehr in der Argumentation verwenden kann.
- Man könnte auch sagen, dass die Organisation oder Institution, die die Studie durchgeführt hat, eine kulturelle oder politische Voreingenommenheit hat.
2. Stelle ablenkende Fragen. Indem Sie Ihrem Gegenüber Fragen stellen, gewinnen Sie die Kontrolle über das Gespräch und er oder sie muss möglicherweise nach der richtigen Antwort suchen. Verwenden Sie hypothetische Fragen, um die Argumentation Ihres Gegners auf den Kopf zu stellen, auch wenn die hypothetische Situation unwahrscheinlich ist. Hinterfragen Sie die Integrität und die Motive der Person. Bringen Sie ihn oder sie dazu, sich selbst in Frage zu stellen und den Glauben an seinen eigenen Standpunkt zu verlieren.
3. Beanspruchen Sie Ihre eigene Autorität. Machen Sie deutlich, dass Sie ein umfassenderes und gründlicheres Verständnis der Argumentation haben, indem Sie die andere Person offen über Ihr Wissen oder Ihre Erfahrung informieren. Die Absicht besteht darin, ein Gefühl der Glaubwürdigkeit zu schaffen, das die andere Person davon überzeugen soll, dass Sie Recht haben, auch wenn sie oder sie denkt, dass Sie falsch liegen.
Methode 2 von 3: Verteidigung der falschen Position
1. Studieren Sie die Fakten des Arguments. Wenn Sie vermuten, dass es zu Meinungsverschiedenheiten kommt, können Sie sich im Voraus vorbereiten. Erkunden Sie alle Aspekte und Standpunkte der Argumentation online. Ohne die richtigen Fakten zur Untermauerung Ihres Arguments kann es viel schwieriger sein, zu gewinnen. Sie können Statistiken, Berichte und Zitate als Beweise verwenden, um Ihre Behauptungen zu untermauern.
- Finden Sie beliebte Argumente oder Gesprächsthemen, die Ihre Seite der Diskussion unterstützen und imitieren Sie sie.
- Untersuchen Sie die gegensätzlichen Standpunkte, damit Sie wissen, welche Punkte der andere wahrscheinlich vorbringen wird, und bereiten Sie Gegenargumente zu diesen Punkten vor.
2. Definiere die Begriffe neu. In den meisten Diskussionen geht es um komplexe oder abstrakte Ideen, bei denen die Leute nicht immer daran denken, wie sie sie entlarven können. Wenn die anderen Diskussionsteilnehmer überrascht werden, können Sie andere leicht dazu bringen, Ihre Definitionen der Dinge zu akzeptieren.
3. Statistiken und Fakten manipulieren. Untersuchen Sie die üblichen Argumente gegen Sie und finden Sie die Berichte oder Studien, die diese Argumente untermauern. Denken Sie darüber nach, wie Sie diese Statistiken verwenden können, um Ihre Seite des Arguments zu untermauern.
4. Um das Motiv drehen. Wissen Sie, wo Sie sich irren könnten und welche Fragen Sie nicht beantworten können, und vermeiden Sie diese Themen.
5. Werde nicht emotional. Während eines Streits emotional zu werden, kann Ihren Verstand trüben, einen Konflikt eskalieren und Ihrem Gegner einen Vorteil verschaffen. Keine Emotionen zeigen, nicht die Stimme erheben und nicht schreien. Behalte einen kühlen Kopf und behalte dich unter Kontrolle. Wenn du deinen Gegner überlisten und emotional reagieren lässt, dann hast du in der Diskussion die Oberhand.
6. gib nicht nach. Wenn du auch nur den leisesten Eindruck erweckst, dass du wüsstest, dass du falsch liegst, kann die andere Person deine Schwäche ausnutzen und ausnutzen. Der beste Weg, dies zu vermeiden, besteht darin, Ihre Standpunkte zu wiederholen und keine Zugeständnisse zu machen. Sie sollten nur dann etwas zugeben, wenn es keinen Einfluss auf das Gesprächsergebnis hat.
7. Leiten Sie das Gespräch um. Wenn Sie beginnen, die Diskussion zu verlieren, können Sie die Aufmerksamkeit auf sein früheres Verhalten lenken, um Ihre Übertretungen weniger schwerwiegend erscheinen zu lassen. Dies ist am besten, wenn der Kampf persönlicher Natur ist. Denken Sie an eine Situation in der Vergangenheit, die der aktuellen Situation ähnelt, und weisen Sie auf eine Zeit hin, in der sich Ihr Gegner schlecht oder grob benommen hat. Indem Sie das Gespräch auf sein Verhalten konzentrieren, können Sie das Gespräch zu Ihren Gunsten entscheiden.
Methode 3 von 3: Kompromisse
1. Hören Sie der Person aktiv zu. Hören Sie dem anderen voll und ganz zu, ohne ihn oder sie zu stören, zu widersprechen oder zu beurteilen. Achte auf das, was die andere Person sagt und sage Dinge wie „Ja, ich verstehe“ oder "Aha.Bemühen Sie sich bewusst, der anderen Person zuzuhören und ihre Worte zu interpretieren, um zu versuchen, ihren Standpunkt zu verstehen.
- Eine andere Taktik beim aktiven Zuhören besteht darin, seine oder ihre Frage anders zu formulieren.
- Sage etwa: "Du meinst also, du wirst wütend, weil du den ganzen Tag arbeitest und das Haus nicht sauber ist, wenn du nach Hause kommst."?`
2. Kommuniziere deine Emotionen. Sprich mit der anderen Person und erkläre, warum du auf eine bestimmte Weise fühlst. Erklären Sie, warum Sie das Bedürfnis verspürten, den Kampf zu gewinnen, und wie Sie die Situation insgesamt beurteilen. Selbst wenn du weißt, dass du falsch liegst, bedeutet das nicht, dass deine Emotionen ungültig sind. Wenn jemand versehentlich deine Gefühle verletzt hat und der Streit angefangen hat, erkläre deine Motivation.
3. Ändere dein Verhalten. Verstehe, warum du gewinnen willst, auch wenn du falsch liegst. Anstatt Interaktionen und Diskussionen als Niederlage oder Sieg zu betrachten, überlegen Sie, was gegenseitige Kompromisse für Ihr Leben und Ihre Beziehungen tun können. Versuchen Sie Vereinbarungen zu treffen, die für alle Beteiligten von Vorteil sind. Wenn du einen Streit gewinnst, aber weißt, dass du falsch liegst, nutzt sich die vorübergehende Befriedigung, jemanden zu überlisten, irgendwann ab. Sei am besten du selbst und gewinne Diskussionen, an die du wirklich glaubst.
4. Gib deine Schwächen zu. Damit der Streit oder Konflikt für Sie beide zu einer vernünftigen Lösung kommt, müssen Sie verstehen, warum Sie den Streit gewinnen wollen. Oft liegt es daran, dass Sie die Wahrheit nicht akzeptieren oder Ihre Schwäche oder Verletzlichkeit nicht zeigen möchten.
"Gewinne eine diskussion, wenn du weißt, dass du falsch liegst"
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