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Immer mehr Arbeitgeber halten Fähigkeiten für wichtiger als gute Noten oder eine abgeschlossene Ausbildung. Sehen Sie, welche Fähigkeiten in den Stellenbeschreibungen der Art der gewünschten Position gefragt sind, und entwickeln Sie diese Fähigkeiten in Ihrer Freizeit. Diese zusätzliche Zeit sollte nicht zu Lasten aller anderen Bereiche Ihres Lebens gehen. Sich Zeit zu nehmen, um sich für Ihre harte Arbeit zu belohnen, hilft Ihnen, motiviert zu bleiben und durchzuhalten. 
Wenn ein Kollege oder ein Bekannter deiner Eltern in einem Bereich arbeitet, der dich interessiert, frage deine Eltern, ob sie fragen möchten, ob sie mit dir über den Bereich sprechen möchten. In ein lokales Geschäft könnte man einfach reingehen und mit dem Besitzer sprechen. Stellen Sie sich als jemand vor, der sein eigenes Unternehmen gründen möchte, zeigen Sie, dass Sie das Erreichte des Eigentümers respektieren, und fragen Sie, ob er oder sie Zeit hat, mit Ihnen darüber zu sprechen, wie Sie Ihr eigenes Unternehmen gründen können. In der Schule können Sie sich vielleicht von einem Lehrer beraten lassen. Unterschätzen Sie nicht, wie viel Wissen an Ihrer Schule oder Universität vorhanden ist. Lernen geht über den bloßen Unterricht hinaus. Besuchen Sie Ihren Lehrer während seiner Arbeitszeit, erklären Sie ihm, was Sie wollen, und fragen Sie ihn um Rat. Einige Unternehmen haben Mentoring-Programme, bei denen neue Mitarbeiter mit erfahrenen Mitarbeitern zusammengebracht werden. Nutzen Sie dies und sehen Sie ein solches Mentoring-Programm nicht als Belastung, sondern als Chance zum Lernen und Entwickeln. 
Bleiben Sie kritisch und leisten Sie keine unbezahlte Arbeit, wenn dies nicht zu Ihrem Erfolg beiträgt. 
Listen erstellen. Nichts hilft besser gegen Aufschieben als eine Liste, in die Sie alles, was Sie tun müssen, eintragen und diese Aufgaben einzeln abhaken, sobald Sie die Aufgabe erledigt haben. Mache eine Liste pro Tag. Planen Sie für jeden Tag ungefähr gleich viel Arbeit ein. Die Menge an Arbeit an einem Tag kann eine ziemliche Herausforderung sein, aber stellen Sie sicher, dass es nicht so viel wird, dass Sie mutlos werden. Eine Taktik besteht darin, eine Aktivität, die unausführbar erscheint, in kleinere Aktivitäten aufzuteilen und dann die lustigen und die weniger lustigen Aufgaben abzuwechseln. Halte dich an den Plan. Eine Liste zu schreiben und Aufgaben zu planen ist nicht für jeden notwendig, aber einen Zeitplan zu erstellen kann Ihnen helfen, Ihre Arbeit effizient zu erledigen. Weniger spaßige Aktivitäten an einem Tag zu planen, damit Sie sie später loswerden können, kann helfen, das Aufschieben loszuwerden. 
Manchmal braucht ein bestimmtes Projekt viel Zeit und es stellt sich heraus, dass es nicht so viel bringt, wie man dachte. Wenn Sie einschätzen, dass ein solches Projekt Sie viel Zeit kosten wird, kann es nützlich sein, zu überdenken, ob Sie Ihre Zeit gut verbringen (siehe auch das oben Gesagte über Aktivitäten mit hohem Mehrwert und Aktivitäten, die dies nicht tun). ). ). Woher wissen Sie, ob Sie ein bestimmtes Projekt fallen lassen sollten?? Ehrliche Selbstreflexion und Selbsterkenntnis. Wenn du merkst, dass dir das oft passiert und du eine ganze Reihe unfertiger Projekte hast, dann geht es leider nur noch ums Durchhalten und Abschließen. 
Sich ohne Pause komplett in seine Arbeit zu stürzen führt zu viel Stress und mindert deine Effektivität. Setzen Sie Ihrem Arbeitstag Grenzen und machen Sie regelmäßig Pausen, um Ihren Akku aufzuladen. Identifiziere dich nicht mit deiner Arbeit. Sich von Ihrer Arbeit zu distanzieren, auch wenn diese Arbeit Ihre Leidenschaft ist, bietet oft neue Einblicke für Ihre Arbeit. 
Finden Sie eine Balance, die zu Ihnen passt. Arbeitgeber bevorzugen Mitarbeiter, die konstant gute Arbeit leisten, als Mitarbeiter, die gelegentlich Spitzenleistungen erbringen, aber regelmäßig Termine verpassen. 
Wenn du dein eigenes Unternehmen gründest, mach es nicht unnötig klein. Sprechen Sie über Ihr Geschäft wie über jedes andere Geschäft. Bezeichnen Sie Ihr Unternehmen als „Arbeit“, und selbst wenn Sie Ihr Geschäft vom Küchentisch aus führen, sprechen Sie von „Ihrem Büro“. Darüber kann man Witze machen, aber pass auf, dass du nicht deine Glaubwürdigkeit verlierst. 
Jeder in Ihrem Bereich weiß, wie wichtig Networking ist. Denken Sie also nicht, dass Sie die einzige Schwuchtel sind, die seine Fähigkeiten unter Beweis stellt. Eigenwerbung gehört gewissermaßen dazu. 
Zeigen Sie, dass Sie die Arbeit und den Input anderer schätzen. lerne zuzuhören. Wahres Zuhören bedeutet, das Gesagte mit eigenen Worten wiederholen zu können. Achte auf andere. Stellen Sie sicher, dass Sie verstehen, wie sich jemand anderes fühlt, indem Sie auf seine Wortwahl und Körpersprache achten. Menschen verbinden. Ein erfolgreicher Unternehmer ist eine Spinne im Netz; er verbindet andere. Fördern Sie ein Umfeld, in dem Menschen gerne zusammenkommen, indem Sie die Menschen gleich und fair behandeln und sie ermutigen, zusammenzuarbeiten. Zeigen Sie einen Anführer, wenn es einen Konflikt gibt. Konzentrieren Sie sich darauf, diesen Konflikt zu lösen. Als Vermittler agieren, statt im Konflikt Partei zu ergreifen. 
Einheitlichkeit ist für ein gutes Team nicht wichtig. Oft ist es umgekehrt: Unterschiedliche Persönlichkeiten und Perspektiven führen oft zu kreativeren Lösungen, mehr Innovation und einem besseren Ergebnis. Scheuen Sie sich, Verwandte und Freunde einzustellen. Während viele Leute durch die Tür einen Job bekommen, gibt Ihnen Günstlingswirtschaft einen schlechten Ruf. Stellen Sie sicher, dass Sie Leute basierend auf ihren Qualitäten einstellen. 
Geben Sie kein Geld für extrem teure Krawatten und Schuhe aus, leasen Sie Autos oder ein riesiges Büro, das Sie nicht wirklich brauchen. Nicht alle schönen Dinge sind überflüssig, aber sei kritisch. Image und Aussehen tragen zum Erfolg bei, aber nicht, wenn es nur oberflächlicher Luxus ist. Ein riesiges Büro, das halb leer steht oder das Sie sich nicht leisten können (wegen der teuren Krawatten oder Ihres Leasingautos) trägt zum Image bei, das andere von Ihnen haben, und das nicht im positiven Sinne. 
Wenn eine Idee scheitert, heißt das nicht immer, dass es eine schlechte Idee war. Manchmal war es eine gute Idee, aber die Umsetzung war nicht gut. Dann wisch die Idee nicht komplett vom Tisch. Wenn Sie in einem Unternehmen oder in einer anderen Partnerschaft arbeiten, können Sie zum Beispiel auch prüfen, ob der Prozess gut gelaufen ist. Wer besser versteht, welche Rolle jeder bei der Entwicklung der Idee gespielt hat, kann besser herausfinden, was man hätte anders machen können und wie die Idee erfolgreich umgesetzt werden kann. 
Wie Henry Ford sagte: „Scheitern ist eine Gelegenheit, es noch einmal zu versuchen, nur klüger“.”
Ein erfolgreicher geschäftsmann werden
Jeder, der Geschäfte macht, sei es in einem kleinen Unternehmen, in einer globalen Organisation oder mit Ihrem eigenen Unternehmen, ist ein Geschäftsmann (oder Geschäftsfrau). Der Erfolg misst sich an der persönlichen Leistung eines Unternehmers und der Leistung des Unternehmens, zu dem er gehört. Beides hängt oft eng zusammen, denn das Erreichen der Unternehmensziele beginnt mit der Energie, die jemand in den eigenen Erfolg steckt.
Schritte
Teil 1 von 5: Die richtige Erfahrung machen
1. Entwickle dich. Es ist wichtig, dass Sie die Grundlagen Ihrer Branche kennen. Das bedeutet nicht immer, dass Sie ein Studium an einer Universität oder Fachhochschule abgeschlossen haben müssen. Ohne Diplom kann man jedoch für zukünftige Arbeitgeber weniger interessant sein. Ein paar kaufmännische Kurse, auch wenn Sie keinen Abschluss machen, helfen, Ihre Zielstrebigkeit und Lernbereitschaft zu demonstrieren. Tragen Sie also immer relevante Kurse, die Sie besucht haben, in Ihren Lebenslauf ein.
- Universität. Ein Studium der Betriebswirtschaftslehre ist für jeden Unternehmer sinnvoll, allerdings sollte man sich vor der Studienwahl gründlich damit auseinandersetzen, in welcher Branche man arbeiten möchte. In einigen Sektoren ist eine speziellere Ausbildung wichtig, also achte darauf.
- Universität. Je nach Branche kann eine Berufsausbildung an einer Hochschule wertvoll sein. Schauen Sie genau hin, was die Branche braucht, zum Beispiel in Stellenausschreibungen, und passen Sie Ihre Studienwahl entsprechend an.
- Vorträge und Seminare. Auf die Ratschläge anderer zu hören, die in ihrem Bereich bereits erfolgreich sind, kann dir viele neue Erkenntnisse geben. Sehen Sie, welche Vorlesungen an lokalen Universitäten und Schulen für die Öffentlichkeit zugänglich sind, und suchen Sie online nach Vorlesungen und Seminaren in dem Bereich, den Sie lernen möchten. Es ist wichtig, mit den Aussagen der Führungskräfte in Ihrem Bereich Schritt zu halten und ihnen zu folgen, auch wenn Sie denken, dass Sie bereits an der Spitze stehen.
2. Zeit investieren. In der Geschäftswelt erfolgreich zu sein, bedeutet viel Zeit zu investieren. Online findet ihr viel Material, mit dem ihr euer Fachgebiet weiter vertiefen könnt. Nimm dir dafür neben deiner Ausbildung, deinem Nebenjob oder deiner Arbeit Zeit. Ruhe dich nicht auf deinen Lorbeeren aus: Überlege immer, was dein nächster Schritt sein könnte.
3. Lassen Sie sich von einem Mentor beraten. Der Aufbau einer Geschäftsbeziehung mit einem Profi, den Sie bewundern, ist eine direkte und effiziente Möglichkeit, sich zu vernetzen. Es kann schwierig sein, sich mit jemandem zu verbinden, den Sie nicht kennen, aber versuchen Sie, jemanden zu finden, der es kann. Bereiten Sie einige geeignete Fragen vor, die Sie in einem ersten Gespräch stellen können. Zum Beispiel: „Wie sind Sie in dieses Feld gekommen??“, „Welche Ausbildung haben Sie absolviert??“ oder „Was war Ihr erster Job in dieser Branche?”
4. Bewerben Sie sich für Praktika. Wenn du noch keine Berufserfahrung hast, nutze Praktika, um in ein Unternehmen einzusteigen. Auch wenn du nicht dafür bezahlt wirst, kann ein Praktikum zu deinem Erfolg beitragen. Für viele Studierende ist ein Praktikum die erste Gelegenheit, sich in dem Bereich oder der Branche zu vernetzen, in dem sie erfolgreich werden wollen. Ein schlecht bezahlter erster Job ist einfach der Preis, den Sie zahlen, um in der Geschäftswelt voranzukommen.
Teil 2 von 5: Sich gute Gewohnheiten beibringen
1. Aktivitäten priorisieren. Tun Sie zuerst die Dinge, die am meisten zu Ihrem langfristigen Erfolg beitragen. Sie müssen zwischen Aktivitäten mit hohem Mehrwert (Aktivitäten, die Ihnen letztendlich am meisten nützen) und Aktivitäten mit geringem Mehrwert (Aufgaben, die möglicherweise einfacher sind, aber letztendlich weniger nützen) unterscheiden.
2. Hör auf zu zögern. Die weniger lustigen Dinge an deiner Arbeit zu verschieben bedeutet nicht, dass sie es nicht mehr müssen. Je mehr du aufschiebst, desto weniger lustige Aufgaben häufen sich an. Am Ende musst du alles machen. Lieber die lustigen und weniger lustigen Dinge abwechseln, als die weniger lustigen Dinge am Ende alle gleichzeitig machen zu müssen.
3. Projekte abschließen. Wenn Sie eine Aufgabe beginnen, beenden Sie sie. Man lernt viel mehr, wenn man ein Projekt beendet, als wenn man zehn verschiedene Dinge beginnt und nichts fertigstellt.
4. Verantwortung übernehmen. Ein erfolgreicher Geschäftsmann übernimmt die Verantwortung für sein Handeln, egal ob er etwas richtig gemacht oder vermasselt hat. Verantwortung zu übernehmen zeigt sowohl Mitarbeitern als auch Kunden, dass Sie offen und transparent mit Ihrer Arbeit umgehen. Sich für Fehler zu entschuldigen oder andere zu beschuldigen bringt dich nirgendwo hin. Es ist eher kontraproduktiv und könnte das Ende der guten Beziehungen bedeuten, die Sie in der Geschäftswelt aufgebaut haben.
Teil3 von 5: Deine Leidenschaft zum Beruf machen
1. Wähle eine Richtung, die dir wichtig ist. Sich für etwas zu engagieren, das Ihnen wichtig ist, bedeutet, dass Ihre Leidenschaft es ermöglicht, auch an Tagen, an denen Sie keine Lust haben, durchzuhalten. Leidenschaft bedeutet nicht, dass Sie ständig Freude an Ihrer Arbeit haben, sondern dass Sie wissen, dass das, was Sie tun, sinnvoll ist. Die Anstrengung, die Sie aufbringen, sollte sich immer auf etwas konzentrieren, das Sie stolz macht oder Sie Ihrem ultimativen Ziel zumindest einen Schritt näher bringt.
2. Work-Life-Balance finden. Eine gesunde Work-Life-Balance ist essenziell für langfristigen Erfolg und für Ihre Gesundheit. Einen großen Ehrgeiz zu haben bedeutet, dass man am Anfang viele Stunden arbeitet. Leidenschaft für das, was du tust, hilft, durchzuhalten, auch wenn du bis in die frühen Morgenstunden arbeitest.
3. Sei nicht perfekt. Je wichtiger dir deine Arbeit ist, desto schwieriger kann es sein, Dinge nicht perfekt machen zu wollen. Oft ist "gut" gut genug. Wenn Sie Ihre Arbeit perfekt machen möchten, haben Sie bald diese eine perfekte Präsentation, Grafik oder Notiz, aber Sie haben keine Zeit für die anderen Aktivitäten, die Sie hätten erledigen sollen.
4. Nimm dich selbst ernst. Wenn du zum ersten Mal dein eigenes Unternehmen gründest, kann es arrogant erscheinen, über deine Karriere zu sprechen, als hättest du es ganz geschafft. Trotzdem sollten Sie das besser tun; wenn du dich als etablierter kaufmann präsentierst, werden andere dich ernster nehmen. Wenn Sie ausstrahlen, dass Sie noch nichts erreicht haben, geben Sie anderen einen Grund, nicht mit Ihnen zusammenzuarbeiten.
Teil 4 von 5: Die richtigen Leute kennen
1. Brücken bauen. Sich respektvoll, höflich und menschlich zu jedem zu verhalten, den man trifft, ist ein guter Anfang. Sie wissen nie im Voraus, wann Sie jemanden treffen, mit dem Sie klicken und wer Ihr nächster Geschäftspartner, Investor oder Kunde sein könnte.
- Verbrenne keine Schiffe hinter dir, es sei denn, es ist wirklich notwendig. Wenn ein Auftrag bei einem Kunden abgeschlossen ist, nicht an diesen Kunden übergeben. Die Welt ist klein und unangemessenes Verhalten kann nur wichtige Türen verschließen.
2. Netzwerk als Person, nicht als Produkt. Networking kann sich opportunistisch und oberflächlich anfühlen, wenn nicht aufrichtig. Erkennen Sie, dass Networking in den meisten Branchen der Schlüssel zum Erfolg ist. Vergiss nicht, dass es um Menschen geht. Eine menschliche Herangehensweise im Gespräch mit anderen führt oft dazu, dass andere (positiv) über dich denken. Anstatt dass ein potenzieller Kunde denkt: „Wer könnte diesen Job gut machen?“ wird es zu „Welchen Job habe ich für Tim??”
3. Entwickle deine sozialen Fähigkeiten. Diese Fähigkeiten benötigen Sie nicht nur im täglichen Umgang mit Kunden und Mitarbeitern, sondern sind beispielsweise auch bei Vertragsverhandlungen von Nutzen. Untersuchungen zeigen, dass die erfolgreichsten Geschäftsleute sowohl intellektuelle als auch soziale Fähigkeiten aufweisen.
4. Kennen Sie Ihre Kunden und Kunden. Kollegen und potenzielle Kunden sind nicht die einzigen, mit denen Sie starke Beziehungen in der Geschäftswelt aufbauen müssen. Setzen Sie Energie in die Stärkung der Geschäftsbeziehungen mit den Menschen, die in Ihr Geschäft kommen, Ihr Produkt verwenden oder Ihre Arbeit schätzen. Emotionen, nicht der niedrigste Preis, sind bei vielen Kaufentscheidungen ausschlaggebend.
5. weise rekrutieren. Ihre Mitarbeiter sind Ihr Fundament und entscheidend für Ihren Erfolg. Stellen Sie Leute ein, die die richtigen Fähigkeiten haben, aber sehen Sie auch, wie Sie die beste Teamzusammensetzung erhalten.
Teil5 von 5: Damit es funktioniert
1. Überleben. Als Existenzgründer geht es oft nur ums Überleben. Egal, ob Sie Ihr eigenes Unternehmen gründen oder in einem bestehenden Unternehmen am unteren Ende der Karriereleiter beginnen, stellen Sie sicher, dass Sie sich keine unrealistischen Ziele setzen.
- Das Ziel aller Unternehmen, auch mit sozialem Zweck, ist es, Geld zu verdienen. Das Ziel kann bescheiden sein (gerade genug, um Ihrem Unternehmen zu helfen, zu überleben und zu wachsen) oder großartig (mehr Investoren anziehen und Aktionäre bei Laune halten), aber Geld spielt in allen Unternehmen mehr oder weniger eine Rolle.
- Angenommen, Ihr Ziel ist es, sicherzustellen, dass alle benachteiligten Kinder der Welt in Ihrem neuen Handschuhladen Handschuhe erhalten. Stellen Sie zunächst sicher, dass Sie mit Ihrem Geschäft vor Ort gute Geschäfte machen. Ehrgeizige Ziele sind gut, aber man kann sie nur erreichen, wenn man zuerst kleinere Erfolge erzielt.
2. Investiere in deine Zukunft. Du musst Geld ausgeben, um Geld zu verdienen. Seien Sie nach Möglichkeit sparsam, aber nur, um Kapital für größere Investitionen freizusetzen. Diese Investitionen sind zum Beispiel das Gehalt für einen spezialisierten neuen Mitarbeiter, eine Marketingkampagne oder einfach ein neuer Anzug, in dem Sie bei Kollegen und Kunden gut aussehen. Investieren Sie in zukünftige Erfolge, statt nur aktuelle Erfolge zu feiern.
3. Gehe wohlüberlegte Risiken ein. Neue Unternehmen müssen überleben, wenn sie etwas erreichen wollen, und dazu gehört auch das Eingehen von Risiken. Um in einem überfüllten Markt erfolgreich zu sein, ist es notwendig, ausgetretene Pfade zu verlassen, sei es Ihre Rolle im Unternehmen oder die Erwartungen der Branche. Planen Sie sorgfältig und decken Sie Risiken so gut wie möglich ab, aber seien Sie auf Rückschläge vorbereitet.
4. Mach etwas Überraschendes. Erfolgreiche Innovationen sind äußerst wertvoll, aber die tatsächliche Umsetzung neuer Ideen kann beängstigend sein. Keine Angst vor dem Unbekannten. Viele Leute haben tolle Ideen, aber sie tatsächlich zu entwickeln und umzusetzen zeigt, dass man Entscheidungsfreudigkeit und Mut hat.
5. Nimm Fehler an. Jeder Misserfolg zeigt dir etwas über deine Arbeitsweise und Ziele. Schämen Sie sich nicht für Fehler, nutzen Sie sie, um zu sehen, wie die Dinge verbessert werden können. Manchmal muss man das Unmögliche schaffen, scheitern, dann weitermachen und lernen, die für den Erfolg erforderliche Ausdauer zu entwickeln.
"Ein erfolgreicher geschäftsmann werden"
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