Kostenlose Schritt für Schritt Anweisungen 
Folgen Sie den Schritten mit Hilfe des LinkedIn-Assistenten und geben Sie die erforderlichen Informationen ein, wie z. B. Ihre Stadt, Branche, den Namen des Unternehmens, in dem Sie arbeiten, und Ihre aktuelle Position. Dann geben Sie an, ob Sie irgendwo angestellt sind oder eine eigene Firma haben, ob Sie Arbeit suchen, selbstständig oder Student sind. Dein Basisprofil ist nun fertig. 
Sie geben LinkedIn Zugriff auf Ihre E-Mail. LinkedIn durchsucht Ihre E-Mail-Datei und fordert Sie dann automatisch auf, nach Verbindungen zu suchen. Mit dieser Funktion können Sie sehen, welche Ihrer E-Mail-Kontakte bereits auf LinkedIn sind. Sie können diese Kontakte dann fragen, ob sie Teil Ihres beruflichen Netzwerks werden möchten, indem Sie ihnen eine Einladung senden. Wenn Sie Ihre Verbindungen lieber einzeln hinzufügen möchten, können Sie diesen Schritt überspringen. 
Wählen Sie ein klares, vertikales, rechteckiges Foto oder Bild. 
Sie können auch die Verbindungen Ihrer Verbindungen durchsuchen und sie einladen, Ihre Verbindungen zu werden. Tun Sie dies nur, wenn Sie die Person beruflich kennen. Sie können Ihre Kontakte auch bitten, Sie vorzustellen, indem Sie Ihr Profil mit einer kurzen Nachricht an jemanden in ihrem Netzwerk senden. 
Stellen Sie sicher, dass alle Ihre Daten auf dem neuesten Stand sind. Geben Sie alle neuen Informationen in das dafür vorgesehene Feld ein. Die Personen, die Teil Ihres Netzwerks auf LinkedIn sind, werden benachrichtigt, wenn Sie Ihr Profil aktualisieren oder einen neuen Kontakt hinzufügen. 
Im Lebenslauf zu lügen ist nie eine gute Idee, aber auf LinkedIn ist es noch gefährlicher. Potenzielle Arbeitgeber können Ihre Kontakte auf LinkedIn nutzen, um sich über Sie zu erkundigen. Die Empfehlungen und Fähigkeiten sind nicht die wichtigsten Teile Ihres Profils. Arbeitgeber nehmen ihre Empfehlungen in der Regel mit Vorsicht, weil sie fast immer zu schmeichelhaft und positiv sind. Ihre Fähigkeiten sind nur nützlich, wenn jemand eine Suche mit einem bestimmten Schlüsselwort durchführt. 
Die Chance, dass dir aus heiterem Himmel ein Job angeboten wird, ist noch nicht so groß, aber manchmal passiert es. Es passiert normalerweise Leuten, die die spezifischen Fähigkeiten haben, die ein bestimmter Arbeitgeber sucht. 
Auf LinkedIn sind regelmäßig interessante Stellenangebote zu finden, also am besten mal reinschauen. Im Gegensatz zu den meisten kostenlosen Message Boards bietet LinkedIn eine relativ hohe Anzahl an Stellenangeboten für höher qualifizierte Jobs und Sie werden nicht leicht etwas sehen, das verdächtig oder falsch erscheint. Aber es bleibt natürlich nur ein Stellenaushang. Die LinkedIn-Suche funktioniert am besten, wenn Sie über eine bestimmte Fähigkeit verfügen, nach der ein Arbeitgeber suchen könnte. Vielleicht stoßen Sie auf einen Arbeitgeber, der zufällig nach jemandem wie Ihnen sucht. 
Durch diese Premium-Option für Arbeitssuchende sehen Sie die Namen von Personen, die in Unternehmen arbeiten, die für Sie von Interesse sein könnten. Und das Tolle ist, dass Sie direkt mit diesen Personen in Kontakt treten können, indem Sie ihnen eine Nachricht über LinkedIn senden (mit einer InMail oder einer internen E-Mail). Sie können nur wenige dieser Premium-Nachrichten pro Monat über LinkedIn versenden, daher ist es gut zu wissen, wen Sie genau suchen. Die anderen Vorteile des Premium-Kontos sind nicht besonders nützlich. Als zahlender Bewerber offiziell registriert zu sein, kann am Ende tatsächlich gegen Sie arbeiten, weil es Personalvermittler oder Headhunter auf die Idee bringt, nach der Sie verzweifelt suchen. Diese Option kann nützlich sein, wenn Sie nach einer ganz bestimmten Funktion suchen, aber wenn Sie sich nur umsehen, nützt sie nicht viel. 
Der Trick bei der Suche nach diesen weniger spezifischen Jobs auf LinkedIn besteht darin, nach bestimmten Unternehmen zu suchen, für die Sie arbeiten möchten, oder verwenden Sie LinkedIn, um Personen in Ihrem Netzwerk zu finden, die Sie kontaktieren können. 
Sehr allgemeine Fähigkeiten Kürzliche Absolventen Mitarbeiter, die auf Stundenbasis arbeiten 
Rufen Sie das aktuelle Profil Ihres Unternehmens auf LinkedIn auf. Das Profil lautet zum Beispiel: http://www.verlinktin.com/unternehmen/wikihow. Schauen Sie sich den Bereich `Karriere` besonders genau an. Wenn Ihnen das Profil Ihres Unternehmens nicht gefällt, bitten Sie eine geeignete Person in Ihrem Unternehmen, es für Sie anzupassen. Ihre Marketingmitarbeiter haben vielleicht einige großartige Content-Ideen, also beziehen Sie sie auch mit ein. Wenn das Profil Ihres Unternehmens noch nicht erstellt wurde, können Sie dies über Unternehmen . selbst tun>Unternehmen hinzufügen (Unternehmen>Unternehmen hinzufügen). Befolgen Sie dann die Schritte, um Ihre Firmenidentität zu überprüfen und füllen Sie die Abschnitte Übersicht, Karriere (Vacacures), Produktseiten, Mitarbeiter und Statistiken aus. Am meisten Aufmerksamkeit werden Sie natürlich dem Bereich `Stellenangebote` schenken. 
Eine Stelle in einem Netzwerk wie Craigslist wird wahrscheinlich keine stark nachgefragten Kandidaten anziehen, und das ist normalerweise bei einer Stelle auf LinkedIn der Fall. Es kann hilfreich sein, bestimmte Fähigkeiten hinzuzufügen, die nach Schlüsselwörtern durchsucht werden können. Wenn Sie beispielsweise in Gouda nach einem Redakteur suchen, werden Sie schnell und einfach gefunden. Sie müssen sich nur fragen, ob Sie zu viele Kandidaten anziehen (Verkäufer in Amsterdam) oder gar keine (Aktuar in Marfa, Texas .).) 
Ein Recruiter-Konto ist nicht billig. Für die effektivste Version zahlen Sie 10.000 Euro pro Jahr. Aber vielleicht finden Sie genau die Person, die Sie suchen. Sie können diese Person dann über ein sogenanntes „LinkedIn InMail“ oder das interne E-Mail-System von LinkedIn kontaktieren. Normalerweise wird eine InMail gelesen; zumindest häufiger als normale E-Mails. Aber es gibt Leute, die LinkedIn nicht oft checken, also kann es klug sein, der Person eine normale E-Mail zu schicken oder sie oder sie anzurufen. Die Suche nach Personen, die nicht auf Jobsuche sind, kann ein äußerst effektiver Weg sein, um hochqualifizierte Kandidaten zu finden. Es wird natürlich länger dauern, aber die Chancen stehen gut, dass Sie bessere Leute finden. Sie können auch sehen, wer Ihr Profil angesehen hat. So finden Sie heraus, wer Interesse hat, um dann Kontakt mit diesen Personen aufzunehmen. Eine einfache und kostengünstige Möglichkeit, LinkedIn zu nutzen, besteht darin, die gesuchte Person über die Suchfunktion von LinkedIn zu finden und sie dann außerhalb von LinkedIn zu kontaktieren. LinkedIn versucht dies zu erschweren, indem es die Nachnamen der gesuchten Personen ausblendet. Wenn Sie ein Recruiter-Konto haben, sehen Sie den vollständigen Namen der Person und können sie direkt mit einer InMail kontaktieren. 
Sehen Sie sich auch die Referenzen Ihres Kandidaten an, um sicherzustellen, dass es sich tatsächlich um die Personen handelt, für die er sich ausgibt. Sie können auch LinkedIn verwenden, um Referenzen „durch die Hintertür“ zu finden. Suchen Sie in dem Unternehmen, aus dem Ihr Kandidat kommt, nach Personen mit einem ähnlichen Job. Sie können dann Personen finden, die wertvolle Informationen aus erster Hand über ihn oder sie bereitstellen, und sie über LinkedIn erreichen. Wie bereits erwähnt, nehmen Sie die Empfehlungen Ihrer Kandidaten auf LinkedIn besser nicht zu ernst. Tatsächlich sind sie völlig nutzlos; Positive Empfehlungen bedeuten nicht viel mehr, als dass der Kandidat versucht hat, gute Empfehlungen zu bekommen. Auch die Wissens- und Kompetenzkomponente ist selten sinnvoll. Es kann nicht genau sein; es kann Ihnen nur dann nützliche Informationen geben, wenn der Kandidat viel Wert auf Fähigkeiten legt, die er oder sie eigentlich nicht hat. 
Die Möglichkeiten, Ihr Produkt über LinkedIn zu verkaufen, sind relativ begrenzt, wenn Ihre Kunden Menschen sind. LinkedIn ist eine großartige Möglichkeit, potenzielle Neukunden zu finden. Aber wenn Sie bereits mit den richtigen Leuten in den Unternehmen in Verbindung stehen, auf die Sie aufmerksam geworden sind, ist LinkedIn nicht besonders hilfreich. 
Wenn Sie mit einem Premium-Konto suchen, werden die vollständigen Namen der gefundenen Personen angezeigt. Als Premium-Kontoinhaber können Sie auch eine begrenzte Anzahl von `LinkedIn InMails` direkt an die von Ihnen gefundenen potenziellen Kunden senden. Diese Nachrichten werden "garantiert geöffnet", d. h. wenn die Person, die Sie kontaktieren möchten, ihre Nachricht nicht innerhalb von sieben Tagen öffnet, haben Sie das Recht, diese Nachricht zurückzuerhalten, damit Sie sie an eine andere Person weiterleiten können. versuchen. Für ein Verkaufskonto zahlen Sie von einigen Hundert bis etwa 1000 Euro pro Jahr. 
Sie wissen wahrscheinlich bereits, wer die potenziellen Käufer Ihres Produkts sind, aber wahrscheinlich wissen Sie nicht genau, was ihre Berufsbezeichnung ist. Angenommen, Sie möchten Besprechungen mit Materialverantwortlichen von Unternehmen der Lebensmittelindustrie organisieren. Sie können den Suchfilter dann so einstellen, dass Sie Personen aus der Lebensmittelindustrie mit der Berufsbezeichnung Materialmanager sehen. Möglicherweise müssen Sie bestimmte zusätzliche Keywords hinzufügen, um eine Liste mit genau den Personen zu erhalten, nach denen Sie suchen. 
Es kann eine gute Idee sein, jedem möglichen Kunden eine persönliche, originelle Nachricht zu senden. LinkedIn gibt Ihnen nur eine begrenzte Anzahl von InMails zum Senden und Sie bezahlen dafür. Stellen Sie also sicher, dass sich jede Nachricht, die Sie senden, lohnt. Es ist am besten, den Ton einer solchen ersten Nachricht, die Sie über LinkedIn an einen potenziellen Kunden senden, formal beizubehalten. Denken Sie daran, dass Ihre Erfolgschancen viel höher sind, wenn Sie eine persönliche Nachricht hinzufügen, die sich auf die Verbindung bezieht, die Sie an den potenziellen Kunden weitergeleitet hat. 
Errate seine E-Mail-Adresse. Verwenden Sie eine Datenbank mit Interessenten. Telefonisch zu kontaktieren. Senden Sie eine Nachricht über Facebook. Facebook berechnet auch Gebühren für den Versand von Premium-E-Mails, aber manchmal ist es ziemlich günstig. 
Machen Sie eine Liste mit all Ihren zufriedenen Kunden/Kunden, die als Referenz dienen können und die Sie vielleicht ihren Freunden vorstellen möchten. Fügen Sie diese Kunden zu Ihren Verbindungen auf LinkedIn hinzu. Durchsuchen Sie die Verbindungen Ihrer Kunden. Die Chancen stehen gut, dass Sie eine oder mehrere Verbindungen finden, die auch Ihre potenziellen Kunden sein können. Sie können solche neuen potentiellen Kunden auf verschiedene Weise kontaktieren. Sie können sie direkt mit einer InMail überraschen, Sie können sich über LinkedIn vorstellen lassen (diese wird nicht von der maximalen Anzahl an InMails abgezogen, die Sie versenden können), Sie können sie außerhalb des Internets kontaktieren oder Ihren Kunden bitten, die Verbindung vorzustellen für dich. Denken Sie daran, dass das Hinzufügen von Kunden als Verbindungen Risiken birgt. Ein versierter Vertriebsmitarbeiter eines Mitbewerbers kann möglicherweise auch sehen, wer Ihre Kontakte sind, insbesondere wenn Sie Ihre Datenschutzeinstellungen nicht richtig eingestellt haben. 
Als Influencer kannst du auch einen Mini-Blog mit Fotos oder anderen Bildern schreiben, damit die Leute deine Publikationen noch öfter lesen. 
Es gibt Möglichkeiten, LinkedIn zu zeigen, dass Sie jemand mit Einfluss sind. Sie können einen Link zwischen Ihrem persönlichen Blog und LinkedIn erstellen, damit LinkedIn weiß, dass Ihre Leser über Ihren Blog auf LinkedIn verwiesen werden. Wenn Sie versuchen möchten, eine einflussreiche Person zu werden, senden Sie bitte eine E-Mail an [email protected] oder senden Sie über LinkedIn eine Nachricht an jemanden, der bei LinkedIn arbeitet.
Verwendung von linkedin
LinkedIn ist das größte und einflussreichste berufliche Netzwerk aller sozialen Netzwerke. Bei Facebook geht es hauptsächlich darum, möglichst viele `Likes` zu sammeln, aber LinkedIn hat eine ganz andere Funktion. Auf LinkedIn können Sie professionell für sich selbst oder Ihre Marke werben. Sie können dann LinkedIn verwenden, um einen Job zu finden, sich zu vernetzen, neue Mitarbeiter oder potenzielle Kunden zu finden und sogar Wirtschaftsnachrichten zu lesen.
Schritte
Methode 1 von 6: Erstellen Sie ein Konto
1. Gehen Sie auf die Website:Webseite. Klicken Sie auf den Link, geben Sie die erforderlichen Informationen ein und klicken Sie auf `Join LinkedIn` (`Join Now.`)
2. Erstellen Sie Ihr Profil. Dein Profil zeigt kurz, wie dich die Berufswelt sieht. Ein gut gestaltetes, detailliertes Profil porträtiert jemanden, der erfolgreich, entscheidungsfreudig und mit der Welt verbunden ist. Wenn Ihr Profil nur wenige Informationen enthält oder nicht richtig aktualisiert wird, macht es einen faulen oder laxen Eindruck; als wäre es dir egal. Stellen Sie also sicher, dass Ihr Profil die Dinge sagt, die Sie zeigen möchten.
3. Bestätigen Sie die E-Mail-Adresse, mit der Sie Ihr Profil erstellt haben, über den obigen Link. Dies hilft Ihnen beim nächsten Schritt: Verbindungen finden.
4. Fügen Sie jetzt Ihre Verbindungen hinzu. Ihre Verbindungen sind berufliche Kontakte, die Sie bereits kennen oder kennenlernen möchten. Die Verbindungen, die Sie zu LinkedIn hinzufügen, werden Teil Ihres sozialen Netzwerks.
5. Dann bauen Sie Ihr Profil weiter auf. Fügen Sie Informationen zu Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung hinzu. Beschreiben Sie dann in einem Absatz oder einer Überschrift, wer Sie sind. Die Absicht ist, dass Sie kurz zusammenfassen, wer Sie beruflich sind und dass Sie eine Vorstellung von den wichtigsten Eigenschaften geben, die Sie zu bieten haben.
6. Füge deinem Profil ein Foto hinzu. Dies sollte also kein Foto wie die Fotos sein, die Sie in anderen sozialen Netzwerken sehen. Also keine betrunkenen Fotos von wilden Partys mit Rauch im Hintergrund, auch wenn du noch da bist Gut an, aber ein Foto, das das professionellste Bild von dir gibt. Wählen Sie ein Foto, das Ihr professionelles Image widerspiegelt. Das kann ein klassisches Passfoto sein, das nur Ihren Kopf und Schultern zeigt, ein Foto von Ihnen bei der Arbeit oder eine Kopie Ihres Logos.
7. Fügen Sie Ihre Spezialitäten hinzu. Die Aufnahme Ihrer spezifischen Fähigkeiten oder Fachgebiete in Ihr Profil, wie z. B. Veterinärzahnheilkunde oder Konferenzkommunikation, erleichtert es anderen Benutzern, Sie zu finden.
8. Fügen Sie auch Ihre Website oder die Website Ihres Unternehmens und Ihre Blog- oder Twitter-Kontodaten hinzu, falls vorhanden. Je mehr Möglichkeiten Sie haben, Sie zu finden und auf Informationen über Sie zuzugreifen, desto mehr profitieren Sie von Ihrem LinkedIn-Profil.
9. Sie können dann eine Einladung an die Verbindungen senden, die LinkedIn Ihnen basierend auf Ihrer Berufserfahrung und Ihrer Ausbildung vorschlägt.
Methode 2 von 6: Start
1. Fragen Sie, ob die Leute Sie weiterempfehlen möchten. Über LinkedIn können Sie Ihre Kontakte bitten, eine Empfehlung für Sie zu schreiben und in Ihrem Profil zu veröffentlichen. Sie sehen diese Empfehlungen zuerst und können sie annehmen oder ablehnen. Empfehlungen können helfen, die Informationen in Ihrer Zusammenfassung am Anfang und in der Beschreibung Ihrer Fachgebiete zu verstärken. Potenzielle neue Arbeitgeber und Kunden, die Ihr Profil durchsuchen, sehen diese Empfehlungen ebenso wie die Verbindungen der Personen, die Sie empfohlen haben.
- Die Empfehlungen auf LinkedIn sind dafür bekannt, dass sie immer zu positiv sind und daher nicht sehr nützlich sind. Die hilfreichsten Empfehlungen kommen von Leuten, die wirklich etwas über Ihre Fähigkeiten sagen können, wie zum Beispiel Ihre früheren Arbeitgeber oder Kunden.
2. Bitte die Leute, dich vorzustellen. Sie können eine Verbindung, die Sie bereits kennen, bitten, Sie anderen vorzustellen. Dies ist eine schnelle und gute Möglichkeit, um sicherzustellen, dass Ihr Netzwerk wächst. Die kostenlose Version von LinkedIn bietet Ihnen 5 kostenlose Möglichkeiten, eine Verbindung zu bitten, Sie einer anderen Person vorzustellen.
3. Treten Sie Gruppen innerhalb von LinkedIn bei und nehmen Sie an Diskussionen teil. Sie können Ihr Netzwerk und Ihre Sichtbarkeit erhöhen, indem Sie an Diskussionen teilnehmen oder selbst eine Diskussion starten. Außerdem erhältst du Informationen von lokalen Gruppen über Netzwerkaktivitäten und Events in deiner Nähe.
4. Aktualisieren Sie Ihr Profil regelmäßig. LinkedIn ist Ihr sichtbarstes berufliches Profil und erscheint normalerweise oben in den Ergebnissen, wenn jemand mit Ihrem Namen in den Suchmaschinen sucht.
5. Bauen Sie Ihr Netzwerk regelmäßig aus, indem Sie neue Kontakte über eine Einladung oder eine persönliche Nachricht hinzufügen. Denken Sie daran, dass es am besten ist, nur Verbindungen hinzuzufügen, von denen Sie meinen, dass sie Ihnen eine gute Empfehlung geben würden. Denken Sie zweimal darüber nach, bevor Sie Verbindungen hinzufügen, die weniger positiv über Sie, Ihr Produkt oder eines der Unternehmen denken, für die Sie gearbeitet haben.
6. Bleiben Sie mit Ihren Verbindungen in Verbindung. Wenn Sie die Nachricht erhalten, dass einer Ihrer Kontakte einen neuen Job oder eine neue Position hat oder etwas anderes erreicht hat, gratulieren Sie ihm oder senden Sie eine Nachricht. Die wichtigsten Kontakte, die es zu pflegen gilt, sind Kontakte aus Ihren früheren Jobs oder andere Menschen, mit denen Sie seit Jahren nicht mehr gesprochen haben.
Methode 3 von 6:Finde einen Job
1. LinkedIn kann Ihnen bei der Jobsuche helfen. LinkedIn ist am nützlichsten, wenn Sie genau wissen, was Sie wollen und nur die richtigen Kontakte benötigen.
2. Achte immer darauf, dass dein Profil auf LinkedIn detailliert und aktuell ist, alle Angaben richtig sind und deine besten Seiten zeigen. Die wichtigsten Punkte sind eine Auflistung Ihrer Leistungen und Ihrer besonderen Fähigkeiten, Qualifikationen, Veröffentlichungen und dergleichen. Wenn Sie in den Nachrichten erwähnt wurden, ein Patent besitzen oder etwas "Besonderes" hinzufügen möchten, tun Sie dies.
3. Ein gut aktualisiertes und aktuelles Profil kann Ihnen ernsthaft helfen, einen Job zu finden. Indem Sie Ihr Profil mit den richtigen Fähigkeiten weiter ausbauen, stellen Sie sicher, dass die interessanten Stellen, für die hochqualifizierte Kandidaten gesucht werden, auf Sie zukommen und nicht wie sonst üblich umgekehrt.
4. Jobs auf LinkedIn suchen. Klicken Sie dazu auf den Reiter LinkedIn Stellenangebote und suchen Sie nach Stellenangeboten, die für Sie interessant sind.
5. Du kannst für Bewerber auch gegen Gebühr einen sogenannten LinkedIn Premium Account abschließen. Diese Option soll Ihnen hauptsächlich helfen, bestimmte Personen und/oder Unternehmen zu finden. Dafür zahlst du zwischen 20 und 50 Euro im Monat.
6. Für weniger spezifische Jobs ist es besser, LinkedIn auf andere Weise zu verwenden. Wenn Sie auf der Suche nach einem Job sind, der viele Menschen mit ähnlichen Fähigkeiten anzieht (z. B. Vertriebsleiter, Sekretärin oder Buchhalter), ist LinkedIn wahrscheinlich nicht so nützlich für Sie.
Methode 4 von 6: Personal finden
1. LinkedIn kann Ihnen dabei helfen, bestimmte, bestimmte Arten von Kandidaten zu finden. LinkedIn kann zum Beispiel sehr hilfreich sein, um Folgendes zu finden:
- Kandidaten mit sehr spezifischen Fähigkeiten
- Mitarbeiter in bestimmten Unternehmen
- Personen, die derzeit nicht auf Jobsuche sind (sog. passive Bewerber)
- Die Kontakte anderer Kontakte; LinkedIn ist gut darin, Freunde aktueller Mitarbeiter zu finden.
2. Es ist auch gut zu wissen, für welche Art von Kandidaten LinkedIn nicht funktioniert. Sie werden nicht leicht Leute auf LinkedIn finden mit:
3. Stellen Sie sicher, dass das Profil Ihres Unternehmens eingerichtet ist und gut aussieht. Wenn Sie jemanden über LinkedIn kontaktieren, wird diese Person höchstwahrscheinlich als erster das Profil Ihres Unternehmens sehen. Deshalb ist es wichtig, dass die Informationen im Profil hilfreich sind und ein bestmögliches Bild des Unternehmens vermitteln.
4. Einen Job auf LinkedIn veröffentlichen. Sie benötigen kein „Recruiter-Konto“, um eine Stelle auf LinkedIn zu veröffentlichen; gegen Gebühr möglich. Es ist nicht ganz billig, aber Bewerber werden sicher dazu kommen. Und die Qualität der Bewerber wird etwas höher sein als die der Kandidaten, die Sie über andere Werbenetzwerke finden, wie zum Beispiel das zentralisierte US-Werbenetzwerk Craigslist.
5. Sie können sich auch als Recruiter oder Recruiter auf LinkedIn registrieren. Sie erhalten dann ein spezielles Recruiter-Konto, das sehr nützlich sein kann, um bestimmte Mitarbeiter zu finden. Und um Leute zu finden, die gerade keinen Job suchen, ist ein Recruiter-Konto definitiv der beste Weg.
6. LinkedIn ist auch ein sehr effektiver Weg, um Referenzen zu erhalten. Sie werden überrascht sein, wie schnell Sie Leute finden, die einen Kandidaten kennen.
Methode 5 von 6: Potenzielle Kunden finden
1. LinkedIn ist ein hervorragendes Tool, um neue Kunden (sog. `Business Leads`) zu finden. LinkedIn kann besonders hilfreich sein, wenn Sie:
- Arbeiten für ein relativ unbekanntes Unternehmen.
- Sie können in einem großen Unternehmen nicht immer die richtige Person finden, um Ihr Produkt zu verkaufen.
- Neukunden auf der Suche nach hochpreisigen Artikeln.
- Verkauft an Firmen, die nie wieder ans Telefon gehen.
2. Wissen, womit LinkedIn Ihnen NICHT helfen kann.
3. Sie können gegen eine Gebühr ein Premium-Verkaufskonto auf LinkedIn erstellen. Ein Premium-Verkaufskonto hilft Ihnen, die richtigen Verkäufer zu finden und direkt mit ihnen in Kontakt zu treten.
4. Versuchen Sie, die Merkmale Ihrer potenziellen Kunden herauszufinden, damit Sie nach ihnen suchen können. Die Suchfunktion von LinkedIn ist recht benutzerfreundlich, aber es bedarf noch einiger Übung, damit genau die richtigen Leute zu finden.
5. Kontaktieren Sie Ihre potenziellen Käufer über eine LinkedIn InMail. InMails sind Nachrichten, die Sie über LinkedIn an potenzielle Kunden senden, mit denen Sie in Kontakt treten möchten.
6. Verschwenden Sie nicht Ihre InMails. Sie haben nur eine begrenzte Anzahl von InMails, daher ist es manchmal besser, potenzielle Kunden auf einem anderen Weg zu erreichen, den Sie auch ohne LinkedIn finden können. Sie können beispielsweise Folgendes versuchen:
7. Verwenden Sie LinkedIn, um Ihr Produkt über via . zu verkaufen. Über LinkedIn sehen Sie die Kontakte Ihrer Kontakte, und es kann durchaus sein, dass potenzielle Kunden darunter sind.
Methode 6 von 6: Bewerben Sie Ihre eigene Marke
1. Erhöhen Sie Ihre Sichtbarkeit bei Google und in den Ergebnissen anderer Suchmaschinen. LinkedIn zeigt an, wie oft Ihr Profil in den Suchergebnissen erscheint und wonach die Leute suchen, wenn sie Sie finden.
- Wenn Sie weitere Details zu Ihrer Tätigkeit hinzufügen, können Sie sofort sehen, wie viele Personen Sie im Web finden.
2. Fügen Sie keine Personen hinzu, die Sie nicht kennen, aber erweitern Sie Ihr Kontaktnetzwerk weiter. Je mehr Kontakte Sie hinzufügen, desto mehr Personen sehen Ihre Updates.
3. Teilen Sie regelmäßig Neuigkeiten und Entwicklungen mit Ihren Kontakten auf LinkedIn. Updates auf LinkedIn werden in der Regel nicht wie beim Posten auf Facebook kommentiert, sondern viel gelesen. Stellen Sie sicher, dass Ihre Nachrichten immer professionell rüberkommen.
4. Tragen Sie zu den richtigen Gruppen innerhalb von LinkedIn bei. Die wichtigsten Veröffentlichungen zur Förderung Ihrer persönlichen Marke sind Beiträge an Gruppen innerhalb von LinkedIn, die aus Fachleuten wie Ihnen bestehen. Innerhalb dieser Gruppe sind die Leute am wahrscheinlichsten an dem interessiert, was Sie veröffentlichen und ergreifen Maßnahmen (wenn dies Ihre Absicht ist).
5. Es ist gut zu wissen, dass Ihre Sichtbarkeit am größten ist, wenn LinkedIn Sie als „Influencer“ oder jemanden mit Einfluss identifiziert. Menschen mit Einfluss können Follower haben und ihre Beiträge werden heute auf LinkedIn veröffentlicht.
6. Die Kriterien, die LinkedIn verwendet, um jemanden als einflussreich zu identifizieren, haben sich vor nicht allzu langer Zeit geändert, und an dieser Stelle ist der Prozess offiziell abgeschlossen..
Tipps
- Laut LinkedIn wird Benutzern mit einem vollständigen Profil (Fotos, Lebensläufe, Spezialitäten und Empfehlungen) 40-mal häufiger etwas über ihr Netzwerk angeboten.
- Die Basismitgliedschaft bei LinkedIn ist kostenlos. Für diejenigen, die mehr wollen, gibt es gegen Gebühr höhere Level mit erweiterten Funktionen, wie z. B. einem verbesserten Profil.
- Verwenden Sie in Ihrem Lebenslauf und in der Beschreibung Ihrer früheren Positionen und Fachgebiete innerhalb Ihres Profils so viele Schlüsselwörter wie möglich, die potenzielle Arbeitgeber oder Kunden bei ihrer Suche verwenden werden.
Warnungen
- Seien Sie vorsichtig bei der Auswahl Ihrer Verbindungen. Ihre Verbindungen können genau sehen, wer zu Ihrem Netzwerk gehört, und werden dies als indirekte Unterstützung dieser Personen interpretieren. Darüber hinaus verringern Sie die Qualität Ihres Netzwerks, wenn Sie unkritisch Personen hinzufügen, nur um eine möglichst lange Liste zu erstellen.
- Senden Sie Ihren Verbindungen keinen "Spam" in Form von Nachrichtenströmen, die nicht nützlich oder relevant sind. Auf diese Weise werden sie Sie nur schwer finden, während Sie Ihren Kontakten auf LinkedIn etwas Nützliches hinzufügen möchten.
- Bewahren Sie die Informationen zu Ihrem Profil geschäftlich und beruflich auf. Nutze die anderen sozialen Netzwerke für deine Hobbys, Familiennachrichten, politische Diskussionen und andere private Angelegenheiten.
- Es gibt Leute, die sich `LIONS` nennen und die anscheinend Spaß daran haben, Zehntausende von Verbindungen aufzubauen. Das ist irritierend, weil es offensichtlich ist, dass sie nicht alle diese Verbindungen kennen.
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