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Um privat mit der übelriechenden Person zu sprechen, kannst du so etwas fragen wie: "Kann ich mit dir sprechen?"?“ oder „Haben Sie einen Moment Zeit zum Reden??` 
Sagen Sie der stinkenden Person zum Beispiel: „Sie sind ein harter Arbeiter und ein wertvolles Mitglied dieses Teams.` 
Beginne mit so etwas wie: "Das ist ein bisschen umständlich und ich hoffe, ich beleidige dich damit nicht, aber...` 
Du könntest sagen: „Mir ist aufgefallen, dass du in letzter Zeit ziemlich unangenehm riechst.` Sagen Sie dem stinkenden Mitarbeiter nie, dass jemand anderes Sie auf das Problem aufmerksam gemacht hat. Das wird ihn oder sie nur noch mehr in Verlegenheit bringen. 
Fragen Sie zum Beispiel: „Ist Ihnen dieses Problem bekannt??“ oder „Hat dir das schon mal jemand erzählt??` Wenn der Kollege angibt, dass dies auf eine Krankheit zurückzuführen ist, könnten Sie sagen: `Oh, ich verstehe. Es tut mir leid, dass ich es angesprochen habe. Danke für die Information. Ich rede nicht mehr darüber.` 
Sagen Sie etwas wie: "Wir haben eine Unternehmensrichtlinie, die verlangt, dass alle Mitarbeiter frisch und sauber zur Arbeit kommen.".` 
Machen sie einen kollegen auf seinen körpergeruch aufmerksam
Jemanden über seinen Körpergeruch bei der Arbeit zu informieren ist eine heikle Angelegenheit, aber es ist wichtig, den anderen vor weiteren Peinlichkeiten zu schützen, insbesondere wenn Sie in einer Führungsposition sind und überwachen müssen, wie sich ein Mitarbeiter präsentiert. Es ist wichtig, das Problem privat und empathisch, aber offen und ehrlich zu besprechen und der anderen Person bei der Lösung des Problems zu helfen.
Schritte
Methode 1 von 3: Besprechen Sie die Angelegenheit
1. Versetze dich in die andere Person. Um Ihre eigenen Bedenken (sofern vorhanden) bei der Ansprache der übelriechenden Person bei der Arbeit zu überwinden, versuchen Sie, sich in ihre Lage zu versetzen. Denken Sie daran, wenn Sie einen Körpergeruch haben, der Kollegen stört, möchten Sie es wissen. Sich in die Lage des anderen zu versetzen kann dich in die richtige Stimmung für das Gespräch versetzen.
2. Sprich mit der Person. Um die andere Person nicht unnötig in Verlegenheit zu bringen, suchen Sie sich einen ruhigen Ort, um ein Gespräch zu beginnen. Wenn Sie eine Führungskraft sind, können Sie die andere Person bitten, zu einem Vorstellungsgespräch in Ihr Büro zu kommen. Wenn Sie nur ein Kollege sind, nehmen Sie ihn oder sie für eine Weile in der Cafeteria oder an einem anderen leeren Ort beiseite, wenn niemand in der Nähe ist.
3. Beginnen Sie das Gespräch positiv. Indem Sie das Gespräch positiv beginnen, können Sie den Schlag mildern und die Person wissen lassen, dass Sie nicht bösartig sind. Seien Sie ehrlich beim Loben. Wenn die betreffende Person beispielsweise kein guter Mitarbeiter ist, geben Sie nicht vor, es zu sein. Finde etwas anderes, um ihm oder ihr ein positives Gefühl zu geben.
4. Beruhige die andere Person. Bevor Sie sich mit dem eigentlichen Problem des Geruchs in der Umgebung Ihres Kollegen befassen, sollten Sie sich eingestehen, dass das Gespräch etwas umständlich, aber notwendig sein wird. Indem Sie die Person auf diese Weise vorbereiten, zeigen Sie, dass Sie auf ihrer Seite sind und mit der Person sympathisieren.
5. Seien Sie so ehrlich und direkt wie möglich. Wenn Sie die stinkende Person mit vagen "Hygienekommentaren" wegschicken, denken sie vielleicht, dass sie sich häufiger die Zähne putzen müssen, um schlechten Atem loszuwerden. Um Missverständnisse zu vermeiden musst du freundlich sein, aber mach kein Blatt vor den Mund.
6. Fragen Sie, ob die Person ihren eigenen Geruch wahrnimmt. Nachdem Sie das Problem freundlich, aber klar angesprochen haben, versuchen Sie herauszufinden, ob der Kollege sich seines eigenen schlechten Geruchs bewusst ist. Wenn jemand bei der Arbeit einen schlechten Geruch an sich hat und deutlich macht, dass er eine Krankheit hat, die ihn verursacht, danken Sie ihm für die Offenheit.
Methode 2 von 3: Umgang mit dem Problem
1. Schlagen Sie mögliche Ursachen und Lösungen vor. Wenn jemand bei der Arbeit schlecht riecht, merkt er es normalerweise nicht. Und wenn sie es nicht wissen, wissen sie wahrscheinlich nicht, wie sie das Problem beheben können. Geben Sie hilfreiche Kommentare zur möglichen Ursache und mögliche Vorschläge zum Umgang mit dem Problem.
- Du könntest zum Beispiel sagen: „Vielleicht musst du deine Kleidung einfach öfter waschen. Oder vielleicht könntest du öfter duschen.`
2. Erzählen Sie Ihrem Chef von dem Problem. Wenn Sie jemanden bei der Arbeit darauf aufmerksam gemacht haben, dass er riecht, er jedoch keine vernünftigen und angemessenen Schritte unternimmt, um sich frisch zu machen, können Sie das Problem an Ihren Vorgesetzten richten. Mit etwas Glück hat er mehr Erfolg als du, den Kollegen zu korrigieren.
3. Üben Sie bei Bedarf etwas Druck aus. Wenn Sie in einer Führungsposition sind und der übelriechende Kollege widerspenstig ist oder nicht Ihrer Meinung ist, bestehen Sie darauf, dass er oder sie erfrischt zur Arbeit kommt. Erinnern Sie die andere Person daran, dass stinkende Mitarbeiter schlecht für das Image des Unternehmens sind und dass das Nichtkorrigieren des schlechten Geruchs die Beziehungen zu Kollegen stört.
Methode 3 von 3: Begrenzen Sie schlechte Gerüche
1. An einen anderen Arbeitsplatz wechseln. Wählen Sie nach Möglichkeit eine andere Kabine oder einen anderen Schreibtisch. Wenn ein Umzug gar nicht in Frage kommt, versuchen Sie, so wenig wie möglich in der Nähe des stinkenden Kollegen zu sein. Zum Beispiel: Bieten Sie an, freiwillig andere Aufgaben zu übernehmen, damit Sie in einem anderen Teil des Arbeitsbereichs sein können.
2. Überdecken Sie den Duft mit Kerzen oder Lufterfrischern. Duftkerzen sind eine großartige Möglichkeit, einen Geruch zu verbergen. Sie können auch einen Auslasslufterfrischer ausprobieren, der die Luft in regelmäßigen, automatischen Intervallen auffrischt, oder ein Aerosol verwenden.
3. Installieren Sie einen Lüfter. Indem Sie einen Ventilator auf sich selbst richten, zirkuliert die Luft weiter und Sie vertreiben den schlechten Geruch Ihres Kollegen. Das Aufstellen eines Ventilators schafft daher eine gewisse Erleichterung.
Warnungen
- Achten Sie auf Menschen, deren schlechter Körpergeruch unweigerlich auf eine Erkrankung zurückzuführen ist.
"Machen sie einen kollegen auf seinen körpergeruch aufmerksam"
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